Соблазнение на работе. Роман без трибунала

И знаете, что произошло через месяц? Люди начали поворачивать головы. Даже самые занятые начальники стали отрывать взгляд от мониторов, когда она появлялась на пороге. Потому что она перестала быть размытым пятном. Она стала личностью, которая занимает место в пространстве.

А ещё через месяц её заметил генеральный директор. Он пригласил её на обед — сначала рабочий, потом нерабочий, а потом... ну вы поняли. Сейчас они счастливы в браке, а Наталья теперь возглавляет весь отдел закупок. И никто из коллег ни разу не упрекнул её в том, что она «спит с начальством». Потому что все видели: сначала она стала профессионалом, который виден всем, и только потом — его женой.

И знаете, что она мне сказала после этой истории? Она сказала: «Анна, я поняла главное. Я не стала другой женщиной. Я просто перестала извиняться за то, что я существую».

Вернёмся к нашему герою

Итак, я стояла в туалетной комнате, смотрела на себя и улыбалась. В голове уже строились планы: выяснить, кто этот таинственный незнакомец, в каком отделе он работает, и как я могу «случайно» столкнуться с ним снова.

Но тут сработал мой внутренний прагматик. Я сказала себе: «Стоп. Не спеши. Ты не знаешь ни его семейного положения, ни его должности, ни того, в каких он отношениях с начальством. Ты можешь наломать дров. Ты можешь оказаться смешной».

И я приняла самое мудрое решение в тот день — я ничего не стала делать. Я просто вернулась на своё рабочее место, выпила стакан воды, проверила почту и забыла о нём до следующего утра.

Но утром он приснился мне. Вот так, без всяких предупреждений. Я не помню сюжета сна, я помню только его глаза. Тёмные, глубокие, внимательные. И я проснулась с мыслью: «Чёрт, это становится серьёзно».

В тот день я решила действовать, но действовать хитро. Я подошла к секретарю приёмной директора — милой Ирине, которая знала всё и про всех — и спросила между делом: «Слушай, а кто этот мужчина в тёмно-синем пиджаке, который сидел в первом ряду на презентации? Тот, что без галстука».

Ирина подняла на меня хитрые глаза и улыбнулась: «А-а-а, это наш новый финансовый директор. Александр Викторович. Он пришёл к нам всего два месяца назад, перевёлся из головного офиса. Ты что, не знала?»

Я не знала. И от этого стало ещё интереснее.

Новый человек. Значит, у него нет устоявшихся связей в коллективе. Значит, он ещё ни с кем не переспал из сотрудниц (по крайней мере, у Ирины, главного источника слухов, на него не было досье). Значит, он свободен и в поиске? Или женат, но на новом месте старается ни с кем не общаться?

Вопросов было больше, чем ответов. Но я уже чувствовала азарт. Я люблю решать головоломки. А он, этот Александр Викторович, был самой интересной головоломкой, которая появлялась в моей жизни за последние несколько лет.

Как не надо делать? Ошибки, которые вы совершите (если не прочитаете эту главу)

Теперь, когда мы разобрались с первым впечатлением, позвольте мне предупредить вас о том, чего делать категорически нельзя. Я не буду настаивать, что вы должны запомнить все эти правила наизусть, но, поверьте, некоторые из них стоят того, чтобы их выучить.

Ошибка номер один: сразу же начать подходить и заговаривать, пожирая его глазами. Это выглядит как голодная атака. Даже если вам кажется, что вы просто дружелюбны, со стороны это смотрится как «она готова на всё». Ни один уважающий себя мужчина (а особенно мужчина на руководящей позиции) не воспримет всерьёз женщину, которая слишком навязчива с первого дня.

Ошибка номер два: делать вид, что он вас вообще не интересует. Игнорировать, проходить мимо, не здороваться. Это может сработать в подростковых сериалах, но во взрослом бизнесе это просто грубость. Он либо подумает, что вы высокомерная дура, либо решит, что вы его невзлюбили, и ответит тем же.

