Дружба без вреда для себя. Как распознавать нездоровые отношения

В-четвертых, добивать лежачего. Что касается приспособленцев, то они всегда делают самый правильный выбор в самый подходящий момент: как только замечают, что кто-то оказался в невыгодном положении, они без колебаний наносят ему последний удар — очевидно, лишь для того, чтобы завоевать большее признание со стороны победителей. Когда вы на вершине успеха, они считают вас другом, а когда вы теряете позиции, они обращаются против вас.

В-пятых, лицемерие и двуличие. Ради выживания конъюнктурщик всегда действует по обстоятельствам, поскольку ему нужно найти наиболее подходящий момент и наиболее подходящую цель; поэтому зачастую он находится в состоянии нерешительности: внешне он соглашается со всем, но в душе всегда строит свои коварные планы.

В-шестых, он любит сваливать ответственность на других и искать козлов отпущения. Человек, преследующий корыстные цели, больше всего боится навлечь на себя неприятности; чтобы избавиться от подозрений, он часто активно ищет козлов отпущения, чтобы переложить конфликт на других. Когда всё идёт гладко, он готов быть рядом с вами, но как только происходит ошибка, он сваливает ответственность на вас, а сам остаётся ни в чём не виноватым.

Если твой друг, к сожалению, обладает вышеперечисленными чертами, тебе следует быть осторожным, ведь этот друг, скорее всего, является корыстным подлецом. Он готов дружить с тобой, возможно, потому что видит в тебе пользу или замечает, что ты сейчас находишься в сильной позиции. Но как только у него появится более влиятельный покровитель или ты утратишь прежнее положение, он безжалостно занесет тебя в «черный список» своих знакомых. Кроме того, он может даже навредить тебе из-за каких-то корыстных интересов или объединиться с своими противниками, чтобы вместе выступить против тебя — от всего этого нужно осторожно остерегаться.

Древние мудрецы, сталкиваясь с подобными ничтожествами, часто придерживались принципа «если не можешь справиться с ними — держись от них подальше». С одной стороны, они стремились сохранить свою репутацию и не допустить, чтобы эти люди запятнали их имя. С другой стороны, они не доверяли этим ничтожествам, опасаясь, что у тех могут быть скрытые мотивы, способные помешать их собственному развитию. Поэтому в большинстве случаев они не желали сближаться с такими людьми; даже если им что-то было нужно, они старались держаться от них на расстоянии, чтобы не навлечь на себя неприятности.

Чжан Цзючжэн с детства проявлял необычайную мудрость и эрудицию, так что, когда в 13 лет он сдавал экзамен на звание «цзюньрен», его высоко оценил главный экзаменатор провинциального экзамена, инспектор провинции Ху-Гуан Гу Линь. Узнав о талантах и знаниях Чжан Цзючжэна, Гу Линь был потрясён, посчитав, что этот человек в будущем непременно станет опорой императорского двора, и снял с себя носоровый пояс, подарив его ему. В повседневной жизни он также проявлял к нему особую заботу, и благодаря этому между ними завязалась дружба, не знающая возрастных границ. Однако Гу Линь, по его собственному признанию, видел немало выдающихся талантов, которые добивались успеха в юности, но зачастую из-за гордыни и самоуверенности растрачивали свой дар и в конечном итоге превращались в посредственности. Он опасался, что Чжан Цзюйчжэн, из-за слишком гладкого жизненного пути, потеряет самообладание, что может привести к тому, что он ничего не добьётся в жизни. Поэтому Гу Ли намеренно подверг его испытаниям и заставил провалить экзамены; только в 16 лет Чжан Цзюйчжэн наконец сдал экзамен на степень джу.

В то время один из экзаменаторов очень высоко ценил Чжан Цзючжэна, но, увидев, что тот не сдал экзамен, постепенно стал игнорировать его и переключился на поиск других кандидатов. Даже когда Чжан Цзючжэн приходил к нему с визитом, тот намеренно уклонялся от встречи, и Чжан Цзючжэн сразу всё понял, поэтому больше никогда не обращался к нему.

В 22 года Чжан Цзюйчжэн сдал экзамен на степень цзиньши и вскоре стал шуцзиши — резервным кадровым сотрудником Академии ханьлинь, у которого, несомненно, открывались безграничные перспективы. Пройдя некоторое время стажировку, Чжан Цзюйчжэн получил постоянную должность редактора Академии ханьлинь и с тех пор стремительно поднимался по служебной лестнице, вплоть до должности премьер-министра. И вот тогда тот самый чиновник, который в своё время не оценил его по достоинству, разыскал Чжан Цзючжэна и стал вспоминать о давней дружбе. Чжан Цзючжэн промолчал, лишь улыбнулся, а затем отпустил его, сославшись на то, что не сохранил о нём глубокого впечатления. На самом деле это был лишь предлог Чжан Цзючжэна: ведь он как свои пять пальцев знал все события того времени и всех тогдашних людей, к тому же он неоднократно поддерживал связь с Гу Линем и его семьёй, поэтому не мог забыть этого пришедшего к нему чиновника.

Кто-то может подумать, что Чжан Цзючжэн не любил тех «неписаных правил» и «приличий» чиновничьей среды, но в общении с людьми он всегда проявлял большую мудрость: такие представители правящей клики, как Янь Сун и Сюй Цзяй, были его друзьями, хотя, как известно, Янь Сун и Сюй Цзяй изначально были непримиримыми соперниками. Однако Чжан Цзючжэн умело лавировал между этими двумя фигурами, сохраняя с ними хорошие отношения, что в то время было чрезвычайно сложно, и это ярко свидетельствует о его коммуникативных способностях.

