психология управления

Управленческая ересь
5
Люди не ленивы, они просто умеют идеально экономить энергию. Но именно поэтому, если корректно настроить правила, будут происходить чудеса эффективности.
Люди не ленивы, они просто умеют идеально экономить энергию. Но именно поэтому, если корректно настроить правила, будут происходить чудеса эффективности.
Железный РазУм
5
Эта книга — не сборник абстрактных психологических рецептов и не мотивационная брошюра. Это жесткий, честный манифест внутренней прочности. «Железный РазУм» предлагает взглянуть на мышление, решения и отношения через призму чистой механики и законов …
Эта книга — не сборник абстрактных психологических рецептов и не мотивационная брошюра. Это жесткий, честный манифест внутренней прочности. «Железный РазУм» предлагает взглянуть на мышление, решения и отношения через призму чистой механики и законов …
Как добиваться своего с помощью НЛП
5
Книга о карьере и достижении конкретных целей в деловой и бытовой среде. Фокус — на переговорах, просьбах и убеждениях в коммуникации с другими людьми. Вы изучите мета-модель языка для выявления скрытых возражений, технику «согласие через присоединен…
Книга о карьере и достижении конкретных целей в деловой и бытовой среде. Фокус — на переговорах, просьбах и убеждениях в коммуникации с другими людьми. Вы изучите мета-модель языка для выявления скрытых возражений, технику «согласие через присоединен…
Иллюзия
4
Иллюзия — это город, где каждый второй врёт, а каждый третий знает правду, но молчит. Иллюзия — это дар, который заставляет людей ненавидеть тебя. Иллюзия — это любовь, которая начинается с погони и заканчивается ватрушками на кухне. Алиса Самойлова …
Иллюзия — это город, где каждый второй врёт, а каждый третий знает правду, но молчит. Иллюзия — это дар, который заставляет людей ненавидеть тебя. Иллюзия — это любовь, которая начинается с погони и заканчивается ватрушками на кухне. Алиса Самойлова …
Как добиваться своего с помощью НЛП
3
Книга о карьере и достижении конкретных целей в деловой и бытовой среде. Фокус — на переговорах, просьбах и убеждениях в коммуникации с другими людьми. Вы изучите мета-модель языка для выявления скрытых возражений, технику «согласие через присоединен…
Книга о карьере и достижении конкретных целей в деловой и бытовой среде. Фокус — на переговорах, просьбах и убеждениях в коммуникации с другими людьми. Вы изучите мета-модель языка для выявления скрытых возражений, технику «согласие через присоединен…
Железный манифест
5
«Физика не делает скидок на мягкость: она методично проверяет любую конструкцию на изгиб, кручение и срез. Если ты податлив — тебя сомнут. Если суетлив — разорвешь ресурс на холостом ходу». «Железный Манифест» — квинтэссенция прикладной философии хар…
«Физика не делает скидок на мягкость: она методично проверяет любую конструкцию на изгиб, кручение и срез. Если ты податлив — тебя сомнут. Если суетлив — разорвешь ресурс на холостом ходу». «Железный Манифест» — квинтэссенция прикладной философии хар…
Психология Изнутри: Личный маршрут сквозь иллюзии.
4
«Эта книга не про комфорт — она про правду, какой бы неудобной та ни была. Здесь нет лёгких ответов и волшебных таблеток: только строгая наука, психоанализ и честный разбор того, как биохимия парализует разум, маски становятся тюрьмой, а погоня за ст…
«Эта книга не про комфорт — она про правду, какой бы неудобной та ни была. Здесь нет лёгких ответов и волшебных таблеток: только строгая наука, психоанализ и честный разбор того, как биохимия парализует разум, маски становятся тюрьмой, а погоня за ст…
Психология Изнутри: Личный маршрут сквозь иллюзии.
5
«Эта книга не про комфорт — она про правду, какой бы неудобной та ни была. Здесь нет лёгких ответов и волшебных таблеток: только строгая наука, психоанализ и честный разбор того, как биохимия парализует разум, маски становятся тюрьмой, а погоня за ст…
«Эта книга не про комфорт — она про правду, какой бы неудобной та ни была. Здесь нет лёгких ответов и волшебных таблеток: только строгая наука, психоанализ и честный разбор того, как биохимия парализует разум, маски становятся тюрьмой, а погоня за ст…
Публичные выступления и презентации: Психология убеждения и управление аудиторией.