Ошибка номер три: флиртовать с другими, чтобы вызвать его ревность. Да, я знаю, что во многих книгах советуют это делать. Но на работе этот приём работает как бумеранг. Во-первых, вы можете испортить отношения с теми коллегами, на которых вы «тренируетесь». Во-вторых, мужчина, если он действительно серьёзный, сочтёт вас легкомысленной и не захочет иметь с вами ничего общего.

Ошибка номер четыре: сразу же начинать обсуждать его с подругами в курилке или в столовой. Сплетни разлетаются быстро. Поверьте моему опыту. Я знала одну даму, которая только поинтересовалась у коллеги, «женат ли новый финансовый директор», и уже к вечеру по всему офису гулял слух, что она охотится на него и уже купила свадебное платье. Ей было так стыдно, что она написала заявление об уходе через неделю.

Ошибка номер пять: начинать работать хуже, чтобы он заметил вас как женщину, а не как коллегу. Это катастрофа. Мужчины ценят профессионализм. Если вы перестанете хорошо работать, вы в его глазах потеряете весь свой шарм. Он не захочет связываться с дамой, которая не может держать руку на пульсе. Работа — это то, что дало вам преимущество. Не разменивайте его.

Ошибка номер шесть, самая страшная: намекать на интимные отношения слишком рано. Не пишите ему сообщений с двойным смыслом, не присылайте ему смайликов, не касайтесь его руки при каждом удобном случае. Всё это — для тех, кто ищет быстрой победы. А мы с вами ищем долгой, красивой, безопасной игры.

Первое правило, которое вы должны запомнить на всю жизнь

Я сформулирую его так, чтобы оно врезалось в вашу память, как надпись на мраморной плите:

«Ты — женщина-загадка, а не женщина-предложение».

Запомните разницу. Женщина-предложение — та, которая бегает за ним, оставляет свою визитку с сердечками, назначает встречи, звонит первой, предлагает свою помощь, чтобы просто быть рядом. Она становится доступной до того, как он успел её захотеть.

Женщина-загадка — та, которая всегда рядом, но всегда чуть-чуть недоступна. Она улыбается, но не объясняет, чему. Она профессиональна, но в её глазах плещется океан, который он мечтает исследовать. Она не бегает за ним — она живёт свою яркую жизнь, и он хочет стать её частью.

Когда я поняла это, моя жизнь перевернулась. Я перестала переживать о том, что он не позвонит, не напишет, не заметит. Я просто жила. Я ходила на тренировки, встречалась с друзьями, читала книги, развивалась профессионально. И когда наше следующее столкновение случилось (а оно случилось, и я расскажу вам об этом в следующей главе), я подошла к нему не как просительница, а как равная.

И это изменило всё.

Упражнение на конец главы

Дорогие мои, чтобы вы не просто прочитали эту главу и забыли, я предлагаю вам маленькое практическое задание. Да, в этой книге будут задания. Потому что теория без практики — мёртвая материя.

Итак, задание первое. Завтра утром, когда вы будете собираться на работу, сделайте следующее:

Встаньте перед зеркалом во весь рост.

Посмотрите на себя. Правда посмотрите, а не просто оцените причёску.

Скажите себе: «Я — женщина, которую хотят. Я умна. Я интересна. Я профессионал. И я понравлюсь тому, кто способен разглядеть во мне это».

Улыбнитесь своему отражению. Улыбнитесь не жалко, не робко, а уверенно. Как будто вы только что выиграли крупный контракт.

Выйдите из дома с этой улыбкой.

И в течение дня замечайте, как меняется отношение к вам окружающих. Вы увидите, что мужчины начинают смотреть на вас иначе. Вы почувствуете, как они оборачиваются. И вы поймёте: это работает. Это работает, даже если вы просто идёте на работу и даже не знаете, в каком кабинете сидит ваш идеальный избранник.

Потому что энергия притяжения — она не про конкретного человека. Она про состояние. И когда вы находитесь в нужном состоянии, нужный человек сам найдёт вас. Или вы его.

Но об этом — в следующих главах.

А пока я желаю вам утра, полного света. И пусть ваш взгляд будет таким же ясным, каким был мой в то ноябрьское утро, когда я поняла, что игра стоит свеч.

