поиск и подбор персонала
Мечтаете об удаленной работе, но пугают сложные курсы программирования и дизайна? Профессия менеджера маркетплейсов — это самый простой и быстрый способ начать зарабатывать из дома, имея под рукой только телефон или ноутбук. Селлерам (продавцам) ката…
Мечтаете об удаленной работе, но пугают сложные курсы программирования и дизайна? Профессия менеджера маркетплейсов — это самый простой и быстрый способ начать зарабатывать из дома, имея под рукой только телефон или ноутбук. Селлерам (продавцам) ката…
Практическое руководство по управлению и системным продажам недвижимости от Мадины Каиржановны, основателя агентства «Дом Комфорт». Книга «Жезлы РОПа» содержит 15 железных правил, готовые скрипты, регламенты и методы мотивации для руководителей отдел…
Практическое руководство по управлению и системным продажам недвижимости от Мадины Каиржановны, основателя агентства «Дом Комфорт». Книга «Жезлы РОПа» содержит 15 железных правил, готовые скрипты, регламенты и методы мотивации для руководителей отдел…
Эта книга не про теорию. Она про реальную работу руководителя: с людьми, их страхами, мотивами и ежедневным хаосом. Я создал руководство без «воды» и абстракций. Только инструменты, которые работают здесь и сейчас.
В части «Понимание» вы разберётесь …
Эта книга не про теорию. Она про реальную работу руководителя: с людьми, их страхами, мотивами и ежедневным хаосом. Я создал руководство без «воды» и абстракций. Только инструменты, которые работают здесь и сейчас.
В части «Понимание» вы разберётесь …
«Вакансия, которой не было» — бизнес-роман о рекрутинге, кадровых решениях и настоящей ценности найма.
Сайера, руководитель кадрового агентства Prowork Source, получает от клиента простой вопрос: «За что мы платим деньги? За три резюме?» С этого начи…
«Вакансия, которой не было» — бизнес-роман о рекрутинге, кадровых решениях и настоящей ценности найма.
Сайера, руководитель кадрового агентства Prowork Source, получает от клиента простой вопрос: «За что мы платим деньги? За три резюме?» С этого начи…
«Сотрудник, которого не нанимали» — бизнес-роман об ИИ, который вошёл в рабочий процесс и начал делать то, что ещё недавно считалось человеческой работой.
Он принимает отклики, проводит скрининг, задаёт вопросы кандидатам, анализирует ответы, напомин…
«Сотрудник, которого не нанимали» — бизнес-роман об ИИ, который вошёл в рабочий процесс и начал делать то, что ещё недавно считалось человеческой работой.
Он принимает отклики, проводит скрининг, задаёт вопросы кандидатам, анализирует ответы, напомин…
Практическое руководство по подготовке к OOD-собеседованиям в ведущих IT-компаниях. Книга предлагает четкую 4-этапную схему проектирования, глубокий разбор основ ООП и SOLID, а также 14 готовых к реализации систем (парковка, кинотеатр, банкомат, рест…
Практическое руководство по подготовке к OOD-собеседованиям в ведущих IT-компаниях. Книга предлагает четкую 4-этапную схему проектирования, глубокий разбор основ ООП и SOLID, а также 14 готовых к реализации систем (парковка, кинотеатр, банкомат, рест…
Что вас ждет на интервью по проектированию мобильных систем (MSD)? Что делать, если вас попросят разработать новый YouTube или телеграм?
Практическое руководство MSD превращает сложные собеседования в предсказуемый процесс. Вы получаете 5-шаговую схе…
Что вас ждет на интервью по проектированию мобильных систем (MSD)? Что делать, если вас попросят разработать новый YouTube или телеграм?
Практическое руководство MSD превращает сложные собеседования в предсказуемый процесс. Вы получаете 5-шаговую схе…
Вы отправляете резюме десятками, а приглашений всё нет? Вы уверены, что у вас отличный опыт, но рекрутеры почему-то не звонят?
Всё дело в том, что 90% соискателей совершают одни и те же ошибки. Их резюме не читают — их сканируют за 7 секунд. И если з…
Вы отправляете резюме десятками, а приглашений всё нет? Вы уверены, что у вас отличный опыт, но рекрутеры почему-то не звонят?
Всё дело в том, что 90% соискателей совершают одни и те же ошибки. Их резюме не читают — их сканируют за 7 секунд. И если з…
Вы отправляете резюме десятками, а приглашений всё нет? Вы уверены, что у вас отличный опыт, но рекрутеры почему-то не звонят?
Всё дело в том, что 90% соискателей совершают одни и те же ошибки. Их резюме не читают — их сканируют за 7 секунд. И если з…
Вы отправляете резюме десятками, а приглашений всё нет? Вы уверены, что у вас отличный опыт, но рекрутеры почему-то не звонят?
