управление персоналом
Подробно рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в высших учебных заведениях в условиях постоянного внедрения современных цифровых инструментов в HR-менеджмент образовательных учреждений. Особое внимание уделяется описанию наиболее
эфф…
Подробно рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в высших учебных заведениях в условиях постоянного внедрения современных цифровых инструментов в HR-менеджмент образовательных учреждений. Особое внимание уделяется описанию наиболее
эфф…
Настоящий сборник открывает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Он представляет собой обзор главных тенденций и идей в области менеджмента, о которых в 2022-2023 годах писали ведущие зарубежные исследователи, консультанты, теоре…
Настоящий сборник открывает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Он представляет собой обзор главных тенденций и идей в области менеджмента, о которых в 2022-2023 годах писали ведущие зарубежные исследователи, консультанты, теоре…
Это саммари – сокращенная версия книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» Сьюзен Фаулер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Хорошая новость для менеджеров всех компаний мира: им не нужно тратить усилия на то…
Это саммари – сокращенная версия книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» Сьюзен Фаулер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Хорошая новость для менеджеров всех компаний мира: им не нужно тратить усилия на то…
Вы руководитель. У вас нет времени на теорию — вам нужны действия.
Эта книга — ежедневник-инструкция для тех, кто хочет:
- Перестать тушить пожары и начать управлять осознанно.
- Получать результаты от команды без micromanagement.
- Развиваться как …
Вы руководитель. У вас нет времени на теорию — вам нужны действия.
Эта книга — ежедневник-инструкция для тех, кто хочет:
- Перестать тушить пожары и начать управлять осознанно.
- Получать результаты от команды без micromanagement.
- Развиваться как …
Это саммари – сокращенная версия книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» Сьюзен Фаулер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Хорошая новость для менеджеров всех компаний мира: им не нужно тратить усилия на то…
Это саммари – сокращенная версия книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» Сьюзен Фаулер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Хорошая новость для менеджеров всех компаний мира: им не нужно тратить усилия на то…
В основе книги лежат события и факты из жизни руководителя проектов в международной машиностроительной компании. Но все начиналось не так просто, как кажется. Глубокие переживания и личные трагедии, предательства и разочарования открывали новые спос…
В основе книги лежат события и факты из жизни руководителя проектов в международной машиностроительной компании. Но все начиналось не так просто, как кажется. Глубокие переживания и личные трагедии, предательства и разочарования открывали новые спос…
В учебном пособии рассмотрены вопросы методологии управления человеческими ресурсами и особенности организации работы в спортивной организации. Также рассматриваются технологии управления персоналом, в том числе в спортивной организации, приводятся п…
В учебном пособии рассмотрены вопросы методологии управления человеческими ресурсами и особенности организации работы в спортивной организации. Также рассматриваются технологии управления персоналом, в том числе в спортивной организации, приводятся п…
«Project Science» — ваш компас в океане фундаментальной науки. Автор, доктор наук с почти 20-летним опытом знает, как превратить хаос исследований в управляемый проект. Эта книга — не теория, а практический фреймворк для руководителей групп, разрываю…
«Project Science» — ваш компас в океане фундаментальной науки. Автор, доктор наук с почти 20-летним опытом знает, как превратить хаос исследований в управляемый проект. Эта книга — не теория, а практический фреймворк для руководителей групп, разрываю…
В основе книги лежат события и факты из жизни руководителя проектов в международной машиностроительной компании. Но все начиналось не так просто, как кажется. Глубокие переживания и личные трагедии, предательства и разочарования открывали новые спос…
В основе книги лежат события и факты из жизни руководителя проектов в международной машиностроительной компании. Но все начиналось не так просто, как кажется. Глубокие переживания и личные трагедии, предательства и разочарования открывали новые спос…
«Project Science» — ваш компас в океане фундаментальной науки. Автор, доктор наук с почти 20-летним опытом знает, как превратить хаос исследований в управляемый проект. Эта книга — не теория, а практический фреймворк для руководителей групп, разрываю…
«Project Science» — ваш компас в океане фундаментальной науки. Автор, доктор наук с почти 20-летним опытом знает, как превратить хаос исследований в управляемый проект. Эта книга — не теория, а практический фреймворк для руководителей групп, разрываю…
В монографии представлены: программа эмпирической верификации авторской типологической модели поведенческих паттернов виртуальной идентичности в условиях цифровой экономики; отчет о результатах «пилотажной» проверки разработанных методик и программы …
В монографии представлены: программа эмпирической верификации авторской типологической модели поведенческих паттернов виртуальной идентичности в условиях цифровой экономики; отчет о результатах «пилотажной» проверки разработанных методик и программы …
У любого руководителя в голове очень много ценной информации, почерпнутой из книг, статей, профильных чатов, с конференций и тренингов. Плюс с каждым годом растет и личный опыт. Между тем вопросов обычно меньше не становится. И даже если вы знаете, «…
У любого руководителя в голове очень много ценной информации, почерпнутой из книг, статей, профильных чатов, с конференций и тренингов. Плюс с каждым годом растет и личный опыт. Между тем вопросов обычно меньше не становится. И даже если вы знаете, «…
Чего мы опасаемся больше всего при проведении проверок?
