эффективность бизнеса

Описательная книга персонажей в рабочей культуре, проблемных элементов и рекомендации по разрешению личных проблем с точки зрения обычного сотрудника и управленца.

На рынке появился новый товар – счастье. Предугадайте желания потребителя, оберните товар в упаковку счастья и наслаждайтесь увеличением продаж. Неожиданные факты и практические советы в самом полном исследовании «индустрии счастья». «Индустрия счаст…

Как руководителю развязать себе руки и перейти от оперативного управления к стратегическому? Авторы предлагают методику, отработанную топ-менеджерами крупнейших компаний. Достаточно сосредоточиться на 5 областях, которые помогут увеличить производите…

Перед вами эффективное пособие для работодателей и соискателей 21 века. Как найти работу? Как найти персонал? Внутри вы найдете все основные инструкции. Реалии таковы, что у текущего рынка труда есть свои особенности, тонкости и слабые места. Зная …

Это реальная история полная, неожиданных поворотов судьбы, решений множеств задач, которые казались абсолютно безвыходными. История о совершении ошибок и получения бесценного опыта и знаний. История о том, как человек сумел изменить свой тип мышления…

Принципы работы на B2B-рынке отличаются от подходов в B2C-продажах. Книга поможет руководителям, маркетологам и менеджерам по работе с клиентами продавать больше другим компаниям. Вы узнаете, какие модели продвижения сейчас работают, как превратить к…

Прямо сейчас мы становимся свидетелями эпохи, когда интернет становится неотъемлемой частью продуктов и услуг. В самое ближайшее время фраза «интернет отключен» будет звучать так же нелепо, как «электричество недоступно». А современным предпринимател…

«Сделай наглядно!» – исчерпывающее руководство по созданию инфографики. Как визуализировать данные, чтобы они не сбивали с толку, а добавляли ясности? Какой тип диаграммы выбрать в каждом конкретном случае? Как убеждать и побуждать к действию с помощ…

На сегодняшний день перед руководителями крупных организаций стоит серьёзный выбор: меняться или остаться без развития, ибо рынок соискателей диктует новые условия. На смену самоорганизованным и дисциплинированным Xам пришли Yки и Zты, чьи особеннос…