управление персоналом

Благополучие персонала в системе управления человеческими ресурсами
5
В монографии обобщены научные подходы к изучению благополучия персонала и практический опыт HR-специалистов в реализации корпоративного Well-being. Систематизированы научные и практические подходы к пониманию сущности благополучия персонала, проведен…
В монографии обобщены научные подходы к изучению благополучия персонала и практический опыт HR-специалистов в реализации корпоративного Well-being. Систематизированы научные и практические подходы к пониманию сущности благополучия персонала, проведен…
Абьюзивная система управления. Как создать преданную команду
3
Эта книга – практическое руководство по эмоциональному управлению в ресторанном бизнесе. Она написана для владельцев, управляющих и тех, кто хочет выстроить команду, способную работать эффективно, вовлеченно и с минимальной текучкой – без токсичности…
Эта книга – практическое руководство по эмоциональному управлению в ресторанном бизнесе. Она написана для владельцев, управляющих и тех, кто хочет выстроить команду, способную работать эффективно, вовлеченно и с минимальной текучкой – без токсичности…
Ресторанный бизнес: все дело в команде
3
В современном мире сфера гостеприимства – это не только еда и напитки, но и люди, которые создают атмосферу, команда, где каждый играет важную роль. Успех ресторана напрямую зависит от того, насколько слаженно и профессионально работает его коллектив…
В современном мире сфера гостеприимства – это не только еда и напитки, но и люди, которые создают атмосферу, команда, где каждый играет важную роль. Успех ресторана напрямую зависит от того, насколько слаженно и профессионально работает его коллектив…
Пробуди силу команды. От ручного управления к системе
3
Как построить бизнес, который работает без постоянного ручного управления? Эта книга – не про HR-теории и не про абстрактное лидерство. Это практическое руководство по созданию системы управления, в которой стратегия реализуется, культура работает, а…
Как построить бизнес, который работает без постоянного ручного управления? Эта книга – не про HR-теории и не про абстрактное лидерство. Это практическое руководство по созданию системы управления, в которой стратегия реализуется, культура работает, а…
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор кафе и KPI
5
Справочник мамкиного бизнесмена: я у мамы ресторатор. Как операционный директор кафе с помощью KPI может угробить весь бизнес. Доступное изложение объясняющее «на пальцах» чем вредно внедрение KPI там, где следует внедрять КТУ.
Справочник мамкиного бизнесмена: я у мамы ресторатор. Как операционный директор кафе с помощью KPI может угробить весь бизнес. Доступное изложение объясняющее «на пальцах» чем вредно внедрение KPI там, где следует внедрять КТУ.
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор ресторана
5
Кто такой Операционный Директор. Что он из себя представляет. Чем он занимается. Зачем и кому он вообще нужен в ресторанном бизнесе.
Кто такой Операционный Директор. Что он из себя представляет. Чем он занимается. Зачем и кому он вообще нужен в ресторанном бизнесе.
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор ресторана
3
Кто такой Операционный Директор. Что он из себя представляет. Чем он занимается. Зачем и кому он вообще нужен в ресторанном бизнесе.
Кто такой Операционный Директор. Что он из себя представляет. Чем он занимается. Зачем и кому он вообще нужен в ресторанном бизнесе.
Я у мамы ресторатор: Коучинг как стиль управления рестораном
5
Коучинг и что это такое. Для чего это. И чем это полезно в общепите. Как внедрить новые методы управления командой ресторана на основе модели коучинга. Для широкого круга мамкиных бизнесменов.
Коучинг и что это такое. Для чего это. И чем это полезно в общепите. Как внедрить новые методы управления командой ресторана на основе модели коучинга. Для широкого круга мамкиных бизнесменов.
Я у мамы ресторатор: Коучинг как стиль управления рестораном
5
Коучинг и что это такое. Для чего это. И чем это полезно в общепите. Как внедрить новые методы управления командой ресторана на основе модели коучинга. Для широкого круга мамкиных бизнесменов.
Коучинг и что это такое. Для чего это. И чем это полезно в общепите. Как внедрить новые методы управления командой ресторана на основе модели коучинга. Для широкого круга мамкиных бизнесменов.