Глава 2. Кодекс офисного хищника. Или как не наступить на те же грабли дважды

Итак, вы поймали его взгляд. Вы почувствовали ту самую искру, которая пробежала между вами в переговорной комнате. Вы даже, возможно, уже узнали его имя, должность и отдел. Поздравляю. Вы прошли первый уровень. Но теперь начинается самое сложное: не наломать дров. Потому что, дорогие мои, офисный роман — это не прогулка по парку с мороженым. Это шахматная партия, где каждый неверный ход может стоить вам не только сердечного спокойствия, но и карьеры.

Я знаю, о чём говорю. Потому что за моими плечами — не одна попытка, не две и даже не три. Я была той самой дурочкой, которая влюблялась в начальника и думала, что мои чувства важнее всех корпоративных правил. Я была той, кто писала длинные письма с признаниями и получала формальные отписки. Я была той, кто ревновала его к секретарше и устраивала сцены в коридоре. И я была той, кто в итоге сидела в кабинете директора по персоналу и слушала лекцию о субординации, чувствуя себя последней идиоткой.

Но я оказалась хорошей ученицей. Я проанализировала свои ошибки, ошибки моих подруг, ошибки всех женщин, которые когда-либо попадали в подобные ситуации. И я выработала для себя свод правил. Назвала я его «Кодексом офисного хищника». Хотя, если честно, я ненавижу слово «хищник». Оно звучит агрессивно, по-волчьи. А мы с вами не волчицы. Мы — женщины, которые умеют быть гибкими, умными и стратегическими.

Поэтому давайте назовём это «Кодексом разумной женщины». Или «Кодексом тех, кто хочет и рыбку съесть, и на трибунал не попасть». Как вам больше нравится.

Правило первое. Знай свою иерархию

Прежде чем вы начнёте строить глазки мужчине, с которым работаете, вы должны чётко понимать, где в организационной структуре находится он и где находитесь вы. Это не просто формальность. Это вопрос вашей безопасности.

Почему? Потому что в любой компании, особенно в крупной, существуют негласные правила. Есть люди, которых трогать нельзя. Есть люди, с которыми можно флиртовать, но только на расстоянии. И есть те, кого можно (и нужно!) соблазнять, но делать это надо с особой осторожностью.

Давайте разберём основные категории.

Категория «Неприкасаемые». Это высшее руководство. Генеральный директор, его заместители, главный бухгалтер, начальник службы безопасности. Эти люди находятся на вершине пирамиды. У них есть власть, ресурсы и, самое главное, доступ к информации обо всех сотрудниках. Если вы начнёте роман с таким человеком, вы автоматически становитесь объектом пристального внимания всей компании. Все будут следить за каждым вашим шагом. Все будут ждать, когда вы оступитесь. А если роман закончится плохо, уволите не его — уволят вас. Потому что он слишком ценен для компании, а вы — нет. Это цинично, но это правда жизни.

Знаю, знаю, вы сейчас думаете: «Но ведь есть же примеры, когда секретарша выходила замуж за генерального директора и становилась счастливой!». Да, есть. Но это исключение, подтверждающее правило. В девяноста девяти случаях из ста такие романы заканчиваются слезами и потерей работы. Поэтому, дорогие мои, если ваш избранник сидит в кресле с золотой табличкой «Генеральный директор», трижды подумайте, прежде чем делать первый шаг. А лучше — не делайте его вовсе. Найдите другого.

Категория «Коллеги по горизонтали». Это люди, которые находятся с вами на одном уровне: начальники отделов, ведущие специалисты, старшие менеджеры. Это самая безопасная и самая перспективная категория для романа. Потому что вы равны. У вас нет власти друг над другом. Вы не зависите друг от друга в плане карьерного роста (по крайней мере, напрямую). Вы можете встречаться, расставаться и даже враждовать, и это не повлияет на ваши рабочие места.

Именно к этой категории принадлежал мой Александр Викторович. Финансовый директор. Мы были на одном уровне. Я — начальник отдела продаж, он — начальник финансового отдела. Мы отчитывались перед разными людьми. Мы не пересекались в прямых подчинениях. Это был идеальный вариант.

