Героям труда молодым. Книга 1

А также постановка задач по освоению политических, социально-культурных и природных ресурсов, как это неизменно делалось в прошлых и позапрошлых поколениях. Это прогнозы, предвидение, судьба, духовная нравственность, противостояние лживым истинам псевдопророков правдой и личным примером Героев Труда всех времен и народов нашей страны. И так далее.

И все это с опорой на наставническое осмысление ценностей труда!

Это объясняет, отчего имея в разработке обширный объем всего методического материала, в ВОО «Трудовая доблесть России» и посчитали себя попросту обязанными сделать попытку выявить харизматическую, эффективно компонующую правду и истины, аналитическую методику по патриотическому наставничеству для внедрения с ее помощью важных познаний в современные трудовые коллективы.

Для получения банка истин в ВОО «Трудовая доблесть России» нам удалось совместить необходимые исторические источники и их исследования. От имени нашей организации мы пытаемся доказывать, что именно в ветеранских объединениях трудовой и воинской славы нашей Родины больше чем где-либо имеют право демонстрировать героически пройденный путь поколений и поколений россиян.

Любой организации патриотической направленности сегодня важно не только иметь библиотеку книг о подвигах ветеранов труда и войны предыдущей советской эпохи для ознакомления молодежи с её истинной историей, но и доказывать свою состоятельность обучением новых наставников многообразных сфер человеческой деятельности чрезвычайно важному - убучением их умению повсюду и в мгновение ока отличать фальшивых учителей и осквернителей священных смыслов и героического прошлого страны от истинных патриотов Родины.

Только с нею, любимой Родиной, и с высоким достоинством, совестью и честью мы поднимаем планку своих нравственных высот!

***

То важное, на что мы указываем патриотам, сегодня сложно выполнить без глубокого и всестороннего анализа реальности. Этому посвящена книга, и в ней мы из соображений простой логики указываем, что организации, претендующие на статус наставнического объединения, должны соответствовать следующим параметрам:

1. Доказывать, что много лет работали так, как о себе говорят, и что то, чему они учат - свершается. То есть истинная организация наставников это та, которая может ориентироваться в изменениях событий и процессов, давать верные прогнозы экономического и социально-нравственного характера.

2. Устраивать мастер-классы. Уметь делать аналитический разбор работы и публикаций различных организаций, движений, партий; не оставляя в стороне и власть страны, и её действия.

3. Наставнические организации должны налаживать диалог с институтами управления страной и самоуправления в стране на всех уровнях, то есть с органами власти и представляющими народные движения общественными организациями.

4. Воспитание и назидания должны проводиться с подлинным потенциалом осознанного восприятия их молодежью, заинтересовывающим её, не дающим отвлекаться на посторонние темы.

5. Не идти на поводу у молодежи - наставничество это и мягкая сила, и твердое назидание нравственных основ.

9. Предлагать свой научный метод, который должен, прежде всего, учить наставников завоевывать авторитет среди молодежи, помогать отвечать на поставленные ею вопросы в области труда и социально-бытовых отношений прошлой и настоящей действительности.

10. Исключить метод воспитания и воздействия на умы юношей и девушек внушением «прописных истин» без их современной корректировки, без дополнительных объяснений, в том числе, об отношении к труду - его старым и вновь обретаемым ценностям, начиная от «причин поиска хоть какой работы, чтобы прокормиться» и, кончая заботой о семье, государстве и собственных ресурсах, переходя от теории к практике становления самостоятельно мыслящих граждан Отечества.

11. Иметь наставнические труды и использовать их с применением новых научных методов донесения истин и преподавания о труде.

12. Иметь музейный фонд архивных источников, коллекций экспонатов и документов - артефакты всегда внушали доверие и уважение.

13. Иметь неизбывный опыт проведения организацией встреч с молодежью учебных заведений, промышленных и научных предприятий и организаций.

14. Специалистами, возглавляющими наставническую школу, должны быть лица, награжденные высокими правительственными наградами и почетными званиями; трудовые коллективы, поддерживающие общественные организации, должны иметь государственные знаки отличия в прошлом или в настоящем, как свидетельство преданности экономическим и духовным интересам Родины.

