управление персоналом

У руководителя всегда больше задач, чем времени. Срочные вопросы, клиенты, сотрудники, отчёты, показатели и новые поручения легко превращают день в постоянное тушение пожаров. «Управлять, а не успевать» – практическое руководство по приоритезации для…

Если без вашего указания ничего не движется, команда стала зависеть от вас слишком сильно. Послушание приятно ровно до первого кризиса. Потом выясняется: о проблемах молчали, решений избегали, ответственность оставляли начальнику. Теперь всё это на в…

«План без хаоса. Примеры решений практических заданий» дополняет основную книгу и тетрадь практики комплекта «План без хаоса». Здесь собраны возможные решения практикумов по планированию и организации работы руководителя. В разборах показано не тольк…

Планирование руководителя – это не попытка успеть всё, а способ организовать работу так, чтобы важное не терялось в текучке, команда понимала порядок действий, а руководителю не приходилось постоянно тушить пожары. В книге вы разберётесь, чем управле…

Планирование становится управленческим навыком только тогда, когда руководитель умеет применять его в реальной работе. Эта тетрадь дополняет книгу «План без хаоса» и предназначена для самостоятельной практики. В ней собраны те же практикумы, но преду…

Подробно рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в высших учебных заведениях в условиях постоянного внедрения современных цифровых инструментов в HR-менеджмент образовательных учреждений. Особое внимание уделяется описанию наиболее эфф…

Раскрываются теоретические, методологические и практические аспекты лидерства и стилей управления в современном бизнесе, а также особенности лидерства в реализации проектов. Рассматриваются различные аспекты лидерствав управлении бизнес-процессами. О…

В монографии рассматриваются теоретические и правовые аспекты оценки деловых качеств работников в современной системе управления персоналом. Исследование направлено на комплексный анализ критериев, методов и процедур оценки профессиональных и личност…

В основу монографии положена оригинальная идея: объединить профильные авторские публикации последних лет, носящие инновационный характер, получившие признание научной общественности. При написании каждой главы соблюдался негласный формат научного эти…

Монография посвящена исследованию развития профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ на современном этапе Особое внимание в монографии уделено методам и направлениям, обеспечивающим подготовку государственных служащи…

В сборнике представлены результаты научных исследований научно-педагогических работников, магистрантов и студентов филиалов РЭУ им. Г.В. Плеханова, апробированные на международных научно-практической конференции, проведенной Брянским филиалом РЭУ им.…

Пособие содержит теоритические основы кадрового планирования в организации, а также формирования и реализации кадровой политики. В пособии представлены практические аспекты кадрового планирования, в том числе определения потребности в кадрах. Также в…

Практическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без технической подготовки. На вымышленных примерах показано, как составлять черновики вакансий и профилей кандидатов, готовить вопросы для собеседования, раз…

Перед вами — приквел к книге «Фонд сицилийской виллы». Это не просто история о мафии. Это жесткая бизнес-повесть о том, как формируется стратегическое мышление, способное видеть систему целиком — не теряя из виду человека. Сицилия, середина XX века. …

Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. Эта книга показывает, как перестать быть передатчиком чужих поручений и стать менеджером, через которого команда реально дает результат. Самоуправлени…

Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старому. Прежде чем отправлять очередное жёсткое письмо, проверьте: сколько лишних действий, неясных правил и поводов для недоверия вы встроили в перемены? …

Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о своей выгоде. Именно с этого удара начинает Мэн-цзы, а книга превращает древние диалоги в жесткий разговор о современной работе. Как выбирать людей, не…

Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. Эта книга показывает, как перестать быть передатчиком чужих поручений и стать менеджером, через которого команда реально дает результат. Самоуправлени…

Учебное пособие включает в себя общетеоретическую, историческую, методическую и практическую составляющие менеджмента. Автор кратко освещает различные сферы управленческой деятельности, уделяя более пристальное внимание вопросам классического арт-мен…

Монография посвящена исследованию развития профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ на современном этапе Особое внимание в монографии уделено методам и направлениям, обеспечивающим подготовку государственных служащи…