управление персоналом

$100 млн Секретные Главы
3
Оригинальное название: «$100M Series: LOST CHAPTERS» Это нестандартная книга, это сборник неизданных глав, которые не вошли в основные книги серии, но углубляют понимание и дают дополнительные инструменты. Вот что именно ты узнаешь из этой книги: · К…
Оригинальное название: «$100M Series: LOST CHAPTERS» Это нестандартная книга, это сборник неизданных глав, которые не вошли в основные книги серии, но углубляют понимание и дают дополнительные инструменты. Вот что именно ты узнаешь из этой книги: · К…
Кадры для цифровой экономики 2025. (Бакалавриат, Магистратура). Сборник научных трудов.
4
В сборнике представлены научные доклады участников VII Международного научно-практического симпозиума "Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач". 13 ноября 2025 года. ГАОУ ВО "Московский горо…
В сборнике представлены научные доклады участников VII Международного научно-практического симпозиума "Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач". 13 ноября 2025 года. ГАОУ ВО "Московский горо…
Психология массовой коммуникации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
4
Содержит объяснения основных теорий и эффектов коммуникации, знакомит с теоретическими и практическими знаниями в области психологии массовой коммуникации, с приемами воздействия на аудиторию, закономерностями когнитивного и эмоционального восприятия…
Содержит объяснения основных теорий и эффектов коммуникации, знакомит с теоретическими и практическими знаниями в области психологии массовой коммуникации, с приемами воздействия на аудиторию, закономерностями когнитивного и эмоционального восприятия…
Управление человеческими ресурсами. (Бакалавриат). Учебное пособие.
5
Пособие представляет собой сборник практических кейсов по проблемам управления человеческими ресурсами в современных организациях. В начале издания представлено краткое изложение основных теоретических подходов к управлению наемными работниками. Пред…
Пособие представляет собой сборник практических кейсов по проблемам управления человеческими ресурсами в современных организациях. В начале издания представлено краткое изложение основных теоретических подходов к управлению наемными работниками. Пред…
Идентификация направлений совершенствования элементов системы управления персоналом региональных предприятий. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография
3
В монографии проведен анализ и оценка некоторых элементов системы управления персоналом региональных предприятий различных сфер деятельности. Выделены ключевые недостатки и слабые места действующих подсистем управления человеческими ресурсами. На осн…
В монографии проведен анализ и оценка некоторых элементов системы управления персоналом региональных предприятий различных сфер деятельности. Выделены ключевые недостатки и слабые места действующих подсистем управления человеческими ресурсами. На осн…
Организация и нормирование труда. (Бакалавриат). Учебное пособие.
4
Раскрыты теоретические положения и практические вопросы организации и нормирования труда, а также особенности научной организации труда, ее задачи и функции. Даются определения сущности, содержания и значения организации и нормирования труда. Рассмот…
Раскрыты теоретические положения и практические вопросы организации и нормирования труда, а также особенности научной организации труда, ее задачи и функции. Даются определения сущности, содержания и значения организации и нормирования труда. Рассмот…
Кадровая политика и кадровый аудит: современные аспекты. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
4
В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке, особенности кадрового обеспечения организации, управление цифровым развитием персонала, роль лидера в кадровой политике, кадровые консалт…
В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке, особенности кадрового обеспечения организации, управление цифровым развитием персонала, роль лидера в кадровой политике, кадровые консалт…
Основы деловых коммуникаций. (Бакалавриат). Учебное пособие.
3
Представлены теоретико-методологические основы деловых коммуникаций. Приводится характеристика основных форм и видов деловых коммуникаций, уделяется особое внимание формированию профессиональных навыков будущих специалистов в коммуникативной сфере. С…
Представлены теоретико-методологические основы деловых коммуникаций. Приводится характеристика основных форм и видов деловых коммуникаций, уделяется особое внимание формированию профессиональных навыков будущих специалистов в коммуникативной сфере. С…
Деловые коммуникации. Практикум. (Бакалавриат). Учебное пособие.
4
Дает знания в области теории и практики деловых коммуникаций, помогает развить коммуникативные компетенции, которые позволят в будущем осуществлять профессиональную деятельность на основе наиболее эффективных приемов и форм деловых коммуникаций. Соот…
Дает знания в области теории и практики деловых коммуникаций, помогает развить коммуникативные компетенции, которые позволят в будущем осуществлять профессиональную деятельность на основе наиболее эффективных приемов и форм деловых коммуникаций. Соот…
Актуальные проблемы и современные технологии личностного развития и межкультурных коммуникаций. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
5
Учебник представляет собой развернутый конспект лекций по дисциплине "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия". В учебнике раскрываются концептуальные аспекты и содержание основных направлений и базовых понятий сов…
Учебник представляет собой развернутый конспект лекций по дисциплине "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия". В учебнике раскрываются концептуальные аспекты и содержание основных направлений и базовых понятий сов…
Кадровая политика и кадровый аудит: современные аспекты. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
3
В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке, особенности кадрового обеспечения организации, управление цифровым развитием персонала, роль лидера в кадровой политике, кадровые консалт…
В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке, особенности кадрового обеспечения организации, управление цифровым развитием персонала, роль лидера в кадровой политике, кадровые консалт…
Компетентность персонала горнодобывающих предприятий как фактор, влияющий на производственный травматизм
4
В настоящее время серьезной проблемой в горнодобывающей отрасли остается высокий уровень производственного травматизма. Результаты анализа статистических данных производственного травматизма позволили установить, что негативное влияние человеческого …
В настоящее время серьезной проблемой в горнодобывающей отрасли остается высокий уровень производственного травматизма. Результаты анализа статистических данных производственного травматизма позволили установить, что негативное влияние человеческого …
Руководитель и человек. Слово о Владимире Борисовиче Артемьеве
4
Этот выпуск содержит материалы об успешной деятельности человека, поставившего своей целью значительное улучшение трудовой жизни людей, занятых в сложной и опасной горнодобывающей промышленности, особенно – угольной. Успехи достигнуты благодаря орган…
Этот выпуск содержит материалы об успешной деятельности человека, поставившего своей целью значительное улучшение трудовой жизни людей, занятых в сложной и опасной горнодобывающей промышленности, особенно – угольной. Успехи достигнуты благодаря орган…
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
4
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными …
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными …
HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
4
HR и маркетинг – две стороны одной медали. Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но классических методов работы с персоналом сегодня уже недостаточно. Секрет в том, чтобы смотреть на сотр…
HR и маркетинг – две стороны одной медали. Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но классических методов работы с персоналом сегодня уже недостаточно. Секрет в том, чтобы смотреть на сотр…
Битва за таланты
3
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предлагает проверенные методы убеждения, психологические практики и техники управления вниманием, которые…
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предлагает проверенные методы убеждения, психологические практики и техники управления вниманием, которые…
GENS-лидерство: Новая практика менеджмента
5
Первый в России учебник по построению бизнеса от создателя ЛАНИТ – компании, которая за 30 лет выросла из стартапа в лидера ИТ-рынка с оборотом более 200 млрд рублей. Авторы расшифровали и систематизировали принципы управления Георгия Генса и создали…
Первый в России учебник по построению бизнеса от создателя ЛАНИТ – компании, которая за 30 лет выросла из стартапа в лидера ИТ-рынка с оборотом более 200 млрд рублей. Авторы расшифровали и систематизировали принципы управления Георгия Генса и создали…

Популярные авторы