Идеальная разведка

Обычно такой сотрудник осознает – экстремальная ситуация показывает его профессиональную несостоятельность и невозможность его дальнейшей работы в разведке, а предложение противника кажется вполне реальной альтернативой, помощью в разрешении ситуации в обмен на сотрудничество. Выбор в этом положении остается за сотрудником разведки.

Предатель ничего не меняет в своих убеждениях, взглядах, отношениях. Он поступает так, как ему выгодно. По крайней мере он так считает. Для понимания его мотивации важно то, что такое предательство не является решением сотрудника разведки. Это его выбор – выбор одного из вариантов, как бы предлагаемых ситуацией, в рамках проблемы. То, что это не решение, а выбор, позволяет ему оправдывать себя, даже тогда, когда ситуация явилась естественным последствием его действий.

Важно и то, что он считает такое предательство в общем-то и не совсем предательством. Он убеждает себя – его вынудили и обстоятельства, и непримиримость его коллег, которые однозначно его осудят, и коварство противника, который соблазнил его предложением разрешить ситуацию. Виноваты все и … немного он сам.

Другой вариант развития ситуации предательства связан с постепенным накоплением кризиса в поведении сотрудника разведки. При этом, в какой-то момент он, соблазненный представившейся возможностью, совершает действия, осуждаемые и наказуемые его социумом. Он знает об этом и продолжает совершать то, что ему нравится, хочется, как кажется выгодно и т.п. В конечном итоге, это становится известно противнику, который делает соответствующее предложение о сотрудничестве. Либо же сам сотрудник решается обратится к противнику за помощью в сложившейся ситуации, разрешить которую самостоятельно он не может.

Невозможно не прийти соблазнам, но горе тому, через кого они проходят.

Лук.17.1

В данном случае он готов к предательству и рассматривает его как один из способов выхода из экстремальной ситуации. Он также не считает только себя виноватым, так как уверен – условия, в которых он существует не соответствующими его потребностям, он достоин большего, что собственно говоря и «вынудило» совершать какие-то поступки. Да, он предает взятые когда-то на себя обязательства, отказывается от данного слова быть надежным, верным, честным и преданным сотрудником, но обстоятельства опять же вынудили его согласиться на сотрудничество с противником.

Отличие предательства как раз и состоит в том, что субъект изначально, внутренне готов к нему, не считает его чем-то значимым, особенно по сравнению со своими потребностями, желаниями, отношением к себе, как к абсолютной ценности. Для него предательство, так же, как и верность, абстракции, которые ничем не подкрепляются в жизни, а одним из основных убеждений выступает идея – «это не я такой, это жизнь такая».

Подлинные мотивы предательства раскрываются постепенно. Их никогда нельзя услышать от самого изменника. Даже самому подлому существу хочется выглядеть в чужих, да и своих глазах благородным и страдающим человеком. Мне тяжело думать, что когда-то я к нему хорошо относился, способствовал его продвижению по службе, выгораживал … Л.Шебаршин

Итак, возможность предательства определяется –

– не какой-либо одной причиной, а совокупностью факторов, определяющих будущий выбор:

– фактическое отсутствие ценностей, убеждений, взглядов, связывающих с разведывательной деятельностью,

– идеологическая деградация, состоящая в полном разочаровании тех убеждений и взглядов, которые составляют морально-нравственную основу разведывательной деятельности, готовность отказаться от них,

– профессиональная деформация, выражающаяся в циничном прагматизме использования своего служения в разведке исключительно в личных целях.

– психологическая неустойчивость, не готовность противостоять кризисной, индивидуальной ситуации, стремление найти наиболее простой выход «здесь и сейчас,

– подготовленная система оправдания-обоснования-объяснения своего выбора с переносом ответственности за него на социум, разведку, обстоятельства, противника.

Измена сотрудника разведки

Измена оперативного работника – самое серьезное чрезвычайное происшествие для разведки. У этого, как и у любого другого происшествия, есть причины, причины кроются в людях, люди должны быть наказаны за свои упущения и в назидание другим. Ничто в этой простой схеме не вызывало у меня сомнений. Л.Шебаршин

Любая система существует до тех пор, пока она в состоянии меняться. Причем меняться самостоятельно, так сказать, по собственной воле. Отсутствие изменений в системе приводит к ее загниванию, деградации и, в конечном итоге, к разрушению. Изменение – это в той или иной степени изменение контекста, который легитимирует систему и сохраняет ее неприкосновенность. В этом смысле интерпретация контекста всегда в какой-то части является изменой. Измена в разведке – это результат постепенной трансформации личности разведчика, его идеологической деградации, приводящей к возможности, а на определенном этапе и к необходимости, сотрудничества с противником.

