Роковая сделка

В этот момент один из кандидатов попытался подорвать позицию Дианы, указав на кажущееся упущение в её анализе. Александр напрягся, ожидая её реакции.

Диана не растерялась ни на секунду. Она спокойно опровергла возражение, указав на таблицу, которую оппонент, очевидно, пропустил. Её ответ был не просто правильным – он был элегантным, превращающим атаку в ещё одно подтверждение её компетентности.

Александр не мог не признать, что её интеллект и хладнокровие производят впечатление. Именно в этот момент Диана подняла глаза и, казалось, посмотрела прямо на него, хотя он стоял в полутени коридора.

Их взгляды встретились, и Александр почувствовал странный импульс – будто прикосновение к оголённому проводу. Что-то в её глазах… Какая-то интенсивность, почти хищная сосредоточенность, которая на долю секунды проступила сквозь профессиональную маску.

Он не отвёл взгляд, изучая её реакцию. Ни тени смущения или неуверенности. Вместо этого – спокойный вызов и чуть заметная, загадочная полуулыбка, прежде чем она вернулась к презентации.

– Проверь её, – тихо произнёс Александр, обращаясь к Марине. – Всё. Университет, предыдущие места работы, рекомендации. Личную жизнь, связи, долги, если есть. Особенно интересует, не пересекалась ли она раньше с кем-то из наших конкурентов или… с нами.

– Уже начала.

– До последней ниточки, – добавил Александр. – И поставь её на финальное собеседование ко мне. Лично.

– Вы увидели то же, что и я? – в голосе Марины звучало редкое для неё изумление.

– Возможно, больше, – задумчиво ответил Александр. – Здесь что-то не так. И я хочу знать, что именно.

Он ещё раз взглянул на Диану, которая заканчивала свою презентацию. Безупречный профессионал. Блестящий аналитик. И, возможно, великолепная актриса. Кто она на самом деле? Какую игру ведёт?

Александр отошёл от двери конференц-зала и направился к своему кабинету. Эта загадка требовала его личного внимания. В конце концов, лучший способ обезвредить потенциальную угрозу – встретиться с ней лицом к лицу. А если угрозы нет, он получит ценного сотрудника.

Кирилл ждал его возле лифтов, явно нарушив свои планы с японскими партнёрами. Увидев брата, он расплылся в широкой улыбке.

– Чем обязан такому интересу к отбору персонала? – спросил Александр без предисловий.

– Простое любопытство, – пожал плечами Кирилл. – Наслышан о каких-то выдающихся кандидатах. Решил взглянуть сам, если выдастся минутка. А ты?

– То же самое, – ответил Александр, внимательно наблюдая за реакцией брата. – Странное совпадение, не находишь?

– У Черногоровых нет совпадений, только закономерности, – рассмеялся Кирилл, цитируя их отца. – Нужно поддерживать приток талантов. Особенно если они молоды и привлекательны.

Александр нахмурился. Типичный Кирилл – всё сводит к внешности и флирту.

– Не забывай о деловой этике компании, – холодно напомнил он.

– Боже, Алекс! Это была шутка, – Кирилл поднял руки в защитном жесте. – Ты стал ещё более напряжённым, чем обычно. Тебе нужен отпуск.

Лифт прибыл, и Александр шагнул внутрь.

– У меня нет времени на отпуск. И у тебя, я полагаю, встреча с японцами?

– Точно! – Кирилл хлопнул себя по лбу. – Прости, мне пора. Завтра в 11:00, без отмен!

Александр проводил брата задумчивым взглядом. Что-то не давало ему покоя. Внезапный интерес Кирилла к рядовому отбору персонала. Неопределённое, но настойчивое беспокойство Марины. И эта женщина, Диана Веретьева, с её слишком безупречным резюме и странным, почти охотничьим взглядом.

Возвращаясь в свой кабинет, Александр отдал краткое распоряжение Вере:

– Организуй со службой безопасности полную проверку всех кандидатов на позицию аналитика. Особый приоритет – Диана Веретьева.

Уже у себя в кабинете Александр открыл презентацию Дианы, которую успел скопировать с сервера компании. Он снова изучил её подход, её видение проблемы, её решения. Впечатляюще. Рискованно. Но потенциально очень выгодно.

