Герои. Величие личности труда. Книга 2

Возрождение инженерной строительной интеллигенции постсоветской истории: РОИС. В период 1991-1993 годов шло углубление конверсии, акционирования предприятий. Новые экономические условия потребовали возрождения инженерной строительной интеллигенции, объединения ведущих инженеров, специалистов, ученых, руководителей и организаторов строительного комплекса для активного участия в происходящих процессах. О возрождении строительно-индустриальной мощи страны думал каждый патриот, и министр и рабочий. И каждый, имеющий основания создавать свое объединение, ассоциацию и другое, – брался за ее создание. Именно поэтому по инициативе группы инженеров, руководителей предприятий и организаций строительной отрасли в 1993 году была создана Региональная общественная организация «Российское общество инженеров строительства», РОИС. На прошедшем в 2018 году съезде членов организации «Трудовая доблесть России» с участием Российской организации инженеров строительства в докладе А. Г. Лёвина было подчеркнуто: «Главной целью данного Общества является содействию развития инвестиционной деятельности в строительной сфере, повышение роли российской инженерной интеллигенции, статуса и престижа инженера-строителя на основе уникальных возможностей членов Общества. Инженеры Общества способны дать самую квалифицированную экспертизу от стадии проектирования до стадии завершения строительных работ. Поэтому необходимы внимание и самая существенная поддержка со стороны руководства Стройкомплекса России, чтобы общими усилиями достичь уровня международных стандартов».

ВОО «Трудовая доблесть России» и Президент Российской Федерации: к возрождению звания Героя Труда. В «Строительной газете» № 1 от 1 января 2013 г.: «Мы полностью поддерживаем Президента России, потому что именно «Трудовая доблесть России», являясь самой массовой Всероссийской общественной организацией Героев, Кавалеров Государственных наград и Лауреатов Государственных премий, двенадцать лет назад, с момента создания, во всеуслышание заявила о необходимости возродить в России звание «Герой труда». Об этом говорилось на наших всероссийских съездах, форумах и конференциях, в печатных изданиях организации. Отмечу, что от имени 1,5 миллиона членов организации мы уже направили письмо Президенту России Владимиру Путину со словами признательности за принятое им решение учредить в современной России звание «Герой Труда», в котором подчеркивается, что в нашей стране наряду с материальным вознаграждением россияне всегда ценили моральные стимулы». О любом действии, связанным с возвратом на грудь человека труда награды за труд и о поддержке человека труда в современном обществе, сообщалось в печатных изданиях. Об этом мог бы быть издан отдельный исторический сборник.

ВОО «Трудовая доблесть» - значит активность людей труда в регионах. Словосочетание «трудовая доблесть» включает в себя вообще всех активных тружеников-учителей. И как раз говорит о том, что часть жизни не за страх, а за совесть, даже поступаясь личным временем и здоровьем, мы доблестно, самоотверженно отдавали именно делу воспитания и обучения молодежи, становясь ей наставниками. Мне же случалось быть трудовым опекуном, прикрепленным к ученику, добровольным или официально назначенным наставником, пожалуй, для нескольких десятков человек, которые без труда называли и назовут меня сегодня, если спросить их обо мне, своим учителем и наставником в профессиональной деятельности. Другое дело, что кто-то поскромничает: не каждому удобно заявлять, что его учитель и наставник тот, с чьим именем хотели бы связать свои имена очень многие люди – все-таки руководитель известной в России организации. Но любой руководитель в сфере общественных дел, даже и в столь крупной организации, как наша, является наставником, - то есть и советчиком, и соратником, и строгим контролером сотням и, может, тысячам людей. Надо учесть, что многие из них уже провели большую массу крупных общественных мероприятий в регионах, где проживают и активно трудятся всю жизнь.

Воспитание героическим поступком и добрым наставлением в жизни. Бывают такие наставники, которые лишь единым своим сподвижническим или героическим поступком становятся кумиром для миллионов людей, как Алексей Стаханов, Юрий Гагарин. Такими могут быть видные и любимые народом политические и хозяйственные лидеры страны, полководцы. Ими могут быть новаторы, инициаторы трудовых починов, за которыми последовали многие тысячи работников разных профессий и благодаря им стали видными специалистами, значительными фигурами в коллективах и в обществе. Иные на всю жизнь помнят совершенные для них добрые поступки. Другие могут и не вспомнить человека, их совершивших, но чувствуют добрый пример, даже бескорыстной помощи не способным ответить на помощь ничем, кроме признательности, - но эта доброта явилась главным наставлением в жизни.