15. Организация наставников должна иметь большой опыт трудовых успехов ее членов и непрерывную практику проведения собраний, круглых столов, малых и больших форумов и съездов организации.

16. Иметь отделения в регионах Российской Федерации, желательно быть всероссийским общественным объединением.

17. Включать в себя множество членов, управленцев и практиков-производственников, которые являются гарантом того, что все воспитательные меры организации, касающиеся труда, объективны и нравственны.

18. Иметь в числе своих членов кандидатов и докторов наук, соискателей других ученых степеней, летописцев истории предприятий, писателей и журналистов - штаб научно-исследовательских изысканий, иметь наработки лекций-семинаров, рассчитанных на трудовые коллективы отраслей и регионов страны.

19. Все работы организации должны быть отражением практики наставнического труда и опираться на источники самой организации, личные библиотеки её членов, а также государственные архивы.

20. Лекции и семинары должны быть направлены на:

1) патриотическое нравственное воспитание примером труда в коллективе и примером труда в общественной организации;

2) повышение эффективности труда на предприятиях, благодаря проведению на них специальных бесед, лекций-семинаров, о современном укладе страны и роли каждого человека в его созидательном труде.

21. Организация должна иметь финансирование на систематическое проведение встреч, поездок, проведение собраний и съездов, в том числе, на базах отдыха.

22. Иметь возможность заключения трудовых соглашений и договоров с промышленными предприятиями и организациями на обоюдовыгодной основе для своего содержания или поддержки своих членов в региональных отделениях.

23. Ячейки организации должны налаживать тесные деловые связи с местными органами власти, собирать материалы о состоянии дел на местах, систематизировать материалы и направлять свои предложения в соответствующие инстанции, даже в адрес центральных органов власти, а также иметь доказательства, что предложения эти были услышаны и на них даются ответы.

Главная цель таких региональных ячеек - помочь стране в решении социально-экономических и морально-нравственных проблем.

24. Организация должна иметь собственные награды – знаки отличия, в том числе, со словами «труд» и «наставничество». И ими должны быть награждены члены организции. Награды эти должны с признательностью восприниматься кавалерами высших и других государственных наград, известными людьми страны, а свидетельства этому должны иметь место в публикациях.

25. У общественных объединений должны быть ассоциированные члены - общественные и государственные организации и учреждения как доказательство того, что деятельность данного общестенного объединения направлена на благо страны, и ее работу поддерживают прогрессивные и компетентные патриотические сообщества.

26. У организации должны быть доказательства ее активного участия в акциях по защите, изготовлению и установке памятников, мемориальных досок людям труда, а также свидетельства поддержки кавалеров государственных наград и их семей.

27. Должны быть доказательства плодотворных отношений с представителями законодательных органов власти страны, Федерального Собрания РФ, Государственной Думы, с народными представительствами самоуправления городов, поселков, сел и деревень.

Указанные выше условия достаточно просты для выполнения при систематической работе коллектива, направленной на решения задач:

1) улучшения жизни людей и сохранения мощи Родины;

2) воспитания молодежи;

3) удовлетворения «клубных», творческих интересов членов организации, общения с единомышленниками-друзьями;

4) передачи своего наследия будущим поколениям.

Все это обеспечит необходимый потенциал организации быть не кратковременным объединением, а постоянно действующей годами, десятилетиями, неизменно интересной и полезной для общества и государства, солидной по ресурсам воздействия на сознание людей и на реальные дела в стране гражданской организацией.

В связи со всем вышеуказанным, особо важной представляется наша цель - достучаться до властных структур, которые, так или иначе, пусть не сразу, со временем, когда созреет обстановка, вынесут поставленные нами на государственное рассмотрение животрепещущие общественные вопросы всероссийского масштаба.

