Карьера по новым правилам. Как строить карьеру в условиях быстроменяющегося мира, получать признание и больше зарабатывать с помощью личного бренда

Три раза в неделю в Доме Пионеров я усердно делала деми-плие и гран-плие, тянула носочек и тихо ненавидела все вокруг. Носочек не тянулся, гран-плие не получалось – а мне, естественно, казалось, что это а я у мамы не получилась.

Однажды в перерыве между занятиями у станка я решила исследовать Дом пионеров. Когда мама пришла за мной после занятий, то долго не могла найти – пока не обнаружила меня на третьем этаже. Я шла по коридору, а на руках у меня был огромный дикобраз из зоологического кабинета:

– Мам, я его сейчас помою, ладно? А потом пойдем домой.

Мытье дикобраза казалось мне гораздо более важным занятием – и гораздо лучше получалось у меня – чем хореография. Оно давало мне веру в себя и делало пребывание в Доме пионеров куда интереснее.

Но мне не разрешили ходить в зоологический кружок вместо балетного класса. Мытье дикобраза не считалось подходящим занятием для девочки. Хореография – совсем другое дело.

                                    * * *

Вот так наши родители и старшие товарищи с самого детства «заряжали» нас на то, что есть подходящие и неподходящие занятия. Разве они могли представить, что мы будем жить в мире, В котором есть профессия «блогер» или должность «фаундер в стартапе»?

Так почему же мы всю свою жизнь проводим в классе хореографии, вместо того, чтобы найти своего дикобраза? И это в то самое время, как Федор Конюхов пересекает очередной океан, Сизар Миллан общается с собаками, а Илон Маск строит космические ракеты…

                                    * * *

Хотите настоящего успеха? Ищите любимое дело. Ищите то, что отвечает самым глубоким потребностям вашей души, помогает реализовывать ваши ценности – только там у вас есть шансы, и только там, на этом месте, вы на самом деле нужны этому миру.

                 ___________________________

⠀

Вопросы для самоанализа

• Чем я любил/любила заниматься в детстве?

• Какие таланты у меня было до того, как я начал/

начала работать?

• Какие новые профессии меня привлекают?

Какие из них мне хотелось бы освоить?

✎ УпражнениеЗайдите в «Атлас новых профессий»Сколково (https://atlas100.ru/catalog)и посмотрите, какие профессии будущеговызывают ваше любопытство. Возможно,это что-то, связанное с тем, что выделаете сейчас. Подумайте о том,не хотите ли вы расширить сферу своихкомпетенций, освоив профессию будущего.Может быть, именно здесь вы и сделаетепервый шаг к своему призванию?

Найдите свою суперсилу

Анна, красивая и успешная женщина 35 лет, руководит отделом крупной компании. Ее высоко ценит руководство и сотрудники, ее зарплата регулярно повышается, у нее прекрасный коллектив. Как и многие, Анна устает от работы. Она жалуется мужу на офисную рутину и с нетерпением ожидает отпуска, который всегда планирует заранее, вывешивая на экранные «обои» офисного компьютера соответствующие виды – то Португалии, то Аляски, то Перу. Когда выпадает свободное время, она занимается… 3D-анимацией. Вот уже три года это ее любимое хобби. Еще она увлекается сценарным мастерством, но анимацией все-таки больше.

Один режиссер написал Анне, что видел ее работы, высоко их оценил и хотел бы предложить сотрудничество. Она сперва обрадовалась, но вскоре осознала, что поняла, на подобные проекты у нее попросту нет времени. Режиссер, однако, настаивал и соблазнял перспективами.

Что делать в такой ситуации? Лететь навстречу призванию, бросив работу, благодаря которой она водит машину мечты, ездить на концерт Бейонсе в Штаты и имеет в гардеробе 30 пар классных туфель? Честно признаться, такой выбор даже меня бы поставил в тупик.

Но основной вопрос, который на самом деле волнует Анну: «Достаточно ли я талантлива, чтобы профессионально работать в анимации? Способна ли я на действительно серьезные достижения в новой области? Как отказаться от стабильности во имя мечты, которая кажется достаточно эфемерной?»

