Антикризисные меры на предприятии

Поддерживать открытость: Регулярно информировать команду о ситуации, избегая паники

Принять ответственность за кризис: Лично контролировать ключевые решения, демонстрируя лидерство

Создать систему обратной связи с командой

Развивать навыки публичных выступлений

5. Забота о здоровье:

Заботиться о здоровье: Регулярно отдыхать и проверять состояние, чтобы избежать выгорания

Не грузить семью: Решать проблемы самостоятельно, не перенося стресс домой

Составить режим дня с обязательным временем для отдыха

Регулярно заниматься спортом для поддержания физической формы

6. Адаптивность:

Сохранять гибкость мышления: Быстро адаптироваться к изменениям, принимая нестандартные решения

Регулярно анализировать рыночные тренды

оздать резервный фонд для непредвиденных ситуацийС

Меры, влияющие на юнит-экономику:

Финансовое управление и бюджетирование:

Все пункты (черный бюджет, эластичный бюджет, платежный календарь и др.)

Управление затратами

Управление денежными потоками

Работа с долгами

Оптимизация активов

Управление персоналом:

Оптимизация штата

Сокращение затрат на персонал

Перевод сотрудников на удаленную работу/гибкий график

Работа с клиентами и рынком:

Ценовая политика

Адаптация продукта

Оптимизация каналов сбыта

Программы лояльности

Взаимодействие с внешними структурами:

Работа с банками и кредиторами

Оптимизация налоговой нагрузки

Оптимизация цепочек поставок

Меры, не влияющие на юнит-экономику:

Управление персоналом:

Мотивация и вовлеченность (кроме прямых выплат)

Развитие персонала

Антикризисное управление

Геймификация процессов

Развитие корпоративной культуры

Анализ и принятие решений:

SWOT-анализ

Стратегическое планирование

Системы мониторинга и KPI

Личная устойчивость руководителя:

Психологическая устойчивость

Профессиональное развитие

Коммуникация и лидерство

Забота о здоровье

Дополнительные организационные меры:

Создание комитетов и штабов

Системы коммуникаций

Программы обратной связи

Корпоративные мероприятия

Последовательность применения антикризисных мер:

Краткосрочные меры (до 1 месяца)

Составить черный бюджет

Вести эластичный бюджет

Создать платежный календарь

Провести финансовый анализ

Заморозить необязательные траты

Оптимизировать денежные потоки

Ускорить оборот средств

Провести аудит долгов

Сохранить ключевых сотрудников

Оптимизировать штат

Сократить лишние затраты на персонал

Сохранить ключевых клиентов

Внедрить программы лояльности

Организовать онлайн-продажи

Собрать информацию о конкурентах

Провести SWOT-анализ

Среднесрочные меры (от 1 до 6 месяцев)

Разработать план финансового оздоровления

Создать прогнозный бюджет

Сократить издержки на всех уровнях

Пересмотреть мотивацию

Использовать бартер

Внедрить систему авансовых платежей

Сократить кредиторскую задолженность

Создать резервный фонд

Внедрить систему контроля расходов

Внедрить кросс-функциональность

Перевести часть сотрудников на удалёнку

Обучить сотрудников новым навыкам

Внедрить систему менторства

Диверсифицировать клиентскую базу

Адаптировать продукт под изменения

Расширить каналы сбыта

Усилить онлайн-присутствие

Провести внутренний аудит процессов

Внедрить CRM-систему

Разработать антикризисную стратегию

Установить контрольные точки

Долгосрочные меры (более 6 месяцев)

Сократить инвестиции в долгосрочные проекты

Провести аудит всех договоров с поставщиками

Провести анализ финансовой устойчивости

Оптимизировать использование основных средств

Внедрить систему управления запасами

Исследовать возможности внедрения новых технологий

Инвестировать в обучение сотрудников

Создать внутреннюю базу знаний

Привлечь кризисного менеджера

Организовать антикризисный штаб

Тестировать новые рынки

Увеличить объём продаж

Исследовать смежные рынки

Провести ABC/XYZ анализ клиентов и продуктов

Оценить организационную культуру и климат

Разработать матрицу приоритетов действий

Создать кризисный штаб

I Финансовое управление и бюджетирование

1. Бюджетирование и планирование

Как составить черный бюджет:

