Словарь советского социализма. Том 7

Далекие могилы предков. Огромным, невосполнимым негативным фактором для душевного спокойствия человека являлись массовая, всеобъемлющая миграция трудового населения, эвакуация, переезд людей на новые места постоянного жительства по разным причинам, в время революции и войн с утерей возможности жить на родине предков. Задачей социализма не было разрушить любовь к малой родине, но она стала эпохой рождения человека нового времени, практикой явилось нивелирование ценностей, в т. ч. с насаждением атеизма; и практика, когда человек начинал быстро адаптироваться к работе и жизни в любых промышленных мегаполисах по всей стране с социалистическим укладом была советской власти угодной. Это, так или иначе, порождало и все более холодное отношение у многих к могилам предков. Кроме того, на месте множества снесенных, вывезенных, сравненных с землей кладбищ прокладывались дороги, линии ЛЭП, вырастали новые промышленные и жилые объекты, районы. Могилы предков становились все более далекими, что аукнулось после распада СССР, когда многие люди с легкостью готовы были забыть любовь к большой и малой родине, выезжая за рубеж навсегда.

Двухсотников, трехсотников; работу «За того парня». Таковые появились на всех предприятиях страны во время войны. Работали по принципу: выполнил свою норму – выполни и норму товарища, ушедшего на войну (на фронт), т. е. за двоих. Но многие и без того вынуждены были работать за двоих, и, ставя новые патриотические задачи, - шли дальше, достигали трехкратного, четырехкратного, пятикратного и даже порой, десятикратного перевыполнения норм выработки сменного задания. Но большинство было тех, кто выполнял до двух, двух с половиной норм, реже трех и более. Вот и звались они «двухсотниками» и «трехсотниками». Движение это поощрялось, и оно, как и много других патриотических начинаний, закаляло одних людей и сильно подтачивало силы других людей. Наиболее выносливые закрепляли за собой эту «привычку» - и работать, и зарабатывать за двоих - надолго; но, в основном, больших рекордов достигали лишь время от времени, бросив клич и собрав резервы всех имеющихся в потенциале сил. Спустя сорок лет в честь Великой Победы будет проведено соревнование за удвоение, утроение норм выработки: «За себя и за того парня», в нем отличатся миллионы человек, потомков выживших и погибших в Великой Отечественной войне.

Девятого Мая. Он стал чудесным днем празднования окончания войны, самым счастливым для живущих, кто находил в себе силы смириться с большими потерями родных и жить ради нового настоящего и будущего. После объявления по радио об окончании войны люди всюду стихийно, или организованно на предприятиях, собирались на митинги; говорилось много поздравительных и оптимистичных ободряющих слов. Люди радовались, печалились, проклинали виновных в войне со слезами на глазах. Кто судил свое командование за просчеты, - то больше про себя. Во многом от осознания перенесенных ужасных бедствий, недовольного ропота сквозь гордость за страну и народ, официальным праздником и нерабочим днем день 9 Мая был признан спустя годы, когда память об ужасах войны поутихла.

Девятого мая; Победу со слезами на глазах. Первые же годы войны принесли советскому народу немыслимые страдания и жертвы миллионов, пока в конце концов не началось победоносное шествие советских воинов-освободителей по восточной Европе, пока не был разбит Берлин и не взята Прага 9 мая 1945 г. – официально день Победы в Великой Отечественной войне. Во многом этого удалось добиться тем, что с самого начала советским людям внушалась убежденность, что Красная армия всех сильней, и, в конце концов, это было доказано практикой, однако ценой немыслимых жертв числом в десятки миллионов человек, в т. числе погибших на собственной территории. А ведь до войны с бравадой народу было обещано, что в случае войны она будет вестись только на территории врага; более половины жертв в военный период составили гражданские лица. Цену подвига по разгрому невероятно сильной фашистской Германии, совершенный советским многонациональным народом, подвига тыла познать невозможно, они бесценны. Но праздновать Победу советским людям пришлось со слезами на глазах.