В наиболее простой форме измена выражается в деградации цельности личности, его системы взаимосоответствующих взглядов, убеждений, ценностей, личных целей и т.п., при полном отрицании и негативной оценки всего окружающего. Со стороны может казаться, что субъект «запутался» «очень изменился». Это еще не измена своему социуму, но вполне реальная основа для ее совершения.

Сотрудник разведки никогда не планирует свою измену. Для него это совершенно невозможно. Он существует в своем социуме, своем коллективе, который может его в чем-то не устраивать, вызывать критику и даже неприятие. Но это еще не причина для измены, тем более в форме сотрудничества с противником, который, и это сотрудник разведки знает точно, потребует от него в первую очередь рассказа о своих коллегах, которых он, еще недавно, считал своими друзьями.

Чаще всего основанием для измены выступает непримиримое противоречие между взглядами и убеждениями и, как кажется, «фактами» действительности. Субъект не может устранить это противоречие и ничто, и никто не может ему помочь. Ему кажется, что он никому не изменяет, т.к. изменять уже нечему.

Это так же, как и в случае предательства, становится реальным последствием действием его встречи с ситуацией. Субъект не выдерживает напряжения, отсутствия ответов на важные вопросы, понимания окружающих, неспособности обосновать какие-то свои импульсивные действия. Без подобного психологического выгорания измена невозможна.

И опять же потом будет процесс рационализации совершенного, обоснование-оправдание-объяснение в попытке понять и найти в себе силы жить дальше.

Не ждите меня. Я никогда не приеду в США. Я делаю это не для вас. Я делаю это для своей страны. Я родился русским и умру русским. Из ответа Д.Полякова на предложение ЦРУ совершить побег в США

Возможности предотвращения предательства и измены

Искать шпиона в своих рядах наугад, на всякий случай, невозможно. Этим можно парализовать всю работу, поставить под сомнение честных людей. Подозрительность порождает еще большую подозрительность, невинные действия и обстоятельства приобретают зловещую окраску … Допускать этого ни в одной работающей совместно группе людей нельзя. Л.Шебаршин

У каждой разведки существует собственная система профилактики предательства и измены. Но любая разведка должна осознать –

– добиться абсолютной невозможности предательства и измены своих сотрудников невозможно;

– в большинстве случаев именно она виновата в предательстве и измене своих сотрудников;

– были совершены ошибки, связанные с непониманием закономерностей разведывательной деятельности, влияния человеческого фактора, роли традиций и морально-психологической атмосферы в разведывательном социуме.

Основные факторы, влияющие на возможность предательства и измены в разведке – идеологическая деградация, психологическое выгорание, профессиональная деформация, конкретная жизненная ситуация – не могут быть полностью устранены. Они будут постоянно воздействовать на восприятие и реагирование сотрудников разведки. Однако, возможно достаточно эффективное их блокирование. Для этого необходимо –

– предварительное, до поступления в разведку, выявление первичных психо-физиологических особенностей кандидатов,

– психологический и идеологический мониторинг формирования личности сотрудника разведки в соответствии с направлением его деятельности,

– категорический отказ от идеологического начетничества и преданности какой-то идеологии, служения государству и партии,

– определение психологической устойчивости и готовности к экстремальным ситуациям,

– формировании единственной убежденности сотрудника разведки – работа в разведке есть его предназначение и служение Отечеству,

– признание любых «истин» всего лишь вариантами интерпретации,

– понимании сотрудниками разведки собственной индивидуальности всего лишь как части чего-то единого целого, своей индивидуальности как единичности, истинности, неповторимости, противостоящей коллективности,

– противодействие неизбежным сомнениям сотрудника разведки с помощью максимальной открытости, искренности, справедливости оценок,

– формировании уверенности у сотрудников разведки в том, что на любом этапе их карьеры существуют перспективы самореализации и самовоплощения.