Александр невольно улыбнулся. Как бы то ни было, этот день стал гораздо интереснее, чем он ожидал.

Когда Диана поднялась, чтобы уйти из конференц-зала после завершения группового задания, Александр наконец понял, что его тревожило всё это время. В глубине её безупречно профессиональных зелёных глаз скрывалось то, что он безошибочно узнавал – холодная, расчётливая жажда охоты. Именно это выражение Александр каждое утро видел в собственном зеркале.

– Вы приняты, госпожа Веретьева, – произнёс он, уже зная, что эта женщина пришла не просто за работой. И это делало игру гораздо, гораздо интереснее.

Глава 3

Диана проснулась за минуту до звонка будильника. Горячий свет восходящего солнца просачивался сквозь полупрозрачные шторы, окрашивая стены её небольшой квартиры в оттенки персика. Шесть утра. День, к которому она готовилась семь лет, наконец наступил.

Первый рабочий день в «Черногоров Капитал». Первый шаг к справедливости.

Она медленно поднялась с кровати и подошла к гардеробу. Там, на специальной вешалке, уже был подготовлен костюм – идеально отглаженный, выбранный после тщательных размышлений. Глубокий графитовый оттенок, правильные линии, дорогая ткань. Профессионально, неброско, но дороговизна чувствовалась в каждой детали.

Маскировка, мелькнуло в голове. Одежда хищника, который не хочет выделяться на фоне стаи.

Диана придирчиво осмотрела каждую деталь образа. Белая шёлковая блузка. Серые лодочки на невысоком каблуке. Минимум украшений – только серьги-жемчужины в форме полумесяца и часы отца. Ничего, что могло бы отвлечь внимание от того, что действительно важно – её компетентности и острого ума.

Под душем она позволила себе на мгновение прикрыть глаза. Образ Александра Черногорова без спроса возник в её сознании. Его пронзительные серо-голубые глаза, казалось, смотрели прямо сквозь её тщательно выстроенные барьеры. Во время финального собеседования он задавал вопросы, которые выходили далеко за рамки стандартной проверки профессиональных навыков. Он изучал её как человека, как личность.

Диана заставила себя вытеснить этот образ из памяти. Нельзя позволить себе отвлекаться на подобные мысли. Александр Черногоров – не просто человек. Он – цель. Инструмент её мести. И то, что он оказался гораздо более харизматичным и проницательным, чем она ожидала, только усложняло задачу.

Никаких личных эмоций, напомнила она себе. Только холодный расчёт.

Телефон зазвонил, когда она заканчивала наносить макияж. На экране высветилось: «Мама».

– Доброе утро, мама.

– Ты уже встала? – голос Елены звучал хрипло, в нём чувствовалась болезненная настороженность. – Сегодня этот день, да?

– Да, – ответила Диана, внутренне подготавливаясь к привычной смеси поддержки и горечи.

– Будь осторожна с ними. Не верь ни единому их слову. Эти люди… они берут что хотят и выбрасывают остальное. – В голосе матери слышались слёзы. – Как же я ненавижу мысль, что ты будешь среди них.

– Это необходимо, мама. Мы говорили об этом.

– Обещай, что будешь звонить каждый день. И что не забудешь, кто ты и что они сделали с твоим отцом. – Елена перешла на еле слышный шёпот. – Они сломали его, Диана. Сломали, а потом добили.

Диана прикрыла глаза. В таких разговорах всегда было что-то болезненно-неизбежное. Мать никогда не оправилась после смерти мужа. Для неё горе застыло, закристаллизовалось, превратилось в одержимость.

– Я помню, мама. Я всё помню.

После звонка Диана несколько минут сидела неподвижно, собираясь с мыслями. Разговоры с матерью всегда возвращали её в прошлое, к тому дню, когда она нашла отца. Кровь на паркете. Пистолет, выпавший из безвольной руки. Предсмертная записка, состоящая всего из трёх слов: «Простите. Я проиграл».

Проиграл войну, которую Черногоровы вели нечестными методами. Проиграл свою компанию, своё будущее, свою жизнь.

Диана резко встала, отгоняя воспоминания. Хватит. Сейчас нужна только холодная голова.