Декаду, месяц; спрос за невыполнение. Для увеличения эффективности в деле выполнения обязательств должны, по крайней мере, существовать определенные временные рамки этого выполнения, окончания обязательств как выполненных, так и нет. Советские коллективы жили в условиях гарантированного получения минимальных окладов и «сдельных» заработков даже при невыполнении обязательств, за что не отвечали, поскольку условия для этого выполнения должны были быть созданы руководством, хотя бы и начальством среднего и низшего звена - с них спрашивалось строго или очень строго. Часто требовалось спросить очень строго, но спрашивали просто строго, поскольку существовала широкая практика ликвидации отставания от графика декады, месяца и т. д., что, как правило, и осуществлялось, причем, буднично, а зачастую даже без особого труда. Штурмовыми днями и авралами советские коллективы было не удивить. Однако все старались подчистить задолженность отставания по текущему выполнению плана, хотя бы, к трети от месяца - декаде, затем, «в крайнем случае» к концу месяца, затем «в крайнем случае» к концу квартала (составлявшему четвертую часть года) и т. д.

Делать не раздумывая. Это можно было осуществлять с двух принципиально разных позиций. В первом случае – это делать профессионально единолично или с любой степенью профессионализма коллективно, что приводило, как правило, к положительным результатам и поощрялось - как порыв не раздумывая сделать что-то полезное и важное для коллектива, предприятия, общества. В любых коллективах, в основном, хватало разумных людей, кто указывал на опасности сделать что-то не так, срабатывал и инстинкт самосохранения. В другом случае – какое-то частное необдуманное дело приводило к негативным результатам, и это случалось на местах и повсюду в периоды становления предприятий, в период внедрения новой техники, нового оборудования, в общем, нередко. Можно было не раздумывая броситься ликвидировать то, что было допущено в условиях необдуманных действий. Можно было сказать, что люди, коллективы учились строить социализм и хозяйствовать в нем на своих ошибках. И эти ошибки, следовательно, являлись и чем-то необходимым. Преодоление трудностей не только закаляло советский характер, но и обучало людей, хотя можно было сказать и то, что не делало их мудрее. Большая мудрость для достижения различных результатов на больших скоростях строительства социализма не была в большой чести, где-то была даже и вредна, ведь подразумевала осторожность, а этого могли не понять требующие гарантированного заработка за ударный труд и штурмовые авральные вахты трудовые массы. Социалистический труд нес в себе много удивительного, и, в общем, часто удивлял.

Делать, организовывать мудрено; опыт экспериментирования; мудрый исторический закон. Жизнь и работа в условиях экспериментирования, закрепления его итогов в виде новых ступеней для очередных - важных для поступательного развития - экспериментов, неизбежно включали в себя миллионы ситуаций, где приходилось что-то вначале выполнять не мудро, а именно мудрено, т. е. с признаками на что-то, по меньшей мере, интересного, что, возможно, и даст искомый результат. Мудрили и часто с оценкой «перемудрили», пожалуй, на всех участках работ. Практика социализма указывала, что если и не дешевле, то для наращивания скоростей социализма эффективнее достигать конечных результатов не путем выплаты больших средств на тщательные долгие разработки чего-либо, да еще с вероятностью не стопроцентной удачи, что естественно, а путем финансирования переделок, переналадок, того же перепроектирования и т. д. Люди сделали что-то не так, они же разберутся, исправят положение, а к тому же наберутся ценного опыта покорять трудности. Эту позицию, закрепившуюся в практике социализма, также можно было называть мудреной. Но эта мудреность существовала в рамках мудрости исторического закона советского социализма, где «верхи», по сути, позволили «низам» хозяйствовать так, как им это удается и как это им наиболее удобно – да еще с постоянным ростом энергии на улучшение социально-бытовой сферы, с изыманием у сферы производства ресурсов для ее непрерывного воспроизводства.