Эту лепту ВОО «Трудовая доблесть России» вносила и вносит! Например, прорабатывая институт присвоения образцовым в разных сферах деятельности предприятиям звания «Предприятие Трудовой доблести». В числе первых кандидатов стали предприятия и организции в городе Лыткарино Московской области. Свидетельством верного прогнозирования возвышения трудового движения в стране организацией ВОО «Трудовая доблесть России» стало то, что решением Правительства страны в честь 75-летия Победы в Великой Отечественно войне 20 городам было присвоено звание «Город трудовой доблести».

Сегодня нами разрабатываются положения о награждении званием с вручением диплома «Предприятие трудовой доблести» для передовых предприятий страны, способствующих развитию и процветанию России!

В организации горды внесением своей доли в возвращение на грудь выдающимся людям труда Золотой звезды Героя Труда Российской Федерации, практически инициировав Указ Президента в 2013 году многочисленными письмами, прошениями и даже требованиями в различных публикациях о восстановлении справедливости для этого вида поощрения первичной формы жизнедеятельности человека.

Глава 2

Труд – краеугольный камень

нравственных основ

(Слово председателя Правления ВОО «Трудовая доблесть

России» Героя Социалистического Труда А. Г. Лёвина)

Нет плохих общественных патриотических организаций, оберегающих труд и возвеличивающих его, но есть руководители, так и не пришедшие к истине, что всякое важное явление жизни базируется на нравственной основе труда. Нет причин сомневаться в активной деятельности организаций, если в них нет сомнений в важности смыслов в реальном их воплощении, как Патриотизм, Труд, Преемственность поколений, Благо Отечества. Но, конечно, патриотизм – это реальная работа, а не отвлеченное понятие, и очень важно, чтобы в стране для него создавались необходимые условия, в первую очередь, со стороны органов власти.

Трудно сегодня указать на ту главную каверзу, по чьей вине мы потеряли прежнюю страну. Да, и в СССР тоже были ошибки, их надо было исправлять. Но поскольку вопрос об объективности смены вех остается проблемным, наш долг, даже самым образцовым из нас, неустанно внушать молодежи и самим себе – работать лучше и еще лучше: и за себя, и за тех, кто пока еще не дорабатывает, в том числе наше уважаемое Правительство.

Как говорят духовные люди, надо молиться не только за себя, но и за тех, у кого на это нет времени, кто не умеет и кто забывает молиться, то есть за всех людей и поколений, кому это принесет пользу. Мы так и работаем, с израненными в страданиях за российский народ отзывчивыми сердцами, вступаясь за всех в Москве и в наших регионах, о ком болит душа: по поводу бедности, нехватки больничных коек и учебных классов, по отсутствию достойной работы для каждого и что из-за всех этих невзгод в молодых поколениях, к несчастью, спадает патриотический запал. Этому, к сожалению, приходится уделять все больше внимания в работе, и это отражено в нашей книге.

С самого начала деятельности ВОО «Трудовая доблесть России» многие выражали недоверие, что мы справимся с задачей выполнения той идеологической работы, которой должно было бы заниматься государство, отдавшее позорно в начале реформ на откуп безнравственности гордое имя человека труда и, тем более, Героя Труда. Но мы боролись за практику награждений Золотой Звездой Героя, и добились своего. Указом № 294 Президента России В. В. Путина, подписанным 29 марта 2013 года, Золотая Звезда Героя Труда – теперь уже Героя Труда Российской Федерации - возвратилась на грудь образцовых тружеников в своих профессиях.

Мы восхваляли смысл труда и его значения для Родины, были убеждены, что добъемся возвращения их в Основной закон народа и государства, и сегодня это уже вписано в поправки Конституции Российской Федерации.

Мы верили и верим, что будет побеждена «государственная» коррупция, и она будет побеждена. Мы двигались в сторону налаживания контактов со всеми губернаторскими корпусами наших отделений в регионах, доводили до сведения центральных органов власти вскрытые недостатки в глубинках России, и в выступлениях Президента и вчера, и сегодня слышим ту же задачу для всех организаций народного представительства.

