bannerbanner
Книга для руководителя: Личная эффективность. Том 2
Книга для руководителя: Личная эффективность. Том 2

Полная версия

Книга для руководителя: Личная эффективность. Том 2

Язык: Русский
Год издания: 2025
Добавлена:
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля

Книга для руководителя: Личная эффективность

Том 2


Римма Беккерман

© Римма Беккерман, 2025


ISBN 978-5-0067-6554-2 (т. 2)

ISBN 978-5-0067-6556-6

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Книга для руководителя: Личная эффективность. Том 2

Введение

В современном управлении одних стандартных рецептов уже недостаточно. Цели становятся сложнее, время стягивается в плотный график, а требования к личной устойчивости и профессионализму только растут. Второй том этой книги – практическое сопровождение для руководителей, которые хотят перестать действовать «на автомате» и уйти от хаоса к системности, стратегическому мышлению и регулярному саморазвитию. Здесь нет воды – только конкретные технологии, наработанные привычки и приёмы, которые помогают расти самому и повышать результативность команды.

1. Углублённые принципы личной эффективности

Фокусируйся на действительно важном

– Не разменивайся на всё подряд: проанализируй свои задачи через правило 80/20. Обычно 20% усилий дают 80% результата – найди свои ключевые действия.

– Упражнение: каждое утро или в начале недели выделяй три задачи, выполнение которых гарантированно сдвинет тебя и команду вперёд. Сделай эти задачи приоритетом своего дня.

Развивай пространство для стратегического мышления

– Без временных окон на размышления руководитель рискует увязнуть в рутине. Один раз в неделю выделяй не менее 30 минут для «стратегической паузы»: отключи телефон, открой чистый лист бумаги, выпиши идеи и направления для развития.

– Поддерживай привычку ежемесячно анализировать – на какие задачи ты тратишь больше всего времени и что из этого действительно важно для миссии и стратегии компании.

Делегируй осознанно

– Сравни, какие задачи требуют твоего личного внимания, а какие сможет выполнить кто-то из команды без потери результата. Делегировать – значит освобождать себя для большего, а не просто пересылать поручения.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Конец ознакомительного фрагмента
Купить и скачать всю книгу