Демократию, демократический централизм. В СССР ощущался всюду и строгий правопорядок, и одновременно витал дух свободы и воли, демократичности. Существовала демократия демократического централизма в партии коммунистов, в профсоюзе и комсомоле – право и обязанность выборности с одновременной отчетностью снизу доверху и в обратном порядке. На нижних эшелонах люди сами выбирали своего партийного секретаря, профсоюзного или комсомольского лидера. На верхних, конечно – свои партийные группы. На всех выборах в высшие органы власти представители «низов» выбирали представителей «верхов» чисто формально, были почти все «за», лишь подтверждая, что спокойно мирятся с существующим порядком вещей. Выбирая кандидатов в местные органы власти, голосовали за кандидатов, которых знали; а не зная их – голосовали за тех, за кого агитировали больше, либо за «своего» или «чужого» кандидата без разбора.

Демонизм, антидемонизм в истории страны. Он созревал в сфере многочисленных испытаний и бедствий народов Российской империи в период предреволюционных войн, особенно в годы разрушительной для страны Первой мировой войны, затем в годы революционных мятежей, восстаний, государственного переворота, где вседозволенность позволяла «демонам», отбросившим совесть, чувства, слезы, участие, доброту, справедливость и т. п. быстро восполнить ущербность в сфере материального, а также духовного и физического развития грабежами, беззаконием, преступлениями, проявлениями животных, звериных инстинктов, разбоем, издевательствами над теми, кто оказался слаб, беззащитным во власти сильного, привлекательным для использования, изнасилования, казни, в т. ч. из чувства мести. Демонизм завораживал забрызганных кровью и страданиями невинных жертв сподручных, в результате чего в пик революции и гражданской войны «революционными силами» всех мастей совершались поступки, на которые многие участники позорных, ужасных преступлений не решились бы раньше ни при каких условиях. Демонам мало было исполнить приказ революционного начальства – исполнять приказ согласно мандату или протоколу революционного постановления, демонам мало было разграбить, вынести во двор и сжечь церковную утварь, им надо было еще глумиться, переодеваться в чертей, унижать служителей церкви, измываться над их родными. Демоны быстро исчезали с появлением сильной организованной Красной армии, хотя тоже вынужденной блюсти себя силой нещадной и карающей, но не демонической и сатанинской, а выражающей революционные чаяния народа навести по всей стране советский мир и порядок согласно советской морали справедливости по защите всех угнетенных, во имя мира и равноправия во всем мире.

Демонстрации, парады на Красной площади. Великолепное, красочное, шумное, высоко организованное позиционирование единства силы и духа советских людей, мощи Вооруженных сил СССР, силы дружбы со многими государствами и народами, симпатизирующими целям, ценностям и успехам социализма. Для москвичей и жителей центрального региона участие в демонстрациях и парадах являлось и праздником, и, до известной степени, добровольно-принудительной повинностью; и все, в общем, в приподнятом настроении, с бодрым духом шли в колоннах демонстрантов с транспарантами, наглядными пособиями, портретами руководителей страны и героев советской истории. В то же время для остальных жителей страны участие в таких демонстрациях и парадах в столице Родины было некоей мечтой, хотя такие демонстрации и парады ежегодно проводились и во всех более или менее крупных городах, и даже селах, страны. В обществе диктатуры коллективизма, социалистических и коммунистических идей – демонстрации и парады у Кремля являлись своеобразным показательным форумом, обязательность которого диктовалась потребностью народа убедиться, что его ежедневная самоотверженность в труде ради укрепления мощи Родины воплощена в реальные дела и оценивается по достоинству - восхваляется в праздничных здравицах официальными средствами пропаганды, в т. ч. голосами всенародно любимых дикторов радио и телевидения, в виду стоящих на трибуне Мавзолея руководителей государства и гостей стран содружества, под общее праздничное ликование участников события.