Всё дело в том, что 90% соискателей совершают одни и те же ошибки. Их резюме не читают — их сканируют за 7 секунд. И если з…
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического программирования. Читатель освоит диагностику мета-программ кандидатов на этапе скрининга резюме, научится…
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического программирования. Читатель освоит диагностику мета-программ кандидатов на этапе скрининга резюме, научится…
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического программирования. Читатель освоит диагностику мета-программ кандидатов на этапе скрининга резюме, научится…
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического программирования. Читатель освоит диагностику мета-программ кандидатов на этапе скрининга резюме, научится…
Шестьдесят готовых промтов под работу эйчара: вакансии и подбор, интервью, отказы кандидатам, адаптация, оценка и обратная связь, обучение, внутренние коммуникации, конфликты и увольнения, аналитика и работа с руководителями. Каждый промт — готовый т…
Шестьдесят готовых промтов под работу эйчара: вакансии и подбор, интервью, отказы кандидатам, адаптация, оценка и обратная связь, обучение, внутренние коммуникации, конфликты и увольнения, аналитика и работа с руководителями. Каждый промт — готовый т…
Первый миллион был уже в кармане, когда автор впервые в жизни нанимал не для того, чтобы выжить, а чтобы вырасти — и за полгода сжёг бюджет на команду, которую собрал по классике: резюме, собеседования, оклад авансом. Проект закрылся. Так родился гла…
Первый миллион был уже в кармане, когда автор впервые в жизни нанимал не для того, чтобы выжить, а чтобы вырасти — и за полгода сжёг бюджет на команду, которую собрал по классике: резюме, собеседования, оклад авансом. Проект закрылся. Так родился гла…
Шестьдесят готовых промтов под работу эйчара: вакансии и подбор, интервью, отказы кандидатам, адаптация, оценка и обратная связь, обучение, внутренние коммуникации, конфликты и увольнения, аналитика и работа с руководителями. Каждый промт — готовый т…
Шестьдесят готовых промтов под работу эйчара: вакансии и подбор, интервью, отказы кандидатам, адаптация, оценка и обратная связь, обучение, внутренние коммуникации, конфликты и увольнения, аналитика и работа с руководителями. Каждый промт — готовый т…
ИИ обещают всем HR-директорам одно и то же: меньше времени на найм, меньше рутины, больше времени на людей. На деле — компании тратят сотни тысяч тенге на ИИ-инструменты, которые никак не сокращают time-to-hire, потому что решение о внедрении принима…
ИИ обещают всем HR-директорам одно и то же: меньше времени на найм, меньше рутины, больше времени на людей. На деле — компании тратят сотни тысяч тенге на ИИ-инструменты, которые никак не сокращают time-to-hire, потому что решение о внедрении принима…
ИИ обещают всем HR-директорам одно и то же: меньше времени на найм, меньше рутины, больше времени на людей. На деле — компании тратят сотни тысяч тенге на ИИ-инструменты, которые никак не сокращают time-to-hire, потому что решение о внедрении принима…
ИИ обещают всем HR-директорам одно и то же: меньше времени на найм, меньше рутины, больше времени на людей. На деле — компании тратят сотни тысяч тенге на ИИ-инструменты, которые никак не сокращают time-to-hire, потому что решение о внедрении принима…
Книга о менеджменте для тех, кто стал руководителем скорее по необходимости, чем по внутреннему призванию. В этом живом руководстве с короткими главами автор максимально честно рассказывает, как выстраивать работу команды, делегировать задачи, нанима…
Книга о менеджменте для тех, кто стал руководителем скорее по необходимости, чем по внутреннему призванию. В этом живом руководстве с короткими главами автор максимально честно рассказывает, как выстраивать работу команды, делегировать задачи, нанима…
Книга Марины Готвальд - практическое руководство для родителей, которые хотят найти няню для ребёнка и помощницу для себя, выстроить с ней надёжное уважительное партнёрство. Автор, опираясь на многолетний опыт работы руководителем, коучем, гувернантк…
Книга Марины Готвальд - практическое руководство для родителей, которые хотят найти няню для ребёнка и помощницу для себя, выстроить с ней надёжное уважительное партнёрство. Автор, опираясь на многолетний опыт работы руководителем, коучем, гувернантк…
«Кадры решают всё» — эту мантру знает каждый. Но почему даже лучшие специалисты не всегда превращаются в команду мечты?
Эта книга — не про найм. Это про создание экосистемы, где люди раскрываются. Где ты перестаёшь быть пожарным и становишься архите…
«Кадры решают всё» — эту мантру знает каждый. Но почему даже лучшие специалисты не всегда превращаются в команду мечты?
Эта книга — не про найм. Это про создание экосистемы, где люди раскрываются. Где ты перестаёшь быть пожарным и становишься архите…
Книга о менеджменте для «неменеджеров» по призванию – тех, кому приходится руководить людьми, хотя душа к этому совершенно не лежит. Короткие «атомарные» главы построены на реальных историях и рабочих ситуациях.
Когда-то вы просто хорошо делали свою …
Книга о менеджменте для «неменеджеров» по призванию – тех, кому приходится руководить людьми, хотя душа к этому совершенно не лежит. Короткие «атомарные» главы построены на реальных историях и рабочих ситуациях.
Когда-то вы просто хорошо делали свою …