Определение базовых показателей:

Возьмите данные за предыдущий успешный период (например, 2024 год)

Рассчитайте маржинальную прибыль (выручка минус переменные затраты)

Уменьшите полученное значение в 2 раза – это и будет ваш целевой показатель

Анализ расходов:

Составьте полный список всех статей расходов

Разделите их на критически важные и второстепенные

К критическим относятся: зарплаты ключевого персонала, аренда, налоги, сырье

Оптимизация затрат:

По каждой статье расходов определите возможность сокращения

Начните со второстепенных расходов – их можно сократить на 50-100%

По критическим расходам возможна оптимизация на 20-40%

Формирование бюджета:

Подгоните общую сумму расходов под целевой показатель маржинальной прибыли

При необходимости проведите дополнительные раунды оптимизации

Убедитесь, что оставшихся средств хватит на поддержание базовой операционной деятельности

Важные моменты:

Черный бюджет – это временная мера на кризисный период

Все изменения должны быть прозрачны для команды

Необходимо регулярно отслеживать выполнение

Будьте готовы к дополнительным корректировкам

Пример: Если в 2024 году:

Выручка: 100 млн

Переменные затраты: 60 млн

Маржинальная прибыль: 40 млн

То черный бюджет:

Целевая маржинальная прибыль: 20 млн

Расходы должны быть скорректированы до уровня 80 млн (100 млн выручки – 20 млн целевой прибыли)

Помните, что черный бюджет – это инструмент выживания, а не развития бизнеса.

Как вести эластичный бюджет:

Структура бюджета:

Создайте шаблон с основными статьями доходов и расходов

Разделите показатели на фиксированные и переменные

Определите ключевые факторы, влияющие на финансовые показатели

Ежемесячное обновление (25-28 числа):

А) Сбор данных:

Соберите фактические данные за последние 3 месяца

Проанализируйте текущие тенденции

Учтите сезонность и рыночные изменения

Б) Корректировка показателей:

Пересчитайте прогноз доходов на основе реальных данных

Откорректируйте переменные расходы пропорционально изменению доходов

Проверьте актуальность фиксированных расходов

Внесите изменения в зависимости от новых бизнес-условий

Ключевые принципы:

Гибкость: бюджет должен адаптироваться к изменениям

Реалистичность: опирайтесь на фактические данные

Прозрачность: все корректировки должны быть обоснованы

Оперативность: своевременно вносите изменения

Действия после утверждения:

Распределите бюджет по ответственным лицам

Назначьте контрольные точки для мониторинга

Организуйте систему отчетности

Проводите регулярный анализ отклонений

Важные моменты:

Сохраняйте историю изменений

Документируйте причины корректировок

Обеспечьте доступ к данным всем заинтересованным сторонам

Регулярно пересматривайте методологию планирования

Этот подход позволяет оперативно реагировать на изменения и поддерживать актуальный финансовый план.

Создать платежный календарь

Структура платежного календаря:

Создать таблицу с ежедневной или еженедельной разбивкой

Включить колонки для:

Даты платежа

Контрагента

Суммы

Назначения платежа

Источника средств

Статуса (запланировано/выполнено)

Этапы создания:

Соберите все обязательства:

Текущие счета к оплате

Зарплаты и налоги

Кредитные платежи

Арендные платежи

Учет входящих средств:

Плановые поступления от клиентов

Прогнозируемые продажи

Авансовые платежи

Основные правила заполнения:

Фиксируйте все платежи заблаговременно

Указывайте реальные сроки, а не желаемые

Резервируйте средства под крупные платежи

Отслеживайте кассовые разрывы

Практическое использование:

Ежедневно актуализируйте данные

Контролируйте исполнение платежей

Корректируйте при изменении ситуации

Используйте для планирования операций

Инструменты:

Excel/Google Sheets для небольших компаний

1С или ERP-системы для средних и крупных

Банковские системы онлайн-банкинга

Ключевые моменты:

Обеспечьте прозрачность для руководства

Назначьте ответственного за ведение

Установите регламент обновления

Контролируйте соблюдение графика

Дополнительные функции:

