Горнило для лидера. 12 уроков лидерства из жизни библейского царя Давида

Андрей Слабый

Горнило для лидера. 12 уроков лидерства из жизни библейского царя Давида

Вступление

Я родился и вырос в Советском Союзе. Моё детство проходило без Интернета, социальных сетей и смартфонов. Всё свободное время мы, дети, проводили на улице. Моим любимым занятием во время летних каникул была рыбалка. В те старые добрые времена мы могли кинуть в рюкзак буханку хлеба, оставить родителям записку и исчезнуть на несколько дней с ночёвкой. Снасти приходилось делать самим. Чаще всего на рыбалке терялись грузила, поэтому мы научились изготавливать их в домашних условиях. Для этого мы находили и разбивали старый автомобильный аккумулятор, а затем вытаскивали из него свинцовые пластины. Мы очищали металл от окиси и грязи и переплавляли на костре. Температура плавления свинца составляет всего 327о С. Вместо тигля мы использовали консервную банку, а форму для отлива нам заменяла обычная столовая ложка. Помню, как меня завораживал вид плавящегося свинца, когда сине-серые куски металла превращались в сверкающую жидкость, похожую на ртуть. Во время плавления все примеси отделялись, позволяя нам получить чистый металл. Подобным образом древние мастера очищали золото и серебро.

В Библии сказано: «Плавильня – для серебра, и горнило – для золота, а сердца испытывает Господь» (Притч. 17:3). Писание сравнивает процесс переплавки металла с работой Бога по изменению человеческого сердца. Подобно выходящему из огненной печи драгоценному металлу – золоту, Господь очищает сердца людей в горниле испытаний. Перенося тяжелейшие страдания, Иов воскликнул: «…Пусть [Бог] испытает меня, – выйду, как золото» (Иов 23:10). «Горнило для лидера» – это книга о жизненном пути «мужа по сердцу Бога».

О лидерстве написано много книг. Одни раскрывают секреты управления и предлагают принципы успешного менеджмента, в других мы читаем о законах лидерства и знакомимся с успешными моделями руководства. Все эти книги по-своему хороши и полезны. Помимо абстрактных тезисов, авторы приводят вдохновляющие примеры руководителей из сферы бизнеса, политики или религии. Мы действительно можем многому научиться, изучая практику достигших невероятных результатов современных лидеров. В каком-то смысле книга «Горнило для лидера» следует похожим путём, однако у неё есть одно отличие: вместо того, чтобы рассматривать примеры из жизни современных людей, мы сконцентрируемся на жизни одного человека – библейского царя Давида. Давид оказал мощнейшее влияние не только на свой народ, но и на всю мировую историю. Он был храбрым полководцем, мудрым политиком и одарённым музыкантом. Его богатый внутренний мир, который царь описал в псалмах, до сих пор вдохновляет теологов, поэтов, писателей и музыкантов. Простой вифлеемский пастух стал родоначальником династии, из которой произошёл Иисус Христос. Одним из титулов Спасителя мира стал титул «Сын Давидов».

Давида по праву можно назвать великим: великим грешником, великим поэтом, великим воином, великим царём. Этот царь – один из немногих библейских героев, чья жизнь описана максимально детально. Более подробно в Библии говорится только о Моисее и Иисусе. В общей сложности описанию жизни Давида посвящены 68 глав в трёх книгах Ветхого Завета. Для сравнения: жизни Авраама посвящены всего 12 глав, а Самуила – 17, Павлу же отведены всего 18 глав в книге Деяний апостолов. Мы впервые встречаемся с Давидом в его юности и прощаемся с ним, когда он лежит на смертном одре. В Писании раскрываются различные аспекты личности царя: он предстаёт перед нами как сын, пастух, воин, друг, муж, отец, политик, поэт, музыкант, диссидент… Всё это делает Давида уникальным источником изучения принципов библейского руководства.

Исследуя его путь, вы будете поражены большому числу неблаговидных историй из жизни «мужа по сердцу Бога». И всё же Давид предстаёт перед нами примером лидера, угодного Богу, принятого народом и глубоко почитаемого потомками. Все последующие израильские цари сравнивались с идеалом лидера, воплощённым в Давиде. Я убеждён, что для современных руководителей он также может стать прекрасным ориентиром.