Депутатов; выдвижение кандидатов в депутаты; доверие к власти. В депутаты местного (поселкового, городского, районного) совета депутатов трудящихся – орган власти от Верховного совета СССР на местах, из представителей работников любых отраслей, в т. ч. предприятий и организаций, школ, больниц и т. д. Депутаты чаще всего оставались работать на прежних должностях, но несли на себе эту ответственную общественно-значимую нагрузку, получая какую-то компенсацию, в т. ч. доплату. Быть депутатом было довольно почетно. В первые годы советской власти должность депутата, как представителя закреплявшейся в стране новой советской власти несла депутату свои риски, в т. ч. риск для жизни. Затем депутат стал одним из самых защищенных различными правами лиц, к депутатам шли люди, чтобы передать через них свои проблемы, просьбы в местный депутатский совет и выше. От депутатов зависело когда очень даже много, а когда мало и очень мало, в зависимости от успешности деятельности организации, городского района, города, а также от личных качеств депутата; многодетной семье, например, один депутат мог быстро обеспечить переезд в более благоприятные жилищные условия; а где-то по данному вопросу другой депутат мог долго обивать пороги вышестоящих и пр. инстанций, причем, по причинам, от депутата и от тех же инстанций, порой, не зависящим. Кто-то имел очень пробивные способности и – главное – хотел быть активным, влиять на судьбы людей, становился известным среди населения человеком. В более поздние пятилетки советской власти многие депутаты соглашались быть ими только лишь от того, что их просили, их уговаривали, а потом народ шел к избирательным участкам, чтобы проголосовать за предложенные местными властями кандидатуры. Выдвигали депутатов не формально, заслуженных людей, часто известных и всей стране, в т. ч. депутатами в высшие органы власти. А выборы проходили, как правило, хотя и торжественно, но формально, с заранее известным результатом, поскольку народ, доверяя власти, голосовал за тех, кого власти и предлагали.

Деревянные двери, ключи под ковриком. В советское время до периода Перестройки, когда станут рушиться основы социализма, редко можно было увидеть в квартире железную дверь. В крайнем случае ставили особые замки, подсоединялись за плату к службам охраны, например, уезжая в отпуска, в командировки. Но почти все остальное население страны имело самые обыкновенные двери с самыми обыкновенными дверными замками. Уровень жизни, наполнение квартир дорогими вещами были не так уж высоки, а взломщиков квартир, грабивших, в основном, тех, кто был побогаче, было в милиции, в общем, наперечет, не много. Люди очень часто оставляли ключи от квартиры под ковриком, засовывали в щели у двери, оставляли у соседей. В сельской местности двери часто и не закрывались.

Деревянный рубль. Во время Перестройки на закате искусственно закрываемого социализма разрушились миллионы крепких хозяйственных связей, курс рубля стал стремительно падать, а вскоре и вовсе там, где прежде платили сотнями или тысячами рублей, стали расплачиваться сотнями тысяч и миллионами. Зарплату давали миллионами. Рубль, в стародавние времена бывший даже золотым, стали в шутку и с презрением звать «деревянным», однако твердая покупательная способность тысяч и миллионов «деревянных» сохранялась, только бы их было больше.

Дешевую дорогую рабочую силу; предприятия и организации - работодатели. Добиваться одинаковых стандартов для всех предприятий по эффективности и культуре производства, по крайней мере, - по уровню чистоты, безопасности труда и т. п., было невозможно в силу того, что сложилась система взаимодействий старых, более или менее новых, обычных, средних и больших предприятий, а также предприятий «старого» типа и «нового» типа в виде самых современных оборонных предприятий. «Оборонка» легко перетягивала в себя ресурсы всех предприятий, начиная с больших; те вынуждены были пополняться за счет ресурсов – средних, которые, в свою очередь, - из малых, отсталых и т. д., вплоть до ресурсов села, откуда в промышленность приходила самая дешевая рабочая сила. Ресурс для развития производства и удовлетворения работников новых предприятий в социально-бытовых и социально-культурных благах проистекал, начиная, с низших звеньев экономики. При этом работникам таких предприятий вклад их труда, достижения в соцкультбыте казались дешевле, чем это стоило, когда они работали в других условиях. С другой стороны, дешевая рабочая сила обрастала удорожанием в результате того, что на нее на каждой ступени ее развития в сфере промышленности приходилось все больше тратить средств на обучение и переобучение. В определенный момент эта сила становилась дорогой, перетекала в высшие сферы новых предприятий, включая сферы более благополучного быта. Но в виде дешевой силы она всегда была остро необходима в силу того, что в сотнях и тысячах городов и поселков оставались рабочие районы со старыми предприятиями и организациями, и все они были попросту обязаны обеспечить гарантированной работой все достигавшее совершеннолетия население огромной страны.

