психология управления
Он остался один на восьми тысячах метров. Друзья ушли в снег. Тело ледяное, душа пустая. Врачи разводят руками. Но однажды старая рация оживает — и голос на том конце говорит: «Не уходи. Просто расскажи мне, какой чай ты пьёшь сегодня». Это новелла о…
Он остался один на восьми тысячах метров. Друзья ушли в снег. Тело ледяное, душа пустая. Врачи разводят руками. Но однажды старая рация оживает — и голос на том конце говорит: «Не уходи. Просто расскажи мне, какой чай ты пьёшь сегодня». Это новелла о…
Логика объясняет в человеке немного. Почти всё объясняет ответ на вопрос «кто я», который он носит внутри, — и он сильнее выгоды, страха, порой даже инстинкта самосохранения. Книга о том, как идентичность управляет людьми: как читать других, как гово…
Логика объясняет в человеке немного. Почти всё объясняет ответ на вопрос «кто я», который он носит внутри, — и он сильнее выгоды, страха, порой даже инстинкта самосохранения. Книга о том, как идентичность управляет людьми: как читать других, как гово…
Эта книга – практический путеводитель для руководителей промышленных предприятий. Если новые станки не дают отдачи, а молодые специалисты уходят – этот том для вас. Второй том трилогии «От операционной эффективности к экосистеме смыслов» отвечает на …
Эта книга – практический путеводитель для руководителей промышленных предприятий. Если новые станки не дают отдачи, а молодые специалисты уходят – этот том для вас. Второй том трилогии «От операционной эффективности к экосистеме смыслов» отвечает на …
Эта книга — практический путеводитель для руководителей промышленных предприятий. Если новые станки не дают отдачи, а молодые специалисты уходят — этот том для вас. Второй том трилогии «От операционной эффективности к экосистеме смыслов» отвечает на …
Эта книга — практический путеводитель для руководителей промышленных предприятий. Если новые станки не дают отдачи, а молодые специалисты уходят — этот том для вас. Второй том трилогии «От операционной эффективности к экосистеме смыслов» отвечает на …
Эта книга для вас, если:
Вы срываетесь на близких, а потом чувствуете вину.
Вы застываете в страхе перед важным разговором и упускаете шансы.
Вы глотаете обиду, которая разъедает изнутри.
Вы не знаете, как остановиться, когда гнев застилает глаза…
Эта книга для вас, если:
Вы срываетесь на близких, а потом чувствуете вину.
Вы застываете в страхе перед важным разговором и упускаете шансы.
Вы глотаете обиду, которая разъедает изнутри.
Вы не знаете, как остановиться, когда гнев застилает глаза…
Эта книга — пошаговый механизм взращивания кадрового суверенитета вашей компании. Она для собственников и HR-директоров, уставших от кадрового голода, дорогих и ненадёжных «звёзд» с рынка, а также от разрыва между ожиданиями молодёжи и корпоративной …
Эта книга — пошаговый механизм взращивания кадрового суверенитета вашей компании. Она для собственников и HR-директоров, уставших от кадрового голода, дорогих и ненадёжных «звёзд» с рынка, а также от разрыва между ожиданиями молодёжи и корпоративной …
Эта книга — пошаговый механизм взращивания кадрового суверенитета вашей компании. Она для собственников и HR-директоров, уставших от кадрового голода, дорогих и ненадёжных «звёзд» с рынка, а также от разрыва между ожиданиями молодёжи и корпоративной …
Эта книга — пошаговый механизм взращивания кадрового суверенитета вашей компании. Она для собственников и HR-директоров, уставших от кадрового голода, дорогих и ненадёжных «звёзд» с рынка, а также от разрыва между ожиданиями молодёжи и корпоративной …
Эта книга для вас, если:
Вы срываетесь на близких, а потом чувствуете вину.
Вы застываете в страхе перед важным разговором и упускаете шансы.
Вы глотаете обиду, которая разъедает изнутри.
Вы не знаете, как остановиться, когда гнев застилает глаза…
Эта книга для вас, если:
Вы срываетесь на близких, а потом чувствуете вину.
Вы застываете в страхе перед важным разговором и упускаете шансы.
Вы глотаете обиду, которая разъедает изнутри.
Вы не знаете, как остановиться, когда гнев застилает глаза…
Эта книга — о том, почему люди, команды и организации разрушаются не из-за ошибок, недостатка усилий или слабого лидерства, а из-за утраты согласованности между смыслом, пределом и действием.
Триодинамика предлагает системный подход для понимания уст…
Эта книга — о том, почему люди, команды и организации разрушаются не из-за ошибок, недостатка усилий или слабого лидерства, а из-за утраты согласованности между смыслом, пределом и действием.
Триодинамика предлагает системный подход для понимания уст…