Точно такой же вопрос себе задают многие другие специалисты, которым приходится решать, на что сделать ставку в карьере. С одной стороны очень хочется заниматься любимым делом, но, с другой стороны – туда ли я иду? Часто этот вопрос становится главным препятствием между вами и реализацией вашего потенциала.

Давайте разберемся, как ответить себе на вопросы: «В чем мой талант?», «Сколько во мне таланта?» и «На что я могу опереться?»

Верите ли вы в то, что у человека есть предназначение? Что каждому из нас предназначено какое-то дело, которым заниматься так же естественно, как дышать? И что именно в нем, в этом деле мы сможем показать самые лучшие результаты, получить максимум признания и финансовый успех?

Лично я долгое время была сторонником «волевого» подхода. Я считала, что предназначение – сказка для детей, а взрослые люди занимаются делом. Иногда я по нескольку часов не могла заставить себя приступить к работе – хотя были и такие виды деятельности, которые заставляли меня испытывать азарт и любопытство, работая эффективно и без устали. Я должна была найти объяснение – почему одни дела спорятся, а другие приходится толкать в гору, как сизифов камень, растрачивая впустую время и силы, не чувствуя ничего, кроме скуки?

И, наконец, я сформировала собственное понимание предназначения. Предназначение – это не конкретная профессия. Предназначение – это совокупность наших качеств и склонностей, формирующих «зону талантов», в которой нам интересно работать и достаточно просто получать результаты.

В дальнейшем эта идея полностью оправдала себя на практике. Я поняла, что я могу учить моих клиентов строить их личные бренды там, где им хорошо, где дела спорятся, где можно показать максимальный результат, и где их конкуренты ничего не смогут им противопоставить. Вместе с одним моим знакомым психологом мы создали сложный тест на зоны талантов, и теперь этот тест проходит каждый мой клиент. В его основе лежит вопрос – при каких условиях вы можете достичь максимальной реализации? Где та зона, в которой вы будете находиться в самой сильной для себя позиции?

Наше тестирование основано на следующих главных факторах:

• Природные склонности, за которые отвечает интеллект. Что у вас хорошо получается?

• Ценности – то, чем вы руководствуетесь по жизни, что считаете важным.

• Темперамент – в каких внешних условиях вам легче и комфортнее жить и работать.

Если в профессии человек использует свои врожденные сильные стороны, при этом подходящие ему по темпераменту, и удовлетворяющие его ценностям, то с очень большой вероятностью он будет чувствовать себя целиком и полностью на своем месте. Это и есть предназначение.

Дело в том, что человек рождается с определенной индивидуальной структурой интеллекта. Если с детства у вас были способности к математике, то во взрослой жизни вы будете легко управляться с цифрами и без труда выполнять в уме различные математические операции. Если эта природная склонность будет задействована в вашей работе, вам гарантирована экономия трудозатрат, хотя это и не значит, что вы нашли свое предназначение. Тем не менее, вы окажетесь в более выгодных условиях, чем ваш коллега, у которого всегда было плохо с математикой, но хорошо с литературой. Если он захочет вас догнать и начнет развивать свои математические навыки, ему будет очень сложно – у него другой интеллектуальный узор способностей, его таланты лежат в другой области.

Вот почему в поисках своего места нужно обязательно учитывать, какой узор способностей нанесен на кору вашего мозга при рождении, чего у вас больше – творческих способностей или умения детализировать и рационализировать цепочки.

Не менее важно то, каким мы обладаем темпераментом. Один создан вертеться юлой и делиться своими впечатлениями со всеми окружающими, другой все переживает в себе и не любит делиться эмоциями. Одному нужно, чтобы ему тихонько шепнули на ухо, а другому нужно крикнуть в громкоговоритель. Один обожает работать с людьми, а другой от этого устает – и дело не в том, что он мало спит или не принимаете витамины, просто он интроверт, и работа с людьми буквально высасывает из него энергию.

