Работа по душе. Охота на работу по-русски

Можете добавить, что предоставите рекомендации при необходимости. Заполняя характеристику, будьте честны, не пишите образование, которого у вас нет в действительности.

Не следует концентрироваться на отрицательных сторонах опыта, лучше отметить положительные. Если у вас небольшой стаж, сосредоточьтесь на навыках, которые вы получили.

Предложения в резюме должны быть короткими и ясными. Не используйте аббревиатуры и сокращения. Придерживайтесь делового стиля изложения. Черный шрифт, Times New Roman или Arial, размер 12, соблюдайте поля, интервал 1,2—1,3. Заголовки печатайте полужирным цветом, 14 кеглем. Оставляйте широкие поля. Не вставляйте графику и картинки, если вы не дизайнер. Структура текста должна быть едина. Не загружайте ненужными деталями. Предложения должны хорошо звучать.

Ваши шансы повысятся, если будете использовать характеристики, указанные в объявлении. Грамматических ошибок быть не должно, перепроверяйте, дайте кому-нибудь прочесть.

Не скромничайте при описании своих навыков. Сам себя не похвалишь — никто не похвалит. Процесс поиска работы связан с умением заявить о себе. Часто можно услышать: «Я не умею, не люблю хвалить себя». Другой, более активный, легко демонстрирующий свои таланты кандидат легко обойдет вас. К тому же люди, которые не любят саморекламу, обычно бедны. Некоторые считают, что это ниже их достоинства и другие вас сами должны оценить. Многим в детстве говорили, что невежливо выпячивать себя. Но что касается денег и деловой сферы, никто за вас не станет заниматься саморекламой. Чем ярче описание достижений и больше энтузиазма, тем больше шансов на приглашение. Не стоит скромно прятать себя от тех, кому вы нужны.

Рекомендую по каждой компании, где вы работали, указывать сферу деятельности и долю компании на рынке, доход, прибыль, дочерние компании, чтобы у работодателя было представление о сфере деятельности компании. Опишите успех компании за последние 5 лет, ведь эта успешность отражается на мнении о вас. Точно пишите наименование организаций и их сайтов. Вы должны перечислить все участки, за которые вы отвечали, показав их важность для организации.

При описании опыта выяснилось, что полезно указывать отдельно достижения в работе, отдельно обязанности. Так как если вы перечислите только обязанности, то непонятно будет, эффективно ли вы трудились и какой вклад внесли в общий успех компании. Может быть, ваш вклад был иного, например, консалтингового характера. Может быть, вы изменили параметры проекта, изменили его ход, изучили особенности или сделали важные выводы. К тому же достижения — это ваши явные плюсы при трудоустройстве, связывайте их с теми запросами, что есть у компании, с которой вы ведете переговоры, расскажите о том, как они будут полезны компании в будущем.

Резерв ваших ценных качеств показывает, насколько хорошо вы выполняете свою работу по сравнению с другими. Выбирайте наиболее ценные ваши активы и качества для ситуации, в которой оказались. Составьте список возможных компетенций, знаний, способностей и навыков, проведя анализ вашей карьеры, вспомнив все задачи по работе. Сгруппируйте компетенции в отдельные блоки и вспомните факты, которые их подтверждают. Проанализируйте, какие ваши активы пригодятся следующим работодателям.