bannerbanner

управление персоналом и лидерство

Краткое содержание «Восьмой навык. От эффективности к величию»
0
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Восьмой навык. От эффективности к величию». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. В постиндустриальную эпоху, в которой физический и монотонный труд отошли на второй план, от работников тр…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Восьмой навык. От эффективности к величию». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. В постиндустриальную эпоху, в которой физический и монотонный труд отошли на второй план, от работников тр…
Краткое содержание «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации»
0
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Современный мир быстро меняется, традиционные ценности становятся неэффективными.…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Современный мир быстро меняется, традиционные ценности становятся неэффективными.…
Краткое содержание «Великие по собственному выбору»
0
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Великие по собственному выбору». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Эта книга – результат многолетнего и глубокого исследования, которое показывает, почему в условиях нестабильности одн…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Великие по собственному выбору». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Эта книга – результат многолетнего и глубокого исследования, которое показывает, почему в условиях нестабильности одн…
Краткое содержание «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента»
0
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Джек Митчелл – совладелец крупной сети продаж одежды Mitchell Stores, известной высоким…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Джек Митчелл – совладелец крупной сети продаж одежды Mitchell Stores, известной высоким…
Краткое содержание «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем»
0
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Ицхак Адизес в своей книге «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диа…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Ицхак Адизес в своей книге «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диа…
Краткое содержание «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших»
0
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Роберт Саттон много лет посвятил изучению поведения руководителей и лидерс…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Роберт Саттон много лет посвятил изучению поведения руководителей и лидерс…
Краткое содержание «Лидер без титула»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Лидер без титула». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Робин Шарма в своей книге рассказывает читателям о концепции «Лидер без титула». Она говорит о том, что в каждом человеке с рождения пр…
Этот текст – сокращенная версия книги «Лидер без титула». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Робин Шарма в своей книге рассказывает читателям о концепции «Лидер без титула». Она говорит о том, что в каждом человеке с рождения пр…
Краткое содержание «Deadline. Роман об управлении проектами»
0
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Deadline. Роман об управлении проектами». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Персонаж книги «Deadline» Тома ДеМарко Вебстер Томпкинс – перспективный управленец, энергичный, находчивый и…
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Deadline. Роман об управлении проектами». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Персонаж книги «Deadline» Тома ДеМарко Вебстер Томпкинс – перспективный управленец, энергичный, находчивый и…
Краткое содержание «Создание управленческого консалтинга»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Создание управленческого консалтинга». Свою профессию – консалтинг для топ-менеджеров – Марвин Бауэр в буквальном смысле изобрел. Он сделал из McKinsey Company, почти разорившейся компании, специализировавшей…
Этот текст – сокращенная версия книги «Создание управленческого консалтинга». Свою профессию – консалтинг для топ-менеджеров – Марвин Бауэр в буквальном смысле изобрел. Он сделал из McKinsey Company, почти разорившейся компании, специализировавшей…
Краткое содержание «Микроменеджмент»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Микроменеджмент». Микроменеджмент – один из самых тяжких пороков управления. Скорее всего, вы им обладаете, если несколько раз в день устраиваете мини-совещания, чтобы держать всё под контролем; не доверяете …
Этот текст – сокращенная версия книги «Микроменеджмент». Микроменеджмент – один из самых тяжких пороков управления. Скорее всего, вы им обладаете, если несколько раз в день устраиваете мини-совещания, чтобы держать всё под контролем; не доверяете …
Краткое содержание «Путь истинного лидера»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Путь истинного лидера». Его Святейшество Далай-лама XIV, духовный лидер Тибета, был возведен на трон в Лхасе в 1940 году. Многие институты и университеты присуждали ему награды и почетные ученые степени в зна…