Никакая самая убедительная идеология не способна противостоять сомнениям в ее истинности, если она сталкивается с противоречиями в конкретных условиях жизни. Побеждают условия жизни. Если они ценны субъекту. И проигрывают только тогда, когда они не имеют такой ценности. Профилактика профессиональной деформации возможна и заключается в развитии способности переключаться с одного вида деятельности на другой, укреплении мотивации к разведывательной и другим видам деятельности, разрушение профессиональных стереотипов сознания, шаблонов, ритуалов.

Доктрина разведывательной деятельности

Будущее – не просто отказ от прошлого, не критика настоящего, а иное продолжение того, что было, есть и того, что должно быть.

П.Сэлфинг

Доктрина разведывательной деятельности есть у каждой разведки. Она может быть сформулирована и изложена в виде документа. И быть официально принятой и, даже, опубликованной для … изучения мастерства специалистов по сокрытию того, что следует скрывать и направлению размышлений о том, о чем следует думать. А если она не была опубликована и получила гриф секретности, то становится целью для других разведок, которые будут, если они настолько наивны, тратить свои ресурсы для того, чтобы получить такой документ ни о чем.

Позиция и роль ЦРУ и всего разведывательного сообщества США принципиально отличаются от “щита и меча” партии, которая управляет страной. Д. Платт

Действительная доктрина разведывательной деятельности есть у каждой разведки – и она в головах ее сотрудников. Причем каждый из них представляет свою разведку по-своему, в зависимости от своего интеллекта, практического опыта, полномочий и … того набора иллюзий, который обязателен для каждого разведчика. И, конечно, непременно существует группа, которая могла бы, собравшись, достаточно четко и однозначно сформулировать доктрину своей разведки. Правда, обычно, этого не происходит, да и не может произойти, настолько противоречивыми и несовместимыми будут их представления, а амбиции и уверенность в собственной истинности не позволит даже пытаться найти что-то общее. Такова непреодолимость индивидуальности сотрудников разведки, без которой существовать в ней невозможно.

Наличие разведок уже конституциировано практически во всех странах, где эти службы есть. Контакты между различными странами по линии разведок говорят о наступлении времени, когда их деятельность может быть узаконена межгосударственными соглашениями, что послужит важным шагом на пути к признанию разведслужб институтом международного права и несомненным фактором стабильности. Собственно говоря, речь идет о том, чтобы признать и узаконить давно уже существующую реальность, и не более того. В. Крючков

Вполне официально, и столь же отстраненно, доктриной принято считать обоснованную и официально принятую на определенный исторический период систему руководящих установок, определяющих применение средств и методов разведывательной деятельности, ее цели, задачи и способы их решения. Она призвана констатировать сущность разведывательной деятельности, ее политические, экономические и правовые аспекты. Доктрина разведки фиксирует основных противников и вероятных союзников, технологию исполнения, взаимодействие разведки с другими спецслужбами и государственными органами.

Эффективнее и убедительнее кажутся те доктрины, которые нельзя ни оценить, ни проверить. Они могут быть настолько запутанны, что на их распутывание уйдут многие годы. Но к тому времени последователей отвлекут от изучения доктрины и нацелят на выполнение более прозаической работы, например, в сфере вербовки или сбора денежных средств в фонд секты. Доктрина создается не для того, чтобы ее понимали. Ее нужно принять. В нее нужно поверить. Она должна быть расплывчатой, всеобъемлющей, но в то же время достаточно последовательной, чтобы казаться содержательной. Ее убедительность зависит от того, насколько авторитетно она заявляет, что содержит в себе единственную универсальную истину… по Э. Хофферу

Идеальная разведка также имеет свою доктрину. Это совокупность ответов на простые и конкретные вопросы – что, как, кто, зачем и почему должен делать здесь, сейчас, завтра и потом … в разведке. И ответы на эти вопросы никак не связаны с национальностью, политикой, идеологией, моралью и т.п. В этом смысле доктрина деятельности идеальной разведки наднациональна, вне идеологии, вне политики и даже вне государства. Она сама есть идеология и практика разведки.

