Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле

В социуме есть особенные люди – предприниматели. Так у них мозги устроены, что им вечно надо что-то предпринимать. Поток будоражит им головы и в них рождаются идеи продуктов и идеи бизнесов. Это не «сферические предприниматели в вакууме», у каждого есть еще и своя личная история, не зависящая от того, что явилось мотивацией к предпринимательству. Или, наоборот, являющаяся главным мотивом. У кого-то деда сгноили на Соловках, вместе с его мечтой о крепком хозяйстве. У кого-то раскулачили всех прадедов, а у кого-то как раз прадеды и раскулачивали. Это может быть история и не из далекого прошлого. Хочется доказать своей «бывшей», что ты намного круче мужика, к которому она ушла? Или своему «бывшему», что ты не пропадешь? Или маме с папой, которые твердили, что из тебя ничего не выйдет? Кстати, надо сказать, что бизнес, созданный по этой причине, вполне может быть успешным. Но будет ли счастлив его владелец? Что ждет этот бизнес, когда владелец ощутит пустоту внутри от того, что он что-то доказал и что цели больше нет. Один из моих клиентов долгие годы тащил на себе организацию из глубочайшего уважения и любви к ушедшему из жизни второму владельцу. Но сколько можно жить на одном чувстве долга? Во время нашей работы он принял внутри себя окончательное решение – уйти и начать новое дело. В этой работе, в системной модели, «Организация» жаловалась, что она чувствует себя как раковый больной, которого держат на игле, и просила дать ей, наконец, умереть, умиротворенно вздохнула и закрыла глаза. В реальности на это потребуется, полагаю, месяца два-три. Личные паттерны – это и «обеспеченная жизнь и сытая старость», и «быть вместе».