поиск и подбор персонала
HR перестал быть функцией про людей. HR стал функцией про деньги, риски и управляемость бизнеса.
Эта книга — управленческий аналитический отчёт для собственников бизнеса, генеральных директоров и HR-директоров. Без гуманистических иллюзий, без модных…
HR перестал быть функцией про людей. HR стал функцией про деньги, риски и управляемость бизнеса.
Эта книга — управленческий аналитический отчёт для собственников бизнеса, генеральных директоров и HR-директоров. Без гуманистических иллюзий, без модных…
Я долго думала, как назвать эту книгу.
В итоге всё свелось к трём словам.
Думай. Считай. Увольняй.
Не потому, что я люблю жёсткость.
А потому, что слишком часто видела, как бизнес разрушается из-за её отсутствия.
В 2026 году управление персоналом пер…
Я долго думала, как назвать эту книгу.
В итоге всё свелось к трём словам.
Думай. Считай. Увольняй.
Не потому, что я люблю жёсткость.
А потому, что слишком часто видела, как бизнес разрушается из-за её отсутствия.
В 2026 году управление персоналом пер…
Аккаунт-менеджер — ключевая фигура в современном бизнесе. От его работы зависят удержание клиентов, рост контрактов и стабильность компании. Эта книга — практическое руководство для тех, кто хочет выйти за рамки операционного сопровождения и стать ст…
Аккаунт-менеджер — ключевая фигура в современном бизнесе. От его работы зависят удержание клиентов, рост контрактов и стабильность компании. Эта книга — практическое руководство для тех, кто хочет выйти за рамки операционного сопровождения и стать ст…
Нейросети уже становятся частью повседневной работы HR. Они помогают быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать сотрудников, выстраивать эффективную систему мотивации и принимать решения на основе данных.
Эта книга — практическое руководство по вн…
Нейросети уже становятся частью повседневной работы HR. Они помогают быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать сотрудников, выстраивать эффективную систему мотивации и принимать решения на основе данных.
Эта книга — практическое руководство по вн…
Нейросети уже становятся частью повседневной работы HR. Они помогают быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать сотрудников, выстраивать эффективную систему мотивации и принимать решения на основе данных.
Эта книга — практическое руководство по вн…
Нейросети уже становятся частью повседневной работы HR. Они помогают быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать сотрудников, выстраивать эффективную систему мотивации и принимать решения на основе данных.
Эта книга — практическое руководство по вн…
Меня зовут Юлия Красовская
За последние годы я участвовала в проектах в IT, сервисных и консалтинговых компаниях, где ключевая задача всегда была одинаковой — связать работу людей с экономикой бизнеса и убрать иллюзии управляемости.
Мой фокус — практ…
Меня зовут Юлия Красовская
За последние годы я участвовала в проектах в IT, сервисных и консалтинговых компаниях, где ключевая задача всегда была одинаковой — связать работу людей с экономикой бизнеса и убрать иллюзии управляемости.
Мой фокус — практ…
Эта книга поможет вам найти хорошую работу, если вы соискатель, и будет полезна, если вы тот, кто принимает на работу – руководитель, сотрудник отдела персонала, кадровик. Авторы книги, Андрей Устюжанин – сертифицированный коуч, руководитель и владел…
Эта книга поможет вам найти хорошую работу, если вы соискатель, и будет полезна, если вы тот, кто принимает на работу – руководитель, сотрудник отдела персонала, кадровик. Авторы книги, Андрей Устюжанин – сертифицированный коуч, руководитель и владел…
Аккаунт-менеджер — ключевая фигура в современном бизнесе. От его работы зависят удержание клиентов, рост контрактов и стабильность компании. Эта книга — практическое руководство для тех, кто хочет выйти за рамки операционного сопровождения и стать ст…
Аккаунт-менеджер — ключевая фигура в современном бизнесе. От его работы зависят удержание клиентов, рост контрактов и стабильность компании. Эта книга — практическое руководство для тех, кто хочет выйти за рамки операционного сопровождения и стать ст…
Представлены тезисы докладов по актуальным проблемам подготовки инженерных кадров на современном этапе развития и поддержания технологического суверенитета России: возрождение обучения в средней школе инженерной графике и черчению, модернизация общей…
Представлены тезисы докладов по актуальным проблемам подготовки инженерных кадров на современном этапе развития и поддержания технологического суверенитета России: возрождение обучения в средней школе инженерной графике и черчению, модернизация общей…
HR и маркетинг – две стороны одной медали.
Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но классических методов работы с персоналом сегодня уже недостаточно. Секрет в том, чтобы смотреть на сотр…
HR и маркетинг – две стороны одной медали.
Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но классических методов работы с персоналом сегодня уже недостаточно. Секрет в том, чтобы смотреть на сотр…
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предлагает проверенные методы убеждения, психологические практики и техники управления вниманием, которые…
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предлагает проверенные методы убеждения, психологические практики и техники управления вниманием, которые…
С позиций системного подхода показаны аспекты проявления синергии в организациях. Установлено, что главным источником синергии выступает человек и его деятельность в экосистемах различного уровня. Определены подходы к построению кадровой политики эко…
С позиций системного подхода показаны аспекты проявления синергии в организациях. Установлено, что главным источником синергии выступает человек и его деятельность в экосистемах различного уровня. Определены подходы к построению кадровой политики эко…
В первом разделе раскрыты понятие, структура и свойства организационной культуры, рассмотрена организационная культура как развивающаяся система, изложены психолого-педагогические основы развития личности в организации и командообразования в организа…
В первом разделе раскрыты понятие, структура и свойства организационной культуры, рассмотрена организационная культура как развивающаяся система, изложены психолого-педагогические основы развития личности в организации и командообразования в организа…
Хватит соглашаться на первую попавшуюся работу! Ты готов вкладываться в поиск по душе и осознанно использовать для этого нейросети? Тогда эта книга - твой навигатор.
Как не потерять себя в этом бесконечном рынке? Как с помощью ИИ найти компанию, где …
Хватит соглашаться на первую попавшуюся работу! Ты готов вкладываться в поиск по душе и осознанно использовать для этого нейросети? Тогда эта книга - твой навигатор.
Как не потерять себя в этом бесконечном рынке? Как с помощью ИИ найти компанию, где …
Практическое руководство по управлению и системным продажам недвижимости от Мадины Каиржановны, основателя агентства «Дом Комфорт». Книга «Жезлы РОПа» содержит 15 железных правил, готовые скрипты, регламенты и методы мотивации для руководителей отдел…
Практическое руководство по управлению и системным продажам недвижимости от Мадины Каиржановны, основателя агентства «Дом Комфорт». Книга «Жезлы РОПа» содержит 15 железных правил, готовые скрипты, регламенты и методы мотивации для руководителей отдел…
Эта книга — откровенный разговор о том, как организации открывают вакансии и закрывают их, и о том, как соискателю получить работу, а не просто высылать резюме в пустоту.
Поговорим без прикрас и без академического тумана: что именно пишет работодател…
Эта книга — откровенный разговор о том, как организации открывают вакансии и закрывают их, и о том, как соискателю получить работу, а не просто высылать резюме в пустоту.
Поговорим без прикрас и без академического тумана: что именно пишет работодател…
Представлен теоретический и практический материал по разделам курса «HR-метрики»: показана значимость HR-метрик для процессов управления человеческими ресурсами организаций, рассматривается их практическое использование при подборе, обучении, развити…
Представлен теоретический и практический материал по разделам курса «HR-метрики»: показана значимость HR-метрик для процессов управления человеческими ресурсами организаций, рассматривается их практическое использование при подборе, обучении, развити…
В России больше двухсот тысяч человек называют себя HR-специалистами. Хорошо если каждый десятый понимает, чем именно занимается и зачем.
Эта книга — про то, как устроен наём на самом деле. Без академической воды, мотивационных лозунгов и разговоров …
В России больше двухсот тысяч человек называют себя HR-специалистами. Хорошо если каждый десятый понимает, чем именно занимается и зачем.
Эта книга — про то, как устроен наём на самом деле. Без академической воды, мотивационных лозунгов и разговоров …
«А сколько мне стоит один нанятый работник?» Этот вопрос задал собственник, который маркетинг и продажи знал в цифрах, а HR называл чёрным ящиком и статьёй расходов.
Так быть не должно. HR не тратит деньги компании — он их приносит. Маркетолог привод…
«А сколько мне стоит один нанятый работник?» Этот вопрос задал собственник, который маркетинг и продажи знал в цифрах, а HR называл чёрным ящиком и статьёй расходов.
Так быть не должно. HR не тратит деньги компании — он их приносит. Маркетолог привод…
Рынок кадрового дефицита: вы размещаете вакансию, а откликов нет. Старая модель найма «разместил выбрал лучшего из потока» умерла. Эта книга — практическое руководство по активному найму: как находить людей, когда их на рынке как будто нет.
Внутри —…
Рынок кадрового дефицита: вы размещаете вакансию, а откликов нет. Старая модель найма «разместил выбрал лучшего из потока» умерла. Эта книга — практическое руководство по активному найму: как находить людей, когда их на рынке как будто нет.
Внутри —…