Она ещё раз посмотрела на себя в зеркало. Идеальный образ. Идеальная маска. Пора.

Бизнес-центр «Империя» выглядел ещё более впечатляющим в утреннем свете. Сотни работников спешили внутрь, растворяясь в стеклянных дверях. Диана присоединилась к этому людскому потоку, ощущая странную смесь решимости и трепета.

На стойке ресепшена её уже ждала временная карта-пропуск.

– Диана Веретьева? – улыбнулась девушка за стойкой. – Добро пожаловать в «Черногоров Капитал». Вас проводят на тридцатый этаж, где будет проведён инструктаж.

Молодой человек из отдела персонала встретил её у лифта. Говорил он быстро, деловито, изредка бросая на неё оценивающие взгляды.

– Первые два дня мы обычно посвящаем адаптации. Знакомство с офисом, правилами безопасности, внутренними системами. Затем базовый тренинг по нашим стандартам работы. На третий день вы присоединитесь к команде аналитиков. – Он сделал паузу, глядя на Диану с любопытством. – Хотя, учитывая ваш опыт и то, как о вас отзывался сам Черногоров, возможно, график будет скорректирован.

Диана позволила себе лёгкую улыбку. Так Александр лично отзывался о ней? Интересно.

– Я готова следовать любому графику, который сочтёт нужным руководство.

Инструктаж по безопасности проводился в небольшом конференц-зале. Сотрудник службы безопасности – широкоплечий мужчина с военной выправкой – рассказывал о пропускной системе, протоколах конфиденциальности, правилах работы с информацией.

– «Черногоров Капитал» работает с секретными данными государственного уровня, – подчеркнул он. – Любая утечка или несанкционированный доступ чреваты не только увольнением, но и уголовным преследованием.

Диана внимательно слушала, отмечая про себя ключевые моменты. Система безопасности была многоуровневой. Доступ к разным информационным кластерам регулировался индивидуально. Высший уровень имели только члены совета директоров и лично Александр Черногоров.

Значит, нужно будет двигаться поэтапно, сделала мысленную пометку Диана. Сначала завоевать базовое доверие, затем расширять круг доступа.

После инструктажа её отвели в отдел аналитики, занимавший большую часть тридцатого этажа. Просторное помещение с панорамными окнами, разделённое на рабочие зоны стеклянными перегородками. Современно, стильно, функционально.

– А вот и наша новая звезда! – к ней подошёл немолодой мужчина в очках. – Максим Викторович, руководитель аналитического департамента. Наслышан о вашем блестящем собеседовании.

Он провёл Диану к её рабочему месту – отдельный стол у окна с видом на город, новейший компьютер с двумя мониторами, стопка корпоративных брошюр.

– Обычно новички проходят двухнедельный ориентационный курс, – сказал Максим, – но в вашем случае инструкции сверху предписывают ускоренную программу. – Он понизил голос. – Похоже, вы произвели впечатление на самого верха.

Диана изобразила скромное удивление.

– Мне просто повезло с кейсом на собеседовании. Тема была близка к моей предыдущей специализации.

– Удача – это тоже талант, особенно в нашем деле, – улыбнулся Максим. – Позвольте представить вас команде.

Следующий час прошёл в знакомстве с коллегами. Аналитический отдел состоял из четырёх групп по специализациям: рынок ценных бумаг, недвижимость, технологические инвестиции и сырьевой сектор. Дианы была определена в группу технологических инвестиций – именно там, где она и рассчитывала оказаться. Руководила группой женщина средних лет с пронзительным взглядом и безупречным костюмом – Наталья Викторовна.

– Слышала о вас много хорошего, – кивнула она Диане. – Сейчас мы работаем над несколькими проектами. Думаю, вам стоит начать с ознакомления с нашими методиками и системами.

Диана заметила, что некоторые коллеги смотрят на неё с нескрываемым любопытством, другие – с плохо скрываемой настороженностью. Новичок, получивший особое внимание руководства, всегда вызывает смешанные чувства.

Она уже собиралась приступить к изучению внутренней документации, когда в отдел вошла Марина Левицкая. Исполнительный директор двигалась между столами уверенно и стремительно. Сотрудники заметно напрягались при её приближении.