Но есть одна тонкость. Даже если вы на одном уровне, вы должны помнить о внутренней корпоративной культуре. В некоторых компаниях поощряются служебные романы (да, такие тоже бывают, хотя это редкость). В некоторых — они запрещены на уровне устава. Узнайте, как обстоят дела в вашей фирме. Поспрашивайте старожилов. Понаблюдайте за парами, которые уже сложились в коллективе. Это даст вам понимание, с чем вы имеете дело.

Категория «Подчинённые». А вот это зона абсолютного риска. Если вы начнёте роман с подчинённым, это может разрушить вашу репутацию навсегда. Вы будете выглядеть как начальница, которая пользуется служебным положением. Даже если вы ничего такого не делаете и он сам проявил инициативу, все будут думать, что это вы его «принудили». Мужчины в таких ситуациях часто страдают сильнее, чем женщины. Их называют «подкаблучниками», «шлюхами начальницы», и это может сломать им карьеру.

Поэтому, если ваш избранник стоит на ступень ниже вас, остановитесь. Подумайте. Может быть, вы можете подождать, пока он получит повышение? Или вы сами перейдёте в другой отдел? Если у вас нет возможности выровнять статусы, лучше не рискуйте.

Категория «Подчинённые начальников». То есть люди, которые подчиняются вашим коллегам или другим начальникам. Это тоже сложный вариант. Потому что вы вступаете на чужую территорию. Если вы начнёте роман с сотрудником из другого отдела, его руководитель может воспринять это как вмешательство в его дела. Появятся интриги, сплетни, напряжение. Вы готовы к этому?

Как видите, всё не так просто. Но я не хочу вас пугать. Я хочу, чтобы вы подходили к выбору объекта с открытыми глазами. Потому что знание иерархии сэкономит вам много нервов.

Правило второе. Изучи его досье (но не нарушая закон)

Я не призываю вас взламывать его личную почту или просматривать его переписки в рабочих чатах. Это незаконно и аморально. Но есть масса легальных способов узнать о человеке больше.

Во-первых, посмотрите на его рабочий профиль. В каждой компании есть внутренняя система, где указаны фотографии, должности, телефоны и, иногда, дата рождения. Да, это банально, но это даёт вам отправную точку.

Во-вторых, понаблюдайте за ним в неформальной обстановке. Как он обедает? С кем? Что заказывает? Как разговаривает с официантом в кафетерии? Эти мелочи расскажут о нём больше, чем любые анкеты.

В-третьих, прислушайтесь к тому, что говорят о нём коллеги. Но будьте осторожны! Не задавайте прямых вопросов, не проявляйте слишком явного интереса. Просто слушайте. На совещаниях, в курилке, во время обеда. Вы удивитесь, сколько информации можно собрать, просто открыв уши.

Мой Александр Викторович, например, оказался человеком с очень интересной биографией. Я узнала, что он приехал из другого города, что он женат (о, этот момент был для меня шоком!) и что у него двое детей — девочка и мальчик. Я узнала, что он играет в теннис по выходным и что он принципиально не пьёт алкоголь на корпоративах. Я узнала, что он закончил престижный экономический факультет и что его жена — домохозяйка.

Когда я собрала эту информацию, я поняла, что передо мной не просто красивый мужчина. Передо мной — сложный, многогранный человек с обязательствами, с прошлым, с привычками. Это не было разочарованием. Наоборот, это делало его ещё более интересным. Потому что я люблю сложные задачи.

Но я также поняла, что с женатым мужчиной — это совсем другой уровень игры. Это не просто флирт. Это риск. Большой риск. И мне нужно было решить, готова ли я идти на этот риск.

Вот здесь, дорогие мои, я должна сделать важную паузу. Потому что мы подходим к самому сложному вопросу в этой книге: стоит ли соблазнять женатого мужчину?

О женатых мужчинах и совести

Я не буду вам врать. Я не буду говорить, что это «замечательная идея» или «нормально». Я скажу честно: это сложно. Это больно. Это может разрушить не только вашу карьеру, но и вашу душу.