Мы предупреждали, что Запад во главе с США готовится к атаке на Россию, и этому единственный заслон традиционные нравственные смыслы, Труд и Май – народное соборное единство, и мы видим, что стучатся в дверь и эти времена. И значительно отодвинут от решения оборонных и народнохозяйственных задач ужасающий «либеральный» моветон, вводящий миллионы людей в заблуждение и обман в личных интересах и за лояльность западных хозяев. Но, может, мы сами насылаем на самих себя эти напасти: мол, не говорили бы обо всем этом и все было бы хорошо? Нет, это не так. Наша организация пользуется большим уважением у многих самых известных людей России, в том числе Президента, который однажды при встрече по моей просьбе поручил помощникам реагировать на наши запросы, когда потребуется помощь и поддержка.

Награды ВОО «Трудовая доблесть России» с большим уважением мы вручаем многим людям производственного и научного труда, государственным деятелям, деятелям искусств и кино, сотрудникам образовательных, медицинских, социально-бытовых и других сфер, труженикам сельского хозяйства.

После распада СССР, когда в одночасье отменили почти все награды со словом «Труд», мы учредили почетные знаки отличия «Трудовая доблесть. Россия» и «За Образцовый труд», знаки отличия «Трудовое отличие», «Трудовая доблесть», «Доблесть вдохновенного труда», «За мастерство и профессионализм», «Наставник молодежи» и молодежный знак отличия «Трудовая доблесть».

В частности, мы были удовлетворены и горды тем, что после того, как учредили награды за наставническую работу Правительство также утвердило знак отличия «За наставничество», ставший очень важной наградой Российской Федерации.

Совместно с Союзом писателей России мы решили учредить и медаль, вручаемую за произведения о труде. Наши знаки-звезды носят тысячи граждан страны.

Но главная наша награда – служить родному Отечеству. И мы уверены, что и впредь мы только с Отечеством возвысимся трудом.

При этом мы продолжаем настаивать на важности массового отличия за добрый труд даже общественными наградами, считая, что они есть достойная альтернатива отсутствию массовых награждений со стороны государства. В справедливых поощрениях за, часто самоотверженный, труд нуждаются во всех городах и поселках, селах и деревнях, где есть мастера и выдающиеся люди в своих профессиях. И не только люди, но и трудовые коллективы в целом. Так, мы разрабатываем для образцовых предприятий и образцовых городов знаки отличия и признания особых заслуг с героическим символом «Трудовая доблесть». К счастью, уже само Государство наградило первые 20 городов статусом «Город Трудовой доблести», и сам этот статус для нас - священен!

Мы знаем, скажу без обиняков, - наша организация доказала делом то, что является достойной равнения на нее, как на образец пропаганды труда, возвышения его значения для жизни Родины.

В связи с этим, нас очень волнует, чтобы нашу Всероссийскую общественную организацию Героев, Кавалеров Государственных наград и Лауреатов Государственных премий «Трудовая доблесть России» воспринимали правильно. А именно в том качестве, которое мы придали себе благодаря и тому труду, который в главной основе похож на труд других организаций, и той своей индивидуальной деятельности, которая по ее отличительной особенности опирается на многообразие образцов труда, в том числе, Героев Труда Российской Федерации.

И на каждом этапе своего дальнейшего взросления и возмужания мы и сами должны четко осознавать, кем именно мы являемся в глазах новых поколений на сегодняшний день и в чем именно сегодня наша основная польза стране. Мы уверены, что у нас есть ресурсы к совершенствованию. И, чему-то обучая других, - а у нас, как видно, всегда было и есть чему поучиться, - мы учитываем опыт организаций-коллег, смотрим критически на их достижения с точки зрения того, чем еще можно улучшить свою работу, в ВОО «Трудовая доблесть России».