– Вижу, вы уже обустраиваетесь, – Марина остановилась у стола Дианы. Её тон был безупречно вежливым, но взгляд – острым и изучающим. – Как первые впечатления?

– Весьма положительные, – ответила Диана. – Организация на высшем уровне.

– Мы стараемся, – кивнула Марина. – Александр Игоревич просил меня убедиться, что у вас есть всё необходимое для успешного старта.

Значит, я действительно под особым наблюдением, отметила Диана. Интересно, это стандартный протокол для перспективных сотрудников или что-то большее?

– Передайте господину Черногорову мою благодарность за внимание.

– Непременно, – Марина не спешила уходить. – Наталья Викторовна уже ввела вас в курс текущих проектов?

– Мы только начали.

– Что ж, не буду задерживать. Если возникнут вопросы – моя дверь всегда открыта.

Этим простым, казалось бы, предложением Марина дала понять, что любые вопросы стоит адресовать напрямую ей, минуя обычную иерархию. И это было необычно.

Когда Левицкая ушла, Диана поймала на себе любопытные взгляды коллег. Особое внимание исполнительного директора не осталось незамеченным.

– Похоже, у нас новая фаворитка, – пробормотал кто-то в дальнем углу отдела.

Диана сделала вид, что не услышала, и углубилась в изучение внутренних протоколов. Каждая компания имела свою специфику – её надо было понять и освоить.

К полудню Диана уже достаточно хорошо ориентировалась в системе внутренней документации. «Черногоров Капитал» использовал продвинутую ERP-систему собственной разработки, интегрированную с несколькими уровнями доступа. У неё, как у нового аналитика, был базовый уровень – возможность видеть общие документы по текущим проектам, но без доступа к историческим данным и стратегическим планам.

Логично, подумала Диана. Но недостаточно для моих целей.

– Диана, у вас уже есть минутка? – Наталья Викторовна подошла к её столу. – Есть кейс, который я хотела бы вам поручить. Хорошая возможность показать себя.

Она протянула Диане папку с пометкой «Проект Икар».

– Это один из новых технологических стартапов, которые мы рассматриваем для инвестиций. Разработка в области квантовых вычислений. Пока всё выглядит многообещающе, но нам нужен детальный анализ рисков и перспектив.

Диана открыла папку и пробежала глазами первую страницу.

– Тут довольно специфичная область. У вас есть эксперты в квантовых технологиях?

– В том-то и проблема, – вздохнула Наталья. – Наш главный консультант по этому направлению внезапно уволился. А проект требует оценки в кратчайшие сроки.

– Я знакома с основами, – осторожно заметила Диана. – Но для полноценного анализа понадобится доступ к отраслевым базам данных и историческим прецедентам.

– Всё необходимое будет предоставлено, – кивнула Наталья. – Максим Викторович уже дал распоряжение расширить ваш доступ для этого проекта.

Идеально, подумала Диана. Первая задача и сразу законный предлог для получения дополнительного доступа.

– Когда требуется результат?

– Предварительная оценка – через три дня. Полный анализ – через неделю. Справитесь?

– Безусловно.

Наталья с одобрением кивнула и отошла к своему столу. Диана погрузилась в изучение проекта «Икар». Стартап был действительно интересным – группа молодых физиков и программистов разработала новый алгоритм квантовых вычислений, потенциально способный совершить прорыв в криптографии. Рыночная ниша очевидна – безопасность данных, особенно в финансовом секторе.

Используя предоставленный доступ, Диана начала собирать дополнительную информацию. Анализ конкурентов, история подобных стартапов, успешные и провальные кейсы. Она работала методично, с полной концентрацией, периодически делая заметки в блокноте.

Однако параллельно с основной работой она ненавязчиво изучала саму систему. Как организован документооборот? Как классифицируется информация? Где могут храниться исторические данные о компаниях, которыми интересовался «Черногоров Капитал» семь лет назад?

К середине дня Диана составила предварительную схему информационной структуры компании. Она определила, что архивные документы хранятся в отдельной системе с более строгим доступом. Для получения к ним доступа требовалось специальное разрешение руководства.

Не проблема, решила она. Если проект «Икар» будет успешным, я смогу запросить расширенный доступ для следующего задания.

