управление персоналом и лидерство
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Восьмой навык. От эффективности к величию». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
В постиндустриальную эпоху, в которой физический и монотонный труд отошли на второй план, от работников тр…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Восьмой навык. От эффективности к величию». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
В постиндустриальную эпоху, в которой физический и монотонный труд отошли на второй план, от работников тр…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Современный мир быстро меняется, традиционные ценности становятся неэффективными.…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Современный мир быстро меняется, традиционные ценности становятся неэффективными.…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Великие по собственному выбору». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Эта книга – результат многолетнего и глубокого исследования, которое показывает, почему в условиях нестабильности одн…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Великие по собственному выбору». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Эта книга – результат многолетнего и глубокого исследования, которое показывает, почему в условиях нестабильности одн…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Джек Митчелл – совладелец крупной сети продаж одежды Mitchell Stores, известной высоким…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Джек Митчелл – совладелец крупной сети продаж одежды Mitchell Stores, известной высоким…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Ицхак Адизес в своей книге «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диа…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Ицхак Адизес в своей книге «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диа…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Роберт Саттон много лет посвятил изучению поведения руководителей и лидерс…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Роберт Саттон много лет посвятил изучению поведения руководителей и лидерс…
Этот текст – сокращенная версия книги «Лидер без титула». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Робин Шарма в своей книге рассказывает читателям о концепции «Лидер без титула». Она говорит о том, что в каждом человеке с рождения пр…
Этот текст – сокращенная версия книги «Лидер без титула». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Робин Шарма в своей книге рассказывает читателям о концепции «Лидер без титула». Она говорит о том, что в каждом человеке с рождения пр…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Deadline. Роман об управлении проектами». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Персонаж книги «Deadline» Тома ДеМарко Вебстер Томпкинс – перспективный управленец, энергичный, находчивый и…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Deadline. Роман об управлении проектами». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Персонаж книги «Deadline» Тома ДеМарко Вебстер Томпкинс – перспективный управленец, энергичный, находчивый и…
Этот текст – сокращенная версия книги «Создание управленческого консалтинга».
Свою профессию – консалтинг для топ-менеджеров – Марвин Бауэр в буквальном смысле изобрел. Он сделал из McKinsey Company, почти разорившейся компании, специализировавшей…
Этот текст – сокращенная версия книги «Создание управленческого консалтинга».
Свою профессию – консалтинг для топ-менеджеров – Марвин Бауэр в буквальном смысле изобрел. Он сделал из McKinsey Company, почти разорившейся компании, специализировавшей…
Этот текст – сокращенная версия книги «Микроменеджмент».
Микроменеджмент – один из самых тяжких пороков управления. Скорее всего, вы им обладаете, если несколько раз в день устраиваете мини-совещания, чтобы держать всё под контролем; не доверяете …
Этот текст – сокращенная версия книги «Микроменеджмент».
Микроменеджмент – один из самых тяжких пороков управления. Скорее всего, вы им обладаете, если несколько раз в день устраиваете мини-совещания, чтобы держать всё под контролем; не доверяете …
Этот текст – сокращенная версия книги «Путь истинного лидера».
Его Святейшество Далай-лама XIV, духовный лидер Тибета, был возведен на трон в Лхасе в 1940 году. Многие институты и университеты присуждали ему награды и почетные ученые степени в зна…
Этот текст – сокращенная версия книги «Путь истинного лидера».
Его Святейшество Далай-лама XIV, духовный лидер Тибета, был возведен на трон в Лхасе в 1940 году. Многие институты и университеты присуждали ему награды и почетные ученые степени в зна…
Этот текст – сокращенная версия книги «Об идеальном правителе».
Более двух тысячелетий учение Конфуция, великого китайского мыслителя, диктовало правила поведения и служило руководством к действию для правителей, чиновников, министров, администрат…
Этот текст – сокращенная версия книги «Об идеальном правителе».