Эта книга появилась в результате многочисленных семинаров о лидерстве. На протяжении нескольких лет её идеи оттачивались и шлифовались благодаря общению с христианскими руководителями: пасторами, миссионерами, молодёжными лидерами и другими служителями церкви. Дискуссии, вызванные поднимаемыми в книге темами, помогли сформулировать находящиеся в конце каждой главы вопросы. Они могут стать неплохим подспорьем для совместного изучения материалов книги, например в церковном совете, команде служения или домашней группе. Я молюсь, чтобы эта книга вдохновила многих служителей становиться лидерами «по сердцу Бога».

Мысхако, август 2023 г.

Глава 1. Определение лидера

Без преувеличения можно сказать, что мы живём в уникальное время – время, в котором происходят тектонические цивилизационные сдвиги. Изменяется парадигма образования, пересматриваются гендерные различия, полным ходом идёт переоценка институтов семьи и государства. Портрет лидера тоже не является исключением. В XX веке образ солидного мужчины в костюме, выступающего с трибуны ООН или проповедующего с церковной кафедры, сильно изменился. Теперь это спикер в джинсах и свитере, который, расхаживая по сцене, проводит презентацию нового гаджета. Либо это деловая женщина, руководящая государством и в данный момент ведущая переговоры на высоком уровне. Или же подросток – популярный блогер, оказывающий влияние на миллионы читателей его подкаста. Невозможно отрицать, как сильно изменение в обществе роли семьи, новые экономические модели и гендерные сдвиги влияют на понимание лидерства. Помимо связанных с ним стереотипов, сегодня назревает определённый кризис этого феномена, который объясняется тем, что каждый год всё больше ощущается нехватка людей, желающих становиться лидерами. Дефицит лидерства ощущается как в семьях, политике, образовании, экономике, так и в церкви. Не только снижается количество желающих быть пасторами, но и ухудшается качество современных церковных служителей. Можно предположить, что к главным угрозам цивилизации (таким как ядерная война, пандемии, экологические катастрофы) сегодня относится и упадок лидерства.

Что такое лидерство? Нам легче определить лидера в коллективе, чем дать определение лидерству. Само по себе слово «лидер» заимствовано из английского языка, хотя в русском языке есть его эквиваленты. Слово leader происходит от английского глагола to lead, что значит «вести». Русское слово «вождь» или «вожак» отражает ту же идею, однако мы неохотно используем эти слова для обозначения лидера. Слово «вождь» вызывает у нас неприятные ассоциации с коммунистической эрой либо отсылает нас к индейским племенам. Вожак также представляется нам скорее заводилой в компании, чем политическим или религиозным лидером. Вас покоробило бы, доведись вам услышать выражения «церковный вождь» или «христианский вожак». Но, к сожалению, это самые близкие по смыслу слова к понятию «лидер». Все остальные термины, которыми мы пользуемся для обозначения лидера (руководитель, начальник, глава), не отражают главной его особенности – способности влиять и вести за собой. В Толковом словаре Ожегова лидер – это человек, пользующийся авторитетом и влиянием в коллективе, однако в действительности значение этого понятия шире. Лидер не просто уважаемый человек. Лидер – это прежде всего человек, ведущий за собой. Можно быть уважаемым и авторитетным, но не быть лидером. Можно быть начальником, но не быть лидером. Можно быть руководителем, но никого не вести за собой. Позвольте мне проиллюстрировать эту мысль.