Погружённая в работу, Диана не заметила, как пролетел день. Большинство сотрудников уже покинули офис, когда она наконец оторвалась от компьютера.

– Первый день, а уже засиделись допоздна, – раздался голос Максима Викторовича. – Это похвально, но не обязательно. Мы ценим эффективность, а не количество часов за столом.

– Мне нравится вникать в новый материал, – улыбнулась Диана. – К тому же проект интересный.

– Наталья говорит, вы уже составили предварительную структуру анализа. Впечатляюще для первого дня.

– Просто опыт, – пожала плечами Диана. – В прошлой компании я работала с похожими технологическими оценками.

– Что ж, не буду мешать. Но, пожалуйста, не засиживайтесь слишком долго. Завтра тоже рабочий день.

Максим Викторович попрощался и направился к выходу. Диана выждала несколько минут, затем продолжила работу. Сейчас, когда офис опустел, был идеальный момент для первой разведки.

Она вернулась к изучению структуры данных, пытаясь определить, где могли бы храниться документы по компании её отца. Логично предположить, что информация о поглощённых или обанкротившихся конкурентах должна находиться в архивах юридического отдела или в специальном разделе для руководства.

Увлёкшись поисками, Диана не сразу заметила, что в отделе появился ещё кто-то. Она осознала это, только когда почувствовала чей-то взгляд.

– Работаете допоздна в первый же день? – глубокий голос Александра Черногорова заставил её вздрогнуть. – Похвальное усердие.

Диана медленно повернулась. Черногоров стоял у входа в отдел, прислонившись к дверному косяку. Идеальный костюм, даже в конце рабочего дня ни единой складки. Внимательный взгляд, изучающий её с непонятным интересом.

– Добрый вечер, господин Черногоров, – Диана поднялась. – Проект оказался весьма увлекательным.

– «Икар»? – он прошёл внутрь отдела, приближаясь к её столу. – Да, перспективная разработка. И рискованная. Как первые впечатления?

Диана на секунду задумалась. Он проверяет её профессиональное суждение или это светская беседа?

– Идея многообещающая, команда талантлива, но есть вопросы по масштабируемости и защите интеллектуальной собственности. Слишком много крупных игроков в этой области.

Александр кивнул, его взгляд стал чуть более заинтересованным.

– Разумная оценка для первого дня. Что предложите?

– Поэтапные инвестиции с чёткими KPI на каждой стадии. И, возможно, стоит рассмотреть вариант не просто инвестиций, а стратегического партнёрства с одним из наших существующих технологических активов. Синергия может усилить защитный барьер.

Александр улыбнулся уголком губ – не улыбка даже, а намёк на неё.

– Именно такой подход я и предполагал. – Он сделал ещё несколько шагов, теперь стоя совсем близко к её столу. – Не многие аналитики в первый день способны увидеть не только цифры, но и стратегический контекст.

Диана почувствовала странное напряжение в воздухе. Его присутствие было почти материальным – словно гравитационное поле, искажающее пространство вокруг.

– Я стараюсь смотреть на задачи комплексно, – ответила она, удерживая профессиональный тон.

– Хороший подход. – Александр сел на край соседнего стола, не спуская с неё глаз. – Знаете, Диана, я редко лично участвую в отборе аналитиков. Но что-то в вашем резюме привлекло моё внимание.

Что именно? хотелось спросить ей. Что показалось подозрительным? Но вместо этого она просто слегка наклонила голову, ожидая продолжения.

– Вы не похожи на стандартных выпускников экономических вузов. В вас есть… глубина. Интенсивность. Как будто каждое задание для вас – не просто работа, а личная миссия.

Диана почувствовала, как сердце пропустило удар. Неужели он видит сквозь её маску? Или это обычная методика прощупывания нового сотрудника?

– Я просто отношусь серьёзно к своим обязанностям, – ответила она спокойно. – Для меня важно не просто выполнять задания, а добиваться результата.

– Мотивация, – задумчиво произнёс Александр. – Самое интересное в людях – что движет ими на самом деле. Деньги? Признание? Власть? Или что-то гораздо более личное?