Воспитываем добрыми встречами и организацией конкурсов профессионального мастерства. В «Строительной газете», 1 января 2012 г.: «Смело может записать себе в актив прошедшие года наша организация «Трудовая доблесть России». Особо отмечу, что встречи в школах, вузах, музеях, участие в конкурсах профессионального мастерства наших прославленных тружеников и многие другие мероприятия прошли не только в столице, но и, что всегда особенно радует, - в регионах. В лидерах организации таких акций издавна Санкт-Петербург, Ставропольский и Краснодарский края, Тверская, Орловская, Калужская области. Например, в Красноярске с участием организации открыт уникальный мемориал Героев Боевой и Трудовой славы. Впрочем, перечень добрых дел организации можно продолжать долго».

Воспитательное значение фактора присутствия награжденного земляка. Большое воспитательное значение имеют встречи в одноклассниками, однокурсниками, с работниками трудовых коллективов, которые ходатайствовали о награждении государственными наградами, да просто с земляками села, поселка, города. И вовсе не обязательно, чтоб земляк был Героем. Награжденный орденом Мужества или наградой за добросовестный труд – не менее уважаемый человек. Героев на всех не хватит, да и возраст не всегда позволяет проводить встречи. Человек, награжденный государственной наградой, своей дальнейшей трудовой, боевой, общественной деятельностью обязан, так сказать, отработать это высокое внимание к нему со стороны государства и общественности.

Время первых: первые собрания ВОО «Трудовая доблесть России». Под руководством и с участием А. Г. Лёвина организовывались первые встречи Героев Труда и их выступления в зале Политехнического музея. В них принимали участие, в частности, конструктор лучшей в мире ракетной техники Герой Социалистического Труда Сергей Непобедимых, создатель противоракетного щита страны, Герой Социалистического Труда Михаил Коломиец. Оказывали организации поддержку В. И. Матвиенко, Ю. М. Лужков, Б. В. Громов и другие.

Вручение диплома «Инженеру десятилетия» за выдающийся труд. …В ноябре 2006 года в журнале «International Busness Guide» В статье «Инженерный потенциал для технологического прорыва» отмечалось: «Для России, готовящейся обуздать новую технологическую волну, важно не ослаблять темпы модернизации экономики и развития инновационных отраслей. В этом процессе велика роль талантливых инженеров и ученых, заслуживающих достойной государственной финансовой поддержки и поощрения. Многие из них, являясь членами Российского Союза научных и инженерных организаций, успешно разрабатывают и внедряют передовые технологии в оборонно-промышленном и топливно-энергетическом комплексах, самолетостроении, машиностроительной, строительной и других ключевых отраслях национальной экономики. Первый вице-президент международного и Российского Союза научных и инженерных организаций, лауреат Государственной премии Владимир Ситцев вручил Диплом и Золотую медаль «Инженер десятилетия» генеральному директору «Образцового предприятия города Москвы Союз «Метроспецстрой», Герою Социалистического Труда Алексею Лёвину - «За выдающийся вклад в решение задач, связанных с технологическим обновлением производства, повышением интеллектуального и экономического потенциала страны». Алексей Гаврилович Лёвин стал тридцать девятым обладателем самой престижной инженерной общественной награды в стране «Инженер десятилетия». Он – крупный организатор промышленности и строительной индустрии России. Автор и разработчик уникальных технологий в строительно-монтажной и архитектурной сферах, опубликовавший около 100 научно-популярных трудов по использованию технологий облицовочных работ природным камнем…»

