управление персоналом

Основы деловых коммуникаций. (Бакалавриат). Учебное пособие.
3
Представлены теоретико-методологические основы деловых коммуникаций. Приводится характеристика основных форм и видов деловых коммуникаций, уделяется особое внимание формированию профессиональных навыков будущих специалистов в коммуникативной сфере. С…
Представлены теоретико-методологические основы деловых коммуникаций. Приводится характеристика основных форм и видов деловых коммуникаций, уделяется особое внимание формированию профессиональных навыков будущих специалистов в коммуникативной сфере. С…
Деловые коммуникации. Практикум. (Бакалавриат). Учебное пособие.
4
Дает знания в области теории и практики деловых коммуникаций, помогает развить коммуникативные компетенции, которые позволят в будущем осуществлять профессиональную деятельность на основе наиболее эффективных приемов и форм деловых коммуникаций. Соот…
Дает знания в области теории и практики деловых коммуникаций, помогает развить коммуникативные компетенции, которые позволят в будущем осуществлять профессиональную деятельность на основе наиболее эффективных приемов и форм деловых коммуникаций. Соот…
Актуальные проблемы и современные технологии личностного развития и межкультурных коммуникаций. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
5
Учебник представляет собой развернутый конспект лекций по дисциплине "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия". В учебнике раскрываются концептуальные аспекты и содержание основных направлений и базовых понятий сов…
Учебник представляет собой развернутый конспект лекций по дисциплине "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия". В учебнике раскрываются концептуальные аспекты и содержание основных направлений и базовых понятий сов…
Кадровая политика и кадровый аудит: современные аспекты. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
3
В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке, особенности кадрового обеспечения организации, управление цифровым развитием персонала, роль лидера в кадровой политике, кадровые консалт…
В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке, особенности кадрового обеспечения организации, управление цифровым развитием персонала, роль лидера в кадровой политике, кадровые консалт…
Компетентность персонала горнодобывающих предприятий как фактор, влияющий на производственный травматизм
4
В настоящее время серьезной проблемой в горнодобывающей отрасли остается высокий уровень производственного травматизма. Результаты анализа статистических данных производственного травматизма позволили установить, что негативное влияние человеческого …
В настоящее время серьезной проблемой в горнодобывающей отрасли остается высокий уровень производственного травматизма. Результаты анализа статистических данных производственного травматизма позволили установить, что негативное влияние человеческого …
Руководитель и человек. Слово о Владимире Борисовиче Артемьеве
4
Этот выпуск содержит материалы об успешной деятельности человека, поставившего своей целью значительное улучшение трудовой жизни людей, занятых в сложной и опасной горнодобывающей промышленности, особенно – угольной. Успехи достигнуты благодаря орган…
Этот выпуск содержит материалы об успешной деятельности человека, поставившего своей целью значительное улучшение трудовой жизни людей, занятых в сложной и опасной горнодобывающей промышленности, особенно – угольной. Успехи достигнуты благодаря орган…
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
4
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными …
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными …
HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
4
HR и маркетинг – две стороны одной медали. Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но классических методов работы с персоналом сегодня уже недостаточно. Секрет в том, чтобы смотреть на сотр…
HR и маркетинг – две стороны одной медали. Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но классических методов работы с персоналом сегодня уже недостаточно. Секрет в том, чтобы смотреть на сотр…
Битва за таланты
3
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предлагает проверенные методы убеждения, психологические практики и техники управления вниманием, которые…
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предлагает проверенные методы убеждения, психологические практики и техники управления вниманием, которые…
GENS-лидерство: Новая практика менеджмента
5
Первый в России учебник по построению бизнеса от создателя ЛАНИТ – компании, которая за 30 лет выросла из стартапа в лидера ИТ-рынка с оборотом более 200 млрд рублей. Авторы расшифровали и систематизировали принципы управления Георгия Генса и создали…
Первый в России учебник по построению бизнеса от создателя ЛАНИТ – компании, которая за 30 лет выросла из стартапа в лидера ИТ-рынка с оборотом более 200 млрд рублей. Авторы расшифровали и систематизировали принципы управления Георгия Генса и создали…
Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов
5
Дженн Лим – сооснователь и CEO Delivering Happiness – представляет обновленную бизнес-модель, разработанную совместно с легендарным Тони Шеем. Это пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям…
Дженн Лим – сооснователь и CEO Delivering Happiness – представляет обновленную бизнес-модель, разработанную совместно с легендарным Тони Шеем. Это пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям…
Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов
4
Пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям и достигать высоких финансовых результатов даже в самые сложные времена. Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновила знаменитую биз…
Пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям и достигать высоких финансовых результатов даже в самые сложные времена. Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновила знаменитую биз…
Система малых команд. Радикальный способ повысить эффективность бизнеса
5
Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может приносить пользу и деньги, если его… осушить. Об этом и говорит Брэди Брим-ДеФорест – международный экспе…
Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может приносить пользу и деньги, если его… осушить. Об этом и говорит Брэди Брим-ДеФорест – международный экспе…
Рынок труда и развитие занятости населения и еПриложение. (Бакалавриат). Учебник.
