Как сломать систему

Анна Курганова

Как сломать систему

И не думать, никогда не думать,

что победить невозможно.

Стоит так подумать –

и ты уже проиграл.

С. Лукьяненко "Ночной дозор"

Пролог

Пустота. Это первое, что я помню. Не было ничего. Бескрайняя тьма.

А потом появился свет. Красноватый. Приглушенный. Это цвет моих век. Я открываю глаза. Светло. Белые стены. Голые. Как и я.

На потолке появляется лицо человека. Он машет мне рукой.

– Приветствую тебя, U-Т-14! Меня зовут U-I-45, я помогу тебе освоиться в нашем мире. Для начала попробуй что-нибудь сказать.

– Кто я?

– Твое имя U-Т-14. U – это название нашей Системы, T – это название твоего сектора, а 14 – номер твоей должности.

– Что мне делать?

– Попробуй пошевелить конечностями, сесть и встать. Мне нужно проверить работоспособность твоего тела.

Я чувствую кончики пальцев. Они прикасаются к чему-то мягкому. Затем поднимаю руку и разглядываю ее. Она тонкая и хрупкая, кожа гладкая. На запястье белый браслет. Я сгибаю и разгибаю пальцы. Они послушно повторяют мои указания.

Я напрягаю пресс и сажусь. Лицо U-I-45 перемещается на стену передо мной.

Рассматриваю свои ноги. Такие же стройные и гладкие, как руки. Пальцы ног гораздо меньше, но они тоже шевелятся, если я думаю об этом.

Я спускаю ноги на пол и встаю. Голова немного кружится. Кажется, я делаю это слишком резко.

– Зрение, слух, голос, движения в норме – констатирует U-I-45. – А теперь одевайся и выходи, я покажу тебе Систему.

#1

На Земле сейчас была бы осень 2419 года. Начало октября. Хмурое небо с дорожками слез от дождя. А еще везде грязно, как будто земля превратилась в нескончаемое болото.

Но Земли больше нет. Как нет и старого летоисчисления, неба, дождя и грязи. Планету погубила война. Жестокая и неотвратимая.

Оставшиеся люди перебрались на космические станции и создали автономные Системы. Сектора снабжают Систему всем необходимым. Например, сектор I – это инкубатор, в котором выращивают новых сотрудников. В секторе D хранятся все данные и накопленные знания. Сектор Т отвечает за техническое обеспечение Системы, а сектор M – за продовольствие.

Меня назначили в сектор T на должность 14. Испытательный срок пройден, я успешно справляюсь со своими функциями.

В свободное время я поднимаюсь в общий зал сектора D, чтобы посмотреть что-нибудь новое о Земле. Мне хочется больше узнать о жизни предков, понять их мышление. Что привело их к гибели? Как они разрушили свой мир? Почему не смогли остановить войну?

Я смотрю видео и фотоматериалы, читаю статьи и книги. Сохранилось довольно много информации. Если бы не специальные очки, то мне бы за целую жизнь не удалось посмотреть даже малую их часть. Люди в то время очень много писали и снимали. Скорее всего, из-за того, что не могли запомнить все происходящее.

Мало кого интересует Земля. Только дважды мне встретились другие люди в общем зале сектора D. Один искал расшифровку какого-то старого слова, а второй вышел из лифта на уровень раньше, чем собирался. В основном после работы люди возвращаются в свои ячейки или развлекаются в секторе L.

Сегодня я читал дневник какого-то маленького человека. Дневники раскрывают мысли людей и позволяют увидеть мир их глазами. Это интересно. Спустя многие годы можно узнать, каким был мир раньше. Или каким был автор дневника.

Я думал о дневниках, возвращаясь в свою ячейку. Все те же белые стены и белый пол. Как чистый лист, на котором раньше писали.

В голове вертится тот первый вопрос: «Кто я?». За 2 месяца мне так и не удалось разобраться. Если бы у меня был дневник…

Конечно! Я открываю в браслете заметки и начинаю писать.

#2

Подъем. Сигнал от браслета. Я встаю, освежаюсь и одеваюсь. Стандартная белая форма. На груди и на спине надпись: U-T-14.

Поднимаюсь в сектор M для первого приёма пищи. Прикладываю браслет и получаю свой индивидуальный набор. Принимаю питательные вещества.