Все лучшее связано с женщиной, ее заботой и трудом. Когда мы выполняем работу по различным видам деятельности ВОО «Трудовая доблесть России» мы мало задумываемся о том, женщиной или мужчиной выполнено поручение. Возможно, женского труда в сфере деятельности организации было бы больше, но это истина – когда у мужчин появляется больше времени заниматься общественными делами, у женщины появляется много новых хлопот по домашнему хозяйству и воспитанию внуков. О женском труде, заботе о семье, вкладе в развитие страны, в воспитание подрастающих поколений можно говорить много, и об этом много сказано. И, все же, всегда хочется добавить чего-то нового, от души. Как говорит руководитель организации А. Г. Лёвин, «Все лучшее и прекрасное в мире создано во имя женщин. В основе многих наших научных открытий, героических поступков, выдающихся художественных произведений, трудовых достижений лежит желание завоевать ваши, женщины, любовь и признание. Рядом с женщиной любой мужчина стремится быть сильнее, мужественнее и благороднее. И это не случайно, ведь именно весной, когда зовут и соединяются «Май и Труд», жизнь наполняется светлыми чувствами, ожиданием солнца и тепла».

Встречи на территории юных и взрослых: трудовое наставничество. Помимо различных программ по наставничеству, подготовлена образовательная программа, которая стала работать в трех федеральных округах России – Центральном, Уральском и Приволжском; согласно ей будущие наставники, после прохождения очно-дистанционного обучения на основе специально разработанного учебно-методического комплекса работают по двум основным направлениям: «Встреча на территории юности» и «Встреча на территории взрослых». В них, с одной стороны, трудовые наставники приходят в детские образовательные учреждения, и, с другой, - молодые люди и девушки приходят на территорию предприятия и в организации своих трудовых наставников.

Выдающаяся лепта в священное дело воспитания молодежи и подготовки кадров. Члены различных общественных организаций являются членами ВОО «Трудовая доблесть России», возглавляемой А. Г. Лёвиным; а Алексей Гаврилович, со своей стороны, входит в состав ряда из них, ведет с ними совместную работу, главным образом, в области воспитания молодого поколения. Свою заметную лепту в дело воспитания молодежи, подготовки кадров, отдавая дань уважения и наставничеству, вносят Департамент социальной защиты населения, Комитет общественных связей, Федерации профсоюзов города Москвы в лице руководителя Михаила Ивановича Антонцева, мэрия города Москвы под руководством Сергея Семеновича Собянина, в том числе участвующие в совместных программах и проводящие «круглые столы» с ВОО «Трудовая доблесть России». (С мэром Москвы С. С. Собяниным Алексея Гавриловича связывает, в частности, работа, проводимая в рамках Общественной палаты). В недавнем прошлом большую работу, в том числе в связи с поддержкой программ «ВОО «Трудовая доблесть России», проводил Комитет общественных связей города Москвы под руководством Александра Васильевича Чистякова…

Выполнение задач возвышения чести, доблести и геройства. «Труд, являясь делом чести и доблести, должен способствовать укреплению материальной базы страны, созданию крепкой основы благополучия подрастающего поколения». В деле воспитания и возвышения значения патриотичных молодых поколений духовное и величественное материальное должно стоять рядом. Люди труда патриоты трудятся не на чужого дядюшку, а прежде всего на своих близких, на свое предназначение в жизни, к познанию которого и идут, порой, всю сознательную жизнь. И счастье, когда человек начинает понимать это рано. Он копит свои силы и знания ощущает их и пользуется ими для умножения успешной деятельности, приумножения богатства общества. Базовым примером выдающихся успехов отдельных личностей служит судьба членов организации Героев, Кавалеров Государственных наград и лауреатов Государственных премий, а успехов целого трудового коллектива – история Управления «Союзметроспецстрой». Оно осуществляло строительство в 120 городах страны, а доказательством успешной работы служит присвоение ему звания «Образцовое предприятия города Москвы». Сколько же всего необходимого, надежного, красивого, возвышающего и духовные чувства, сделано только в столице руками умельцев союзметростроевцев во главе с А. Г. Лёвиным. Разумеется, любой строитель грандиозных объектов думает о будущих поколениях, которым все достается в наследство, но он счастлив и от того, что его плодами его трудов пользуются уже сейчас. Многие люди не увидят его трудового подвига, но он про себя счастлив, что выполнил для всех и для себя лично задачу чести, доблести и геройства.