Но я также не буду вас осуждать. Потому что чувства не выбирают. Вы не можете сказать своему сердцу: «Стоп, он женат, выключись». Оно не выключается. Оно продолжает биться быстрее при виде него. И вы не можете с этим ничего поделать.

Поэтому я дам вам практический совет: если вы решили идти по этому пути, идите с открытыми глазами. Понимайте, что вы вступаете в зону, где у вас нет гарантий. Он может никогда не уйти из семьи. Он может использовать вас как «отдушину». Он может обещать вам что-то и не выполнять. Вы должны быть готовы к этому.

Но есть и другой вариант. Иногда мужчины уходят из семьи. Иногда их брак уже давно трещит по швам, и вы становитесь тем катализатором, который запускает перемены. Это тоже бывает. И такие истории заканчиваются счастливо.

Как понять, какой вариант перед вами? Наблюдайте. Если он постоянно жалуется на жену, если он говорит о том, что «не понимает, как так получилось», если он ищет в вас утешение — скорее всего, он не уйдёт. Он просто хочет, чтобы вы его пожалели. Если же он уважительно говорит о семье, но при этом между вами возникает глубокая эмоциональная связь — возможно, он действительно находится на распутье.

В случае с Александром я выбрала выжидательную тактику. Я не делала никаких активных шагов. Я просто была рядом. Я была профессионалом, с которым приятно общаться. И я ждала. Ждала, когда он сам даст мне знак.

И знаете, он дал. Но об этом — в следующих главах.

Правило третье. Не светись

Самая большая ошибка, которую совершают женщины в служебных романах, — это желание «показать всем», что у них есть роман. Они начинают держаться за ручки, обниматься при всех, перешёптываться в углах. И тем самым они подписывают себе приговор.

Запомните: ваш роман — это ваше личное дело. Никто на работе не должен о нём знать. Даже самые близкие друзья в коллективе. Потому что слухи разлетаются мгновенно.

Как сохранить тайну? Есть несколько простых приёмов.

Во-первых, никогда не меняйте своё поведение на людях. Если вы раньше здоровались с ним как с коллегой, здоровайтесь так же. Если вы раньше шутили над его отчётами, продолжайте шутить. Никаких «особых» знаков внимания при свидетелях.

Во-вторых, не оставайтесь с ним наедине в офисных помещениях, где вас могут застать. Нет, я не говорю, что вы не должны целоваться на лестнице. Я говорю о том, что если вы это делаете, делайте так, чтобы вас никто не увидел.

В-третьих, не обсуждайте его ни с кем. Даже с лучшей подругой, которая работает в другом отделе. Даже с мамой. Потому что утечка информации может произойти в самый неожиданный момент.

В-четвёртых, будьте внимательны к своим цифровым следам. Не переписывайтесь с ним в рабочих каналах в личных целях. Не оставляйте комплиментов на его страницах в соцсетях. Всё это может быть прочитано другими.

Я помню историю одной моей знакомой. Она встречалась с коллегой, и они переписывались в рабочей почте, думая, что это безопасно. Но один из них случайно нажал «ответить всем», и вся переписка ушла в рассылку на пятьдесят человек. Это был скандал. Обоих уволили.

Не повторяйте этих ошибок.

Пример из жизни: Ольга и её «идеальный» план

Ольга работала в крупной страховой компании. Она была умной, красивой, амбициозной. И она влюбилась в своего прямого начальника — начальника отдела продаж, Сергея.

Ольга не была наивной. Она знала, что роман с прямым начальником — это риск. Но она была уверена в своей неотразимости. Она решила, что сможет «очаровать» его настолько, что он сам предложит ей перевестись в другой отдел, чтобы избежать конфликта интересов.

Она начала активно флиртовать. Она носила откровенные платья на совещания, она садилась ближе к нему, она касалась его руки при каждой возможности. Сергей откликался. Они начали встречаться.

