MBA
Согласованность командного взаимодействия в бизнесе. В менеджменте периодически появляются модные темы. Команда – одна из них. Спроси в любой компании: кто считает, что команда в бизнесе необходима? И поднимется лес рук. Как будто неприлично не про…
Согласованность командного взаимодействия в бизнесе. В менеджменте периодически появляются модные темы. Команда – одна из них. Спроси в любой компании: кто считает, что команда в бизнесе необходима? И поднимется лес рук. Как будто неприлично не про…
Не быть стратегом не модно, значит, надо им быть. Поэтому большинство руководителей так или иначе лепят из себя стратегов. Но получается не всегда так, как оно того бы хотелось…
Дефицит стратегичности проявляется по-разному, и очень часто не очевиде…
Не быть стратегом не модно, значит, надо им быть. Поэтому большинство руководителей так или иначе лепят из себя стратегов. Но получается не всегда так, как оно того бы хотелось…
Дефицит стратегичности проявляется по-разному, и очень часто не очевиде…
Не быть стратегом не модно, значит, надо им быть. Поэтому большинство руководителей так или иначе лепят из себя стратегов. Но получается не всегда так, как оно того бы хотелось…
Дефицит стратегичности проявляется по-разному, и очень часто не очевиде…
Не быть стратегом не модно, значит, надо им быть. Поэтому большинство руководителей так или иначе лепят из себя стратегов. Но получается не всегда так, как оно того бы хотелось…
Дефицит стратегичности проявляется по-разному, и очень часто не очевиде…
В управлении изменениями мы синоптики. Стараемся увеличить вероятность прогнозов: придумываем новые инструменты, накапливаем опыт. Но нет никаких гарантий. Даже тогда, когда, казалось бы, все учтено, вдруг, откуда ни возьмись… Стихия… Не удивительно,…
В управлении изменениями мы синоптики. Стараемся увеличить вероятность прогнозов: придумываем новые инструменты, накапливаем опыт. Но нет никаких гарантий. Даже тогда, когда, казалось бы, все учтено, вдруг, откуда ни возьмись… Стихия… Не удивительно,…
В управлении изменениями мы синоптики. Стараемся увеличить вероятность прогнозов: придумываем новые инструменты, накапливаем опыт. Но нет никаких гарантий. Даже тогда, когда, казалось бы, все учтено, вдруг, откуда ни возьмись… Стихия… Не удивительно,…
В управлении изменениями мы синоптики. Стараемся увеличить вероятность прогнозов: придумываем новые инструменты, накапливаем опыт. Но нет никаких гарантий. Даже тогда, когда, казалось бы, все учтено, вдруг, откуда ни возьмись… Стихия… Не удивительно,…
Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества.
Авторы этой книги пришли к выводу, что управление …
Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества.
Авторы этой книги пришли к выводу, что управление …
Поделитесь планами по обновлению книги — это поможет читателям следить за выходом новых глав. Можно заполнить сейчас или позже
Поделитесь планами по обновлению книги — это поможет читателям следить за выходом новых глав. Можно заполнить сейчас или позже
Книга погружает читателя в реалии фондового рынка США. Даже если ранее тема казалась сложной для освоения, то к концу книги каждый сможет найти свой путь в инвестициях, повысить доходность портфеля или собрать его с нуля.
Основные акценты делаются н…
Книга погружает читателя в реалии фондового рынка США. Даже если ранее тема казалась сложной для освоения, то к концу книги каждый сможет найти свой путь в инвестициях, повысить доходность портфеля или собрать его с нуля.
Основные акценты делаются н…
Сегментирование — один из ключевых инструментов маркетинга. Однако на практике многие компании делят клиентов интуитивно или по шаблонам, которые не отражают реальную структуру рынка и не дают управляемых результатов.
Эта книга создана для специалист…
Сегментирование — один из ключевых инструментов маркетинга. Однако на практике многие компании делят клиентов интуитивно или по шаблонам, которые не отражают реальную структуру рынка и не дают управляемых результатов.
Эта книга создана для специалист…
Поделитесь планами по обновлению книги — это поможет читателям следить за выходом новых глав. Можно заполнить сейчас или позже
Поделитесь планами по обновлению книги — это поможет читателям следить за выходом новых глав. Можно заполнить сейчас или позже
fbjzpofk dps[obijn ;poijhb ,loiuyhgv ,loiuyhgv ,kuhgv mkiuyghvbnkiuygbv m
fbjzpofk dps[obijn ;poijhb ,loiuyhgv ,loiuyhgv ,kuhgv mkiuyghvbnkiuygbv m
Мир захлестнула «Сингулярность управления»: изменения опережают человеческие возможности. Традиционные модели лидерства рушатся, порождая цифровое выгорание и экзистенциальный вакуум. «WORLD MBA 2.0: The Metaverse of Leadership» — это манифест новой …
Мир захлестнула «Сингулярность управления»: изменения опережают человеческие возможности. Традиционные модели лидерства рушатся, порождая цифровое выгорание и экзистенциальный вакуум. «WORLD MBA 2.0: The Metaverse of Leadership» — это манифест новой …
Мир захлестнула «Сингулярность управления»: изменения опережают человеческие возможности. Традиционные модели лидерства рушатся, порождая цифровое выгорание и экзистенциальный вакуум. «WORLD MBA 2.0: The Metaverse of Leadership» — это манифест новой …
Мир захлестнула «Сингулярность управления»: изменения опережают человеческие возможности. Традиционные модели лидерства рушатся, порождая цифровое выгорание и экзистенциальный вакуум. «WORLD MBA 2.0: The Metaverse of Leadership» — это манифест новой …
«MBA для блондинок» — это простое и живое объяснение того, как работает бизнес, деньги, карьера и управление людьми, без занудства и заумных терминов.
Эта книга для вас, если вы:
- чувствуете, что мир бизнеса слишком сложный и “не для таких, как я”;…
«MBA для блондинок» — это простое и живое объяснение того, как работает бизнес, деньги, карьера и управление людьми, без занудства и заумных терминов.
Эта книга для вас, если вы:
- чувствуете, что мир бизнеса слишком сложный и “не для таких, как я”;…
«MBA для блондинок» — это простое и живое объяснение того, как работает бизнес, деньги, карьера и управление людьми, без занудства и заумных терминов.
Эта книга для вас, если вы:
- чувствуете, что мир бизнеса слишком сложный и “не для таких, как я”;…
«MBA для блондинок» — это простое и живое объяснение того, как работает бизнес, деньги, карьера и управление людьми, без занудства и заумных терминов.
Эта книга для вас, если вы:
- чувствуете, что мир бизнеса слишком сложный и “не для таких, как я”;…