Также зона ваших талантов зависит от мотивации. Именно мотивация делает нас способными на колоссальные усилия и великую целеустремленность – а зависит мотивация от наших ценностей. Поэтому для того, чтобы найти свое место в жизни, нужно хорошо разобраться в том, что для вас действительно важно. Для кого-то нет ничего важнее семьи и близких люди, для другого важны работа и личные достижения, третий хотел бы добиться мира во всем мире, а четвертому вполне достаточно его личного комфорта. Мотивировать себя можно только на воплощение собственных ценностей. Если они реализуются, вы становитесь совершенно счастливым человеком, если нет – вас ждет разочарование.

Нами движет стремление утвердить свои ценности. Принимая любое решение, мы стремимся следовать своим ценностям – а если этого не происходит, неизбежен внутренний конфликт и неспособность заставить себя приступить к делу. Если ваша высшая ценность – семья, но вы столько работаете, что это выливается в невозможность быть с семьей, то никакая зарплата и карьера не дадут вам счастья.

Вот почему одному прекрасно подходит работа в некоммерческой организации, помогающей людям, другому нужна карьера в корпорации, а идеалом третьего оказывается фриланс – именно такая работа позволяет им реализовывать их ценности.

                                    * * *

Однажды к нам пришел клиент – высококлассный профессионал с огромным, действительно ценным для многих компаний опытом. На данном этапе своей жизни он задался вопросом: «Что дальше?» Очевидным решением было продолжать движение по карьерной лестнице. Мужчина рассматривал должность в известной компании и считал, что, возможно, именно там он найдет самореализацию и мотивацию. Параллельно с этим наш клиент обдумывал идею перспективного стартапа в социальной сфере и планировал приступить к его созданию в самое ближайшее время.

При всем этом его не покидало ощущение, что он топчется на месте и не полностью раскрывает свой потенциал. Он понимал, что ему нужно опереться на себя – на свои ценности, таланты и уникальность. Именно поэтому в нем и созрело желание создать личный бренд.

Мы провели тестирование ценностей клиента и обнаружили, что главной мотивацией этого человека было вовсе не доход, а желание «менять мир и делать его лучше для всех»! Вот откуда была его склонность к социальному предпринимательству!

Это открытие заставило клиента пересмотреть его видение карьеры. Он дал хедхантерам новые установки, и спустя полгода им удалось найти работодателя, соответствующего его ценностям. Через год я услышала от клиента, что он горит свой новой работой, потому что она «спасает жизни людей и действительно меняет мир».

                                    * * *

Но даже если вы узнали зону своих талантов – это вовсе не значит, что теперь все будет легко и просто. На нашем пути всегда будут вставать препятствия, которые вам придется преодолевать – но понимание вашей зоны талантов максимально приблизит вас к тому, что называется «миссией» – у вас появится ответственность перед вашими талантами. Вы отвечаете за них, вы их хранитель.

Если вы знаете, в чем действительно сильны и где ваше настоящее место, это знание нельзя «похоронить за плинтусом» или отложить на потом. Вам всегда будет неудобно и немного стыдно от того, что вы не реализуете свои таланты. В минуты усталости и желания махнуть на все рукой и уехать на Гоа вы все равно будете помнить о своей зоне талантов, и вам никуда не удастся от нее спрятаться.

                                    * * *

Однажды мы создавали личный бренд топ-менеджеру, который все еще был недоволен своим положением, хотя добился огромных карьерных высот. В итоге выяснилось, что ему нужны не власть и масштабы, а самостоятельность. Именно так впоследствии и выстроился вектор его профессиональной карьеры – он занялся самостоятельным проектом.

                                    * * *

Вернемся к Анне. Как же в итоге она поступила?..

Оказалось, что Анна обладает очень высоким уровнем образной креативности. Получается, что анимацией она занялась совсем не случайно – это занятие позволяло ей реализовать свой тип мышления лучше всего. Можно было бы ничего не менять, но Анна – интроверт, активное взаимодействие с другими людьми и управление большим коллективом ее сильно утомляют. Волевой интроверт может справиться и с такой проблемой, но зачем? Ведь другая сторона интроверсии – тонкое чувствование других людей и искусства, очень нужные в творческой работе. Главная ценность Анны – самостоятельность, а значит, ей будет лучше без начальника. На ее прежней работе это нельзя было реализовать, а в 3D-анимации – да.