Высокая культура производства в воспитании культурой и добрым примером каждого работника. Настоящее время предъявляет очень большие требования к политической зрелости, профессиональным знаниям, организаторским способностям и к личным качествам инженерно-технических работников, особенно командирам производства, прорабам, мастерам, бригадирам, от которых требуется умение не только организовывать производство, но также организовывать человека и воспитывать вверенных им людей, мобилизовать их на дружную сознательную и инициативную работу. Воспитывать, прежде всего, личным примером, правильным, принципиальным отношением к подчиненным… Сегодня решающее значение имеют и научная организация труда, и высокая культура производства, и все то, что обеспечивает необходимые условия высокопроизводительного труда на рабочем месте каждого работника, включая личный пример.

Высокая награда за труд – награда коллективная. В коллективном труде ни один не вправе претендовать, что если добился больших успехов, то благодаря только себе. Даже если какой-то особо старательный новатор-рационализатор или изобретатель будет упорно продолжать напряженную работу для себя, когда уже другие умерили свой пыл, показав, что сделали больше, чем предписывалось, и уже получили за это и благодарности, и денежные премии, то он все равно, как бы ни думал, будет стараться для коллектива. Если затем он получит первую денежную премию, диплом, награду – так и скажут – что в решении общей проблемы проявил наибольшую старательность, инициативность, сознательность ударника труда и самоотверженность. Могут и пошутить, что теперь, наконец, его жена будет видеть его не только по ночам, но и по вечерам. И - передай, мол, ей привет, от коллектива, пусть на коллектив не таит обиды – дело-то сделано полезное, для общего блага! Вот почему самоотверженность – есть работа коллективная, для коллектива. Но если кто-то выказал совершенно исключительные качества выдержки, упорства, стойкости и других свойств организма и черт характера – добился многого индивидуально, про того говорят уже иначе: что это героический труд. В советские времена в Управлении «Союзметроспецсрой», который я возглавлял, в общей сложности были награждены сотни человек, а орденами десятки.

Высокие заслуги «Инжтрансстроя» - ассоциированного члена ВОО «Трудовая доблесть России». Одним из таких для меня многие годы является также и Герой Социалистического Труда, входящий в число организаторов «Трудовой доблести России», Генеральный директор «Корпорации Инжтрансстрой» Ефим Владимирович Басин. Приведу его слова, как он говорил в унисон со мною, своим близким товарищем и другом, своим же «наставником» и своим же «учеником»: «Сегодня для рабочего человека, служащего или чиновника, моральное поощрение также немало значащее, как и материальное. В этом я убеждаюсь постоянно из собственной практики. Я как генеральный директор Корпорации выезжал со своим коллективом на День строителя на природу, там я отчитывался перед ним за итоги прошедшего года, ставил задачи на следующий год – полугодие. Сообщил приятную новость о том, что по результатам 2007 года наша Корпорация признана «Лучшей строительной организацией среди стран СНГ» и «Лучшей строительной организации России». А если к этому еще добавить пять «Благодарственных писем» на имя организации от двух Президентов России!.. Ну, и разве такие показатели и успехи не сказываются на патриотических чувствах и не поднимают моральный дух всего коллектива? Я сам вижу, как радуются сотрудники и как они гордятся, что это именно они – лучшие в стране, и даже больше!

Выставка «Экспокамень»: достойное представление России. В 2000 году в Москве проводилась международная выставка «Экспокамень – 2000». Генеральный директор «Союзметроспецстроя» Герой Социалистического Труда А. Г. Лёвин направил Президенту России В. В. Путину приглашение посетить этот праздник камня. Россия была представлена на выставке достойным образом. Огорчило лишь то, что обладая огромными ресурсами природного камня, в т. ч. драгоценного и полудрагоценного, Россия занимала лишь 26 место среди мирровых производителей в области его переработки. Карьерам и камнеобрабатывающим предприятиям необходимы обновление, реконструкция, разработка и применение новой высокотехнологичной техники. А еще – подготовка молодых специалистов в колледжах, училищах, как это было в прошлые годы.

