советы от гуру
Рэм Чаран – один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире.
Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторы…
Рэм Чаран – один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире.
Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторы…
Главная книга для начинающего юриста. Она поможет вам понять, как и зачем осваивать право – и какое. Именно осваивать и применять, самому задавать вопросы и находить ответы, делать непонятное – понятным. А не бездумно зубрить.
Вы научитесь ставить и …
Главная книга для начинающего юриста. Она поможет вам понять, как и зачем осваивать право – и какое. Именно осваивать и применять, самому задавать вопросы и находить ответы, делать непонятное – понятным. А не бездумно зубрить.
Вы научитесь ставить и …
Сурья Дас – мудрый и опытный наставник йоги, психолог. Изучает и практикует йогу более 25 лет. Ведёт йога-курсы, проводит авторские семинары по йоге в России, Индии. Публикует йога-практики в Ютьюбе.
Книг о йоге написано очень много, а вот простых, п…
Сурья Дас – мудрый и опытный наставник йоги, психолог. Изучает и практикует йогу более 25 лет. Ведёт йога-курсы, проводит авторские семинары по йоге в России, Индии. Публикует йога-практики в Ютьюбе.
Книг о йоге написано очень много, а вот простых, п…
Почему так часто погоня за должностями и зарплатами не приносит счастья? Почему близкие не понимают нас? Почему цели, к которым мы стремимся, часто не приносят ничего, кроме разочарования? Эти и многие другие вопросы возникли у гуру менеджмента Клейт…
Почему так часто погоня за должностями и зарплатами не приносит счастья? Почему близкие не понимают нас? Почему цели, к которым мы стремимся, часто не приносят ничего, кроме разочарования? Эти и многие другие вопросы возникли у гуру менеджмента Клейт…
Ставки на спорт могут принести много денег, но каждый раз это большой риск. Нужно постоянно работать над своим умением делать ставки – вот ключ к успеху. Эта книга рассказывает о том, как перестать проигрывать и начать стабильно получать прибыль. В к…
Ставки на спорт могут принести много денег, но каждый раз это большой риск. Нужно постоянно работать над своим умением делать ставки – вот ключ к успеху. Эта книга рассказывает о том, как перестать проигрывать и начать стабильно получать прибыль. В к…
Содержание:
1. Демонстрация вместо презентации
2. Идеальная презентация и суровая реальность
3. Конференция для корпораций
4. Тонкости и нюансы конференции
5. Как выявить клиента
6. Конференция как многофункциональный полигон
7. Обучение клиента и не…
Содержание:
1. Демонстрация вместо презентации
2. Идеальная презентация и суровая реальность
3. Конференция для корпораций
4. Тонкости и нюансы конференции
5. Как выявить клиента
6. Конференция как многофункциональный полигон
7. Обучение клиента и не…
Содержание:
1. Введение. Первичный контакт с корпорацией
2. Общие советы перед первой встречей
3. Вопрос культуры в корпорациях
4. Умение слышать других и быть «в теме»
5. О реальных корпоративных потребностях
6. Реализация принципа «Трое из Простокв…
Содержание:
1. Введение. Первичный контакт с корпорацией
2. Общие советы перед первой встречей
3. Вопрос культуры в корпорациях
4. Умение слышать других и быть «в теме»
5. О реальных корпоративных потребностях
6. Реализация принципа «Трое из Простокв…
Содержание:
1. Деловая переписка: продолжение
2. Ценность личной подписи
3. Сила корпоративного документооборота
4. Форма или содержание: кто кого?
5. Не доводите дело до юриста сгоряча
6. Прочие нюансы деловой переписки и документооборота
7. Офлайн-…
Содержание:
1. Деловая переписка: продолжение
2. Ценность личной подписи
3. Сила корпоративного документооборота
4. Форма или содержание: кто кого?
5. Не доводите дело до юриста сгоряча
6. Прочие нюансы деловой переписки и документооборота
7. Офлайн-…
Содержание:
1. Деловые переговоры с корпорациями
2. Совещания как вид деловых переговоров
3. Скука и саботаж
4. Эмоции и заговор молчания
5. Подготовка и результаты совещания
6. Выражения лиц участников совещания
7. Собеседование как модель поведения…
Содержание:
1. Деловые переговоры с корпорациями
2. Совещания как вид деловых переговоров
3. Скука и саботаж
4. Эмоции и заговор молчания
5. Подготовка и результаты совещания
6. Выражения лиц участников совещания
7. Собеседование как модель поведения…
Содержание:
1. Счастливые ЛПР-ы (Лица, Принимающие Решения)
2. Выполнение чужой работы
3. Проблема личных встреч
4. Опасные подарки
5. Искусство шерпы: гид по корпорации
6. Сбор информации о нужных лицах
7. Бизнес-процессы в корпорации
8. Бизнес-проц…
Содержание:
1. Счастливые ЛПР-ы (Лица, Принимающие Решения)
2. Выполнение чужой работы
3. Проблема личных встреч
4. Опасные подарки
5. Искусство шерпы: гид по корпорации
6. Сбор информации о нужных лицах
7. Бизнес-процессы в корпорации
8. Бизнес-проц…
Всё внутри Вас разрывается на части! Гнев, боль, страх, неопределённость. Вы чувствуете горечь предательства. Привычный мир рухнул... Эта книга для тех, кто попал в такую трудную ситуацию и хочет найти из неё выход. Осознать и понять, что делать даль…
Всё внутри Вас разрывается на части! Гнев, боль, страх, неопределённость. Вы чувствуете горечь предательства. Привычный мир рухнул... Эта книга для тех, кто попал в такую трудную ситуацию и хочет найти из неё выход. Осознать и понять, что делать даль…
Содержание:
01. Введение
02. Глава первая. Аптечка «первой помощи»
03. Глава вторая. Почему привычки?
