bannerbanner

Ирина Анатольевна Романова

Книги автора: Ирина Анатольевна Романова

Современная государственная молодежная политика: особенности и перспективы. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
3
Современное молодое поколение является активной и мобильной частью общества, но, при этом очень сильно подвержено политическому манипулированию. События последних десятилетий, связанные с развитием рыночной экономики, внедрением цифровых технологий в…
Современное молодое поколение является активной и мобильной частью общества, но, при этом очень сильно подвержено политическому манипулированию. События последних десятилетий, связанные с развитием рыночной экономики, внедрением цифровых технологий в…
Трансформация трудовых отношений в цифровой экономике. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
4
Цифровые технологии трансформируют не только бизнес-процессы, но и видоизменяют содержание и формы труда. Кроме того, что все большее распространение получают нестандартные формы занятости, а современная ситуация диктует свои правила широкого распрос…
Цифровые технологии трансформируют не только бизнес-процессы, но и видоизменяют содержание и формы труда. Кроме того, что все большее распространение получают нестандартные формы занятости, а современная ситуация диктует свои правила широкого распрос…
Трансформация трудовых отношений в цифровой экономике. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
5
Цифровые технологии трансформируют не только бизнес-процессы, но и видоизменяют содержание и формы труда. Кроме того, что все большее распространение получают нестандартные формы занятости, а современная ситуация диктует свои правила широкого распрос…
Цифровые технологии трансформируют не только бизнес-процессы, но и видоизменяют содержание и формы труда. Кроме того, что все большее распространение получают нестандартные формы занятости, а современная ситуация диктует свои правила широкого распрос…
Особенности адаптации и развития персонала в современных организациях. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
4
Одним из главных ресурсов любой организации являются люди. Организации стремятся как можно эффективнее использовать личные качества и потенциал своих работников, создавая для этого благоприятные условия для интенсивного и успешного развития их потенц…
Одним из главных ресурсов любой организации являются люди. Организации стремятся как можно эффективнее использовать личные качества и потенциал своих работников, создавая для этого благоприятные условия для интенсивного и успешного развития их потенц…