саморазвитие / личностный рост

Копипаст. Как делать в дизайне нельзя
3
Сделай мне так же. Дизайнеры слышали эту фразу? А соглашались? В этом выпуске разбираю, почему копирование чужих сайтов — это тупик для дизайнера и риск для бизнеса. Рассказываю, как отличить профи от "дизайнера-принтера" и что можно брать с референс…
Сделай мне так же. Дизайнеры слышали эту фразу? А соглашались? В этом выпуске разбираю, почему копирование чужих сайтов — это тупик для дизайнера и риск для бизнеса. Рассказываю, как отличить профи от "дизайнера-принтера" и что можно брать с референс…
Тревога под контролем
5
Тревога начинает управлять вашей жизнью? Вы избегаете ситуаций, откладываете дела, прокручиваете тревожные мысли, прислушиваетесь к телу и боитесь нового приступа? Тревога под контролем это 7 дневный воркбук и протокол самопомощи для работы с тревого…
Тревога начинает управлять вашей жизнью? Вы избегаете ситуаций, откладываете дела, прокручиваете тревожные мысли, прислушиваетесь к телу и боитесь нового приступа? Тревога под контролем это 7 дневный воркбук и протокол самопомощи для работы с тревого…
Как понять любого
4
Вы каждый день общаетесь с людьми, от которых зависит ваш успех. Но почему одни понимают вас с полуслова, а другие вызывают постоянное раздражение? Почему один сотрудник горит идеей, а второй саботирует любые изменения? Ответ — в их психологическом т…
Вы каждый день общаетесь с людьми, от которых зависит ваш успех. Но почему одни понимают вас с полуслова, а другие вызывают постоянное раздражение? Почему один сотрудник горит идеей, а второй саботирует любые изменения? Ответ — в их психологическом т…
НЛП для руководителей и тимлидов
0
Перед вами практическое руководство по применению нейролингвистического программирования в повседневном управлении командой. Книга адресована руководителям и тимлидам, которые стремятся мотивировать сотрудников без принуждения, давления и выгорания. …
Перед вами практическое руководство по применению нейролингвистического программирования в повседневном управлении командой. Книга адресована руководителям и тимлидам, которые стремятся мотивировать сотрудников без принуждения, давления и выгорания. …

Популярные авторы