Но почему же Чжан Цзючжэн оказался столь безжалостен по отношению к своему бывшему экзаменатору? Причина была только одна: он обнаружил, что тот был приземливым и корыстным человеком, и что такое лицо, оставаясь рядом с ним, скорее всего, стало бы источником бед. Он опасался, что такой «друг» вполне может неожиданно предать его, если найдет более влиятельного покровителя. Чтобы не стать для него ступенькой на пути к вершинам власти, ему оставалось только держаться от него подальше.

В повседневной жизни мы обязательно должны остерегаться таких корыстных людей в кругу общения и не следует, из-за того что они льстят вам и подлизываются, ошибочно считать их хорошими людьми. На самом деле, иногда те, кто ближе всего к вам, чаще всего таят в себе коварные намерения. А когда вы замечаете у собеседника какие-либо признаки подлости, лучший выход — держаться от него подальше и сократить контакты, чтобы не впустить волка в дом и не навлечь на себя беду. В вопросах, касающихся ключевых проблем и важных дел, ни в коем случае не позволяйте им вмешиваться, чтобы они не смогли найти у вас слабое место. Кроме того, ни в коем случае не допускайте таких людей в свою команду, поскольку они вполне могут предать всю команду или разрушить её ради личной выгоды.

Одним словом, с честными людьми нужно общаться искренне; а с подлецами следует сохранять высокую бдительность и, по возможности, своевременно срывать с них маски, удаляя их из своей жизни и работы — только так можно по-настоящему оставаться чистым и непорочным и защитить себя от вреда.

Глава 4. Кто общается с чернилами, тот чернеет: держитесь подальше от друзей, которые не приносят вам никакой пользы

Как гласит пословица: «Кто рядом с красным — тот краснеет, кто рядом с черным — тот чернеет». Окружение часто оказывает огромное влияние на человека: в какой среде человек растет, таким он, как правило, и становится; какие у него друзья, такими он, как правило, и становится. Мы не должны из-за этого предвзято относиться к своим друзьям, но с точки зрения личного развития, несомненно, важно заводить друзей, которые способствуют вашему росту, а с теми, кто не приносит пользы и помощи, а может даже доставлять неприятности, лучше поддерживать надлежащую дистанцию, не вступая в слишком близкие отношения и не доверяя им слишком сильно.

Друг, который постоянно жалуется на жизнь, заставит тебя страдать вместе с ним

Великий русский поэт Пушкин однажды написал знаменитое стихотворение «Если жизнь обманет тебя»: «Если жизнь обманет тебя, не унывай, не возмущайся; когда дела идут не так, как хочется, наберись терпения. Верь: настанут и счастливые дни». Но сколько же на самом деле людей обладают таким широким кругозором? Многие любят жаловаться в повседневной жизни, и как только сталкиваются с неприятностями, обязательно выскажут своё недовольство, ища всевозможные оправдания, чтобы избавиться от душевного угнетения. Однако жалобы зачастую ничего не меняют: помимо того, что они только усиливают твой гнев и разочарование, они могут также тянуть вниз окружающих тебя людей.

Психологи в ходе многолетних исследований подтвердили, что эмоции заразительны, а жалобы, как одна из форм негативных эмоций, часто вызывают своего рода «заражение». То есть, когда твои друзья или близкие часто находятся в угнетённом состоянии или постоянно жалуются, твоё настроение тоже становится угнетённым, и ты тоже превращаешься в неумолчного болтуна. С одной стороны, это происходит потому, что ты можешь проявить сочувствие к окружающим, в результате чего постепенно начинаешь переживать их чувства как свои собственные. С другой стороны, длительное пребывание в окружении таких негативных эмоций неизбежно оказывает на вас негативное влияние, и вы постепенно начинаете скептически относиться к окружающему миру.

Именно поэтому психологи обнаружили, что когда человек длительное время находится в компании унылых и склонных к жалобам людей, он тоже начинает жаловаться на социальную несправедливость и на тяготы жизни. Они провели исследование с участием 6000 заключённых и обнаружили, что среди них часто наблюдается явление дифференциации: если в какой-то тюремной камере есть человек, склонный к жалобам, то все обитатели этой камеры становятся импульсивными и вспыльчивыми, склонными к конфликтам с окружающими, а также испытывают глубокую ненависть и недовольство по отношению к обществу. А те, кто по натуре оптимистичен, находясь в одной камере, обычно смотрят на тюремную жизнь с большим спокойствием, не поддаются беспочвенному раздражению и гневу и тем более не устраивают там беспорядков.

Сравнивая эти данные, психологи ещё больше укрепились в своей теории: они считают, что жаловаться — не лучшая привычка, поэтому нам нужно уметь держаться подальше от этих негативных эмоций и поддерживать дистанцию от тех, кто является «источником заражения». Если у вас есть друзья, которые любят жаловаться и часто выражают недовольство обществом и жизнью, то нужно уметь держать с ними надлежащую дистанцию и вовремя уходить от их жалоб и ворчания — ведь если вы будете слишком часто это слушать, то неизбежно станете следующим недовольным человеком.

В 2009 году Сяо Чжан устроился на работу в государственное учреждение и мгновенно стал «счастливчиком» в глазах однокурсников. В начале работы он тоже был очень доволен и быстро сблизился с коллегами, с которыми у него сложились очень хорошие дружеские отношения. Он полный амбиций начал готовиться к большим делам, не терпясь добиться успехов. Однако проработав некоторое время, он заметил, что коллеги не проявляют энтузиазма на работе, а на обычных встречах часто выражают недовольство работой и постоянно жалуются.