bannerbanner

подкасты

Суфизм. Мусульманский мистицизм
4
Происхождение, представители, парадоксы и основные понятия суфизма.
Происхождение, представители, парадоксы и основные понятия суфизма.
Лекция «Судьба Достоевского»
4
Краткий очерк писательской судьбы и философского наследия Ф.М. Достоевского.
Краткий очерк писательской судьбы и философского наследия Ф.М. Достоевского.
Управление человеческим капиталом. Часть 2
3
Содержание: 1. Примеры влияния на обязанности сотрудника 2. Влияние на контроль результатов работы 3. Неподъёмные объёмы информации 4. Влияние на график работы 5. Как дать сигнал шефу 6. Влияние на рабочее место сотрудника 7. Влияние на репутацию сот…
Содержание: 1. Примеры влияния на обязанности сотрудника 2. Влияние на контроль результатов работы 3. Неподъёмные объёмы информации 4. Влияние на график работы 5. Как дать сигнал шефу 6. Влияние на рабочее место сотрудника 7. Влияние на репутацию сот…
Лекция «Конфуций и его учение. Часть II»
4
Какие методы предлагал Конфуций для воспитания благородного мужа, который будет управлять с помощью гуманности и культуры.
Какие методы предлагал Конфуций для воспитания благородного мужа, который будет управлять с помощью гуманности и культуры.
Лекция «Ревизор» Н. Гоголя: Город наоборот»
4
Зазеркальный мир города N и главная загадка «Ревизора».
Зазеркальный мир города N и главная загадка «Ревизора».
Искусство задавать вопросы. Навыки интервью для успешного общения
4
Искусство задавать вопросы – неотъемлемая составляющая коммуникации, важнейший элемент любого общения – личного и делового, обязательного и ситуационного. Цель вопросов может быть разной: установить истину или скрыть ее, проявить интерес или поддержа…
Искусство задавать вопросы – неотъемлемая составляющая коммуникации, важнейший элемент любого общения – личного и делового, обязательного и ситуационного. Цель вопросов может быть разной: установить истину или скрыть ее, проявить интерес или поддержа…
Покушение на Ленина: Фанни Каплан и начало Красного террора
3
Фанни Каплан – революционерка или контрреволюционерка? Кто стоял за ней? Почему она стреляла в Ленина? Почему она его не убила? Почему сразу убили её? Почему «красные» после этого развязали террор? Фанни Каплан – Шарлотта Корде русской Революции.
Фанни Каплан – революционерка или контрреволюционерка? Кто стоял за ней? Почему она стреляла в Ленина? Почему она его не убила? Почему сразу убили её? Почему «красные» после этого развязали террор? Фанни Каплан – Шарлотта Корде русской Революции.
Лекция «Телесность и образ тела»
5
Двойственное отношение к человеческому телу в древнегреческой культуре. Функции и особенности изображения богов и людей.
Двойственное отношение к человеческому телу в древнегреческой культуре. Функции и особенности изображения богов и людей.
Управление человеческим капиталом. Часть 3
5
Содержание: 1. Спор и дискуссия 2. Деловые переговоры 3. Презентация 4. Создание правильного впечатления о себе 5. Сверх-идея и Станиславский 6. К вопросу об образе: что видят люди? 7. Шорох пустых слов 8. Эффект гало 9. Эффект ореола 10. Эффект прое…
Содержание: 1. Спор и дискуссия 2. Деловые переговоры 3. Презентация 4. Создание правильного впечатления о себе 5. Сверх-идея и Станиславский 6. К вопросу об образе: что видят люди? 7. Шорох пустых слов 8. Эффект гало 9. Эффект ореола 10. Эффект прое…
Управление человеческим капиталом. Часть 6
5
Содержание: 1. Доверие и бизнес-процессы в организации 2. Корни стереотипа о начальниках-ворах 3. Доверие подчинённого – основа власти руководителя 4. Переход на новую ступень управления 5. Как мало перемен за тысячи лет 6. Отдел как базовая единица …
Содержание: 1. Доверие и бизнес-процессы в организации 2. Корни стереотипа о начальниках-ворах 3. Доверие подчинённого – основа власти руководителя 4. Переход на новую ступень управления 5. Как мало перемен за тысячи лет 6. Отдел как базовая единица …
Управление человеческим капиталом. Часть 9
3
Содержание: 1. Диагностика кризисных явлений 2. Катарсис руководителя в состоянии кризиса 3. Утрата доверия 4. Завершение личностного кризиса 5. Сон – лучшее лекарство 6. Мелкая моторика – броня от стресса 7. Медитации, молитвы, ритуалы 8. Гладь воло…
Содержание: 1. Диагностика кризисных явлений 2. Катарсис руководителя в состоянии кризиса 3. Утрата доверия 4. Завершение личностного кризиса 5. Сон – лучшее лекарство 6. Мелкая моторика – броня от стресса 7. Медитации, молитвы, ритуалы 8. Гладь воло…
Управление человеческим капиталом. Часть 5
3
Содержание: 1. Есть только энергия 2. Человеческая энергетика: водная метафора 3. Власть как энергетическое воздействие 4. «Труба доверия» и «перфоратор власти» 5. «Капустная» метафора 6. Виды власти, доступные руководителю 7. Природа доверия 8. «Уби…
Содержание: 1. Есть только энергия 2. Человеческая энергетика: водная метафора 3. Власть как энергетическое воздействие 4. «Труба доверия» и «перфоратор власти» 5. «Капустная» метафора 6. Виды власти, доступные руководителю 7. Природа доверия 8. «Уби…
Управление человеческим капиталом. Часть 1
5
Содержание: 1. Введение 2. Один в поле не воин! 3. Прекраснодушный гуманизм 4. Вектор движения для HR-службы 5. Менеджер по УЧР 6. Из единицы – в капитал 7. Реальное влияние 8. Влияние на выбор сотрудников в команду 9. Утилизация раздражения 10. Тр…
Содержание: 1. Введение 2. Один в поле не воин! 3. Прекраснодушный гуманизм 4. Вектор движения для HR-службы 5. Менеджер по УЧР 6. Из единицы – в капитал 7. Реальное влияние 8. Влияние на выбор сотрудников в команду 9. Утилизация раздражения 10. Тр…

Популярные авторы