Однажды мы с супругой ехали на автомобиле по трассе, как вдруг дорогу нам перегородило стадо коров. Коровы неспешно переходили на другую сторону дорожного полотна, и в этом им помогал пастух. Это был пожилой мужчина в резиновых сапогах и дождевике. В зубах у него была сигарета, а в руках плеть. Он суетливо подгонял своих коров, понимая, что на дороге образовался затор. Наконец все коровы перешли на другую сторону, кроме одной. Было видно, что она либо боится переходить, либо не понимает, чего от неё хотят. Водители уже начинали нервничать, и кто-то позади нас стал сигналить незадачливому пастуху, а он, всё больше закипая, пытался с помощью плети и нецензурной брани заставить бедолагу догнать стадо. После серии неудачных попыток пастуху всё же удалось перегнать корову на другую сторону трассы… А затем я увидел, как раздражённый пастух погнал перед собой всё стадо. Провожая его взглядом, я вдруг вспомнил слова апостола Петра, с которыми он обратился к духовным пастырям:

Пастырей ваших умоляю я, сопастырь и свидетель страданий Христовых и соучастник в славе, которая должна открыться: пасите Божие стадо, какое у вас, надзирая за ним не принуждённо, но охотно и богоугодно, не для гнусной корысти, но из усердия, и не господствуя над наследием Божиим, но подавая пример стаду; и когда явится Пастыреначальник, вы получите неувядающий венец славы.

1 Пет. 5:1–4

Во-первых, мы видим, что в этом обращении Пётр использует пастушескую терминологию (пастыри, пасите, надзирая, стадо). Во-вторых, апостол показывает служителям церкви модель лидерства, которую использовали палестинские пастухи. В Израиле пастухи идут впереди стада, а не позади него. Они не погоняют стадо кнутами – вместо этого пастухи используют голос. Достаточно пастуху начать движение, как овцы сами сбиваются в стадо и следуют за ним. Это происходит потому, что с самого своего рождения ягнята слышат голос своего пастуха. Всё самое лучшее в своей жизни – питание и защиту – они ассоциируют с этим человеком. Вы можете одеться, как пастух, пахнуть, как пастух, и выглядеть, как пастух, но овцы за вами не пойдут, потому что им нужно слышать голос, который они не спутают ни с каким другим. Сравнивая себя с еврейским пастухом, Иисус сказал в Евангелии от Иоанна:

…Входящий дверью есть пастырь овцам. Ему придверник отворяет, и овцы слушаются голоса его, и он зовёт своих овец по имени и выводит их. И когда выведет своих овец, идёт перед ними; а овцы за ним идут, потому что знают голос его. За чужим же не идут, но бегут от него, потому что не знают чужого голоса.

Ин. 10:2–5

В Синодальном переводе Писания нет слова «лидер», однако апостолам была понятна концепция лидера как ведущего. Так, евангелист Матфей, цитируя ветхозаветное пророчество о рождении Христа (см. Мф. 2:6), использует слово «Вождь», которое в греческом языке означает «идущий впереди» или «ведущий за собой». Стало быть, сперва Христос, а за ним и апостолы понимали лидерство как способность вести за собой людей.

Способность

Из множества определений лидерства мне больше всего нравится следующее:

Лидерство – это способность оказывать влияние на людей,

увлекая их за собой к достижению цели.

В этом определении содержится несколько важных понятий. Во-первых, лидерство – это наличие определённой способности увлекать за собой. Некоторые говорят о лидерстве как об искусстве. В любом случае это означает, что лидерами не рождаются, а становятся. Нам может казаться, что некоторые люди непроизвольно стали лидерами, мол, они с детства умели организовать всех вокруг себя. Несомненно, одарённость помогает стать хорошим лидером, однако опыт большинства (в том числе автора) говорит о том, что люди, о которых никто никогда не подумал бы как о харизматичных личностях, в какой-то момент начали развиваться как лидеры. Скорее всего, однажды они сами начали развивать в себе способность вести за собой. Что же это за способность и в чём её природа? Следующее понятие поможет нам это понять.

Влияние

Лидерство – это способность оказывать влияние на людей, и делать это можно по-разному: можно повлиять на человека, приставив револьвер к его голове, можно подкупить его, можно манипулировать им, возбуждая в нём чувство вины. Ничто из этого не имеет отношения к настоящему лидерству: за лидером следуют добровольно. Ошибаются те руководители, которые используют власть как основной инструмент воздействия. Власть и влияние не одно и то же. Можно иметь власть, но не оказывать влияния. Политический диссидент, сидя в тюрьме, может оказывать больше влияния на людей, чем диктатор, который туда его упрятал. Иисус, имевший всю власть и отказавшийся использовать её, казался беспомощным перед Пилатом. Вот только сейчас во всём мире в списке людей, оказавших величайшее влияние на человечество, Христос стоит на первом месте, а имя Пилата мы знаем только потому, что он упомянут в Евангелии.