Спускаюсь в сектор T. Приступаю к работе. Внештатных ситуаций нет. По сигналу браслета встаю и иду в спортивную зону для разминки мышц. Делаю обязательный комплекс упражнений во время работы.

Продолжаю работать. Перерыв. Сижу с закрытыми глазами и расслабляюсь. После отдыха снова работаю. По сигналу разминаюсь.

Работаю до сигнала о втором приеме пищи. Поднимаюсь в сектор М, получаю индивидуальный набор и принимаю питательные вещества.

Аналогично до третьего приема пищи. После него начинается свободное время.

Поднимаюсь в сектор D. Беру очки высокоскоростного просмотра. Продолжаю чтение дневников. В общем зале других людей нет.

Возвращаюсь в свою ячейку в секторе R. Освежаюсь перед сном. Открываю заметки. Делаю запись.

#3

Подъем. Сигнал… Точно такой же день. Такая же программа. Как будто я набор функций и правил. Робот, а не человек. От других меня отличает только то, что свободное время я провожу в секторе D.

Я что-то упускаю. И это не походы в туалет в течение дня. Нет. В дневниках описывают не только события. Автор рассказывает о своем отношении к этим событиям, о своем выборе.

С каким выбором я сталкиваюсь в течение дня? Я выбираю, что делать в перерывах между работой и в свободное время после работы. Я могу находиться на рабочем месте, заниматься в спортивной зоне, отдыхать в своей ячейке, посещать общий зал сектора D или развлекаться в секторе L. В своей ячейке я могу просто лежать или, например, вести заметки. Моя тяга к знаниям, мое желание понять себя – это про меня. Я это выбрал.

Как я отношусь… К чему? К приемам пищи? К работе? К другим сотрудникам?

Приемы питательных веществ обязательны для функционирования организма. Работа – это предназначение сотрудников в Системе. С другими сотрудниками я не взаимодействую. Не пользуюсь внутренней соцсетью. Не разговариваю с теми, кто работает рядом со мной. Я сам по себе. Я один.

#4

Одиночество – это когда вокруг тебя кипит жизнь, а ты смотришь на нее со стороны. Как будто ты не часть целого. Ты не со всеми. Ты сам с собой.

Эти мысли что-то будили во мне. Мне было не по себе. Мне было грустно. Мне хотелось быть частью общества, в котором я живу.

Я стал наблюдать за другими сотрудниками. Оказалось, что они часто взаимодействуют друг с другом. Разговаривают, переписываются, улыбаются…

Были и те, кто походил на меня. С пустыми лицами. Сами по себе. Им хватало себя. А мне стало не хватать.

Мое имя означает, что я часть этой Системы и часть сектора T. Но действительно ли я с ними? Я был так сосредоточен на своей функции, что не замечал ничего вокруг. Я даже не знаю имен сотрудников, которые сидят рядом.

Справа от меня обнаружилось рабочее место сотрудника U-T-8. Знакомое имя. Я получаю много рабочих задач, автором которых является именно U-T-8.

А напротив меня работает U-T-13. По иерархии ко мне гораздо ближе, чем сотрудник справа. Припоминаю, что были задачи, которые мы решали совместно. Сотрудничали.

Может, попробовать с ними заговорить?

#5

– Привет, U-T-8.

U-T-8 поворачивает ко мне голову и недоуменно смотрит на меня.

– У меня вопрос про задачу… – я спотыкаюсь под пристальным взглядом U-T-8.

– Напиши в задачу – отвечает холодно U-T-8 и отворачивается. Сказано, как отрезано.

Я опускаю голову и стараюсь съежиться. Как будто провинился. Зря я вообще начал говорить – лучше помалкивать впредь.

Весь день я сидел как на иголках. Пытался понять, что сделал неправильно. Браслет даже отправлял меня расслабить мышцы чаще обычного.

Как только поступил сигнал о конце рабочего дня, я поднялся и проскользнул к выходу. В сектор М я не пошёл – все равно ничего съесть не смог бы в таком состоянии.

Я поднялся в общий зал сектора D и стал искать, что со мной происходит.