В первую очередь – штрафов, во вторую – объема работ для устранения выявленных недостатков по нашим работникам, а уж в третью, - личных репутационных рисков, когда мы все сделали правильно, а н…
Чего мы опасаемся больше всего при проведении проверок?
В первую очередь – штрафов, во вторую – объема работ для устранения выявленных недостатков по нашим работникам, а уж в третью, - личных репутационных рисков, когда мы все сделали правильно, а н…
Хватит скучных лекций! Раскройте лидерский потенциал вашей команды продаж через игру!
Эта книга — ваш набор из 10 мощных игровых инструментов, специально разработанных для оттачивания ключевых навыков лидерства внутри отдела продаж.
Узнайте, как …
Хватит скучных лекций! Раскройте лидерский потенциал вашей команды продаж через игру!
Эта книга — ваш набор из 10 мощных игровых инструментов, специально разработанных для оттачивания ключевых навыков лидерства внутри отдела продаж.
Узнайте, как …
Мы построили системы, которые всё измеряют.
Но не могут объяснить, почему человек встаёт утром.
Почему кто-то ведёт — а другие идут.
Почему в кризис одни молчат — а другие начинают говорить.
Где-то между технологиями и данными мы забыли: управление …
Мы построили системы, которые всё измеряют.
Но не могут объяснить, почему человек встаёт утром.
Почему кто-то ведёт — а другие идут.
Почему в кризис одни молчат — а другие начинают говорить.
Где-то между технологиями и данными мы забыли: управление …
HR-аналитика. HR-метрика Стоимость найма (Cost per Hire). Что это такое. Для чего это. Как правильно ей пользоваться.
HR-аналитика. HR-метрика Стоимость найма (Cost per Hire). Что это такое. Для чего это. Как правильно ей пользоваться.
О книге:
- 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review
- 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта — Deloitte
- До 42% ошибок найма — из-за интуитивных решений HR — ResearchGate
- Честность на собеседовании снижает текучку на 40%…
О книге:
- 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review
- 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта — Deloitte
- До 42% ошибок найма — из-за интуитивных решений HR — ResearchGate
- Честность на собеседовании снижает текучку на 40%…
Эта книга — ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для решения повседневных задач HR-специалиста.
Основные темы:
Эффективный рекрутмент, управление производител…
Эта книга — ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для решения повседневных задач HR-специалиста.
Основные темы:
Эффективный рекрутмент, управление производител…
Превратите свою команду в единый механизм! Практическое руководство "Отдел продаж. 10 игр для проработки командного духа" предлагает конкретные инструменты для решения ключевых задач:
- наладить коммуникацию
- укрепить доверие
- научиться действова…
Превратите свою команду в единый механизм! Практическое руководство "Отдел продаж. 10 игр для проработки командного духа" предлагает конкретные инструменты для решения ключевых задач:
- наладить коммуникацию
- укрепить доверие
- научиться действова…
Взорвите рутину и раскройте потенциал вашей команды продаж!
Устали от шаблонных подходов и низкой вовлеченности? Знаете, что ваш отдел продаж способен на большее, но не знаете, как разбудить его креативность?
Эта книга — практическое руководство для…
Взорвите рутину и раскройте потенциал вашей команды продаж!
Устали от шаблонных подходов и низкой вовлеченности? Знаете, что ваш отдел продаж способен на большее, но не знаете, как разбудить его креативность?
Эта книга — практическое руководство для…























