Библия продаж XXI века. Секреты маркетинга, переговоров и убеждения

• Превратите разговор о деньгах в как можно более «нечаянный» и сделайте его естественной частью беседы. Не разыгрывайте драму и не падайте духом, когда говорите о ценах.

• Когда вы ориентируетесь в собственных расценках и удовлетворены ими, вы будете уверенно управлять процессом продаж – и шансы заключить сделку значительно возрастут!

Заповедь № 2. Креативно заявите о себе как об эксперте в своей области даже на конкурентном рынке

ДО ТЕХ ПОР ПОКА ВЫ НЕ ПОСТРОИЛИ ЛИЧНЫЙ БРЕНД, ВАШИ ДОХОДЫ В ОПАСНОСТИ!

Несколько лет назад клиент рассказал мне удивительную историю. Он занимался импортом компьютеров и пытался продавать их компаниям. В большинстве случаев он сталкивался с отказами и отговорками и не понимал почему. Его компьютеры были лучше и дешевле, чем у конкурентов, что, по идее, мечта любого менеджера по закупкам. В какой-то момент, чтобы разобраться в ситуации и стать эффективнее, поставщик начал задавать вопрос о причинах отказа, и один из опрошенных дал шокирующий ответ.

Менеджер по закупкам сказал: «Послушайте, я знаю, что ваши компьютеры дешевле и лучше, чем у IBM, но я все равно закажу следующую партию компьютеров у них. Почему? Да потому что меня не уволят, если вдруг возникнут проблемы или неполадки с компьютером, заказанным у IBM. Но если я сделаю ставку на вас и что-то пойдет не так, меня уволят!»

Поразительный, но в то же время ожидаемый ответ. Менеджер по закупкам озвучил моему клиенту то, что думали все остальные, кто не покупал у него. Услышав эту историю, я совсем не удивился, поскольку мне знакомы подобные ситуации. Когда я только начинал продвигать лекции для менеджеров и торговых агентов, я знал, что именно специалист по обучению решает, приглашать меня выступить или нет. Я был уверен, что он действительно заботится о том, чтобы лекция была полезной и познавательной для участников, дабы со временем они могли применить полученные знания и увеличить прибыль компании. Боже, как я был наивен.

Ведь о чем на самом деле специалист по обучению заботится в первую очередь?

О том, чтобы лекция понравилась людям в конкретный момент и, главное, чтобы никто на нее не пожаловался! Чтобы никто из менеджеров не вышел в шоке и со словами: «Что это за лекция?! Кто этот чудовищный лектор?! Неужели мы потратили столько денег на это?!» Из-за одного скучного оратора специалисту по обучению могут влепить выговор, а быть может, и уволить. Поэтому он предпочитает, как правило, не рисковать, а нанимать известных, успешных спикеров – или, иными словами, бренды! Такие люди-бренды с наибольшей вероятностью проведут хорошую, приятную лекцию и с наименьшей вероятностью создадут проблемы. Впрочем, даже если таковые возникнут, всегда можно ответить жалующемуся менеджеру с изумлением: «Ну что вы хотите? Его так рекомендовали, и у него такой опыт… кто бы мог подумать, что он окажется ужасен?»

Прямо как в случае с тем менеджером по закупкам, которого не уволят, если он будет покупать у IBM…

Итак, вернемся к импортеру компьютеров, который тягается с IBM. У него есть два варианта.

Первый – сдаться, потому что у него как у представителя малого бизнеса нет никаких шансов выдержать конкуренцию с огромной компанией, и ему стоит свернуть свое предприятие.

Второй вариант – остаться в игре! Не пытаться стать IBM (шансы все равно невелики), а стать лучшей из возможных версий самого себя. Поставщику компьютеров следует грамотно построить свой бренд, чтобы покупатели знали и чувствовали: у него тоже есть достижения, у него тоже есть послужной список, у него тоже есть довольные клиенты, он тоже давно на плаву и т. д. Это так называемые социальные доказательства, о назначении которых я подробнее расскажу в Заповеди № 10. Клиенты будут готовы рискнуть и поработать с имеющим социальные обязательства специалистом или заказать у него товары.

Соответственно, если вы хотите продавать, но плохо осведомлены о рынке или если речь идет о новом клиенте, вы должны повысить степень доверия клиента к работе с вами. Тогда вы минимизируете опасения, что в случае сотрудничества с вами произойдет что-то неприятное или что он получит жалобу за то, что предпочел работать с вами.

ЧТО ПРОИЗОЙДЕТ, ЕСЛИ КОНСУЛЬТАНТ ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ОПОЗДАЕТ?

В 2003 году я посетил лекцию по тайм-менеджменту, и лектор опоздал… И по сей день я помню это очень отчетливо. Представьте себе ситуацию: десятки людей ждут в аудитории преподавателя, который должен был начать доклад в 9:00.

Все собрались вовремя и уже заждались, а лектор, которого мы раньше не встречали, вбежал в 9:10, запыхавшийся и раскрасневшийся. Он подготовил презентацию и в 9:15 начал лекцию со слов: «Извините за опоздание, неожиданно образовалась пробка, которую я не учел, когда выезжал из дома… А теперь позвольте объяснить вам, как грамотно распоряжаться своим временем». Само собой, вы понимаете, что с этого момента уже не имело никакого значения, что он рассказывал, потому что, опоздав, он потерял свою аудиторию, которая больше не рассматривала его как авторитетного профессионала.

В конечном счете, чего люди, в числе прочего, ожидают от экспертов? Чтобы они применяли на практике то, о чем рассказывают. И подкрепляли слова действиями. Если обучает тайм-менеджменту – он должен начинать вовремя! Если проводит тренинги по похудению – не должен иметь лишний вес. Если читает лекции о том, как сделать состояние в определенной сфере, – не должен жить дома у родителей.