Мы сами должны определять, когда, где и каким образом мы должны действовать, учитывая при этом требования нашей собственной безопасности. А.Даллес

Доктрина идеальной разведки – это социальная доктрина, направленная на самосохранение, адаптацию и эволюцию социума. Это требует от разведывательной деятельности:

– бескомпромиссности в противодействии и пресечении любых попыток противника нанести ущерб национальным интересам;

– активности, агрессивности действий и операций, отказа от оборонительных и защитных тактик;

– упреждающих действий по блокированию противника, его разоружению, дезинформации;

– развития структуры разведывательного сообщества на основании «разумной достаточности»;

– признания установления разведывательных отношений основой разведывательной деятельности;

– встраивания разведки в процессы формирования условий ее деятельности, в динамику развития социальных ситуаций и активного воздействия на направления их эволюции;

– завоевания опережающих позиций в своей виртуализации.

Основой стратегии разведывательной деятельности ее доктрина признает осуществление полномасштабных разведывательных циклов, направленных на конструирование ситуаций, способных а. стабильно существовать в требуемый период б. по заданным программам и в. приводить к прогнозируемым последствиям. При этом принципиально важным является требование – результаты разведывательной деятельности должны быть однозначными, т.е. не могут быть интерпретированы.

Доктрина идеальной разведки в части –

– условий разведывательной деятельности – отказывается от пассивного их учета, делая активное и целенаправленное их конструирование одной из своих стратегических задач;

– самодостаточности – ориентируется на самостоятельное производство средств, методов и технологий, необходимых для функционирования и обеспечения собственной безопасности;

– информационно-аналитической работы – считает своей задачей конструирование вариантов принятия решений, интерпретация которых ограничена и возможна только с позиции технологии их реализации;

– оказания влияния на развитие событий – конструирование тенденций изменения социума противника, эволюционирующих под управлением разведки.

В записке Слуцкого была заложена революционная идея реорганизации работы советской разведки в Великобритании, заключавшаяся в том, чтобы предоставить специально обученным агентурным группам значительную, если не полную автономию и осуществлять лишь общее руководство ими из страны с более мягким режимом или даже из Центра с помощью курьеров. Очевидно, что в таком случае безопасность и неуязвимость агентурной сети возрастала бы многократно. …На этот раз речь шла о систематической работе … Б. Ньюмен

– идеологии и мотивации деятельности разведчика – переориентация с доминирования идеологического мотивирования на индивидуальную, субъективную, основанную на профессиональном росте, традициях, кастовости, уникальности и закрытости;

– решения задач – признание действий разведки (разведчика) в качестве реального боевого взаимодействия с противником в своеобразной, конспиративной форме.

Любое государство должно иметь гарантии от неприятных неожиданностей, чувствовать себя уверенным. Без усилий разведок это недостижимо. Другое дело – правила игры, обусловленность: какие методы и приемы в работе допустимы, а за какие рамки переходить нельзя. По этим вопросам возможны и целесообразны переговоры, соглашения, договоренности – пусть даже только джентльменские, лишь бы они соблюдались. В. Крючков

Доктрина идеальной разведки выступает основой ее стратегии здесь, сейчас и потом, предлагая принять ее в качестве доказанной истины, в основе которой лежат теоретические конструкты и практический опыт. Она базируется на особенностях национального сознания, восприятия и реагирования, доминирующих тенденциях эволюции цивилизации, выявленных за период существования трех поколений.

Она провозглашает отказ от своей службы идеологии и политики какой-либо политической партии и, тем более, поддержки кого-либо в попытке удержания власти. Ее единственным ориентиром является национальные интересы социума, которые определяются ею самой на основании объективной интерпретации информации, добываемой ею с помощью присущих ей средств и методов. Доктрина идеальной разведки констатирует тот факт, что разведка осуществляет уникальную в своем своеобразии и значимости деятельность с сочетанием теории, практики, искусства, на основании результатов собственных исследований, обобщенной практики и достижений смежных наук.

В соответствии с тенденциями эволюции цивилизации и связанных с ними национальных интересов, доктрина разведывательной деятельности ориентирует свою постоянную трансформацию из обслуживающего звена государственной системы в один из основных центров конструирования социума, через производство и реализацию вариантов решения проблемных ситуаций, обеспечивающих соответствующую этим тенденциям эволюцию национального социума. При этом основной задачей становится мутация угрозы вооруженного противостояния государств в реальное, конкурентное, управляемое противоборство не за господство и доминирование, а за социальное, безопасное, эволюционное взаимодействие социумов. Это предопределяет доминирование в деятельности разведки производства инновационных решений и конструирование ситуаций с преимущественным использованием беспилотных средств и методов, что позволяет максимально нейтрализовывать неизбежный мотивационный субъективизм.