3
Раскрываются теоретические и прикладные положения формирования системы рынка труда, а также особенности учета, оценки и развития занятости населения в современных условиях. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов экономических вузов…
Раскрываются теоретические и прикладные положения формирования системы рынка труда, а также особенности учета, оценки и развития занятости населения в современных условиях. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов экономических вузов…
Самоменеджмент: Основы управления личной эффективностью. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
3
Учебник содержит теоретические и практические материалы по двум основным темам изучения дисциплины "Самоменеджмет: основы управление личной эффективностью", которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управлени…
Учебник содержит теоретические и практические материалы по двум основным темам изучения дисциплины "Самоменеджмет: основы управление личной эффективностью", которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управлени…
Введение в теорию межкультурной коммуникации. (Бакалавриат). Учебное пособие.
4
Посвящено ключевым теоретическим проблемам, возникающим в процессе межкультурного общения. Межкультурная коммуникация рассматривается в аспекте фундаментальных и прикладных исследований как коммуникативная система, обладающая специфическими свойствам…
Посвящено ключевым теоретическим проблемам, возникающим в процессе межкультурного общения. Межкультурная коммуникация рассматривается в аспекте фундаментальных и прикладных исследований как коммуникативная система, обладающая специфическими свойствам…
Самоменеджмент: Основы управления личной эффективностью. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
4
Учебник содержит теоретические и практические материалы по двум основным темам изучения дисциплины "Самоменеджмет: основы управление личной эффективностью", которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управлени…
Учебник содержит теоретические и практические материалы по двум основным темам изучения дисциплины "Самоменеджмет: основы управление личной эффективностью", которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управлени…
Корпораты. Бизнес-роман о тех, кто делает вид, и тех, кто делает дело
4
Почему в корпорациях так сложно что-то изменить, даже если ты умный, мотивированный и действительно хочешь делать дело? Ответ на этот вопрос ищет Макс, который попадает в огромную систему, где решения тонут в согласованиях, а смысл – в отчетах. Посте…
Почему в корпорациях так сложно что-то изменить, даже если ты умный, мотивированный и действительно хочешь делать дело? Ответ на этот вопрос ищет Макс, который попадает в огромную систему, где решения тонут в согласованиях, а смысл – в отчетах. Посте…
Психология кадрового менеджмента. Часть 1
3
Данное учебное пособие разработано в соответствии с программой дисциплины «Психология кадрового менеджмента». Основная цель пособия – способствовать эффективному освоению базовых психологических знаний, формированию и развитию профессиональных компет…
Данное учебное пособие разработано в соответствии с программой дисциплины «Психология кадрового менеджмента». Основная цель пособия – способствовать эффективному освоению базовых психологических знаний, формированию и развитию профессиональных компет…
Система малых команд. Радикальный способ повысить эффективность бизнеса
5
Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может приносить пользу и деньги, если его… осушить. Об этом и говорит Брэди Брим-ДеФорест – международный эксп…
Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может приносить пользу и деньги, если его… осушить. Об этом и говорит Брэди Брим-ДеФорест – международный эксп…

Популярные авторы