Эмоции. Это эмоции. Их было много, и они смешались. Загнали меня в стресс. Я так хотел контактировать, что расстроился, получив отказ. И я испугался, что сделал что-то неправильно. А потом весь день себя накручивал. Да уж…

Пока я изучал эмоциональный интеллект, в общий зал зашёл сотрудник и направился к каталогу. Я увидел только мелькнувшую двойку на спине. Высокая должность.

Интересно, чем занимаются первые и вторые сотрудники секторов? Я попытался припомнить, где их рабочие места в нашем секторе. Кажется, справа. Мда, направо мне теперь смотреть совсем не хочется…

#6

U-T-1 и U-T-2 действительно работали справа от U-T-8.

Я узнал об этом, когда получил оповещение с заголовком «Новый сотрудник U-T-2» и фотографией. Остальные сотрудники сектора тоже получили оповещение, встали и повернулись лицом ко входу. В этот момент в блок зашел новый сотрудник. U-T-1 сопровождал его к рабочему месту.

Я помню, как U-T-1 вел меня так же под прицелом глаз всего блока. Теперь я понимаю, что мне было некомфортно от такого количества внимания.

U-T-2, напротив, выглядел спокойно и уверенно. Он ловил взгляды сотрудников и кивал им или улыбался в ответ. Наверное, такого уровня сотруднику положены развитые коммуникативные качества.

U-T-2 занял свое рабочее место, а U-T-1 дошёл до своего. Все сотрудники приступили к выполнению своих функций.

Что-то меня смущало в этом внезапном начале дня, но я никак не мог понять, что именно. Мой задумчивый взгляд не остался незамеченным.

– U-T-14, почему не приступаешь к работе? – строгий голос U-T-8 вырывает меня из размышлений.

– Эм… Я… Приступаю… Сейчас, – промямлил я и начал работать.

К мыслям о новом сотруднике я вернулся во время перерыва. Не может быть, чтобы до сегодняшнего дня у нас в секторе не было сотрудника U-T-2. Он был. Где же он сейчас? Зачем понадобился новый?

Из вводного курса я знаю, что новые сотрудники формируются в секторе I. Именно сотрудник сектора I был первым, кого я увидел, когда открыл глаза.

Если есть сектор, в котором создают сотрудников, то должен быть сектор, забирающий их. Например, когда не справляются со своей функцией.

Мысль казалась жуткой. Но логичной. Мне нужно было узнать правду.

В свободное время я отправился в сектор D за информацией. В списке секторов нашелся только один подходящий сектор – сектор U. Это сектор для утилизации отходов Системы. О том, какими конкретно отходами занимается сектор U, информации не было. Не исключено, что негодных сотрудников тоже утилизируют…

#7

Новый сотрудник U-T-2 приковывал мое внимание. Я начал наблюдать за ним с первого дня.

U-T-2 казался мне чужаком. Он был не похож на остальных сотрудников. Много и громко разговаривал, подходил к другим сотрудникам и задавал вопросы. Его было слышно и видно. Это раздражало.

Другие сотрудники сектора Т тоже стали чаще разговаривать. В блоке постоянно стоял гул. Взаимодействию в задачах стали предпочитать живое общение.

Все менялось так быстро, что казалось нереальным. Я не понимал, как привычный распорядок мог измениться из-за одного нового сотрудника.

Со мной U-T-2 тоже пытался говорить, но я не шел на контакт. Я не верил его дружелюбности и интересу к себе. Отвечал довольно грубо и холодно. Урок от U-T-8 был усвоен.

Видимо, U-T-2 сделал выводы. Он перестал согласовывать мои задачи или делал это очень долго. Личные взаимоотношения стали влиять на рабочие.

Я не отступил. Не пошел выпрашивать согласование у U-T-2 в следующий раз, когда возникла подобная ситуация. Я запросил согласование U-T-1.

– Ты нарушил регламент, – сообщает мне U-T-8.

– U-T-2 тоже нарушает, – дерзко парирую я.

U-T-8 шокирован моим ответом. Он и сам недолюбливает U-T-2, но скрывает это. Я видел его лицо, когда к нему подходит U-T-2.

– Это не даёт тебе права…

– Почему?

– Потому что ты не руководишь сектором.

– А U-T-2 руководит? Разве наш руководитель не U-T-1?