Он смотрел на неё так, словно пытался прочесть ответ в её глазах. Диана выдержала этот взгляд, не позволяя эмоциям отразиться на лице.

– Разные люди движимы разными силами, – уклончиво ответила она. – Важен результат.

– Результат, – повторил Александр, словно пробуя слово на вкус. – Да, в конечном счёте именно он имеет значение. Но путь к нему не менее интересен, не находите?

Диана не была уверена, куда ведёт этот разговор, но чувствовала себя как канатоходец, балансирующий над пропастью.

– Звучит, как тост от человека, который ценит не только пункт назначения, но и само путешествие, – она позволила себе лёгкую улыбку.

Что-то промелькнуло в его глазах – удивление? Одобрение?

– Не только ценит, но и внимательно за ним наблюдает, – ответил он, поднимаясь. – У меня есть предложение, Диана. Помимо «Икара», я хочу, чтобы вы занялись ещё одним проектом. Более… стратегическим.

Она выпрямилась, внутренне насторожившись.

– Конечно, если вы считаете, что я справлюсь.

– Более чем. Речь о ревизии нескольких наших технологических активов. Проект конфиденциальный. Детали получите завтра. – Он сделал паузу. – Я буду лично контролировать ваш проект, Диана. Надеюсь, вы готовы к тому, что я очень… требовательный руководитель.

В его голосе прозвучала странная интонация, и Диана снова почувствовала это напряжение в воздухе – почти электрическое, заставляющее каждый нерв вибрировать.

– Я ценю высокие стандарты, – ответила она. – И готова им соответствовать.

Александр улыбнулся – на этот раз по-настоящему. Улыбка преобразила его лицо, сделав его моложе, почти мальчишески привлекательным. Но глаза остались холодными, изучающими.

– Отлично. В таком случае, до завтра. И, Диана… – он уже направился к выходу, но обернулся, – не засиживайтесь слишком долго. Марафон, а не спринт, помните?

С этими словами он покинул офис, оставив Диану в смятении. Какой-то частью сознания она понимала, что только что получила именно то, чего добивалась – прямой доступ к информации компании под предлогом нового проекта. Но другой частью ощущала странную тревогу.

Почему Черногоров лично спустился в аналитический отдел? Почему выбрал именно её? И главное – что стоит за его пристальным вниманием? Простой интерес к способному сотруднику или нечто большее?

Диана медленно собрала вещи, выключила компьютер и направилась к выходу. День выдался насыщенным, но это было только начало. Игра становилась сложнее и опаснее с каждым ходом.

Но разве не этого она хотела все эти семь лет?

Глава 4

Александр Черногоров занял своё привычное место во главе длинного стола из чёрного мрамора. Солнечный свет, проникающий сквозь панорамные окна, превращал каждую полированную поверхность в зеркало, отражающее власть и могущество. Символизм, который он ценил – прозрачность с одной стороны, отражение с другой. Никто не видел, что внутри, только то, что он позволял увидеть.

– Начнём, – произнёс он, едва взглянув на часы. Ровно 8:30, как и было запланировано.

Двенадцать директоров моментально выпрямились в своих креслах. Двенадцать лучших умов финансового мира, собранных им лично. И Кирилл, опаздывающий как обычно.

– Наши азиатские активы показали рост на четырнадцать процентов, опережая индекс на шесть пунктов, – начал с отчёта финансовый директор. – Стратегия проникновения на рынки Юго-Восточной Азии оправдывает себя полностью.

Александр кивнул, просматривая цифры на планшете. Всё шло по плану, даже лучше. Годы тщательно выстроенной стратегии приносили плоды.

Двери совещательного зала открылись, и вошёл Кирилл – безупречный костюм, лучезарная улыбка и полное отсутствие чувства времени.

– Прошу прощения за опоздание, – произнёс он беззаботно, занимая своё место по правую руку от Александра. – Утреннюю видеоконференцию с сингапурскими партнёрами было невозможно прервать.

– Разумеется, – холодно ответил Александр, не поднимая глаз от документов. – Мы как раз говорили об азиатском направлении.

Он заметил, как несколько директоров обменялись взглядами. Напряжение между братьями Черногоровыми было постоянным фоном в компании – сдержанный, рациональный старший брат и харизматичный, импульсивный младший.