менеджмент и кадры

Ваши профессиональные компетенции
4
Вторая глава практического пособия Александра Домбровского «Конструктор карьеры» посвящена профессиональным компетенциям, как одной из ключевых составляющих успешного карьерного роста. Автор раскрывает различия между юридически подтвержденными полном…
Вторая глава практического пособия Александра Домбровского «Конструктор карьеры» посвящена профессиональным компетенциям, как одной из ключевых составляющих успешного карьерного роста. Автор раскрывает различия между юридически подтвержденными полном…
Бренд работодателя: как стать магнитом для талантов
3
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких элементов складывается восприятие работодателя: от текстов вакансий и оформления карьерной страницы …
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких элементов складывается восприятие работодателя: от текстов вакансий и оформления карьерной страницы …
Массовый подбор: конвейер без потери качества
3
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирается, как организовать воронку так, чтобы поток кандидатов не превращался в хаос, и при этом каждый ч…
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирается, как организовать воронку так, чтобы поток кандидатов не превращался в хаос, и при этом каждый ч…
Архитектор карьерных решений, или Как выбрать компанию, не потеряв себя
4
Возможно, вы ищете работу. Или размышляете о следующем шаге в нынешней компании. А может быть, хотите помочь другу сделать выбор, о котором не придётся потом сожалеть. За годы работы с людьми я видела множество профессиональных судеб. Люди находи…
Возможно, вы ищете работу. Или размышляете о следующем шаге в нынешней компании. А может быть, хотите помочь другу сделать выбор, о котором не придётся потом сожалеть. За годы работы с людьми я видела множество профессиональных судеб. Люди находи…
Нейросети вместо отдела
3
Нейросеть в закладках есть, а рутины меньше не стало? Эта книга — рабочая инструкция для владельца малого бизнеса: как отдать ИИ повторяющуюся работу и не получить ошибки перед клиентами. Здесь нет обзоров модных сервисов и обещаний «всё изменится за…
Нейросеть в закладках есть, а рутины меньше не стало? Эта книга — рабочая инструкция для владельца малого бизнеса: как отдать ИИ повторяющуюся работу и не получить ошибки перед клиентами. Здесь нет обзоров модных сервисов и обещаний «всё изменится за…
Бренд работодателя: как стать магнитом для талантов
3
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких элементов складывается восприятие работодателя: от текстов вакансий и оформления карьерной страницы …
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких элементов складывается восприятие работодателя: от текстов вакансий и оформления карьерной страницы …
Хантинг: как переманить того, кто не ищет работу
4
Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересовать с нуля. Вы узнаете, как составлять карты рынка, выходить на пассивных кандидатов, выстраивать пер…
Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересовать с нуля. Вы узнаете, как составлять карты рынка, выходить на пассивных кандидатов, выстраивать пер…
Оценка личности: психометрика, тесты, проективные методики
5
Книга вводит читателя в мир психологической диагностики при подборе, объясняя, что можно и что нельзя узнать о человеке с помощью стандартизированных инструментов. Разбираются популярные опросники личности, тесты способностей и мотивационные профили:…
Книга вводит читателя в мир психологической диагностики при подборе, объясняя, что можно и что нельзя узнать о человеке с помощью стандартизированных инструментов. Разбираются популярные опросники личности, тесты способностей и мотивационные профили:…
Масштабирование без раздувания штата
5
Поток заявок растёт, команда не справляется, а рука уже тянется к кнопке «Разместить вакансию». Эта книга — о том, что стоит сделать до найма и как не потерять управляемость, когда оборот вырастает в два-три раза. Вы пройдёте путь от диагностики гото…
Поток заявок растёт, команда не справляется, а рука уже тянется к кнопке «Разместить вакансию». Эта книга — о том, что стоит сделать до найма и как не потерять управляемость, когда оборот вырастает в два-три раза. Вы пройдёте путь от диагностики гото…
Массовый подбор: конвейер без потери качества
5
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирается, как организовать воронку так, чтобы поток кандидатов не превращался в хаос, и при этом каждый ч…
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирается, как организовать воронку так, чтобы поток кандидатов не превращался в хаос, и при этом каждый ч…
Нейросети вместо отдела
4
Нейросеть в закладках есть, а рутины меньше не стало? Эта книга — рабочая инструкция для владельца малого бизнеса: как отдать ИИ повторяющуюся работу и не получить ошибки перед клиентами. Здесь нет обзоров модных сервисов и обещаний «всё изменится за…
Нейросеть в закладках есть, а рутины меньше не стало? Эта книга — рабочая инструкция для владельца малого бизнеса: как отдать ИИ повторяющуюся работу и не получить ошибки перед клиентами. Здесь нет обзоров модных сервисов и обещаний «всё изменится за…

Популярные авторы