U-T-8 замолчал. Это была победа. Моя победа.

#8

Мне пришло уведомление: «U-T-13 пригласил вас в чат».

Я открыл чат и прочитал сообщение: «Привет. Я слышал, как ты вчера разговаривал с U-T-8. Полностью с тобой согласен».

Я так обрадовался, что чуть не подскочил. U-T-13 не мог этого видеть, нас разделяла перегородка. Поэтому я поспешил с ответом: «Я очень рад, что ты на моей стороне».

Теперь я не один. Меня поддерживает U-T-13. Даже написал мне…

Ещё одно сообщение: «Нас больше, чем ты думаешь. Приходи сегодня вечером в сектор L. Возьми жёлтый».

Ого! Нас много… Стоп. Кого это – «нас»? Почему «они» пригласили меня на встречу? Что такое «жёлтый»?

Я ничего не понимал. Сектор L считается местом для развлечений. Но у меня нет желания развлекаться, да и не похоже, что меня позвали для этого.

«Приду», – ответил я и закрыл чат, чтобы никто не увидел.

В свободное время я поднялся в сектор L. Это был огромный холл. Сотрудников здесь было очень много. Они выходили из лифтов и направлялись к автоматам раздачи. В секторе M такие автоматы выдают индивидуальные наборы для питания.

Я пошел к автоматам вслед за другими. Когда подошла моя очередь, я приложил браслет и увидел три кнопки: «Расслабление», «Эйфория», «Энергия». Желтым цветом была кнопка «Расслабление», поэтому я нажал на неё.

Автомат выдал мне жёлтую капсулу. Я принял ее и почувствовал тепло, растекающееся по телу. Это было приятно.

Только теперь я заметил, что в холле есть разноцветные зоны. Я уже направился к одной из желтых зон, когда ко мне подошел U-T-13.

– Нам в другую зону, иди за мной.

Я не успел ответить и просто пошел следом. Мы зашли в желтую зону для шести сотрудников, заставленную мягкими диванчиками. Нас уже ждали.

– Приветствуем тебя, U-T-14! Добро пожаловать в Сопротивление.

#9

Их было пять. Пять сотрудников моего сектора, объединившихся против U-T-2.

Оказалось, что перемены, которые внедрял U-T-2, были гораздо глобальнее, чем я думал. Они напрямую затрагивали других сотрудников сектора, были бессмысленными и ненужными. Как будто U-T-2 хотел усложнить всем жизнь и разрушить наш сектор изнутри.

Часть сотрудников сектора T распознала угрозу, было сформировано Сопротивление. Они действовали сообща и давали отпор U-T-2 на разных уровнях. Мои высказывания относительно нового распорядка привлекли их внимание, и меня пригласили присоединиться.

Главой Сопротивления был старший сотрудник из присутствующих – U-T-3. Они называли его Альфа. Он сидел в блоке спиной ко всем, но все видел и знал. Его логика была безупречной. К нему обращались как к мозговому центру. Он построил архитектуру сектора T.

Его правой рукой был U-T-6 – Бета. Он вызывал доверие и располагался к себе. Другие сотрудники охотно делились с ним информацией. Благодаря Бете они узнали, что враг ищет сторонников нового порядка.

Помощником Беты был U-T-7 – Гамма. Ему чаще других приходилось взаимодействовать с U-T-2. Это была первая линия обороны. Гамме приходилось тяжелее остальных.

Второй линией обороны были U-T-11 и U-T-13 – Сигма и Дельта. Они защищали свою область не так активно, как Гамма, подпуская врага ближе, чтобы знать его планы. Они казались дружелюбными и послушными. Лучше маскировки не придумаешь.

Мне тоже дали имя. Мое собственное имя в этой истории. Теперь я Омега.

#10

Мы собирались раз в несколько дней, чтобы обменяться информацией и выстроить план дальнейших действий.

Моей задачей было сохранение порядка. Я должен был ссылаться на официальные документы и регламенты в задачах, направленных на создание хаоса, а также искать и подсвечивать ошибки U-T-2 и его приспешников.

Нам удалось выяснить, что на стороне U-T-2 были сотрудники U-T-5, U-T-8, U-T-10 и U-T-12. Не удивительно, что с U-T-8 мы не поладили.