Цветовая индикация приоритетов

Автоматические напоминания

Интеграция с бухгалтерией

Формирование отчетности

Платежный календарь помогает:

Избежать просрочек

Планировать денежные потоки

Выявлять кассовые разрывы

Оптимизировать платежи

Контролировать финансовую дисциплину

Пошаговый план разработки финансового оздоровления:

Диагностика текущего состояния:

Провести полный финансовый аудит

Оценить ликвидность (коэффициент текущей ликвидности, быстрой ликвидности)

Проанализировать денежные потоки

Определить структуру и объем задолженности

Разработка мер по восстановлению ликвидности:

Сокращение издержек:

Краткосрочные меры:

Заморозить необязательные траты

Сократить переменные расходы на 10-30%

Пересмотреть договоры с поставщиками

Временно приостановить инвестиционные проекты

Среднесрочные меры:

Оптимизировать штатное расписание

Пересмотреть систему мотивации

Снизить затраты на аренду/коммунальные услуги

Внедрить энергосберегающие технологии

Реструктуризация долгов:

Переговоры с банками:

Продление сроков кредитования

Кредитные каникулы (3-6 месяцев)

Снижение процентных ставок

Работа с поставщиками:

Договориться об отсрочках платежей

Частичная компенсация долгов продукцией/услугами

Рассрочка текущих обязательств

Формирование плана действий:

Создать пошаговый план мероприятий

Назначить ответственных за реализацию

Установить сроки выполнения

Определить необходимые ресурсы

Мониторинг и контроль:

Внедрить систему KPI

Еженедельный анализ финансовых показателей

Корректировка плана по результатам

Отчетность перед собственниками

Дополнительные меры:

Поиск новых источников финансирования

Оптимизация налоговой нагрузки

Продажа непрофильных активов

Программы господдержки

Важные принципы реализации:

Последовательность действий

Прозрачность для всех участников

Гибкость в принятии решений

Регулярная коммуникация

Фокус на ключевых направлениях

Контрольные точки:

Месяц: первые результаты оптимизации

3 месяца: оценка эффективности мер

6 месяцев: корректировка стратегии

Год: полная оценка результатов

Помните, что успех финансового оздоровления зависит от:

Своевременности принятия мер

Комплексного подхода

Дисциплины исполнения

Готовности к изменениям

Пошаговый процесс проведения финансового анализа:

Подготовительный этап:

Соберите всю необходимую финансовую документацию за анализируемый период

Определите базовый период для сравнения (обычно год)

Подготовьте шаблоны для анализа

Анализ доходной части:

Проанализируйте структуру выручки по:

Продуктам/услугам

Клиентским сегментам

Каналам продаж

Оцените динамику продаж

Выявите наиболее прибыльные направления

Определите сезонность

Анализ расходов:

Разделите затраты на постоянные и переменные

Проведите ABC-анализ расходов

Выявите крупнейшие статьи затрат

Проанализируйте операционные издержки

Анализ обязательств:

Проведите аудит кредиторской задолженности

Проанализируйте дебиторскую задолженность

Оцените долговые обязательства

Проверьте условия договоров

Расчет ключевых показателей:

Ликвидность (текущая, быстрая)

Рентабельность (продаж, активов, капитала)

Финансовая устойчивость

Деловой риск

Платежеспособность

Выявление точек уязвимости:

Найдите убыточные направления

Определите избыточные затраты

Выявите проблемные контрагенты

Оцените риски по обязательствам

Проанализируйте кассовые разрывы

Формирование выводов:

Составьте список ключевых рисков

Определите приоритетные области оптимизации

Разработайте конкретные рекомендации

Установите контрольные точки мониторинга

Визуализация результатов:

Создайте диаграммы и графики

Подготовьте сравнительные таблицы

Сформируйте панель управления KPI

Составьте отчет для руководства

Действия после анализа:

Разработайте план оптимизации

Назначьте ответственных за реализацию

Установите сроки исправления выявленных проблем

Запланируйте следующий анализ

Помните, что эффективный финансовый анализ должен быть регулярным и системным, а его результаты – обязательно доводиться до практического применения.

Создание прогнозного бюджета с учетом различных сценариев.