3
Хватит бояться сцены. Начните управлять вниманием. Эта книга — не скучный учебник по риторике. Это навигатор по самому древнему и самому человечному из искусств — искусству говорить так, чтобы вас слышали. Автор, клинический психолог, предлагает уник…
Хватит бояться сцены. Начните управлять вниманием. Эта книга — не скучный учебник по риторике. Это навигатор по самому древнему и самому человечному из искусств — искусству говорить так, чтобы вас слышали. Автор, клинический психолог, предлагает уник…
Голос целого
5
Мы привыкли говорить: «семья решила», «компания считает», «команда выбрала», — будто у любого множества существует естественный единый голос. Но кто на самом деле говорит от имени этого «мы», когда нужны один ответ, одно действие или одна ответственн…
Мы привыкли говорить: «семья решила», «компания считает», «команда выбрала», — будто у любого множества существует естественный единый голос. Но кто на самом деле говорит от имени этого «мы», когда нужны один ответ, одно действие или одна ответственн…
Глубина в общем чате
5
Можно ли сосредоточенно работать, если полностью исчезнуть из командной связи нельзя? Эта книга предлагает практическую модель «сигнал — очередь — окно»: настоящий срочный случай идёт по отдельному покрытому маршруту, несрочные обязательства сохраняю…
Можно ли сосредоточенно работать, если полностью исчезнуть из командной связи нельзя? Эта книга предлагает практическую модель «сигнал — очередь — окно»: настоящий срочный случай идёт по отдельному покрытому маршруту, несрочные обязательства сохраняю…
Железный РазУм
4
Эта книга — не сборник абстрактных психологических рецептов и не мотивационная брошюра. Это жесткий, честный манифест внутренней прочности. «Железный РазУм» предлагает взглянуть на мышление, решения и отношения через призму чистой механики и законов …
Эта книга — не сборник абстрактных психологических рецептов и не мотивационная брошюра. Это жесткий, честный манифест внутренней прочности. «Железный РазУм» предлагает взглянуть на мышление, решения и отношения через призму чистой механики и законов …
Личный календарь успеха: Планирование года через цифры Ежедневник по системе нумерологического планирования
4
Этот ежедневник — не просто планировщик задач, а инструмент осознанной навигации по времени и энергии. В основе метода лежит синхронизация классического тайм-менеджмента с ритмами личных вибраций года и месяца. Здесь нет предсказаний и мистики: тольк…
Этот ежедневник — не просто планировщик задач, а инструмент осознанной навигации по времени и энергии. В основе метода лежит синхронизация классического тайм-менеджмента с ритмами личных вибраций года и месяца. Здесь нет предсказаний и мистики: тольк…
Профессор Алекс. Триодинамика. Архитектура устойчивости личности, лидера и корпорации
3
Эта книга – о том, почему люди, команды и организации разрушаются не из-за ошибок, недостатка усилий или слабого лидерства, а из-за утраты согласованности между смыслом, пределом и действием. Триодинамика предлагает системный подход для понимания уст…
Эта книга – о том, почему люди, команды и организации разрушаются не из-за ошибок, недостатка усилий или слабого лидерства, а из-за утраты согласованности между смыслом, пределом и действием. Триодинамика предлагает системный подход для понимания уст…
НЛП для руководителей и тимлидов
5
Перед вами практическое руководство по применению нейролингвистического программирования в повседневном управлении командой. Книга адресована руководителям и тимлидам, которые стремятся мотивировать сотрудников без принуждения, давления и выгорания. …
Перед вами практическое руководство по применению нейролингвистического программирования в повседневном управлении командой. Книга адресована руководителям и тимлидам, которые стремятся мотивировать сотрудников без принуждения, давления и выгорания. …
Как понять любого
4
Вы каждый день общаетесь с людьми, от которых зависит ваш успех. Но почему одни понимают вас с полуслова, а другие вызывают постоянное раздражение? Почему один сотрудник горит идеей, а второй саботирует любые изменения? Ответ — в их психологическом т…
Вы каждый день общаетесь с людьми, от которых зависит ваш успех. Но почему одни понимают вас с полуслова, а другие вызывают постоянное раздражение? Почему один сотрудник горит идеей, а второй саботирует любые изменения? Ответ — в их психологическом т…
НЛП для руководителей и тимлидов
5
Перед вами практическое руководство по применению нейролингвистического программирования в повседневном управлении командой. Книга адресована руководителям и тимлидам, которые стремятся мотивировать сотрудников без принуждения, давления и выгорания. …
Перед вами практическое руководство по применению нейролингвистического программирования в повседневном управлении командой. Книга адресована руководителям и тимлидам, которые стремятся мотивировать сотрудников без принуждения, давления и выгорания. …
ГЛУБЖЕ НОЧИ
5
Москва. Слякотная осень. Захар — обычный таксист, работающий по ночам. Он возит пассажиров, слушает радио и старается не думать о тревожных новостях: в городе орудует маньяк, убивающий светловолосых худощавых девушек, оставляя на их телах странный за…
Москва. Слякотная осень. Захар — обычный таксист, работающий по ночам. Он возит пассажиров, слушает радио и старается не думать о тревожных новостях: в городе орудует маньяк, убивающий светловолосых худощавых девушек, оставляя на их телах странный за…
ГЛУБЖЕ НОЧИ
3
Москва. Слякотная осень. Захар — обычный таксист, работающий по ночам. Он возит пассажиров, слушает радио и старается не думать о тревожных новостях: в городе орудует маньяк, убивающий светловолосых худощавых девушек, оставляя на их телах странный за…
Москва. Слякотная осень. Захар — обычный таксист, работающий по ночам. Он возит пассажиров, слушает радио и старается не думать о тревожных новостях: в городе орудует маньяк, убивающий светловолосых худощавых девушек, оставляя на их телах странный за…
Жизненный цикл CEO. Мифы и правда о том, как лидеры добиваются выдающихся результатов
5
Почти половина генеральных директоров покидает свое кресло в первые три года работы. Почему так происходит? Этот вопрос задали себе Роберт Старк и Клавдия Хильдебранд. Они взяли более 300 интервью у разных гендиректоров топовых компаний и проанализир…
Почти половина генеральных директоров покидает свое кресло в первые три года работы. Почему так происходит? Этот вопрос задали себе Роберт Старк и Клавдия Хильдебранд. Они взяли более 300 интервью у разных гендиректоров топовых компаний и проанализир…

Популярные авторы