За свою карьеру я повидал немало подобных примеров…

Несколько месяцев назад ко мне обратилась одна крупная и широко известная компания и попросила выступить перед их продавцами и менеджерами. Им нужен был тренинг на тему того, как повысить продажи брендов, как установить и запросить более высокие цены на флагманские продукты, а также как правильно реагировать на возражения по типу «для меня дороговато».

Я озвучил расценки, и угадайте, что произошло? Они заявили, что я дорого стою, что у них запланирован гораздо меньший бюджет на тренинг, и попросили снизить цену.

Я не стал уступать и отказался снижать сумму даже на один доллар. В ходе дальнейших переговоров я не намеревался поднимать вопрос о цене в принципе. Я говорил лишь о той выгоде, которую компания получит в результате увеличения доходов, при условии, что хотя бы некоторые из участников применят на практике пусть даже малую часть того материала, что я преподнесу и отработаю с ними, а также о том, что для них тренинг – это инвестиция (деньги, которые окупятся), а не статья расходов.

В итоге я убедил их, и меня пригласили по первоначально запрошенной мной цене. Я спорил не из самолюбия или желания перевоспитать, а из убежденности, что названная мной цена полностью оправдана и я могу внести ощутимый вклад в увеличение их доходов. Когда мы наконец договорились, я вспомнил опоздавшего консультанта по тайм-менеджменту и задумался: как бы мне вообще удавалось сохранять авторитет и позиционировать себя как эксперта по продаже брендов, по преодолению ценового сопротивления, если бы я снижал собственные цены и делал скидку, чтобы продать товар? Ведь это нелогично и заведомо не работает!

Если вы хотите, чтобы окружающие воспринимали вас всерьез, клиенты видели в вас авторитетного профессионала и покупали у вас, а не у ваших конкурентов, платили цены гораздо выше средних, а ваше сообщество фанатов и последователей постоянно росло – и да, чтобы ваши дети прислушивались к вам и видели в вас пример для подражания, – тогда придется жить так, как вы учите других, и пользоваться теми советами и инструментами, о которых рассказываете.

КАК ЗАСТАВИТЬ КАЖДОГО ВАШЕГО КЛИЕНТА ПОЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ ОСОБЕННЫМ (ДАЖЕ ЕСЛИ У ВАС ИХ МНОГО)?

Много лет назад один из моих клиентов, агент по недвижимости, поведал мне следующую историю.

Когда он был молодым и «голодным» риелтором, среди его коллег прошел слух об очень пожилом мужчине, который планирует продать дом и переехать в дом престарелых. Молодой агент по недвижимости решил, что сделает все возможное, чтобы заключить со стариком эксклюзивный договор[9].

На протяжении двух недель риелтор навещал старика и ежедневно проводил с ним по несколько часов. Всякий раз они выпивали по несколько чашек чая под бесчисленные рассказы старика, который, разумеется, никуда не спешил и радовался такой компании. В конце каждой встречи молодой специалист по недвижимости пытался уговорить старика подписать соглашение об эксклюзивности. Тот неизменно отвечал: «Завтра, завтра мы подпишем». Спустя две недели после первой встречи, попивая третью чашку чая, старик сообщил, что решил поручить продажу дома другому агенту по недвижимости и уже подписал с ним эксклюзивный договор. Риелтор удивился и спросил: «Почему? Я же сидел с вами каждый день в течение последних двух недель!» Старик ответил, что именно в этом и заключается проблема: «Вы не производите впечатление достаточно занятого человека, а я бы предпочел доверить дом тому, у кого полно работы и много клиентов».

То есть молодой риелтор, со своей точки зрения, оказал услугу наилучшим образом и вложил в сделку много времени и сил, но чем больше он вкладывался и завязывал «дружбу» с потенциальным клиентом, тем дальше ускользала возможность заключить договор и тем стремительнее падал его профессиональный авторитет.

Как должна вести себя компания, продающая бренды?

Как должен вести себя эксперт?

Как авторитет становится авторитетом?

Ответ кроется, во-первых, в том, как человек держится со своими клиентами. Во-вторых, в принципе, известном как парадокс роскоши. Его суть состоит в том, что в работе с клиентами человек-бренд или авторитет руководствуется двумя параллельными постулатами или доктринами, которые дополняют друг друга, но вместе с тем противоречат друг другу.

Первый постулат гласит: клиент – король. Второй – но только на ваших условиях! Между этими утверждениями есть противоречие, отсюда и парадокс. Ведь если клиент – король, то, по идее, каждая сделка должна осуществляться так, как он пожелает: на его условиях, в удобном ему месте, по комфортной ему цене и т. д.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Сноски

1

В различных странах и по различным направлениям сроки подготовки бакалавров разнятся от 3 до 6 лет.

2

Philosophiae Doctor (Ph. D., PhD), ученая степень, присуждаемая в США, большинстве стран Европы и в других странах мира за защиту докторской диссертации в какой-либо области науки; в России приравнивается к степени кандидата наук.

3

Независимый посредник, которого привлекают для урегулирования споров или конфликтов.

4

«Моцарт для детей» (англ.).

5

94 миллиона евро.

6

Австрийский бренд игорной онлайн-компании, один из крупнейших международных букмекеров.

7

Chutzpah (от англ.) – наглость, безрассудство, хамство; часто причисляется к чертам еврейского национального характера (как к отрицательным – в контексте невоспитанности, так и положительным в контексте смелости, безумства).

8

24 июля 2023 г. переименован в Х.

9

Договор преимущественного права работы риелтора (агентства) по продаже либо покупке недвижимости с конкретным клиентом.