менеджмент и кадры
Учебное пособие освещает организационно-методические основы оцен ки регулирующего воздействия на региональном и муниципальном уров нях. Представлены методики проведения оценки регулирующего воздей ствия типовых проектов нормативных правовых актов и л…
Учебное пособие освещает организационно-методические основы оцен ки регулирующего воздействия на региональном и муниципальном уров нях. Представлены методики проведения оценки регулирующего воздей ствия типовых проектов нормативных правовых актов и л…
В монографии, освещающей многолетние исследования автором проблем государственного и общественного контроля, изложена авторская концепция контроля в сфере государственного управления, включающая научные представления о сущности контроля, критериях от…
В монографии, освещающей многолетние исследования автором проблем государственного и общественного контроля, изложена авторская концепция контроля в сфере государственного управления, включающая научные представления о сущности контроля, критериях от…
Учебное пособие освещает теоретические и практические вопросы общего и специального делопроизводства в органах местного самоуправления, в том числе документирование кадровой работы муниципальной службы и организацию работы должностных лиц с обращения…
Учебное пособие освещает теоретические и практические вопросы общего и специального делопроизводства в органах местного самоуправления, в том числе документирование кадровой работы муниципальной службы и организацию работы должностных лиц с обращения…
В учебнике собраны актуальные типы задач выбора наилучших решений при многих критериях, используемых при моделировании цепей поставок. Для решения задач представлены методы и модели, включающие традиционные и специальные подходы к многокритериальной …
В учебнике собраны актуальные типы задач выбора наилучших решений при многих критериях, используемых при моделировании цепей поставок. Для решения задач представлены методы и модели, включающие традиционные и специальные подходы к многокритериальной …
В учебном пособии в доступной форме рассмотрены теоретико-методологические основы управления, в том числе сущность основных категорий, этапы развития теории управления, законы, принципы, модели и параметры организаций, функционирующих в рыночной сред…
В учебном пособии в доступной форме рассмотрены теоретико-методологические основы управления, в том числе сущность основных категорий, этапы развития теории управления, законы, принципы, модели и параметры организаций, функционирующих в рыночной сред…
Эта книга — не учебник по менеджменту. Это вскрытие. Холодный, циничный, анатомический разрез того, как умирают великие империи.
Они умирают не из-за кризиса. Не из-за санкций. Не из-за конкурентов. Они гниют изнутри. Сначала — маленькая ложь клиенту…
Эта книга — не учебник по менеджменту. Это вскрытие. Холодный, циничный, анатомический разрез того, как умирают великие империи.
Они умирают не из-за кризиса. Не из-за санкций. Не из-за конкурентов. Они гниют изнутри. Сначала — маленькая ложь клиенту…
Что делает одних сотрудников активными и вовлечёнными, а других – ленивыми и безразличными? Эта книга приподнимает завесу над мифом о «вольной мотивации» и показывает, как на самом деле устроена энергия, которая заставляет одних «пахать» без остановк…
Что делает одних сотрудников активными и вовлечёнными, а других – ленивыми и безразличными? Эта книга приподнимает завесу над мифом о «вольной мотивации» и показывает, как на самом деле устроена энергия, которая заставляет одних «пахать» без остановк…
Эта книга — не учебник по менеджменту. Это вскрытие. Холодный, циничный, анатомический разрез того, как умирают великие империи.
Они умирают не из-за кризиса. Не из-за санкций. Не из-за конкурентов. Они гниют изнутри. Сначала — маленькая ложь клиенту…
Эта книга — не учебник по менеджменту. Это вскрытие. Холодный, циничный, анатомический разрез того, как умирают великие империи.
Они умирают не из-за кризиса. Не из-за санкций. Не из-за конкурентов. Они гниют изнутри. Сначала — маленькая ложь клиенту…
Это не просто раскраска. Это диалог с собой.
Мы привыкли думать, что развитие сотрудника — это обучение, встречи, планы развития и обратная связь. Всё это важно. Но настоящие ответы часто появляются тогда, когда мы останавливаемся и даём себе время …
Это не просто раскраска. Это диалог с собой.
Мы привыкли думать, что развитие сотрудника — это обучение, встречи, планы развития и обратная связь. Всё это важно. Но настоящие ответы часто появляются тогда, когда мы останавливаемся и даём себе время …
Это не учебник по менеджменту. Не мотивационная книга. «Хроники сицилийской виллы» — самостоятельный сборник притч, действие которого разворачивается во вселенной романов «Фонд сицилийской виллы», «Консильери», «Полковник» и «Альянс».
Здесь нет скво…
Это не учебник по менеджменту. Не мотивационная книга. «Хроники сицилийской виллы» — самостоятельный сборник притч, действие которого разворачивается во вселенной романов «Фонд сицилийской виллы», «Консильери», «Полковник» и «Альянс».
Здесь нет скво…
Первая книга из серии вертикальных бизнес-романов о семье Морелло, которая предлагает нестандартный художественный взгляд на карьеру, организационные структуры и поиск своего места в них. Читатели смогут глубже понять смысл своей деятельности и найти…
Первая книга из серии вертикальных бизнес-романов о семье Морелло, которая предлагает нестандартный художественный взгляд на карьеру, организационные структуры и поиск своего места в них. Читатели смогут глубже понять смысл своей деятельности и найти…












