корпоративная культура
В бизнес-школе учат правилам. Эта книга — о том, как на самом деле играют в игру. Это хроники менеджера в мире большой корпорации, где власть, информация и человеческая природа значат больше, чем любая стратегия. Не учебник. Руководство по выживанию.
В бизнес-школе учат правилам. Эта книга — о том, как на самом деле играют в игру. Это хроники менеджера в мире большой корпорации, где власть, информация и человеческая природа значат больше, чем любая стратегия. Не учебник. Руководство по выживанию.
Взаимодействие людей – одна из важнейших категорий бытия коммерческого предприятия, от которой во многом зависит степень успешности функционирования организации. Однако коммуникация работников не всегда подразумевает только положительное влияние на п…
Взаимодействие людей – одна из важнейших категорий бытия коммерческого предприятия, от которой во многом зависит степень успешности функционирования организации. Однако коммуникация работников не всегда подразумевает только положительное влияние на п…
Что ждёт Россию и мир в XXI веке? Какой образ будущего способен объединить людей в условиях глобальной конкуренции и цивилизационных вызовов? Ответы на эти вопросы предлагает новая книга С. А. Мартынова «Инновационная экономика. Дорожная карта – 2080…
Что ждёт Россию и мир в XXI веке? Какой образ будущего способен объединить людей в условиях глобальной конкуренции и цивилизационных вызовов? Ответы на эти вопросы предлагает новая книга С. А. Мартынова «Инновационная экономика. Дорожная карта – 2080…
В бизнес-школе учат правилам. Эта книга — о том, как на самом деле играют в игру. Это хроники менеджера в мире большой корпорации, где власть, информация и человеческая природа значат больше, чем любая стратегия. Не учебник. Руководство по выживанию.
В бизнес-школе учат правилам. Эта книга — о том, как на самом деле играют в игру. Это хроники менеджера в мире большой корпорации, где власть, информация и человеческая природа значат больше, чем любая стратегия. Не учебник. Руководство по выживанию.
Эта книга возвращает маркетинг к главному: созданию понятной ценности и хорошего опыта, а также к построению долгих отношений с клиентом – так, чтобы прибыль была следствием правильно выстроенной работы, а не удачной манипуляции.
Вместо лозунгов – 12…
Эта книга возвращает маркетинг к главному: созданию понятной ценности и хорошего опыта, а также к построению долгих отношений с клиентом – так, чтобы прибыль была следствием правильно выстроенной работы, а не удачной манипуляции.
Вместо лозунгов – 12…
Сборник представляет собой практическую подборку готовых сценариев для организации корпоративных праздников — от коротких тематических блоков до полноценных программ продолжительностью 1–2 часа. Материалы ориентированы на коллективы численностью 8–20…
Сборник представляет собой практическую подборку готовых сценариев для организации корпоративных праздников — от коротких тематических блоков до полноценных программ продолжительностью 1–2 часа. Материалы ориентированы на коллективы численностью 8–20…
В этой книге собраны ключевые факторы, которые помогут вашему персоналу не просто работать, а влиять на прибыль и развитие компании!
Знаете, многие сотрудники сосредоточены лишь на количестве выполненных задач, забывая о качестве. Я решила изменить …
В этой книге собраны ключевые факторы, которые помогут вашему персоналу не просто работать, а влиять на прибыль и развитие компании!
Знаете, многие сотрудники сосредоточены лишь на количестве выполненных задач, забывая о качестве. Я решила изменить …