управление персоналом
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Исследование систем управления». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно конт…
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Исследование систем управления». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно конт…
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Исследование систем управления». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно конт…
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Исследование систем управления». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно конт…
In his classic book, The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking approach for tackling the perilous group behaviors that destroy teamwork. Here he turns his focus to the individual, revealing the three indispensable vi…
In his classic book, The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking approach for tackling the perilous group behaviors that destroy teamwork. Here he turns his focus to the individual, revealing the three indispensable vi…
A commemorative edition of the landmark book from Patrick Lencioni When it was published ten years ago, The Five Temptations of a CEO was like no other business book that came before. Highly sought-after management consultant Patrick Lencioni deftly …
A commemorative edition of the landmark book from Patrick Lencioni When it was published ten years ago, The Five Temptations of a CEO was like no other business book that came before. Highly sought-after management consultant Patrick Lencioni deftly …
В книге представлены разнообразные приемы управления подчиненными в ситуациях решения управленческих проблем и организации исполнения принятых решений. Раскрыт механизм формирования отношений между руководителем и работниками с различными стилями под…
В книге представлены разнообразные приемы управления подчиненными в ситуациях решения управленческих проблем и организации исполнения принятых решений. Раскрыт механизм формирования отношений между руководителем и работниками с различными стилями под…
Пришло время героев! Но на гражданке своя линия фронта, и она не так очевидна, как хотелось бы.
Пришло время героев! Но на гражданке своя линия фронта, и она не так очевидна, как хотелось бы.
Часто человек становится руководителем независимо от того, готов он к этому или нет. И вдруг выясняется, что настоящий лидер – не столько про аналитические способности и стратегическое мышление, сколько про умение работать с людьми, вдохновлять их.
…
Часто человек становится руководителем независимо от того, готов он к этому или нет. И вдруг выясняется, что настоящий лидер – не столько про аналитические способности и стратегическое мышление, сколько про умение работать с людьми, вдохновлять их.
…
В этой книге основатель ресторанного холдинга White Rabbit Family Борис Зарьков, более 20 лет создающий и развивающий успешные проекты в России и за рубежом, делится своим видением того, каким должен быть современный менеджмент, через призму одной из…
В этой книге основатель ресторанного холдинга White Rabbit Family Борис Зарьков, более 20 лет создающий и развивающий успешные проекты в России и за рубежом, делится своим видением того, каким должен быть современный менеджмент, через призму одной из…
Это наша четвертая книга из серии "HR вокруг нас". В данной книге на примере эпизодов из сериалов мы разобрали процессы, которые встречаются нам в практике при работе с человеческими ресурсами.
Это наша четвертая книга из серии "HR вокруг нас". В данной книге на примере эпизодов из сериалов мы разобрали процессы, которые встречаются нам в практике при работе с человеческими ресурсами.
Учебный курс представляет собой модуль «Оплата труда в коммерческих организациях» по курсу оплаты труда персонала, в который также входит модуль «Оплата труда в бюджетных организациях». Рассматривается полных спектр теоретических и практических вопро…
Учебный курс представляет собой модуль «Оплата труда в коммерческих организациях» по курсу оплаты труда персонала, в который также входит модуль «Оплата труда в бюджетных организациях». Рассматривается полных спектр теоретических и практических вопро…
Учебный курс представляет собой модуль «Оплата труда в бюджетных организациях» по курсу оплаты труда персонала, в который также входит модуль «Оплата труда в коммерческих организациях». Рассматривается полных спектр теоретических и практических вопро…
Учебный курс представляет собой модуль «Оплата труда в бюджетных организациях» по курсу оплаты труда персонала, в который также входит модуль «Оплата труда в коммерческих организациях». Рассматривается полных спектр теоретических и практических вопро…
В учебном пособии рассматриваются основные вопросы понимания сущности и формирования организационной культуры, закономерности делового общения. Раскрываются как общие методологические аспекты управления организационной культурой, так и отдельные
меха…
В учебном пособии рассматриваются основные вопросы понимания сущности и формирования организационной культуры, закономерности делового общения. Раскрываются как общие методологические аспекты управления организационной культурой, так и отдельные
меха…
Настоящее учебно-методическое пособие предназначено для формирования систематических знаний в области построения системы необходимых партнерских ролей и функций в HR-службе в зависимости от целей и стратегии развития организации. Особое внимание удел…
Настоящее учебно-методическое пособие предназначено для формирования систематических знаний в области построения системы необходимых партнерских ролей и функций в HR-службе в зависимости от целей и стратегии развития организации. Особое внимание удел…
В научной работе скрупулёзно рассматриваются вопросы ключевых концепций в управлении человеческими ресурсами, технологии реализации кадровой политики, а также мотивации человеческих ресурсов в государственном секторе экономики Работа предназначена дл…
В научной работе скрупулёзно рассматриваются вопросы ключевых концепций в управлении человеческими ресурсами, технологии реализации кадровой политики, а также мотивации человеческих ресурсов в государственном секторе экономики Работа предназначена дл…
В монографии подробно рассматриваются методические основы оценки и механизмы проведения оценки эффективности деятельности сотрудников учреждений государственного сектора экономики. Научная работа предназначена для студентов бакалавриата и магистратур…
В монографии подробно рассматриваются методические основы оценки и механизмы проведения оценки эффективности деятельности сотрудников учреждений государственного сектора экономики. Научная работа предназначена для студентов бакалавриата и магистратур…
Где и когда зародился аутсорсинг – интереснейшее явление с яркой историей? Почему существует столько разных видов аутсорсинга? Кому и зачем они нужны? В чем отличие между HR-аутсорсингом и аутсорсингом бизнес-процессов? Что собой представляет аутсорс…
Где и когда зародился аутсорсинг – интереснейшее явление с яркой историей? Почему существует столько разных видов аутсорсинга? Кому и зачем они нужны? В чем отличие между HR-аутсорсингом и аутсорсингом бизнес-процессов? Что собой представляет аутсорс…
Раскрываются сущность, проблемы и задачи управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики. Особое внимание уделяется переходу систем в цифровую среду, развитию рынка труда и их отношений на основе знаний, выгод и культуры в условиях
…
Раскрываются сущность, проблемы и задачи управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики. Особое внимание уделяется переходу систем в цифровую среду, развитию рынка труда и их отношений на основе знаний, выгод и культуры в условиях
…
В научной работе исследованы теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. В условиях постоянных изменений и жёсткой конкуренции, организации, не прибегающие к применению информационных технологий, оказываются отстранёнными от
в…
В научной работе исследованы теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. В условиях постоянных изменений и жёсткой конкуренции, организации, не прибегающие к применению информационных технологий, оказываются отстранёнными от
в…
Содержит учебный материал по основам охраны и безопасности труда, который дает возможность руководителям, специалистам и студентам получить необходимые знания, умения, навыки (компетенции) для эффективного управления
профессиональными рисками. Основн…
Содержит учебный материал по основам охраны и безопасности труда, который дает возможность руководителям, специалистам и студентам получить необходимые знания, умения, навыки (компетенции) для эффективного управления
профессиональными рисками. Основн…
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Главное – это баланс в работе. Без подробного плана, задач и целей мы не выживем. Люди обязательно должны развивать одинаковый набор компетенций по своей специал…
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Главное – это баланс в работе. Без подробного плана, задач и целей мы не выживем. Люди обязательно должны развивать одинаковый набор компетенций по своей специал…