1. Подготовительный этап

1.1. Сбор данных

Исторические данные : Проанализируйте финансовые показатели за последние 2–3 года (выручка, затраты, прибыль).

Текущая ситуация : Оцените текущее состояние рынка, компании и отрасли.

Внешние факторы : Учтите макроэкономические показатели (инфляция, ставки, валютные колебания), законодательные изменения, сезонность.

1.2. Определение ключевых драйверов бизнеса

Выделите основные факторы, которые влияют на доходы и расходы:

Объем продаж

Цены на продукцию/услуги

Затраты на сырье, персонал, логистику

Количество клиентов

Конверсия в продажах

1.3. Формирование команды

Создайте рабочую группу из представителей разных отделов (финансы, продажи, производство, маркетинг, закупки).

2. Разработка сценариев

2.1. Оптимистичный сценарий

Предполагает благоприятное развитие событий:

Рост спроса

Снижение затрат

Успешное внедрение новых продуктов или услуг

Стабильная экономическая ситуация

Пример: Рост выручки на 10%, снижение затрат на 5%.

2.2. Реалистичный сценарий

Базируется на наиболее вероятных предположениях:

Умеренный рост или стабильность

Учет текущих рыночных тенденций

Небольшие колебания цен и объемов

Пример: Выручка остается на уровне прошлого периода, затраты увеличиваются на 3%.

2.3. Пессимистичный сценарий

Учитывает негативные риски:

Снижение спроса

Рост затрат

Экономическая нестабильность

Возможные форс-мажоры

Пример: Снижение выручки на 15%, рост затрат на 10%.

3. Построение бюджета

3.1. Структура бюджета

Разделите бюджет на ключевые статьи:

Доходы :

Прогноз продаж по продуктам/услугам

Дополнительные источники дохода

Затраты :

Переменные затраты (сырье, материалы, логистика)

Постоянные затраты (аренда, зарплата, коммунальные услуги)

Инвестиции

Прибыль :

Операционная прибыль

Чистая прибыль

3.2. Расчет для каждого сценария

Оптимистичный сценарий :

Используйте максимальные значения доходов и минимальные значения затрат.

Реалистичный сценарий :

Берите средние значения на основе исторических данных и текущих трендов.

Пессимистичный сценарий :

Используйте минимальные значения доходов и максимальные значения затрат.

3.3. Пример расчета

4. Анализ чувствительности

Определите, какие факторы оказывают наибольшее влияние на бюджет (например, изменение цен на сырье или объем продаж).

Постройте графики зависимости ключевых показателей (выручка, прибыль) от изменения этих факторов.

5. Внедрение и контроль

5.1. Мониторинг выполнения

Установите KPI для каждой статьи бюджета.

Регулярно (ежемесячно/ежеквартально) сравнивайте фактические показатели с прогнозными.

5.2. Корректировка

Если реальные показатели значительно отклоняются от прогноза, пересмотрите сценарии и скорректируйте бюджет.

6. Дополнительные рекомендации

Эластичность бюджета : Включите возможность быстрой корректировки статей расходов в зависимости от ситуации.

Резервный фонд : В пессимистичном сценарии предусмотрите создание резервного фонда.

Альтернативные источники дохода : В оптимистичном сценарии учтите возможность запуска новых продуктов или выхода на новые рынки.

Пример практического применения

Компания занимается производством мебели. Для прогнозного бюджета на следующие 6 месяцев:

Оптимистичный сценарий :

Рост спроса на 10% благодаря новым коллекциям.

Снижение затрат на 5% за счет оптимизации закупок.

Реалистичный сценарий :

Стабильный спрос.

Умеренный рост затрат на 3% из-за инфляции.

Пессимистичный сценарий :

Снижение спроса на 15% из-за экономической нестабильности.

Рост затрат на 10% из-за удорожания сырья.

Таким образом, прогнозный бюджет с различными сценариями позволяет компании быть готовой к любым изменениям и оперативно реагировать на них.