Все перемены, которые внедрял U-T-2 были согласованы с U-T-1. Он фактически передал бразды правления сектором U-T-2 и погрузился в дела, связанные с другими секторами.

Я как-то наткнулся в секторе D на описание игры «Шахматы». Мне запомнилось, что фигура королевы в игре была гораздо сильнее, чем главная фигура – Король. Это очень напоминало нашу ситуацию. Я рассказал об этой игре Сопротивлению, и между собой мы стали называть U-T-2 Королевой.

Между тем, атмосфера в блоке накалялась. Стычки становились серьезнее. Вплоть до неполадок в Системе.

Однажды Королева попыталась повесить на меня чужую ошибку, в другой раз прилетело Гамме. Она как будто планировала вывести нас из строя по одному, найти повод отправить нас в сектор U.

Да, я был прав. Альфа подтвердил, что в секторе U есть техника, предназначенная для утилизации сотрудников.

Бета выяснил, что в сектор U отправляли тех сотрудников, кто не прошел испытательный срок, и тех, кто стал неспособен качественно выполнять свою функцию в Системе. Он также узнал, что на каждого сотрудника в секторе A было заведено досье со всевозможной информацией, начиная с физиологических данных сотрудника и заканчивая его картой компетенций.

Вести войну было опасно для каждого из нас. Мы ходили по тонкому льду.

#11

Сегодня у меня получилось. Пришлось покопаться, но я справился. Я нашёл ошибку Королевы и публично заявил о ней. Это был шанс подпортить ей досье.

Она не стала оправдываться. Признала ошибку и попыталась переключить внимание на ошибки других сотрудников, задействованных в задачах. Мол, все хороши.

Но я не сдался и продолжил выносить ситуацию на всеобщее обозрение.

Она разозлилась, написала мне гневное письмо: «U-T-14, угомонись уже. Если что-то нужно узнать, то подходи – обсудим. Не надо обсуждать за спиной и транслировать свое негодование на всеобщее обозрение. Это дискредитирует нас в глазах остальных сотрудников сектора T».

Я ничего не ответил. Это была попытка надавить, вызвать чувство вины. Она пыталась манипулировать. Безуспешно. Я знал, что прав.

– Ты молодец! Королева правит беспределом! – написала мне Бета.

– Мной нельзя править… – пошутил я в ответ.

– Тобой то понятно. Просто она игнорирует реальность… – последовал ответ.

– Ты стойко дала отпор, – написала мне Гамма. – Я прямо готов был тебе стоя аплодировать.

– Я буду открывать всем глаза, – ответил я. – Сколько потребуется.

Они гордились мной. Поддерживали меня. Мы были заодно. Сражались за то, что считали важным.

#12

У Королевы была Пешка, которая безропотно ей подчинялась – U-T-12. Мне часто приходилось сталкиваться с ним по задачам. Он казался мне недалеким. Королева же, наоборот, восхваляла его.

Я пытался подловить его на ошибках, чтобы вывести из строя. Каждый раз, когда мне почти удавалось – она спасала его.

Он чувствовал защиту и открыто стал не выполнять свои обязанности, что мешало моей работе.

Однажды я не выдержал и сорвался на него. Высказал все, что я думаю о его работе. Кажется, я кричал. Меня достал этот произвол.

Королева тут же вступилась. Разобрала ситуацию и выставила меня виноватым. Что-то говорить было бесполезно. Ее слово было законом, а решение – приговором. У меня опускались руки.

Может, наша война не имеет смысла? Что мы можем против нее? Откуда у нее столько власти?

Я в расстроенных чувствах дошёл до сектора D. Давно я туда не заглядывал, погруженный в дела Сопротивления.

В общем зале ничего не изменилось. Я привычно направился к своему месту и остановился как вкопанный. Я был не один в зале.

В паре метров от меня сидел сотрудник в очках. Это была Королева. Она сняла очки и мерзко улыбнулась.

Так вот в чем дело! Она научилась всему у земных людей. Как я когда-то. С ее способностями и уровнем в иерархии… Она действительно может разрушить всю Систему.

Я помчался в сектор L. Сопротивление должно немедленно узнать об этом. Мы должны ее остановить.