Более двух тысячелетий учение Конфуция, великого китайского мыслителя, диктовало правила поведения и служило руководством к действию для правителей, чиновников, министров, администрат…
Этот текст – сокращенная версия книги «Искусство властвовать».
Правители Китая не любили Ли Гоу, который не стеснялся критиковать их действия. Однако они не могли обойтись без его советов. Мыслитель создал и воплотил на практике единую доктрину уп…
Этот текст – сокращенная версия книги «Искусство властвовать».
Правители Китая не любили Ли Гоу, который не стеснялся критиковать их действия. Однако они не могли обойтись без его советов. Мыслитель создал и воплотил на практике единую доктрину уп…
Этот текст – сокращенная версия книги «Искусство управления государством».
«Говорить о том, что вы имеете реальную власть, все равно как говорить о том, что вы настоящая леди. Если это произнесено вслух, это уже неправда».
Маргарет Тэтчер
Марг…
Этот текст – сокращенная версия книги «Искусство управления государством».
«Говорить о том, что вы имеете реальную власть, все равно как говорить о том, что вы настоящая леди. Если это произнесено вслух, это уже неправда».
Маргарет Тэтчер
Марг…
Этот текст – сокращенная версия книги «Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему».
Эта история о компании с нестандартным подходом к бизнесу. Она началась в 2006 году с отпуска Блейка Майкоски в Аргентине. Увидев крайн…
Этот текст – сокращенная версия книги «Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему».
Эта история о компании с нестандартным подходом к бизнесу. Она началась в 2006 году с отпуска Блейка Майкоски в Аргентине. Увидев крайн…
Этот текст – сокращенная версия книги «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса».
Известные и опробованные способы управления персоналом все менее эффективны. KPI, управление по целям, системы премирования и нематериальная мотивация, если их правил…
Этот текст – сокращенная версия книги «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса».
Известные и опробованные способы управления персоналом все менее эффективны. KPI, управление по целям, системы премирования и нематериальная мотивация, если их правил…
Этот текст – сокращенная версия книги «От хорошего к великому».
Как от хороших результатов в бизнесе перейти к результатам выдающимся? Что отличает посредственную компанию от успешной, а успешную – от великой? Как строятся великие компании и какой…
Этот текст – сокращенная версия книги «От хорошего к великому».
Как от хороших результатов в бизнесе перейти к результатам выдающимся? Что отличает посредственную компанию от успешной, а успешную – от великой? Как строятся великие компании и какой…
Этот текст – сокращенная версия книги «Управление жизненным циклом корпорации».
Иметь мало проблем – это не значит хорошо жить. Это значит умирать. Наличие все более масштабных проблем и их успешное решение означает дальнейшее укрепление наших сил…
Этот текст – сокращенная версия книги «Управление жизненным циклом корпорации».
Иметь мало проблем – это не значит хорошо жить. Это значит умирать. Наличие все более масштабных проблем и их успешное решение означает дальнейшее укрепление наших сил…
Этот текст – сокращенная версия книги «Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства».
Типичные ошибки новых руководителей – тотальный контроль подчиненных, стремление все делать самому, нежелание делегировать полномочия. Главное, что следует пон…
Этот текст – сокращенная версия книги «Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства».
Типичные ошибки новых руководителей – тотальный контроль подчиненных, стремление все делать самому, нежелание делегировать полномочия. Главное, что следует пон…
Этот текст – сокращенная версия книги «Открывая организации будущего».
На французском литейном заводе FAVI нет менеджеров, регламентов, бюджетов и планов продаж. Никто не следит за рабочим временем. Сотрудники сами решают, какой заказ выполнять и …
Этот текст – сокращенная версия книги «Открывая организации будущего».
На французском литейном заводе FAVI нет менеджеров, регламентов, бюджетов и планов продаж. Никто не следит за рабочим временем. Сотрудники сами решают, какой заказ выполнять и …