bannerbanner

психология управления

НЛП в продажах и переговорах: Психология убеждения
5
Практический мануал по использованию ключевых инструментов Нейро-Лингвистического Программирования (НЛП) для повышения эффективности в продажах и переговорах. Узнайте, как быстро установить доверие (раппорт), точно считывать невербальные сигналы клие…
Практический мануал по использованию ключевых инструментов Нейро-Лингвистического Программирования (НЛП) для повышения эффективности в продажах и переговорах. Узнайте, как быстро установить доверие (раппорт), точно считывать невербальные сигналы клие…
Ловушки современной информации
5
Информация - это ключевая субстанция в наше время. От умения её распознавать, ею оперировать, и ею управлять зависит качество нашей жизни. Но как и всегда, есть нюансы. Эти нюансы - глубина, непротиворечивость, системность, и структурированность инф…
Информация - это ключевая субстанция в наше время. От умения её распознавать, ею оперировать, и ею управлять зависит качество нашей жизни. Но как и всегда, есть нюансы. Эти нюансы - глубина, непротиворечивость, системность, и структурированность инф…
Марафон для тех, кто увяз в рутине: Как изменить жизнь без надрыва
3
Эта книга — пошаговый марафон для тех, кто чувствует себя в ловушке рутины. 22 главы проведут вас от осознания проблемы до устойчивых изменений. Вы научитесь ставить цели по душе, управлять энергией, превращать страхи в топливо, выстраивать границы и…
Эта книга — пошаговый марафон для тех, кто чувствует себя в ловушке рутины. 22 главы проведут вас от осознания проблемы до устойчивых изменений. Вы научитесь ставить цели по душе, управлять энергией, превращать страхи в топливо, выстраивать границы и…
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. Ким Скотт. Саммари
4
Это саммари – сокращенная версия книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности» Кима Скотта. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Большинство руководителей боится и не умеет говорить правду своим работникам – и п…
Это саммари – сокращенная версия книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности» Кима Скотта. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Большинство руководителей боится и не умеет говорить правду своим работникам – и п…
Страх как новое золото: Как страх стал самым прибыльным товаром XXI века
4
В современном мире страх стал не только эмоцией, но и мощным товаром — «золотом», которым торгуют СМИ, политики и маркетологи. Каждый день нас атакуют апокалиптическими прогнозами, запуская цепочку тревоги, которая приносит прибыль и контролирует соз…
В современном мире страх стал не только эмоцией, но и мощным товаром — «золотом», которым торгуют СМИ, политики и маркетологи. Каждый день нас атакуют апокалиптическими прогнозами, запуская цепочку тревоги, которая приносит прибыль и контролирует соз…
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. Ким Скотт. Саммари
5
Это саммари – сокращенная версия книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности» Кима Скотта. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Большинство руководителей боится и не умеет говорить правду своим работникам – и п…
Это саммари – сокращенная версия книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности» Кима Скотта. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Большинство руководителей боится и не умеет говорить правду своим работникам – и п…
Как эффективно руководить? Пособие о том, как создать звездную команду и легко ей управлять.
3
Данное руководство по выживанию поможет вам увидеть то, как увеличить свои знания в: 1. Создание звездной команды; 2. Увеличение личной эффективности; 3. Работе с сотрудниками; 4. Понимания своей значимости, как руководителя.
Данное руководство по выживанию поможет вам увидеть то, как увеличить свои знания в: 1. Создание звездной команды; 2. Увеличение личной эффективности; 3. Работе с сотрудниками; 4. Понимания своей значимости, как руководителя.
Конклав: Лидер в конфликте
4
Вы получили должность? Поздравляю! Осталось узнать: кто первым решит, что Вы - не тот, кого ждали. Эта книга — не про мотивацию. Это инструкция по выживанию в корпоративном мире, где доверие измеряется сроком контракта, а лояльность заканчивается …
Вы получили должность? Поздравляю! Осталось узнать: кто первым решит, что Вы - не тот, кого ждали. Эта книга — не про мотивацию. Это инструкция по выживанию в корпоративном мире, где доверие измеряется сроком контракта, а лояльность заканчивается …
Стратегии успеха: Моделирование и достижение целей
3
Раскройте алгоритмы успеха и добейтесь любых целей! Этот практический мануал по НЛП научит вас осознанно использовать мощные стратегии мышления и поведения. Освойте глубокую технику постановки целей (Well-Formed Outcome), превосходящую SMART, научите…
Раскройте алгоритмы успеха и добейтесь любых целей! Этот практический мануал по НЛП научит вас осознанно использовать мощные стратегии мышления и поведения. Освойте глубокую технику постановки целей (Well-Formed Outcome), превосходящую SMART, научите…
Марафон для тех, кто увяз в рутине: Как изменить жизнь без надрыва
4
Эта книга — пошаговый марафон для тех, кто чувствует себя в ловушке рутины. 22 главы проведут вас от осознания проблемы до устойчивых изменений. Вы научитесь ставить цели по душе, управлять энергией, превращать страхи в топливо, выстраивать границы и…