Этот текст – сокращенная версия книги «Путь истинного лидера». Его Святейшество Далай-лама XIV, духовный лидер Тибета, был возведен на трон в Лхасе в 1940 году. Многие институты и университеты присуждали ему награды и почетные ученые степени в зна…
Краткое содержание «Об идеальном правителе»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Об идеальном правителе». Более двух тысячелетий учение Конфуция, великого китайского мыслителя, диктовало правила поведения и служило руководством к действию для правителей, чиновников, министров, администрат…
Этот текст – сокращенная версия книги «Об идеальном правителе». Более двух тысячелетий учение Конфуция, великого китайского мыслителя, диктовало правила поведения и служило руководством к действию для правителей, чиновников, министров, администрат…
Краткое содержание «Искусство властвовать»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Искусство властвовать». Правители Китая не любили Ли Гоу, который не стеснялся критиковать их действия. Однако они не могли обойтись без его советов. Мыслитель создал и воплотил на практике единую доктрину уп…
Этот текст – сокращенная версия книги «Искусство властвовать». Правители Китая не любили Ли Гоу, который не стеснялся критиковать их действия. Однако они не могли обойтись без его советов. Мыслитель создал и воплотил на практике единую доктрину уп…
Краткое содержание «Искусство управления государством»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Искусство управления государством». «Говорить о том, что вы имеете реальную власть, все равно как говорить о том, что вы настоящая леди. Если это произнесено вслух, это уже неправда». Маргарет Тэтчер Марг…
Этот текст – сокращенная версия книги «Искусство управления государством». «Говорить о том, что вы имеете реальную власть, все равно как говорить о том, что вы настоящая леди. Если это произнесено вслух, это уже неправда». Маргарет Тэтчер Марг…
Краткое содержание «Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему». Эта история о компании с нестандартным подходом к бизнесу. Она началась в 2006 году с отпуска Блейка Майкоски в Аргентине. Увидев крайн…
Этот текст – сокращенная версия книги «Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему». Эта история о компании с нестандартным подходом к бизнесу. Она началась в 2006 году с отпуска Блейка Майкоски в Аргентине. Увидев крайн…
Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса». Известные и опробованные способы управления персоналом все менее эффективны. KPI, управление по целям, системы премирования и нематериальная мотивация, если их правил…
Этот текст – сокращенная версия книги «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса». Известные и опробованные способы управления персоналом все менее эффективны. KPI, управление по целям, системы премирования и нематериальная мотивация, если их правил…
Краткое содержание «От хорошего к великому»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «От хорошего к великому». Как от хороших результатов в бизнесе перейти к результатам выдающимся? Что отличает посредственную компанию от успешной, а успешную – от великой? Как строятся великие компании и какой…
Этот текст – сокращенная версия книги «От хорошего к великому». Как от хороших результатов в бизнесе перейти к результатам выдающимся? Что отличает посредственную компанию от успешной, а успешную – от великой? Как строятся великие компании и какой…
Краткое содержание «Управление жизненным циклом корпорации»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Управление жизненным циклом корпорации». Иметь мало проблем – это не значит хорошо жить. Это значит умирать. Наличие все более масштабных проблем и их успешное решение означает дальнейшее укрепление наших сил…
Этот текст – сокращенная версия книги «Управление жизненным циклом корпорации». Иметь мало проблем – это не значит хорошо жить. Это значит умирать. Наличие все более масштабных проблем и их успешное решение означает дальнейшее укрепление наших сил…
Краткое содержание «Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства». Типичные ошибки новых руководителей – тотальный контроль подчиненных, стремление все делать самому, нежелание делегировать полномочия. Главное, что следует пон…
Этот текст – сокращенная версия книги «Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства». Типичные ошибки новых руководителей – тотальный контроль подчиненных, стремление все делать самому, нежелание делегировать полномочия. Главное, что следует пон…
Краткое содержание «Открывая организации будущего»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Открывая организации будущего». На французском литейном заводе FAVI нет менеджеров, регламентов, бюджетов и планов продаж. Никто не следит за рабочим временем. Сотрудники сами решают, какой заказ выполнять и …
Этот текст – сокращенная версия книги «Открывая организации будущего». На французском литейном заводе FAVI нет менеджеров, регламентов, бюджетов и планов продаж. Никто не следит за рабочим временем. Сотрудники сами решают, какой заказ выполнять и …

Популярные авторы