Большие дела требуют характера

В деле нужно уделять первостепенное внимание результату. Американский «бог биржи» Уоррен Баффет сказал: «Только когда отступает прилив, становится ясно, кто плавал голым». Любое дело, которое делает человек, приводит к результату, и те, кто умеет действовать, стремятся к полноценному результату. Только тот, кто стремится к результату, может добиться окончательного успеха, потому что именно результат является пробным камнем, проверяющим процесс вашей работы. Довести дело до конца — значит победить.

5. Принимайте каждого человека рядом с собой

Есть такая история:

Жил-был принц, который, прежде чем отправиться в путь по жизни, спросил своего учителя — Будду Шакьямуни: «Каким будет мой жизненный путь в будущем?»

Будда ответил: «На твоём жизненном пути ты встретишь три врата, на каждых из которых будет написана одна фраза; когда придёт время, ты поймёшь их смысл. После того как ты пройдёшь через третьи врата, я буду ждать тебя по ту сторону третьих ворот».

Итак, принц отправился в путь. Вскоре он наткнулся на первые ворота, на которых было написано: «Измени мир». Принц подумал: «Я буду строить этот мир в соответствии со своими идеалами и изменю всё, что мне не нравится». И он так и поступил.

Спустя несколько лет принц подошёл ко вторым воротам, на которых было написано: «Измени других». Принц подумал: «Я буду просвещать людей своими благородными идеями, чтобы их характер развивался в правильном направлении». И он так и поступил.

Прошло ещё несколько лет, и он подошёл к третьим воротам, на которых было написано: «Измени себя». Принц подумал: «Я сделаю свою личность более совершенной». И он так и поступил.

Позже принц встретил Будду Шакьямуни и сказал ему: «Я уже прошел через три двери на пути своей жизни и увидел надписи на них. Я понял: лучше изменить людей в этом мире, чем изменять сам мир; лучше изменить себя, чем пытаться изменить других».

Услышав это, Будда слегка улыбнулся и сказал: «Возможно, тебе сейчас следует вернуться назад и ещё раз внимательно посмотреть на эти три двери».

Принц, не до конца веря в это, повернул назад. Ещё издалека он увидел третьи ворота, но они выглядели иначе, чем когда он шёл сюда: с этой стороны на воротах было написано: «Прими себя». Только тогда принц понял, почему, пытаясь изменить себя, он всегда пребывал в самообвинении и страданиях: поскольку он отказывался признавать и принимать свои недостатки, он всегда сосредотачивался на том, чего не мог сделать, и игнорировал свои достоинства. Итак, он начал учиться ценить и принимать себя.

Принц продолжил свой путь назад и увидел, что на второй двери было написано: «Прими других». Только тогда он понял, почему всегда был полон недовольства и жалоб: потому что он отказывался принимать различия между собой и другими, всегда не желая понимать и сочувствовать чужим трудностям. И тогда он начал учиться быть терпимым к другим.

Принц продолжил свой путь назад. На первой двери он увидел надпись: «Принимай мир». Только тогда принц понял, почему он терпел неудачу за неудачей, пытаясь изменить мир: потому что он отказывался признавать, что в мире есть много вещей, недоступных человеческим силам; он всегда требовал от других невозможного, пытался контролировать их, при этом упуская из виду то, что сам мог бы делать лучше.

В мире нет идеальных людей, есть только целостные люди. Целостный человек имеет как достоинства, так и недостатки. Если мы будем упорно цепляться за недостатки других и безжалостно преследовать их, то на самом деле мы сами затягиваем на себе удавку. Поскольку это так, нам нужно научиться принимать как достоинства, так и недостатки других людей. Только научившись принимать недостатки и слабости других, мы сами обретём максимальную свободу и освободимся от оков, и только тогда сможем с более широким кругозором относиться к каждому человеку рядом с нами.

В «Цзичжи Тунцзянь» записана следующая история: в 377 году до н. э. Цзы Си, рекомендуя Го Бяня правителю государства Вэй, сказал: «Благодаря своим военным способностям Го Бянь способен возглавить армию в пятьсот колесниц». Однако правитель Вэй ответил: «Я знаю, что он талантливый полководец, но когда он взимал с крестьян налог на землю, он однажды без ведома хозяина съел два их яйца, поэтому я не могу назначить его полководцем». Цзы Си ответил: «Мудрый правитель, нанимая людей, поступает так же, как плотник с древесиной: он использует их сильные стороны и отбрасывает слабые. Поэтому даже если у дерева, которое можно обхватить обеими руками, несколько футов гнилой древесины, хороший плотник ни за что не выбросит его. Сейчас вы находитесь в обстановке, когда повсюду идут войны, и вам нужно выбирать отважных воинов. Нельзя из-за двух яиц отказываться от полководца, способного защитить государство — ни в коем случае не дайте об этом узнать соседним государствам!»