2. Управление затратами

Заморозка необязательных трат в компании:

Проведение аудита текущих расходов:

Составить детальный список всех регулярных затрат

Классифицировать их на критичные и некритичные

Оценить влияние каждой статьи расходов на бизнес

Определение приоритетов:

Выделить ключевые направления, от которых зависит выживание бизнеса

Отсортировать расходы по степени важности

Установить минимально необходимый уровень затрат

Конкретные меры по сокращению:

Офисные расходы:

Отменить подписки на ненужные сервисы

Сократить затраты на канцтовары и хозяйственные товары

Ограничить использование офисной техники

Временно отказаться от кофе-машин и снеков

Персонал:

Заморозить найм на непрофильные позиции

Отменить необязательные тренинги и мероприятия

Сократить командировки

Маркетинг:

Приостановить дорогие рекламные кампании

Отложить брендинговые проекты

Оптимизировать digital-маркетинг

Инвестиции:

Отложить крупные закупки оборудования

Приостановить развитие новых направлений

Заморозить строительство/ремонт

Организационные мероприятия:

Внедрить многоступенчатую систему утверждения расходов

Назначить ответственных за контроль затрат

Установить лимиты по каждой статье расходов

Мониторинг и контроль:

Вести ежемесячный учет сокращенных расходов

Регулярно пересматривать список затрат

Корректировать меры по мере необходимости

Коммуникация:

Объяснить сотрудникам необходимость мер

Донести временный характер ограничений

Поощрять предложения по экономии

Альтернативные решения:

Поиск более дешевых аналогов товаров/услуг

Переговоры с поставщиками о снижении цен

Внедрение практики совместного использования ресурсов

Важно помнить:

Сохранять баланс между экономией и функционированием бизнеса

Не затрагивать критически важные для работы расходы

Быть готовым к оперативному восстановлению затрат при стабилизации ситуации

Сокращение издержек на всех уровнях:

Производственные затраты:

Оптимизировать закупки:

Пересмотреть договоры с поставщиками

Искать альтернативных поставщиков

Увеличить объемы закупок для получения скидок

Снизить себестоимость:

Оптимизировать технологические процессы

Внедрить энергосберегающие технологии

Сократить брак и потери

Логистические расходы:

Оптимизация складских операций:

Пересмотреть систему складирования

Внедрить ABC/XYZ анализ запасов

Оптимизировать размещение товаров

Снижение транспортных расходов:

Консолидировать грузы

Оптимизировать маршруты доставки

Пересмотреть договоры с перевозчиками

Административные расходы:

Офисные расходы:

Перевести часть сотрудников на удаленную работу

Оптимизировать аренду помещений

Сократить непроизводительные затраты

Управленческие расходы:

Оптимизировать штатное расписание

Внедрить автоматизацию рутинных процессов

Оптимизировать систему отчетности

Ключевые принципы сокращения затрат:

Приоритизация: фокус на самых значимых статьях расходов

Поэтапность: последовательное внедрение мер

Измеримость: контроль эффекта от каждой меры

Баланс: сохранение качества при снижении затрат

Дополнительные меры:

Внедрить систему учета и контроля затрат

Разработать KPI по оптимизации расходов

Создать мотивацию для сотрудников по экономии

Регулярно проводить аудит затрат

Контроль результатов:

Еженедельный мониторинг ключевых показателей

Сравнение фактических и плановых показателей

Корректировка мер при необходимости

Оценка влияния на бизнес-процессы

Важно помнить, что сокращение издержек не должно негативно влиять на качество продукции/услуг и удовлетворенность клиентов. Все меры должны быть взвешенными и продуманными.

Пересмотр мотивации через урезание зарплат в кризисной ситуации:

Подготовительный этап:

Провести анализ финансового состояния компании

Собрать данные о падении выручки (≥30%)

Проанализировать текущую систему оплаты труда

Подготовить обоснование необходимости мер

Разработка плана:

Определить процент сокращения зарплат:

Топ-менеджмент: 20-40%

Среднее звено: 15-30%

Операционный персонал: 10-20%

Установить временные рамки действия мер

Проработать компенсационные механизмы (бонусы за достижение целей)

Коммуникация изменений:

Подготовить официальное заявление

Провести общее собрание сотрудников

Четко объяснить:

Причины принятия мер

Механизм расчета сокращений

Временные рамки

План восстановления прежних выплат

Внедрение изменений:

Издать приказ/распоряжение

Внести изменения в трудовые договоры