Диктатуру пролетариата. О диктатуре пролетариата говорилось в первые два десятилетия революции, как о необходимой мере сторонников борьбы новой власти против старой на основе сплоченности всех трудящихся и наиболее сознательной прослойки из них – рабочих всех сфер занятости. Рабочий класс всегда чувствовал, что если в реальном производстве – на заводах, фабриках, комбинатах, шахтах и т. д. не удается добиться полного порядка, идеальной культуры производства, примерной чистоты, работы без потерь и без нарушений трудовой и технологической дисциплины, если за каждого рабочего общественные организации и коллективы стоят горой, если надо – и неустанно перевоспитывая его, - то значит он, рабочий класс – и на самом деле есть нечто более важное, чем просто рабочий класс. При этом коллективы рабочего контингента, хотя, как бы, и сливались с коллективами инженерных служб, - решая общие технические задачи и выполняя одну общую роль – выполнение программы или плана по выпуску продукции организации, понимали, что они всегда в своей нише, где варится свой «каша», и она вряд ли по вкусу тем, кто не рабочий. В этой «каше» была наработка множества способов, приемов, методов, в т. ч. даже методов шантажа, которые позволяли рабочим на их трудных участках оставаться работать годами, всю жизнь. На эту «кашу» «низов» власти смотрели с пониманием и благоговейным трепетом. Действовал какой-то чудесный закон, позволяющий социализму развиваться, главным двигателем которого и являлась энергия, замешанная на этой вот «каше». Чтобы рабочие коллективы себя ощущали главными в стране, клеймилось позором все, что не соответствовало их настроениям, вплоть до расправы над писателями, которые отходили от восхваления трудного труда, поэтами, которые ежедневно не ходят на работу, художниками, которые уходят от советского конструктивизма и реализма к непонятным для масс вещам. Поэтому, как бы, на всякий случай, для подстраховки, вплоть до распада СССР в нем всегда говорилось о некоей «диктатуре пролетариата».

Директора; встречу директора с разными коллективами предприятия; качества директора. Директоров назначали, они являлись совершенно разными по характеру, но должны были быть хозяйственниками, вникать во все дела коллективов, корректировать их работу, считаться с мнением компетентных специалистов, отчитываться перед вышестоящими органами, подавать инициативы, не пресекать инициативы, но и не поддаваться на порывы коллективов, своих непосредственных подчиненных. Что касалось встреч с людьми, то эти встречи проходили систематически согласно регламенту, расписанию, графикам: в т. ч. на общих собраниях, отчетно-перевыборных собраниях, собраниях партийно-хозяйственного актива, а также в каждом из отдельных цехов по желанию директора или по просьбе работников цехов. Часто директорами, в т. ч. в силу их индивидуальных знаний и качеств, проводилось больше бесед не на производственную, а производственно-бытовую, социально-бытовую и социально-культурную сферы. Иные директора, являясь, в общем, ответственными за все заводское хозяйство, деля заботу о состоянии технического и финансового хозяйства с главным инженером и финансово-экономическими службами, отвечая за обеспечение и доброй моральной обстановки на предприятии, уделяли столько внимания соцкультбыту, что оставили о себе более крепкую добрую память, чем те руководители общественных организаций, которые были обязаны, прежде всего, заботиться о социальном самочувствии коллективов. Иные директора не любили встреч, но когда по натуре своей являлись людьми добрыми, мягкими, - каждая встреча с ними на собраниях, и особенно в их кабинетах, приносила просителям какие-то дивиденды и преимущества перед другими, даже если самому директору затем приходилось изыскивать свои «директорские» резервы, фонды. В зависимости от качеств директора, коллективы могли быть более-менее благополучными или очень благополучными, могли иметь достаточно, много или слишком много работы. При плохом директоре мог наступать временный экономический упадок, снижение уровня жизни работников; но слишком продолжительным это состояние быть не могло, директоров меняли. Затем все могло развиваться как с постоянным улучшением положения дел, так и лишь с тем улучшением, которое являлось не ниже критической черты для самочувствия коллектива или мнения на счет нового директора со стороны вышестоящего руководства. В основной массе своей директора являлись очень деловыми, инициативными, вникающими во все тонкости производств и жизни их коллективов, всей душой преданными своему предприятию людьми; они и в простом общении нравились большинству. Многие предприятия за всю советскую историю поменяли по целому поколению директоров: в связи с их переводом в другие организации, с их выходом на пенсию или в зависимости от состояния их здоровья.