Цзы Си рекомендовал Го Бяня на должность полководца, но князь Вэй не принял его на службу из-за того, что Го Бянь, когда ранее занимал должность сборщика налогов, съел два яйца у простого народа. Цзы Си использовал притчу «Святой человек, назначая чиновников, подобен плотнику, использующему дерево: он берет то, что полезно, и отбрасывает то, что бесполезно», чтобы объяснить, что при отборе и назначении людей нельзя требовать от них совершенства, а следует «брать то, что полезно, и отбрасывать то, что бесполезно», используя их в своих целях. Таким образом, он убедил князя Вэя, и Го Бянь получил высокую должность.

У каждого человека есть свои сильные и слабые стороны, и никто не может быть абсолютно совершенным. Столкнувшись с недостатками других, нужно проявлять терпимость, не позволять недостаткам затмевать достоинства и не видеть только недостатки, забывая о достоинствах. К различиям между собой и другими нужно относиться с принятием, не отвергая и не презирая их; только так можно заслужить уважение и поддержку окружающих. Как же следует относиться к недостаткам окружающих?

Во-первых, нужно иметь широкую душу. Уметь спокойно относиться ко всем жизненным ситуациям, включая насмешки, клевету, зависть, недоразумения и т. д.

Во-вторых, нужно строить межличностные отношения, руководствуясь уважением к людям. Ведь каждый заслуживает нашего уважения, но не стоит требовать уважения от других.

В-третьих, нужно быть честным и справедливым. Честность и справедливость — это необходимые добродетели при построении межличностных отношений. Без честности мы утратим доверие окружающих, а только справедливость позволяет поддерживать стабильность и порядок в отношениях. Справедливость — это сила, заслуживающая доверия.

Наконец, нужно помогать другим. Доброе отношение к людям и искренняя помощь, несомненно, будут способствовать созданию позитивных взаимоотношений во всей команде, позволяя нам всегда находиться в гармоничной обстановке.

Море принимает все реки — величие заключается в широте духа. Принятие других заставляет нас чувствовать, что путь под ногами становится шире, а небо над головой — выше. Попытавшись принять других, мы перестанем бояться. В каждом событии, хорошем или плохом, всегда есть своя ценность, а жизненный опыт складывается именно из этих ценностей.

6. Не жалуйтесь — пусть ваше лицо каждый день сияет солнцем

В жизни нас окружают самые разные жалобы: мы жалуемся, что дети не понимают нас, что близкие не проявляют сочувствия, что мы много работаем, а зарплата низкая, что жизнь несправедлива, что всё неразумно, что жизнь не складывается так, как хотелось бы… Иногда мы жалуемся другим, а иногда другие жалуются нам. Но почти никто не жалуется на самого себя: «Почему у меня так много поводов для жалоб?»

Однажды молодая женщина в очередной раз почувствовала, что ей невыносимо тяжело на душе. Конечно, она не осмелилась жаловаться в офисе на глазах у коллег, боясь, что это услышит начальник. Поэтому она незаметно запустила мессенджер и излила душу, рассказывая знакомым в сети о своих «несчастьях».

Сегодня больше всего её мучило следующее: «Почему всё всегда ложится на мои плечи?» Дежурный по ночной смене взял больничный, и начальник попросил её заменить его; снова пришёл «надоедливый» торговый представитель, и ей пришлось от него отказываться; один клиент пришёл в ярости, чтобы высказать свои претензии, и ей пришлось его принимать…

«Все проблемы, с которыми они не могут справиться, ложатся на меня. Почему мне всегда так не везет?» — возмущённо сказала она.

Многие пользователи сети начали «поддерживать» её, и, поскольку она затеяла эту тему, все стали жаловаться на свои «неудачи» в компании. Кажется, только один пользователь попытался её утешить: «Эй, смотри на вещи с другой стороны! На кого больше ложится работа, тот и способнее! Это говорит о том, что ты талантлива, руководство ценит тебя, а чем больше ты работаешь, тем больше у тебя шансов на повышение!»