04. Глава третья. О чём молчат термины
05. Глава четвёртая. Что такое профессионализм
06. Глава пятая. В заложниках у последовательности
07. Глава ш…
Содержание:
01. Введение
02. Глава первая. Аптечка «первой помощи»
03. Глава вторая. Почему привычки?
04. Глава третья. О чём молчат термины
05. Глава четвёртая. Что такое профессионализм
06. Глава пятая. В заложниках у последовательности
07. Глава ш…
Содержание:
01. Глава первая. Автоматическая реакция
02. Глава вторая. Аттракторы в автоматической реакции
03. Глава третья. Принцип социального доказательства
04. Глава четвёртая. Стремление к последовательности
05. Глава пятая. Принцип последовател…
Содержание:
01. Глава первая. Автоматическая реакция
02. Глава вторая. Аттракторы в автоматической реакции
03. Глава третья. Принцип социального доказательства
04. Глава четвёртая. Стремление к последовательности
05. Глава пятая. Принцип последовател…
Содержание:
01. Глава первая. Эксперимент
02. Глава вторая. Советы по итогам эксперимента
03. Глава третья. Elevator Pitch на практике
04. Глава четвёртая. Советы по Elevator Pitch
05. Глава пятая. Elevator Pitch и руководство
06. Глава шестая. Итоги…
Содержание:
01. Глава первая. Эксперимент
02. Глава вторая. Советы по итогам эксперимента
03. Глава третья. Elevator Pitch на практике
04. Глава четвёртая. Советы по Elevator Pitch
05. Глава пятая. Elevator Pitch и руководство
06. Глава шестая. Итоги…
Содержание:
01. Глава первая. Общие сведения о совещании
02. Глава вторая. Истинная цель любого совещания
03. Глава третья. Внутренняя механика совещаний
04. Глава четвёртая. Вместилище коллективного разума
05. Глава пятая. Антураж и обстановка
06. Г…
Содержание:
01. Глава первая. Общие сведения о совещании
02. Глава вторая. Истинная цель любого совещания
03. Глава третья. Внутренняя механика совещаний
04. Глава четвёртая. Вместилище коллективного разума
05. Глава пятая. Антураж и обстановка
06. Г…
Содержание:
01. Глава первая. Внутренние и внешние причины конфликтов
02. Глава вторая. Триггеры конфликтов
03. Глава третья. Конфликтогены
04. Глава четвёртая. Конференции. Общие сведения
05. Глава пятая. Оттачивание навыков на конференции
06. Глава…
Содержание:
01. Глава первая. Внутренние и внешние причины конфликтов
02. Глава вторая. Триггеры конфликтов
03. Глава третья. Конфликтогены
04. Глава четвёртая. Конференции. Общие сведения
05. Глава пятая. Оттачивание навыков на конференции
06. Глава…
Содержание:
01. Глава первая. Причины и цели собеседования
02. Глава вторая. Выбирают за привычки
03. Глава третья. Реальная цель собеседования
04. Глава четвёртая. Доверие на собеседовании
05. Глава пятая. Помощь при собеседовании
06. Глава шестая. …
Содержание:
01. Глава первая. Причины и цели собеседования
02. Глава вторая. Выбирают за привычки
03. Глава третья. Реальная цель собеседования
04. Глава четвёртая. Доверие на собеседовании
05. Глава пятая. Помощь при собеседовании
06. Глава шестая. …
Содержание:
01. Глава первая. Бизнес-процесс как ключевой элемент
02. Глава вторая. Реальный владелец процесса
03. Глава третья. Своё место в бизнес-процессе
04. Глава четвёртая. Виды и цели бизнес-процессов
05. Глава пятая. Власть владельцев техноло…
Содержание:
01. Глава первая. Бизнес-процесс как ключевой элемент
02. Глава вторая. Реальный владелец процесса
03. Глава третья. Своё место в бизнес-процессе
04. Глава четвёртая. Виды и цели бизнес-процессов
05. Глава пятая. Власть владельцев техноло…
В этой книге вы узнаете, что такое аукционы или торги по банкротству. Где и как искать имущество, выставленное на продажу. А также самое главное: — нужны ли финансовые вложения; — можно ли на этом заработать; — можно ли купить имущество за 10%—20% от…
В этой книге вы узнаете, что такое аукционы или торги по банкротству. Где и как искать имущество, выставленное на продажу. А также самое главное: — нужны ли финансовые вложения; — можно ли на этом заработать; — можно ли купить имущество за 10%—20% от…
Игорь Рыбаков – миллиардер, сооснователь компании «ТехноНИКОЛЬ», инвестор, филантроп, блогер, мотивационный спикер – написал вторую книгу для предпринимателей. На этот раз для «предпринимателей своей жизни». Он обобщил опыт десятилетий работы в бизне…
Игорь Рыбаков – миллиардер, сооснователь компании «ТехноНИКОЛЬ», инвестор, филантроп, блогер, мотивационный спикер – написал вторую книгу для предпринимателей. На этот раз для «предпринимателей своей жизни». Он обобщил опыт десятилетий работы в бизне…