Высшая честь кавалера Золотой Звезды «21 034» и «неоформленные» Герои. А. Г. Левин: «Сразу после награждения меня званием Героя Социалистического Труда я дважды встречался с Михаилом Горбачевым – на приеме и на хозяйственном активе. Активисты тогда уже были недовольны Михаилом Сергеевичем, шумели, требовали ускорения реформ. Он говорил: «Ускорения не получится!» А я кричал: «Получится!» Ведь мы тогда верили, что право решать, как жить, принадлежит - народу. Но за нашими спинами шла уже тайная, и как показало время, антинародная политика». Не случайно А. Г. Лёвин стал одним из последних в эпоху СССР специалистом, удостоенным «Золотой Звезды Героя Социалистического Труда. Номер его награды «21 034». Столько человек партия и правительство в советскую эпоху посчитало достойным высшей государственной трудовой награды. Но, как считает А. Г. Лёвин, принявший высшую честь Родины – Золотую Звезду с орденом Ленина - настоящих «неоформленных Героев» за всю историю СССР были не десятки и не сотни тысяч, а миллионы человек.

Высшие награды от имени республик – знак признательности, сплочения и дружбы. Переброски мощностей строительного управления на новые стройки, работа в Москве и других столицах Союза сплотили и сдружили десятки и сотни людей. Из их числа тут и там вырастали свои особо авторитетные личности, становились известными в стройуправлении и в строительной отрасли транспорта. Из справки: «Примечательна история о том, как пришел в управление и стал легендой Григорий Моисеевич Безверхний. Его бригада краснодеревщиков и бригада А. Г. Лёвина мраморщиков трудились по соседству на строительстве Дворца культуры в Казани. Днем соревнование на объекте, а в нерабочее время – на футбольном поле. Алексей Лёвин любил борьбу и футбол. Футбольные баталии устраивались в недостроенном, но уже имевшем крышу, спортивном зале и заканчивались со счетом 101:100. Лёвин и Безверхний были знакомы и раньше, а командировка в Казань их по-настоящему сдружила. Затем последовала командировка в Ригу, где строился железнодорожный вокзал. Две бригады, Г. М. Безверхнего и Л. К. Мазурика, добровольно влились в бригаду А. Г. Лёвина. Многое пришлось осваивать, переучиваться «на ходу», разбираться в чертежах, иметь несколько профессий. Алексей Гаврилович проявил недюжинные способности организатора производства. А результатом этого объединения был досрочно сданный в эксплуатацию вокзал и Почетная грамота Президиума Верховного Совета Латвийской ССР – высшая награда республики, которую коллектив принял как знак признания его заслуг перед Латвией. И это лишь один из ряда примеров, когда республики благодарили строителей Москвы, вручая памятные дипломы и грамоты.

Высшие награды Советского Союза – награды трудовых героических побед. Вероятно, должно осуществляться награждение высшей наградой служащих Министерства Обороны – Героев России – также более массово: не только за военные подвиги, но и за выдающуюся мирную службу. Как бы то ни было, многие ветераны в ВОО «Трудовая доблесть России» считают, что Золотые Звезды Героев Советского Союза и Героев Социалистического труда – они равнозначны, поскольку эти герои ковались в суровое время становления новой социальной эпохи, прежде в мире не бывалой. И ради нее, ради будущих поколений без социального неравенства, ради мира во всем мире люди жили самоотверженно. Их боевой и трудовой фронт слились воедино, в том числе в Великой Отечественной войне, где Победа зависела не только от успешных фронтовых боев, но и от «фронтового» потенциала труда гражданских работников на промышленных предприятиях. От потенциала преодолевать любые трудности, расширения горизонтов умения, закалки и выносливости, единения, чувства локтя товарища в атмосфере высочайшей ответственности, самоотверженности и готовности жертвовать собой во имя интересов Родины. Высшие награды Советского Союза – это награды трудовых героических побед. В мирном труде соцсоревнования как в бою, а во фронтовых условиях – с проявлением высшей выучки, профессионализма и геройства.

Герои всегда представители трудовых коллективов. Во многих музеях страны, комнатах Боевой и трудовой славы размещены обширные экспозиции, повествующие о трудовых подвигах дважды Героев, проводятся тематические мероприятия с участием Героев или представителей трудовых коллективов, где они работали. И если коллективы всегда гордятся своими знатными людьми, то и заслуженные ветераны предприятий и организаций чувствуют свою истинную значимость для страны, для товарищей, для подопечных, когда за их подвигами стоят свершения трудовых коллективов.