Стиль управления пастуха, ведущего за собой стадо, отличается от «стиля управления» овчарки, которая гонит стадо в нужном направлении с помощью укусов и лая. Если вам приходится заставлять своих подчинённых выполнять приказы, вы не проявляете лидерских качеств. Вы можете называть себя руководителем, начальником, главой или боссом, но не лидером, ведь за ним следуют добровольно. Это не означает, что лидер никогда не пользуется властью, просто власть не является его главным инструментом. Главный инструмент лидера – это его личность.

За собой

Что привлекает нас в лидере? Его опыт, компетентность, целеустремлённость, способность убеждать? Всё это важно, и без этих качеств трудно стать влиятельным. Но, возможно, вы можете вспомнить примеры компетентных руководителей, с которыми никому не хотелось иметь дела по причине их скверного характера. Их готовы были терпеть и даже использовать, но в разведку с ним никто не пошёл бы. Обращаясь к молодому служителю эфесской церкви Тимофею, апостол Павел перечисляет качества, необходимые для руководителя поместной церкви, и только одно из семнадцати требований имеет отношение к способностям лидера доступно учить – все остальные касаются личных черт характера:

Верно слово: если кто епископства желает, доброго дела желает. Но епископ должен быть непорочен, одной жены муж, трезв, целомудрен, благочинен, честен, страннолюбив, учителен, не пьяница, не бийца, не сварлив, не корыстолюбив, но тих, миролюбив, не сребролюбив, хорошо управляющий домом своим, детей содержащий в послушании со всякою честностью; ибо кто не умеет управлять собственным домом, тот будет ли пещись о Церкви Божией?

1 Тим. 3:1–5

Список перечисленных требований открывает слово «непорочный». На греческом оно звучит как анепилептос и состоит из двух частей. Приставка ан означает «не», а эпилептос – буквально «схваченный». Нам знакомо слово «эпилепсия», которое происходит от того же корня и подразумевает судороги или схватки. Буквально слово анепилептос можно перевести как «несхваченный» или «не за что ухватиться». Непорочный не означает безгрешный, равно как и порок отличается от греха. Каждое нарушение Божьего закона – это грех. Пороком же называют греховное поведение, греховную черту характера. Например, пастор может сказать неправду. Это греховный поступок, но он не дискредитирует пастора, не лишает его призвания. Однако если этот пастор обманывает постоянно, то такое поведение говорит о наличии у него греховной привычки и такой порок несовместим с пресвитерским служением. Пасторы не всегда ведут себя миролюбиво. Иногда они устают от людей и не готовы проявлять гостеприимство. Я знаю некоторых служителей, которые распускали руки. Одно дело, если это редкие случаи греховного поведения. Если же такова устоявшаяся поведенческая модель, таких людей нельзя назвать непорочными. Слово «непорочный» не просто открывает список требований к церковному лидеру – оно обобщает все остальные качества, необходимые духовному руководителю, и подавляющая часть этих требований относится к его характеру, а не к опыту или способностям. Это говорит о том, что благочестивый характер – главный инструмент лидера. Большая часть потерявших своё служение пасторов лишились его не из-за недостатка знаний или умений – их подвёл характер.

Цель

Последнее слово в определении лидерства говорит о причинах, по которым оно необходимо. Лидер нужен для того, чтобы привести нас к цели. Смысл движения не в том, чтобы куда-то идти, – ведомых лидером интересует точка назначения.

Каждое лето я собираю группу мужчин для того, чтобы вместе подняться в горы. Нам предстоит пройти многокилометровый путь к ледникам Кавказа, неся на себе снаряжение и еду. Те, кто идёт со мной не в первый раз, знают, что путь предстоит непростой. К концу похода у нас будут распухшие ступни и расчёсанная кожа, наша одежда будет неприятно пахнуть, однако всех нас вдохновляет одна цель – увидеть величественные снежные пики и бездонные высокогорные озёра. И всякий раз, когда кто-то начинает уставать в пути, я мотивирую его конечной целью маршрута, потому что просто не представляю, кого можно увлечь самим процессом восхождения.

