поиск и подбор персонала
Где и когда зародился аутсорсинг – интереснейшее явление с яркой историей? Почему существует столько разных видов аутсорсинга? Кому и зачем они нужны? В чем отличие между HR-аутсорсингом и аутсорсингом бизнес-процессов? Что собой представляет аутсорс…
Где и когда зародился аутсорсинг – интереснейшее явление с яркой историей? Почему существует столько разных видов аутсорсинга? Кому и зачем они нужны? В чем отличие между HR-аутсорсингом и аутсорсингом бизнес-процессов? Что собой представляет аутсорс…
Книга Катерины Есиной уникальный взгляд, основанный на практическом опыте, применение концепции архетипов в бизнесе.
Автор, основываясь на методике командных ролей, показывает, как понимание глубинных характеристик и ролей сотрудников помогает созд…
Книга Катерины Есиной уникальный взгляд, основанный на практическом опыте, применение концепции архетипов в бизнесе.
Автор, основываясь на методике командных ролей, показывает, как понимание глубинных характеристик и ролей сотрудников помогает созд…
В данном пособии в краткой форме представлены конкретные методы проведения собеседования с кандидатами, устраивающимися на работу в небольшие компании или к индивидуальным предпринимателям. Пособие охватывает ключевые аспекты, которые помогут эффекти…
В данном пособии в краткой форме представлены конкретные методы проведения собеседования с кандидатами, устраивающимися на работу в небольшие компании или к индивидуальным предпринимателям. Пособие охватывает ключевые аспекты, которые помогут эффекти…
Книга Катерины Есиной уникальный взгляд, основанный на практическом опыте, применение концепции архетипов в бизнесе.
Автор, основываясь на методике командных ролей, показывает, как понимание глубинных характеристик и ролей сотрудников помогает созд…
Книга Катерины Есиной уникальный взгляд, основанный на практическом опыте, применение концепции архетипов в бизнесе.
Автор, основываясь на методике командных ролей, показывает, как понимание глубинных характеристик и ролей сотрудников помогает созд…
Что надо знать и делать, чтобы поколение геймеров (тех, кто выросли на компьютерных играх и теперь пришли работать в офисы) стало играть за вашу компанию – и выигрывать. Джон С. Бэк и Митчел Уэйд дают эффективные рекомендации на основе выводов провед…
Что надо знать и делать, чтобы поколение геймеров (тех, кто выросли на компьютерных играх и теперь пришли работать в офисы) стало играть за вашу компанию – и выигрывать. Джон С. Бэк и Митчел Уэйд дают эффективные рекомендации на основе выводов провед…
Это практический учебник о том, как создать HR-систему в компании, которая позволит нанимать лучших сотрудников на рынке труда, быстро обучать их и делать высокоэффективными. Вы также узнаете, как снизить текучесть и повысить вовлеченность персонала …
Это практический учебник о том, как создать HR-систему в компании, которая позволит нанимать лучших сотрудников на рынке труда, быстро обучать их и делать высокоэффективными. Вы также узнаете, как снизить текучесть и повысить вовлеченность персонала …
Проблема определения потенциала развития и уровня развития человека продолжает оставаться актуальной в разных сферах жизнедеятельности человека: при подготовке кадров, при подборе кадров на ответственные должности, при продвижении кадров по карьерной…
Проблема определения потенциала развития и уровня развития человека продолжает оставаться актуальной в разных сферах жизнедеятельности человека: при подготовке кадров, при подборе кадров на ответственные должности, при продвижении кадров по карьерной…
Проблема определения потенциала развития и уровня развития человека продолжает оставаться актуальной в разных сферах жизнедеятельности человека: при подготовке кадров, при подборе кадров на ответственные должности, при продвижении кадров по карьерной…
Проблема определения потенциала развития и уровня развития человека продолжает оставаться актуальной в разных сферах жизнедеятельности человека: при подготовке кадров, при подборе кадров на ответственные должности, при продвижении кадров по карьерной…
В рабочую тетрадь включены материалы для практического изучения дисциплины вариативной части «Рекрутмент персонала» в соответствии с образовательной программой высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
Предназнач…
В рабочую тетрадь включены материалы для практического изучения дисциплины вариативной части «Рекрутмент персонала» в соответствии с образовательной программой высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
Предназнач…
В докладе рассматриваются задачи разработки и информационно-аналитическое сопровождение процессов государственного регулирования экономики Санкт-Петербурга с использованием инструментов регулирования регионального рынка труда. В частности, представле…
В докладе рассматриваются задачи разработки и информационно-аналитическое сопровождение процессов государственного регулирования экономики Санкт-Петербурга с использованием инструментов регулирования регионального рынка труда. В частности, представле…
Практически каждый бизнес рано или поздно начинает всерьез бороться за свое существование: то недооценил конкурентов, то сотрудники массово саботируют, то результат далек от намеченного. Причин на самом деле много.
Автор книги с 25-летним стажем упра…
Практически каждый бизнес рано или поздно начинает всерьез бороться за свое существование: то недооценил конкурентов, то сотрудники массово саботируют, то результат далек от намеченного. Причин на самом деле много.
Автор книги с 25-летним стажем упра…
Сборник содержит материалы Межрегиональной научно-практической конференции «Управление кадровой политикой и современные требования к персоналу: профессиональные стандарты и деятельность кадровых служб» (Калуга, 18—19 апреля 2019 года), организованной…
Сборник содержит материалы Межрегиональной научно-практической конференции «Управление кадровой политикой и современные требования к персоналу: профессиональные стандарты и деятельность кадровых служб» (Калуга, 18—19 апреля 2019 года), организованной…
HR в недвижимости: как создать команду, которая продает на автопилоте
Устали от бесконечной текучки? Мечтаете о команде, которая работает как швейцарские часы? Эта книга — ваш стратегический ресурс.
Что внутри:
Секреты найма — как находить не прост…
HR в недвижимости: как создать команду, которая продает на автопилоте
Устали от бесконечной текучки? Мечтаете о команде, которая работает как швейцарские часы? Эта книга — ваш стратегический ресурс.
Что внутри:
Секреты найма — как находить не прост…
Практическое руководство для всех, кто столкнулся с поиском новой работы. Будь то сокращение, переезд, смена профессии или желание самореализации — эта книга поможет вам уверенно пройти путь кандидата. Автор, имея многолетний опыт в подборе персонала…
Практическое руководство для всех, кто столкнулся с поиском новой работы. Будь то сокращение, переезд, смена профессии или желание самореализации — эта книга поможет вам уверенно пройти путь кандидата. Автор, имея многолетний опыт в подборе персонала…
Практическое руководство для всех, кто столкнулся с поиском новой работы. Будь то сокращение, переезд, смена профессии или желание самореализации — эта книга поможет вам уверенно пройти путь кандидата. Автор, имея многолетний опыт в подборе персонала…
Практическое руководство для всех, кто столкнулся с поиском новой работы. Будь то сокращение, переезд, смена профессии или желание самореализации — эта книга поможет вам уверенно пройти путь кандидата. Автор, имея многолетний опыт в подборе персонала…