Неужели мы посоветовали Анне оставить ее престижную и денежную работу – и согласиться на предложение режиссера? Да. Только это могло сделать ее счастливее, а оставаясь на прежнем месте, она никогда не избавилась бы от чувства усталости и неудовлетворенности, никогда не стала бы «номером один» и не пришла бы к своей полной творческой реализации.

Другое дело, что в такой ответственный момент, как смена рода деятельности, сначала нужно все хорошо продумать, взвесить и распланировать. В первую очередь Анна должна была заняться изучением схем привлечения клиентов и построением своего личного бренда как самостоятельного специалиста.

                                    * * *

«Зона талантов» есть у каждого человека.

Найти ее – все равно, что обрести суперсилу, которая позволит вам построить свою идеальную карьеру мечты. Зная свои таланты и понимая, в какой среде вы можете лучше всего их применить, вы откроете для себя новый мир, в котором можно быть счастливым и удовлетворенным жизнью.

А это того стоит. Честно.

                 ___________________________

⠀

Вопросы для самоанализа

• Что для меня действительно ценно?

• Когда я делаю выбор, чем я руководствуюсь?

Что я учитываю в первую очередь?

• Какие мои убеждения я не хочу предавать?

                 ___________________________✎ УпражнениеА теперь пора сделать важное упражнение!Ниже даны пять вопросов для поиска своихталантов. Напишите ответы на них и,возможно, они помогут вам понять,в чем же талантливы именно вы.

1. Подумайте, за что вам платят и платили?

Это могут быть не обязательно жесткие профессиональные навыки, а «мягкие» навыки – например, навык общения. Когда я была директором по развитию бизнеса на одном из своих первых мест работы, все клиенты хотели, чтобы я занималась их обслуживанием, потому что я хорошо умею слышать потребности других людей. Теперь я применяю этот талант, когда консультирую клиентов или оказываю коучинговые услуги.

2. В чем вы хотите быть лучшим/лучшей?

У нас в агентстве была девушка, которая прекрасно выполняла обязанности PR-менеджера, но по-настоящему расцветала, когда я просила ее заняться аналитикой. У нее горели глаза, и я видела, как сильно ей хочется быть в этом самой лучшей. Если вам хочется в чем-то быть лучше всех – это тоже подсказка.

3. С кем вы хотели бы жить на одной улице?

Вспомните известных людей и подумайте, кого из них вы хотели бы «поселить» рядом с собой. Почему? Какие они? Например, мой выбор – маэстро Сергей Дягилев. Я и лишь недавно, почему мне всю жизнь так нравился этот удивительный театральный и художественный деятель – потому что он, как и я, занимался продюсированием талантов.

4. Пробуйте.

Если вам сложно себя понять и услышать, можно пойти путем слепого поиска. Выберите несколько занятий, которые вам симпатичны, и просто попробуйте их – проверьте свои желания на практике.

5. Пройдите тестирования.

Есть множество методик выявления талантов – различных систем типирования и профориентации – которые позволяют узнать себя и понять свои таланты и склонности. Одна из них – наше тестирование Brand-WOW, которое можно заказать в нашей школе.

Секрет Тарантино и карьерная лестница

Что такое на самом деле – сменить карьеру? Всем нам приходилось идти на перемены в жизни – менять место жительства, расставаться с близкими, жертвовать старым ради нового – и обычно это довольно болезненно. Работа – важная часть жизни, можно ли избежать стресса в период карьерных изменений?

Моя подруга Алена была тележурналистом. Работа крайне увлекала ее, дарила новые знакомства и яркие впечатления, но… в какой-то момент этих впечатлений стало слишком много.

«Я помню, как пришла однажды домой,села за стол и сказала: я так большене могу. У меня не осталось сил».