Мне приходилось встречать церкви, которые утратили своего лидера. В результате переезда, смерти или духовного падения исчезал тот, кто вдохновил и повёл за собой паству. Место утраченного лидера занимал кто-то из его верных помощников, и пусть это был благочестивый служитель, но он не знал, куда ведёт церковь. Он мог старательно поддерживать служения церкви. Придя в неё, вы обнаруживали множество проектов и мероприятий, и всё это осуществлялось годами, шло, как и прежде, но по инерции. Такая церковь напоминает корабль без капитана. Механизмы работают, по палубе бегают матросы, но никто не знает, где конечный пункт назначения этого судна. Лидера всегда занимает вопрос цели. Он смотрит в будущее. На нём лежит ответственность заранее распознать опасность и скорректировать курс. Лидер, который не знает, куда ведёт свою команду, рано или поздно превратится в функционера. Лидерство без цели – путь к стагнации.

Понимание цели налагает на лидера серьёзную ответственность. А что если цель, которую он выбрал, ошибочна? Что если люди следуют за ним в тупик? История нацистской Германии и Советского Союза, арианской ереси и современных апокалиптических сект предупреждает нас о том, что яркая и влиятельная личность способна вести к катастрофе целые нации.

Давид не был первым царём Израиля. Он появился на страницах Библии, потому что первый царь Израиля перестал быть лидером нации. Дефект личности Саула, невидимый поначалу, вскоре стал разрушать его изнутри. У Саула не было явного недостатка способностей, знаний или изъяна во внешности. Его проблема была скрыта в сердце. Именно поэтому Бог нашёл Себе «мужа по сердцу» – Давида (см. Деян. 13:22).

В следующей главе мы рассмотрим вопрос, что такое призвание лидера.

Вопросы:

В каких сферах церковной жизни вы более всего ощущаете кризис лидерства?

В каких ситуациях лидеру необходимо использовать власть?

Какие качества, помимо целеустремлённого характера, необходимы лидеру?

Знакомы ли вам ситуации, когда исчезал лидер и его церковь (служение, организация) продолжала движение по инерции?

Глава 2. Призвание лидера

Большинство библейских повествований о жизни патриархов, пророков, судей, апостолов начинается с рассказа о призвании их на служение. Призвание всегда было инициативой Бога и никогда не исходило от человека. В некоторых случаях человек легко откликался на Божий призыв и следовал ему. Так было с Ноем, Авраамом, Самуилом, Давидом, Исаией. Кто-то воспринимал обращение Бога без особого энтузиазма. Моисей несколько раз пытался увильнуть, когда Бог обращался к нему из горящего куста. Гедеон два раза расстилал ночью шерсть, чтобы получить подтверждение от Бога. Так или иначе, мы не видим, чтобы лидеры, которых призвал на служение Бог, сперва сами страстно стремились к этому.

Лидерство – это особое призвание. Конечно, в каждом из нас в какой-то мере оно проявляется. Так, родители – лидеры для своих детей. Муж духовно ведёт за собой жену. Если кто-то на работе находится у вас в подчинении, вы также постараетесь стать для него или для них лидером. Но когда мы говорим о призвании лидера, мы прежде всего имеем в виду жизненное призвание. Это означает, что на протяжении большого периода нашей жизни, необязательно всю её, Бог призывает нас стать лидером, и необязательно только в церкви.

Для того, чтобы глубже понять, что такое призвание, давайте обратимся к такому известному библейскому термину, как «спасение».