«Герои в экспозициях и планах Музея Героев. Можайцев И. Н. Директор «Музея Героев», член ВОО «Трудовая доблесть России». «…Героико-патриотическое воспитание молодежи в музее осуществляется путем следующих основных мероприятий: 1. Проведение регулярных экскурсий по его экспозициям с демонстрацией видеоматериалов; 2. Организация «Уроков мужества» с приглашением Героев Советского Союза, Героев России и Героев Социалистического Труда. 3. Участие в ежегодно проводимой общественными организациями Героев разработке с изданием методических пособий, видеофильмов и информационно-воспитательной литературы по героической тематике. 4. Участие в подготовке короткометражных видеофильмов о Героях в проекте «Живые легенды». …Музей-панорама «Бородинская битва» совместно с общественными объединениями Героев учредила печатный орган, газету «Вестник Героев Советского Союза, России и Социалистического Труда». Эта газета в комплексе с другими мероприятиями способствует целенаправленной работе по патриотическому воспитанию подрастающего поколения. Цель создания газеты подсказала сама жизнь – Герои, отмеченные государством и обществом высшими наградами, по-прежнему полны стремления послужить России в деле ее возрождения. Одними их важнейших элементов этого возрождения являются: 1. Героико-патриотическое и духовно-нравственное воспитание подрастающего поколения. 2. Повышение его историко-образовательного и культурного уровня, формирование у молодежи высокого патриотического сознания и гражданской ответственности. 3. Содействие становлению личности Гражданина и Патриота на основе многотысячных примеров мужества, героизма и трудовых подвигов».

Герои – маяки-ориентиры к твердыням трудовых и ратных подвигов: важно, чтобы их видели и чтобы о них всегда помнили. «Недостаточно вручить человеку, совершившему ратный или трудовой подвиг, Золотую Звезду. Надо, чтобы о нем знали окружающие, чтобы его поступок стал нравственным ориентиром для других и прежде всего для молодежи. Любые высокие качества человека воспитываются на достойных примерах. Герои достойны того, чтобы о них знали. Это здорово помогает при выборе жизненного пути. Об этих людях кто-то образно сказал, что они – маяки наших судеб, и это очень правильно. Так было всегда».

Герои единой судьбы удивительно интересны и неповторимы. Учредителям ВОО «Трудовая доблесть России» не давало покоя то, в каком положении оказались люди созидательных профессий в масштабе страны. Как возвысить их значимость, важность в обществе, поднять авторитет человека труда среди молодежи? И при этом требовалось, по программе «минимум», встать на защиту интересов самих героев трудовой доблести страны. В одной только Москве проживало, приблизительно, 350 Героев Социалистического Труда, причем семеро из них были удостоены этого звания дважды. Около ста из них еще продолжали трудиться. Судьба каждого была удивительной. Елена Мироновна Чухнюк, например, в годы войны была машинистом паровоза. Всю войну под бомбами водила составы на фронт. Клавдия Петровна Цупкова – маленькая хрупкая женщина, работала на башенном кране, «построила чуть не половину Москвы» - говорили о ней; еще в 1944 году восстанавливала АЗЛК, а через тридцать пять лет строила стадион «Олимпийский»; строила институт Гипропроект, дома на улице Правды, на Соколе, в Текстильщиках… Анатолий Иванович Савин еще в 1941 году стал главным конструктором Артиллерийского завода в городе Горьком, а был ему тогда всего 21 год; И вот он уже являлся легендой и космической, и атомной отраслей, создателем крылатых ракет и другого вооружения, и все еще продолжал трудиться… Сколько же было этих прекрасных личностей! Каждый был легендарным, обо всех можно было писать романы, исторические книги. И о них в прошлом писали. Страна их не забывала. К счастью, многие из Героев Труда были еще активны. В частности, огромный вклад в упрочнение авторитета организации в первые годы ее становления вносили Герои Социалистического труда Г. И. Баштанюк, И. В. Захаров, М. И. Захаров, А. И. Макаренко, В. С. Мураховский, С. П. Непобедимый, М. И. Почкайлов, П. В. Романов и многие другие. Все жили в убеждении, что являются людьми одной общей судьбы, какими бы разными и удивительными ни являлись их личные биографии труда и жизни.