bannerbanner
Лидерство. Обновлённое лидерство и ценностно-ориентированное управление для устойчивого развития общества
Лидерство. Обновлённое лидерство и ценностно-ориентированное управление для устойчивого развития общества

Полная версия

Лидерство. Обновлённое лидерство и ценностно-ориентированное управление для устойчивого развития общества

Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля
На страницу:
4 из 4

Каждая парадигма формализует тот тип упрощения реальности, который признается допустимым в её пределах.

государство доминирует над обществом, замкнуто и фактически самодостаточно. От имени государства выступает правящая элита. Права общества на власть формализованы в лице государственных институтов. В линейной парадигме

радикально меняет представления о государстве и управлении. Государство – открытая система. Власть делегируется лидеру перемен, в качестве которого может выступать как властная элита, так и информациональный социум. Системная парадигма

Традиционное и гражданское общество отличаются равновесием информациональности социума и властной элиты, что ведёт к снижению затрат на управление. В то время как различия информациональности в авторитарном и демократическом обществе приводят к резкому возрастанию затрат на управление [90].

Иерархически организованное государство с развитыми институтами принуждения вполне отвечало линейной парадигме замкнутой системы «запаянных часов». Логическим итогом этой исторической эпохи и линейной парадигмы стала теория управления, основанная на представлениях машинного производства и отношении к людям, как деталям этой индустриальной машины.

Анализируя тип управления, сформированный в классической парадигме, Владислав Тарасенко [123] подчёркивает его важную особенность – абстракцию цели – будущее не проверяемо из сегодня.

Неэффективность управленческой деятельности в линейной парадигме нарастает, поскольку непроверяемость результатов управленческой деятельности усиливается планированием «на ходу». В свою очередь, такое планирование в большей степени зависит от ценностей конкретной властной элиты.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Примечания

1

С незначительными правками 2011 года.

2

http://www.insor-russia.ru/files/Finding_of_the_Future%20.FULL_.pdf

3

На уровне глобализирующегося сообщества .

4

– основной сайт автора https://sites.google.com/site/lidership21/

5

– Национальный совет по корпоративному управлению http://www.nccg.ru/

6

П.А.Кропоткин, А. Сен, Д. Поп, Н.Н.Моисеев, Р. Мюнх.

7

ibm-mos.ru – Ценности человека; ru-lider.ru – Лидерство и концепция устойчивого развития России.

8

Показательно, что у нас творческая инициатива в организациях приобретала звучание государственных группировок. При царизме творчество в организациях вело к реформам и революциям. Большевики из собственного опыта поняли силу свободных организаций и прежде всего запретили, нещадно преследовали всяческую, кроме собственной, организационную деятельность. анти

Конец ознакомительного фрагмента
Купить и скачать всю книгу
На страницу:
4 из 4