Но эти слова не развеяли «узел» в её душе, и она продолжала жаловаться: «Мне поручают одни мелкие дела, которые требуют больших усилий, но не приносят признания. Вы не знаете, в нашей компании только те, кто умеет подлизываться, получают повышение зарплаты и шанс на продвижение. В общем, мне просто не везёт!»

Так она и работала, испытывая постоянное недовольство, постоянно жалуясь на то и на сё. Ей даже казалось, что только благодаря нескольким ежедневным «излияниям» она и «выдерживает», чтобы довести свою работу до конца. Но каждый раз, когда «излияния» заканчивались, ей всё равно приходилось выполнять свою работу, сталкиваться с теми же «надоедливыми» задачами… А её настроение ничуть не улучшалось.

Жалобы — это как хронический яд: они отравляют наш мозг, а вместе с тем заражают нашим отношением к жизни и поступками этой сильной токсичностью. В жизни, наполненной жалобами, наша воля постоянно подтачивается, словно «прорванная плотина» муравьёв: духовная плотина в мгновение ока стирается с лица земли потоком жизненных проблем.

Мы словно погрязли в трясине жалоб, из которой не можем выбраться… В жалобах на обыденную жизнь мы не находим выхода для души и остаемся запертыми в тюрьме недовольства. Португальский писатель Фернандо Песоа сказал: «Настоящие пейзажи мы создаем сами, потому что мы — их боги. Мне неинтересно ни одно место на семи континентах мира, и я нигде из них по-настоящему не был. Я путешествую по своему собственному восьмому континенту». Как сказал Фернандо Песоа, в жизни мы сами являемся своими богами и создаем свой собственный идеальный мир.

Юань Хуэй — автомеханик. С самого начала он жаловался, что «слишком грязно и слишком утомительно», ненавидел эту работу, поэтому ленился, уклонялся от обязанностей и просто отбывал номер перед мастером. В мгновение ока прошло несколько лет: двое его коллег, пришедших в мастерскую вместе с ним, благодаря своему мастерству либо были отправлены компанией на обучение в университет, либо нашли более престижную работу. Только Юань Хуэй по-прежнему, не переставая жаловаться, продолжал заниматься ненавистной ему работой автомеханика. Разумеется, жалобы не принесли ему ни большего уважения, ни повышения, ни лучших условий труда.

Жизнь не может идти только в гору, в настроении бывают взлеты и падения, но жалобы на всё не изменят неприятности в жизни. Благородные желания и идеалы можно воплотить в жизнь только благодаря постоянной борьбе. Однако в реальной жизни каждому из нас неизбежно приходится сталкиваться со множеством неудач, поражений и ситуаций, которые не соответствуют нашим ожиданиям. В такие моменты некоторые люди не могут правильно отнестись к ситуации, испытывают недовольство, что вызывает множество жалоб и недовольства: они часто винят небо, землю, судьбу, коллег, руководство… На самом деле главной жертвой жалоб является сам человек. Как только человек оказывается в плену жалоб, перестает вкладывать душу в работу и выполняет свои обязанности лишь на отметку, он обрекает себя на провал в любой организации. Никто не получит поощрения или повышения за бесконечные жалобы. Раз вы решили работать в конкретной организации, вам следует занимать свою должность, выполнять свои обязанности, полностью посвятить себя конкретной работе, прилагать все усилия и проявлять инициативу в выполнении возложенных на вас задач — так вы получите огромный опыт и сможете расти профессионально.

Когда вы благодаря усердию и старанию добьётесь результатов и внесете свой вклад, именно тогда вы получите признание и доверие, реализуете свою личную ценность и насладитесь радостью от работы — ваши усилия наконец окупятся. Отказ от жалоб может изменить вашу жизнь и открыть для вашей карьеры беспрецедентные перспективы. Поэтому, опираясь на позитивный настрой, мы также должны стремиться изменить окружающую обстановку и пробовать различные способы достижения цели — только так успех придет сам собой. Когда мы отказываемся от жалоб, испытываем благодарность и с терпением и терпимостью погружаемся в работу, вы с удивлением обнаружите, что всё становится по-другому, и даже заметите, что всё, чего вы ждали, уже «само собой сложилось». Научившись не жаловаться, вы с удивлением обнаружите, что ваше настроение станет особенно бодрым и беззаботным, и у вас появится достаточно энергии, чтобы справляться с различными проблемами и трудностями в жизни.