Вот сейчас мы делаем упор на усиление работы в регионах, на дальнейшее укрепление связей с губернаторскими корпусами страны и органами власти сельских районов ради облегчения жизни людей, и вместе с тем разрабатываем программу тесного контакта по теме труда наших завоеваний и патриотизма не только с общественностью, молодежью, но и с трудовыми коллективами непосредственно на предприятиях и в организациях. Это, конечно, касается и предприятий сельскохозяйственных отраслей. Активизируем работу и принятием в ассоциированные члены не только общественные организации, вузы, на что делался основной упор в прошлом, но все настойчивей и коллективы промышленных предприятий и организаций, налаживаем тесные связи с ними в городах Подмосковья и других регионов, например, в Лыткарино, Медыни, Воронеже, Таганроге, Челябинске, Новороссийске, Красноярске, Ульяновске, Казани и других. Это тем более логично, что членами организации являются многие из руководителей предприятий и организаций различных отраслей, министерств и главков, вышедшие из цехов, стройучастков, когда-то познававшие свои профессии с азов, рабочие и рядовые инженерных профессий, все когда-то начинавшие и с выполнения простых общественных поручений, а затем возглавившие комсомольские, партийные и профсоюзные организации, в том числе, ставшие летописцами трудовых вех коллективов и отраслей народного хозяйства страны.

Я знаю, о чем говорю, потому что сам прошел путь от рабочего до управляющего образцовой промышленно-строительной организации Управление «Союзметроспецстрой», возводящей объекты одновременно в различных республиках Союза, а по общественной линии - от комсомольского лидера до депутата Бауманского (ныне Басманного) центрального района города Москвы. К тому же последние четверть века тружусь на руководящих постах в трех общественных организациях, две из которых имеют отделения и в регионах, ВОО «Трудовая доблесть России» и Российское общество инженеров строительства; а Московская общественная организация «Трудовая доблесть России» ныне переименована в «Трудовую доблесть Москвы». По всем этим организациям мы также создавали свои печатные труды, а по «Союзметроспецстрою» - и трудовую летопись. Многие социально-трудовые явления, которые мы пристально изучаем, выявлены нами и из этих наших важнейших исторических источников.

Таким образом, нам рано подводить главные итоги, но мы имеем возможность многое обобщить, чтобы пристально рассмотреть, что из накопленного достояния мы можем и далее передать как активно работающее наследие, а что уже пора сдать в архив, чтобы ими занялись ученые.

Вовсе не случайно мы организовали учебно-методический Музейный центр деятельности ВОО «Трудовая доблесть России» и вовсе не случайно подготовили на базе всех наших многочисленных изданий капитальную библиотеку научно-исследовательских учебников для самих наставников – из трех новых книг «Высокая нравственность труда», «Наставничество – опыт ценою в жизнь» и данной книги, «С Отечеством возвысимся трудом».

Конечно, мы работаем и над другими материалами в честь 20-летия организации; в частности, это нам важно для подведения некоторых итогов налаживания диалога с органами государственной власти. Мы должны рассказать, как видим, - что Правительство еще не делает, а что требуется и от нас самих, чтобы с нами, как и со всеми общественными представительствами народа, считались не бюрократическими отписками, а всерьез. Общественный контроль – это основа народовластия, мы не должны отказываться от использования и данного ресурса, и должны указывать тем, кто уходит от этого, зачастую чтобы избежать ответственности перед судом совести и народа.

Данное издание, предоставляемое вам, уважаемые наши читатели, последователи идей и чаяний ВОО «Трудовая доблесть России», несколько отличается от некоторых иных своей особенной напористостью - с очевидно явным внушением наставнических истин по темам труда в отношении новых поколений самих наставников, которые должны становиться на места уходящих на заслуженный отдых ветеранов. К счастью, старшие оставили для молодеежи свои истины в отношении труда и рождающихся от его нравственной основы главных духовных ценностей нашей жизни.

Наверное, это и в самом деле продиктовано тем, что время слишком быстро и несколько непредсказуемо побежало вперед, и мы обязаны войти с кипой учебников в руках в уже тронувшийся состав поезда с современной молодежью, где многие по незнанию, а кто-то, словно нарочно, забыли взять собой в путь будущего арсенал опыта и нравственных назиданий старших учителей.