#13

Я рассказал Сопротивлению все, что знал, о секторе D и информации, которая в нем хранится.

Бете удалось выяснить, что конкретно просматривала Королева. История, философия, социальная культура и психологические техники. Она каждый день проводила свободное время в секторе D. С первого дня в Системе. Именно ее я видел там однажды.

Сопротивление было в растерянности. У нас не было и половины знаний, которыми она обладала. И доступ к ним был закрыт. Она отвоевала себе общий знал сектора D.

Мы пытались предупредить сектор А. Просили их помощи. Все было тщетно. Они направляли нас к U-T-1, т.к. он являлся нашим главным сотрудником. Мы не имели права обращаться к кому-либо в обход U-T-1.

Сигма под впечатлением от моих рассказов о Земле написал стихотворение:

По жизни встречаешь много людей

От добрых до злых и обратно

Несчастных, счастливых и гордых собой

И с теми, с кем лучше не пересекаться

Есть те, кто за пару недель

С легкостью рушат команду

И вся атмосфера вокруг

Превращается в сковородку из ада

Такому всегда о других невдомек

Он жаждет только лишь власти

Пусть глуп, не красив, но гордый собой

Он все берёт своей хваткой

Есть те, кто все время ворчит

И всем всегда недоволен

Всегда все не так и не то

Лишь только собой он доволен

Есть милые люди и с ними легко

Они живут своей жизнью

Для них нет места в этом бою

Они не для этого бреда.

#14

Я даже не думал, что так бывает.

Альфе пришло уведомление, что его переводят в сектор А.

Мне написала об этом Дельта. И добавила: «Возьми сегодня Оранжевый». Это означало, что сегодня будет необычная встреча Сопротивления.

Еще бы… Альфа – наш предводитель. У нас как будто отрубают голову. Как мы без него…

Весь день я был будто оглушенный. Что за перевод? Кто его инициировал? Неужели это происки Королевы?

Наверное, надо радоваться за Альфу. Он будет работать в самом главном секторе Системы. Его решения будут влиять на все остальные сектора. Да, именно такие, как он, должны управлять другими.

Но наша война больше не будет его касаться. У него будет новая жизнь. Мы его потеряем.

Остальные тоже это поняли. Поэтому в секторе L мы все приняли оранжевую капсулу. Эйфория. Это ощущалось как полет. Как будто ты можешь все. Чувство окрыленности и всесильности было нам очень нужно.

Мы направились в одну из оранжевых зон. Там звучали комбинации звуков. Земные люди называли это музыкой. Она затягивала в себя и не отпускала. Я ушел в нее, чтобы забыть обо всем. Выключиться. Это было блаженством.

Мы кайфовали вместе. Двигались в унисон. Обнимались. Последний раз Сопротивление было в полном составе.

#15

Похоже это был план Королевы. Многоходовка.

Лишив нас предводителя, она взялась за Бету. Стала заваливать ее задачами и ставить неадекватные сроки. Показатели Беты стали падать.

Мы все переживали за нее, но ничем не могли помочь. Никто не может повлиять на показатели сотрудника, кроме него самого. И тех, кто ставит ему задачи. Бета и Гамма выполняли задачи Королевы. У нее была над ними власть, и она это поняла.

Между тем, собрания Сопротивления почти прекратились. Наша деятельность была приостановлена.

Я не мог больше проводить свободное время в секторе D, а находиться в ячейке меня угнетало. Поэтому я продолжал посещать сектор L.

Иногда мы встречались там с Гаммой или Сигмой, принимали желтую капсулу и занимали зону с диванчиками на двоих. Отдыхали, разговаривали.

Когда я приходил в сектор L один, то принимал оранжевую капсулу. Мне нравилось состояние эйфории. Мозг отключался, тело растворялось в музыке. Это стало моим способом бегства от реальности.

Однажды я встретил в оранжевой зоне U-T-12. Это было неожиданно и не вовремя. Я бы напрягся в обычном состоянии, смог бы защититься. Но оранжевая капсула имела сильное действие. Она опьяняла.

С U-T-12 было то же самое. Его размазало не хуже. Мы танцевали рядом.

Он был не один. Никогда не видел прежде этого сотрудника. Но надпись на его костюме была знакомой. U-P-12.