Диспропорции в промышленности, потреблении быта. Вечная необходимость быть на уровне науки и техники лучших мировых индустриальных держав, в т. ч. ради создания вооружения самого современного поколения, породило в СССР настоящую индустрию создания великолепных предприятий военно-промышленного комплекса с развитой социально-бытовой инфраструктурой. На них работали предприятия, т. н. среднего уровня, на тех – более низкого уровня, вплоть до небольших артелей, баз материального обеспечения и пр. Возможность создания атомного оружия, полетов в космос заставило сделать мощную научно-техническую революцию, в которой тут же проявилась явная диспропорция между тем, каким все в экономике могло бы быть и тем, каким это все еще оставалось или обещало оставаться еще десятилетия. Кроме того, это неизбежно создало огромную диспропорцию в производстве науки и техники и производстве товаров широкого народного потребления. Это стало одной из веских причин краха социализма.

Длительную остановку работ. При внезапной приостановке работ в любой организации, за которой следовал долгий простой и остановка работы, принимались меры, чтобы исправить ситуацию, вплоть до строительства нового предприятия или организации, нового НИИ, способных организовать работу производства в новых сложившихся условиях, например, и по причине прекращения поставок из-за рубежа и необходимости разработки и использования технологии производства работ на собственном сырье. Но бывали и запланированные длительные остановки работ, когда важнее было перебросить подрядную строительную организации на другие объекты, или выяснялось, что приоритетным становится вначале строительство рабочих микрорайонов, заселение их специалистами, а затем пуск производства; или когда на обстановку влияли стихийные бедствия и т. п. В ряде случаев многие работники оставались без работы, и они сами вынуждены были выходить из сложившейся ситуации, кто как мог. Чаще всего по решению руководящих органов отраслей, горкомов и обкомов партии, в т. ч. с участием и поселковых советов, предпринимались меры, чтобы устроить по возможности всех работников на новые места работы. Кто при этом терял социальные блага, претерпевал большой моральный ущерб, если старался добиться правды, как правило, - добивался какой-то компенсации, например, - и устройства на новую работу, куда очень хотел, или жилья, или льгот для детей, пожилых родителей и т. д. Под иной лежачий камень, даже и при активной работе социальных служб, вода не текла. После длительных простоев какие-то предприятия вновь начинали работать, на них возвращалось много бывших специалистов.

Добровольно-принудительный труд. Весь труд в советское время, с 1917 по 1991 гг. являлся до определенной степени добровольно-принудительным. Добровольности являлось в нем ровно столько, сколько присутствовало уверенности в необходимости определенного усилия, еще одного шага или нового этапа пути для достижения явной, конкретной, способной гарантированно увенчаться успехом, цели. Трудиться всегда трудно, ибо это не то, что отдыхать, наслаждаться отдыхом, даже творчеством мимоходом. Но для многих осознание жертвенности, что она оценивается, являлось источником новых дополнительных сил, поэтому в любом, так или иначе принудительном труде, было легче убедить себя и других, что он – в какой-то мере и принудительный, но и добровольный - ради благородных задач.