Эта книга — пошаговый марафон для тех, кто чувствует себя в ловушке рутины. 22 главы проведут вас от осознания проблемы до устойчивых изменений. Вы научитесь ставить цели по душе, управлять энергией, превращать страхи в топливо, выстраивать границы и…
Секреты спецслужб без грифа «Секретно»
3
Всё, что знают спецслужбы, но можно применять каждый день. Практическое руководство по приёмам спецслужб для повседневной жизни — от чтения людей до защиты данных и уверенного выхода из любых ситуаций.
Всё, что знают спецслужбы, но можно применять каждый день. Практическое руководство по приёмам спецслужб для повседневной жизни — от чтения людей до защиты данных и уверенного выхода из любых ситуаций.
От напряжения к пониманию: практики управления конфликтами в ИТ-команде
5
Конфликты в ИТ-командах неизбежны. Каждый, кто работал в разработке, сталкивался с ними — от бесконечных споров на код-ревью до скрытого напряжения, которое разрушает доверие. Эта книга разбирает 12 реальных конфликтов, с которыми автор встречался в …
Конфликты в ИТ-командах неизбежны. Каждый, кто работал в разработке, сталкивался с ними — от бесконечных споров на код-ревью до скрытого напряжения, которое разрушает доверие. Эта книга разбирает 12 реальных конфликтов, с которыми автор встречался в …
Сила мифа. Уроки древности для современных управленцев
4
Устали от бесконечного потока новых управленческих теорий? Ищете проверенные временем решения для своих лидерских задач? Эта книга откроет вам древний источник мудрости, который тысячелетиями помогал правителям и вождям принимать верные решения. Упра…
Устали от бесконечного потока новых управленческих теорий? Ищете проверенные временем решения для своих лидерских задач? Эта книга откроет вам древний источник мудрости, который тысячелетиями помогал правителям и вождям принимать верные решения. Упра…
The King
5
Книга «The King» раскрывает три ключевые силы, определяющие поведение человека: мотивацию, дисциплину и манипуляцию. Автор, SHISHOV, демонстрирует, как эти элементы взаимодействуют, формируя нашу реальность, и предлагает практические инструменты для …
Книга «The King» раскрывает три ключевые силы, определяющие поведение человека: мотивацию, дисциплину и манипуляцию. Автор, SHISHOV, демонстрирует, как эти элементы взаимодействуют, формируя нашу реальность, и предлагает практические инструменты для …
Безэмоциональный мальчик
3
Как часто нам приходится сталкиваться с некомпетентностью? Мне приходится встречаться с ней довольно часто - в книгах, в общении, на работе. В целом это часть нашей жизни, мы с ней сталкиваемся и стараемся не поддаваться, в том или ином случае её сло…
Как часто нам приходится сталкиваться с некомпетентностью? Мне приходится встречаться с ней довольно часто - в книгах, в общении, на работе. В целом это часть нашей жизни, мы с ней сталкиваемся и стараемся не поддаваться, в том или ином случае её сло…
Аттестационные тесты с ответами. Основы диагностики социально-психологического состояния организации
3
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Основы диагностики социально-психологического состояния организации». Предложенная информация (более 70 тест…
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Основы диагностики социально-психологического состояния организации». Предложенная информация (более 70 тест…
Гипотезы гипнотизируют
4
«Гипотезы гипнотизируют» — провокационная и тёплая книга Игоря Леванова (Мудрец, равный северному сиянию), предлагающая антитезу эпохе информационного убаюкивания. Современные сети и искусственный интеллект умножают и усиливают гипотезы, превращая у…
«Гипотезы гипнотизируют» — провокационная и тёплая книга Игоря Леванова (Мудрец, равный северному сиянию), предлагающая антитезу эпохе информационного убаюкивания. Современные сети и искусственный интеллект умножают и усиливают гипотезы, превращая у…
Лоу-перформеры в ИТ: кто тянет команду вниз
4
Эта книга посвящена одной из самых сложных и недооценённых проблем в ИТ — работе с лоу-перформерами в командах разработчиков. Как их распознать? Как минимизировать ущерб от их присутствия в команде? И главное — как с ними работать, не разрушая атмосф…
Эта книга посвящена одной из самых сложных и недооценённых проблем в ИТ — работе с лоу-перформерами в командах разработчиков. Как их распознать? Как минимизировать ущерб от их присутствия в команде? И главное — как с ними работать, не разрушая атмосф…
Не быть причиной
4
Вина — сложное чувство, которое может быть как личным, так и навязанным. Личная вина связана с осознанием собственных действий и моральной ответственности, тогда как навязанная вина возникает под влиянием общества и культурных норм. Оба типа вины им…
Вина — сложное чувство, которое может быть как личным, так и навязанным. Личная вина связана с осознанием собственных действий и моральной ответственности, тогда как навязанная вина возникает под влиянием общества и культурных норм. Оба типа вины им…
От напряжения к пониманию: практики управления конфликтами в ИТ-команде
5
Конфликты в ИТ-командах неизбежны. Каждый, кто работал в разработке, сталкивался с ними — от бесконечных споров на код-ревью до скрытого напряжения, которое разрушает доверие. Эта книга разбирает 12 реальных конфликтов, с которыми автор встречался в …
Конфликты в ИТ-командах неизбежны. Каждый, кто работал в разработке, сталкивался с ними — от бесконечных споров на код-ревью до скрытого напряжения, которое разрушает доверие. Эта книга разбирает 12 реальных конфликтов, с которыми автор встречался в …

Популярные авторы