Алену стали посещать мысли о том, что активный образ жизни журналиста не про нее. Ей хотелось покоя и умиротворения. Она могла бы и дальше успешно двигаться по карьерной лестнице на телевидении, поскольку ее любили коллеги и ценило руководство, но Алена приняла другое решение.

«Я осознала, что это не то место,где я лучше всего могу реализоваться».

Алена создала собственный бренд одежды. Поначалу было очень сложно – если на телевидении она была востребованным специалистом и могла быстро и эффективно добиваться нужных результатов за счет накопленного опыта и бэкграунда, то здесь все нужно было начинать с нуля. У нее не было точки опоры, чтобы перевернуть Землю, но:

«В самые сложные моменты я вспоминала,каких высот достигла на телевидении,и на самые важные переговоры ехала,вооружившись очарованием телеведущей.Моей опорой стал мой прошлый опыт».

Алена создала свой бренд, зарабатывает миллионы, ездит путешествовать раз в два месяца и считает себя полностью реализованным человеком.

                                    * * *

Алена рискнула и успешно сменила карьерный вектор. Но во многих случаях такие люди терпят фиаско – или просто не могут решиться на карьерный вираж.

Даже если вы поняли, что вам по-настоящему нужно, нашли и признали свои таланты, вам может быть непросто, особенно в зрелом возрасте – ведь вы столько сил и времени вложили в свою предыдущую работу. В приобрели массу навыков, у вас есть связи и друзья в профессиональном сообществе. В вашей телефонной книжке – сотни номеров довольных клиентов и уважающих вас партнеров. Вы уверены в себе, вас ценят за профессионализм, вам легко даются решения, и вы наслаждаетесь своей экспертностью. Решиться обменять все это на некую призрачную самореализацию – настоящий героизм.

Но знаете, когда проще быть смелым? Когда заранее знаешь своих врагов в лицо.

                                    * * *

Известный советский и российский ученый Э. Ф. Зеер создал концепцию стадий профессионального становления. В соответствии с ней любой профессионал проходит в своем росте шесть ступеней «карьерной лестницы».

На первой ступени карьерной лестницы вы только мечтаете о том, как здорово было бы стать крутым специалистом по искусственному интеллекту, урбанистом, имиджмейкером или парковым архитектором. Вы полны надежд, вас манят новые горизонты, а главное – вы обнаруживаете в себе таланты и навыки, необходимые в новой профессии, и, похоже, не на шутку увлеклись открывающимися заманчивыми перспективами.

На второй ступени вы учитесь. Вы – будущий стилист в Istituto Marangoni, будущий психолог-коуч в магистратуре НИУ ВШЭ или начинающий робототехник, изучающий курсы Skillbox. В любом случае – вы в водовороте чего-то нового, и это дает энергию движения и смысл жизни.

Обучение неизбежно заканчивается и начинается третья ступень – вы начинаете работать по новой специальности, и это оказывается не так уж легко – на то, чтобы всерьез освоиться в профессии, нужно время. Впрочем, вы вполне легитимно можете называть себя, к примеру, стилистом – а главное, что с каждым новым клиентом вы вырабатываете необходимые практические навыки и качества. Вы добиваетесь первых успехов и испытываете типичное для новичка эйфорическое состояние «а я-то, оказывается, все могу!» На этом этапе важно не упустить первые возможности – чтобы воспользоваться ими, нужны решительность и смелость, а еще потребуется здравый рассудок, который научит вас не хвататься за все подряд.

Если вы добрались до четвертой ступени и не бросили свое занятие, вы – опытный специалист. У вас появились наработки и собственные рабочие приемы. Восторга неофита поубавилось, а до статуса эксперта еще «пахать и пахать». Важнее всего то, что вы профессионал в самом точном смысле этого слова – вы зарабатываете своей профессией.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Примечания

1

В тексте книги упоминаются социальные сети Facebook и Instagram, которые принадлежат компании Meta, признанной в России экстремистской организацией.

2

Здесь и далее: Instagram – запрещенная организация на территории РФ.

3

Президент Всемирного экономического форума.