Но Ольга совершила фатальную ошибку. Она стала пренебрегать работой. Она пропускала сроки сдачи отчётов, она не отвечала на звонки клиентов, она стала опаздывать. Она думала, что Сергей покроет её, потому что он её любит.

Но Сергей оказался прагматиком. Когда на него нажало начальство из-за показателей отдела, он без колебаний пожертвовал Ольгой. Он сказал: «Она не справляется с обязанностями, я вынужден её уволить». И уволил. Без сожаления.

Ольга осталась без работы и без мужчины. Она была раздавлена. Она не понимала, как он мог так поступить. Но я ей объяснила: ты нарушила два главных правила. Ты стала плохо работать, и ты перестала быть загадкой. Ты стала доступной и предсказуемой. Он потерял к тебе интерес.

Правило четвёртое. Не жертвуй карьерой

Это, наверное, самое важное правило. Многие женщины в погоне за любовью забывают о своей карьере. Они начинают работать хуже, они берут отгулы, они пропускают важные встречи, чтобы пообедать с ним. И в итоге теряют всё.

Помните: мужчина, который действительно вас достоин, никогда не попросит вас жертвовать работой ради него. Наоборот, он будет гордиться вашими успехами. Он будет восхищаться вашей компетентностью. Он будет уважать ваше время и ваши обязательства.

Поэтому, даже когда вы уже встречаетесь, продолжайте работать на том же уровне. Не снижайте планку. Будьте лучшим специалистом в своей области. Это не только сохранит вашу репутацию, но и сделает вас ещё более привлекательной в его глазах. Он будет знать, что вы — женщина с головой на плечах, а не просто красивая кукла.

В моём случае с Александром это правило сработало на сто процентов. Я продолжала вести свои проекты, я закрывала сделки, я приносила компании прибыль. И он видел это. Он знал, что я — профессионал. И это добавляло мне очков.

Когда мы начинали встречаться, он говорил: «Ты невероятная. Ты умудряешься быть лучшей в работе и при этом оставаться такой тёплой, такой женственной». И я понимала: это именно то, что он ценил во мне.

Правило пятое. Всегда имей план отступления

Никто не застрахован от того, что роман закончится. Может быть, он уйдёт. Может быть, вы уйдёте. Может быть, вы просто перестанете любить друг друга. Это жизнь.

Поэтому у вас всегда должен быть план. Запасной аэродром. То место, куда вы можете уйти, если что-то пойдёт не так.

Это может быть накопленный финансовый резерв, который позволит вам спокойно жить пару месяцев без работы. Это может быть полезная сеть знакомств в других компаниях. Это может быть навык, который вы можете монетизировать. Всё, что угодно, лишь бы вы не чувствовали себя загнанной в угол.

А ещё — всегда будьте готовы к тому, что вам придётся уволиться. Не из-за того, что вас уволят, а из-за того, что вам просто будет тяжело работать в одном месте с человеком, с которым вы расстались. И это нормально. Не держитесь за место, если оно причиняет вам боль.

Когда мы с Александром начали серьёзные отношения, я уже знала: если что-то пойдёт не так, я уйду. У меня был план. И это давало мне спокойствие. Я не боялась, что он меня бросит, потому что я знала: я справлюсь.

Три типа женщин в офисе. К какому принадлежите вы?

В завершение этой главы я хочу предложить вам небольшую классификацию. Наблюдайте за собой и за другими женщинами в вашем офисе. К какому типу вы относитесь?

Тип первый. «Жертва». Эта женщина приходит на работу и страдает. Она жалуется на сложные задачи, на неуважение коллег, на плохого начальника. Она всегда ищет поддержки, особенно у мужчин. Она надеется, что кто-то её спасёт. Но мужчины не хотят спасать жертв. Они хотят быть с теми, кто может стоять на ногах.

Тип второй. «Боевой друг». Эта женщина строит из себя «своего парня». Она шутит грубо, она пьёт пиво с коллегами, она ругается матом. Она думает, что так она завоюет мужское уважение. Но мужчины не хотят видеть в женщине друга. Они хотят видеть женщину. Когда вы становитесь «своим парнем», вы перестаёте быть объектом романтического интереса.