Я у мамы ресторатор: Операционный директор бизнес-коуч ресторана
3
Операционный директор ресторана, не просто начальник, но — тренер: коуч для своей команды. Что такое быть бизнес-коучем в ресторане. Что это даёт? Какие выгоды и перспективы для операционного директора и прибыли заведения? Для широкого круга мамкиных…
Операционный директор ресторана, не просто начальник, но — тренер: коуч для своей команды. Что такое быть бизнес-коучем в ресторане. Что это даёт? Какие выгоды и перспективы для операционного директора и прибыли заведения? Для широкого круга мамкиных…
Я у мамы ресторатор: Операционный директор бизнес-коуч ресторана
5
Операционный директор ресторана, не просто начальник, но — тренер: коуч для своей команды. Что такое быть бизнес-коучем в ресторане. Что это даёт? Какие выгоды и перспективы для операционного директора и прибыли заведения? Для широкого круга мамкиных…
Операционный директор ресторана, не просто начальник, но — тренер: коуч для своей команды. Что такое быть бизнес-коучем в ресторане. Что это даёт? Какие выгоды и перспективы для операционного директора и прибыли заведения? Для широкого круга мамкиных…
Организуй и управляй. Как перестать тушить пожары и начать масштабировать бизнес
3
Вы – основатель, руководитель, инициатор, драйвер. Вы в курсе всего происходящего, принимаете решения, тянете на себе операционку. Но рано или поздно наступает момент, когда этот подход начинает мешать. Руководителю не хватает ресурса, чтобы постоянн…
Вы – основатель, руководитель, инициатор, драйвер. Вы в курсе всего происходящего, принимаете решения, тянете на себе операционку. Но рано или поздно наступает момент, когда этот подход начинает мешать. Руководителю не хватает ресурса, чтобы постоянн…
Эксперт под ключ: как извлечь и упаковать знания для бизнеса
3
Эта книга — откровенный, умный и безжалостно честный путеводитель по профессии методолога и по всему миру экспертного обучения. Она не про «инфопродукты», а про ремесло — о том, как превращать знания и личный опыт эксперта в живой, понятный и вдохнов…
Эта книга — откровенный, умный и безжалостно честный путеводитель по профессии методолога и по всему миру экспертного обучения. Она не про «инфопродукты», а про ремесло — о том, как превращать знания и личный опыт эксперта в живой, понятный и вдохнов…
Я у мамы ресторатор: Система управления по целя в кафе
3
Система управления оп целям для кафе — что это, для чего это и какую выгоду от неё можно получить. Как разработать, внедрить и использовать эффективную систему управления в кафе. Для широкого круга мамкиных бизнесменов.
Система управления оп целям для кафе — что это, для чего это и какую выгоду от неё можно получить. Как разработать, внедрить и использовать эффективную систему управления в кафе. Для широкого круга мамкиных бизнесменов.
Я у мамы ресторатор: Система управления по целя в кафе
3
Система управления оп целям для кафе — что это, для чего это и какую выгоду от неё можно получить. Как разработать, внедрить и использовать эффективную систему управления в кафе. Для широкого круга мамкиных бизнесменов.
Система управления оп целям для кафе — что это, для чего это и какую выгоду от неё можно получить. Как разработать, внедрить и использовать эффективную систему управления в кафе. Для широкого круга мамкиных бизнесменов.
Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде
4
Как построить культуру доверия, где сотрудники сами стремятся к ответственности? Революционный подход, позволяющий отказаться от микроменеджмента и раскрыть потенциал команды. Дмитрий Норка – один из ведущих экспертов России по организационному дове…
Как построить культуру доверия, где сотрудники сами стремятся к ответственности? Революционный подход, позволяющий отказаться от микроменеджмента и раскрыть потенциал команды. Дмитрий Норка – один из ведущих экспертов России по организационному дове…
Архитекторы реальности как управлять людьми, не ломая их
4
Перед Вами сборник всевозможных смыслов и идей,посвященных поведению человека ,начиная от основы физиологии и заканчивая "высшими смыслами" деятельности человека. Если есть на Свете книга от А до Я ,касаемо поведения человека как сознательной едини…
Перед Вами сборник всевозможных смыслов и идей,посвященных поведению человека ,начиная от основы физиологии и заканчивая "высшими смыслами" деятельности человека. Если есть на Свете книга от А до Я ,касаемо поведения человека как сознательной едини…
Архитекторы реальности как управлять людьми, не ломая их
4
Перед Вами сборник всевозможных смыслов и идей,посвященных поведению человека ,начиная от основы физиологии и заканчивая "высшими смыслами" деятельности человека. Если есть на Свете книга от А до Я ,касаемо поведения человека как сознательной едини…
Перед Вами сборник всевозможных смыслов и идей,посвященных поведению человека ,начиная от основы физиологии и заканчивая "высшими смыслами" деятельности человека. Если есть на Свете книга от А до Я ,касаемо поведения человека как сознательной едини…
Справочник рекрутера: CDO Директор по данным
4
Справочник для рекрутеров. Chief Data Officer CDO — Директор по данным. Что это. кто это, как искать, отбирать и нанимать.
Справочник для рекрутеров. Chief Data Officer CDO — Директор по данным. Что это. кто это, как искать, отбирать и нанимать.
Справочник рекрутера: CDO Директор по данным
5
Справочник для рекрутеров. Chief Data Officer CDO — Директор по данным. Что это. кто это, как искать, отбирать и нанимать.
Справочник для рекрутеров. Chief Data Officer CDO — Директор по данным. Что это. кто это, как искать, отбирать и нанимать.

Популярные авторы