Я посчитал своим долгом предложить добавить в книгу материалы по размышлениям о сути бытия и воспитанию молодежи авторов различных трудов – членов нашей организации. И считаю также своим долгом внести свою лепту в текст данным вступлением, надеюсь, полезным, как и всё содержащееся в этом новом, не побоюсь сравнения, веском издании «С Отечеством возвысимся трудом».

То, что мне и сегодня приходится быть впереди многих, в центре событий, и что таково веление моей судьбы, – это не ореол почета и высокий пьедестал, а повседневные общественные заботы, со своими печалями и радостями, и это мои долг и обязанность.

Люди и общества имеют свою судьбу и свой характер. Отличительной особенностью нашей организации ВОО «Трудовая доблесть России», насколько могут судить все, сотрудничающие с нами люди, является то, что мы, не прекращая ни на один день работу, неустанно с желанием её демонстрируем. То есть умеем и поработать хорошо, и с чистой душой и совестью отчитаться перед страной. Тогда как многие другие, хотя и работают, все это по различным причинам не демонстрируют. И если это отнюдь не передовые общественные организации, то причина как раз в том, что много их общего труда и усилий отдельных личностей уходит будто вода в песок.

Потому что всегда должны укрепляться две вещи: достояние, то есть идея, особенность и накопленный опыт, а также наследие – то, что можно передать не только внимающим молодым людям на собраниях и праздничных мероприятиях, но и сразу целым молодым поколениям. И передать как можно ярче и доходчивей, наглядней и весомей! Здесь же цель – указать и государству, на что ему надо обратить самое пристальное внимание!

Для этого недостаточно подготовленных слов выступлений о труде (а тем более если путать понятие «труд Родины», как общую нравственную основу, с понятиями «отдельный труд работника»), о том труде, возвышению значения которого верой и правдой служит наша организация. А для этого должен сложиться определенный характер внушения, даже и Правительству, морально устойчивая платформа воспитания людей, в том числе близко работающих с органами власти, - как говорится, своя характерная, эффективная нравственная метода. Если это служит пропаганде труда и воспитания трудом и знанием о его ценностях, - то должна быть и своя особая, может даже, необычная философия труда.

Поскольку со времени прекращения деятельности СССР я со своими соратниками не прекращаю внушать истины, связанные с воздействие труда на наши души, сердца и на всю социальную жизнь, поскольку сотни раз выступил перед различными аудиториями, а еще потому, что пришлось часто делиться мыслями в книгах организации - мой вклад, порой, возвеличивают как вклад чуть ли не ведущего философа труда. Если за этим стоит понятие вдохновенного и самоотверженного труда, и что откликается и в Правительстве, - я не возражаю.

На самом деле, я это всегда приветствую, но удивляюсь, как недостаточно часто говорят об этих смыслах жизни другие мои коллеги. Также как благодаря этому, и уже давно, осознаю, что вся наша ВОО «Трудовая доблесть России» - это, пожалуй, и в самом деле ведущая в области пропаганды значения самоотверженного труда на сегодняшний день общественная организация, где не только рассказывают о биографиях выдающихся людей труда, об истории труда, но и о Труде в его разных аспектах внутреннего содержания, свойств, потенциала, ресурсов, скрытых резервов, в том числе, с точки зрения всесторонних размышлений о труде, каким мы его себя представляем из опыта прошлого, но применительно к современным реалиям. Как не быть удовлетворенными в этой связи, что сегодня мы руководствуемся задачами по выполнению предложенных Президентом В. В. Путиным в январе 2020 года, в обращении к Федеральному Собранию, мер по совершенствованию Основного Закона Российской Федерации, где, наконец, со всей очевидностью сделан шаг в сторону сохранения главного потенциала развития Российского общества – преемственности поколений с сохранением лучших трудовых и ратных традиций, притом, что отечественные материальные и морально-нравственные ценности ставятся выше себя опорочивших зарубежных. И тем самым, сделан важный шаг в сторону оживления в российском обществе морально-нравственной политической идеологии, шаг, направленный на сохранение лучших российских ценностей прошлого и настоящего всех эпох и всех поколений России.