В подавляющем числе стихов Нового Завета слово «спасение» означает избавление от наказания за грех. В греческом языке, на котором написан Новый Завет, слово сотериа имеет несколько значений. В прямом смысле оно означает избавление от смерти или смертельной опасности. Вы спасли человека, если вытащили тонущего из воды. Иногда этим словом описывали безопасное возвращение корабля в гавань после долгого путешествия. Но есть ещё одно, философское значение слова сотериа. Говоря о спасении, греки не имели в виду избавление от наказания за грех через жертву Иисуса Христа – у них были свои представления о жизни после смерти. И уж точно греки не верили в библейское искупление. В философском смысле слово сотериа означает избавление от бесцельного существования. Иными словами, у каждой вещи в этом мире есть своё предназначение. Например, эта книга предназначена для того, чтобы её читали. В данный момент, когда вы читаете её, она обретает место в этом мире, исполняя своё предназначение. Греки сказали бы, что она «спасается». Если бы вы забросили её на полку или разжигали ею костёр, она утратила бы своё предназначение и погибала бы. Вы удивитесь, но в нескольких местах Нового Завета его авторы именно так и используют глагол созо – «спасаться»:

Ибо прежде создан Адам, а потом Ева; и не Адам прельщён; но жена, прельстившись, впала в преступление; впрочем, спасётся через чадородие, если пребудет в вере и любви и в святости с целомудрием.

1 Тим. 2:13

Говоря о роли мужчины и женщины в церковном руководстве, апостол Павел пишет Тимофею, что женщине не нужно конкурировать с мужчиной. Апостол приводит два аргумента: первый касается её уязвимости, а второй имеет непосредственное отношение к её призванию. Никто из нас не верит, что у бездетной женщины нет шансов оказаться в вечности. Мы также не верим, что рождение ребёнка гарантирует женщине место в раю. О каком же спасении идёт речь? Способность давать жизнь – привилегия женщины. Мужчина никогда не сможет выносить под сердцем дитя и дать ему жизнь. Важное, но не единственное призвание женщины – рождение детей, вот почему она так счастлива, когда вынашивает и, несмотря на боль, дарит своему ребёнку жизнь (см. Ин. 16:21). Вот почему женщины, собравшись вместе, любят обсуждать свои роды. Давая жизнь новому человеку, женщина обретает глубокое чувство собственной значимости в этом мире. И это её спасение.

Дальше в этом же послании Павел советует Тимофею:

Вникай в себя и в учение; занимайся сим постоянно: ибо, так поступая, и себя спасёшь и слушающих тебя.

1 Тим. 4:16

К этому моменту Тимофей уже возрождённый человек, несущий пасторское служение. В этом смысле он, казалось бы, уже спасён. Каким же образом тщательное изучение Писания действительно может спасти Тимофея? Из посланий мы знаем, что одним из главных служений Тимофея в Эфесе было учение (см. 1 Тим. 1:3, 4:11–16, 6:2; 2 Тим. 2:15). Можно сказать, что главным призванием молодого служителя было верное преподавание Божьего Слова, поэтому прилежное изучение Писания было ключом к исполнению призвания учителя, что есть к обретению себя в этом мире. Апостол Павел применяет подобную трактовку слова «спасение» и к своему служению:

Но что до того? Как бы ни проповедали Христа, притворно или искренно, я и тому радуюсь и буду радоваться, ибо знаю, что это послужит мне во спасение по вашей молитве и содействием Духа Иисуса Христа,

Флп. 1:18–19

Апостол пишет эти слова, находясь в заключении. Он отмечает, что это обстоятельство вызвало в некоторых служителях ревность к благовестию. Правда, отмечает Павел, возросшая активность некоторых благовестников происходит вследствие неправедных мотивов, тем не менее он рад даже такой проповеди. Почему? Потому что это служит жизненной миссии Павла – проповеди Евангелия язычникам. В этом смысле амбициозные проповедники Благой вести исполняют предназначение Павла, то есть в каком-то смысле служат его спасению. Снова мы видим, как Павел использует это слово в непривычном для нас понимании. Вы когда-нибудь ощущали непонятный прилив радости после того, как поделились Благой вестью с неверующим? Это происходит от того, что в данном случае вы исполнили одно из главных предназначений христианина. Подобное глубокое удовлетворение мы испытываем, когда находим и исполняем своё жизненное призвание. Это разительно отличается от поиска самореализации.