Доктрина идеальной разведки обуславливает цели и задачи ее деятельности, которые принимаются системой государственной власти и конституируются ею. Таким образом доктрина идеальной разведки становится неотъемлемой составной частью доктрины социального развития национального социума.

Речь здесь идет не о естественной для международных отношений конкуренции, а именно о последовательной и весьма агрессивной линии, направленной на то, чтобы сорвать наше развитие, затормозить его, создать проблемы по внешнему периметру и контуру, спровоцировать внутреннюю нестабильность, подорвать ценности, которые объединяют российское общество, в конечном итоге ослабить Россию и поставить ее под внешний контроль. В.Путин

Стратегия разведывательной деятельности

Можно знать, можно уметь, но ничего не достичь, если все это не соответствует тому, что можно и что нельзя.

П.Сэлфинг

У всякой классической разведки есть своя стратегия. Даже тогда, когда она ее не осознает или как-то не фиксирует в виде некоего документа. Возможно, что такая стратегия никак на практике не реализуется, а существует, так сказать, в представительских целях. Впрочем, многие вовсе не уверены в ее необходимости, считая, что разведывательная деятельность настроена на изменения ситуации и поэтому какие-либо нормы просто не могут ее регулировать.

Стратегия классической разведки, в оптимальном своем выражении, является результатом анализа накопленного опыта практики. Она носит описательный характер и только по форме претендует на обязательное исполнение. Этим она отличается от стратегии идеальной разведки, которая предлагает практике соотношение а. возможностей разведки, б. задач, которые она должна решать и в. реальных условий ее осуществления здесь и сейчас. Именно это соотношение определяет какие задачи и с какой эффективностью идеальная разведка может решать, тем самым определяя потенциал разведки и ее разведывательный ресурс.

При этом стратегия идеальной разведки определяет то, что необходимо для успеха разведывательной деятельности – основные принципы разведывательной деятельности – конспиративность, агрессивность, непредсказуемость, прагматизм. В этих принципах заключены те элементы, соотношение которых позволяет решать разведывательные задачи и без которых разведывательная деятельность как таковая просто невозможна. Поэтому стратегия идеальной разведки вовсе не нуждается в каком-то директивном характере. Она «делает» ее деятельность объективной, однозначно ограничивая ее рамки. Это определяет ее концептуальность по отношению к доктрине разведывательной деятельности, одновременно выступая идеологией ее тактики.

Стратегия … (Рейгана) закончилась в 1987 году из-за тяжелой ситуации, создавшейся в результате иранских событий, из-за ухода с ключевых постов отдельных деятелей и разногласий в самой администрации. Стратегия была направлена против ядра советской системы и содержала в себе: тайную финансовую, разведывательную и политическую помощь движению «Солидарность» в Польше, что гарантировало сохранение оппозиции в центре Советской империи; значительную военную и финансовую помощь движению сопротивления в Афганистане, а также поставки для моджахедов, дающие им возможность распространения войны на территорию Советского Союза; кампании по резкому уменьшению поступления твердой валюты в Советский Союз в результате снижения цен на нефть в сотрудничестве с Саудовской Аравией, а также ограничение экспорта советского природного газа на Запад; всестороннюю и детально разработанную психологическую войну, направленную на то, чтобы посеять страх и неуверенность среди советского руководства; комплексные акции мирового масштаба с применением тайной дипломатии, с целью максимального ограничения доступа Советского Союза к западным технологиям; широко организованную техническую дезинформацию с целью разрушения советской экономики; рост вооружений и поддержание их на высоком техническом уровне, что должно было подорвать советскую экономику и обострить кризис ресурсов. П.Швейцер

В стратегии идеальной разведки однозначно определяется противник, а взаимодействие с ним оценивается как несомненное сдерживание, активное противодействие, противостояние и нейтрализация. Такая стратегия не скрывает наличие постоянного и неустранимого риска в разведывательной деятельности, в основе которого не только действия противника, но и особенности разведывательной деятельности, которые не всегда могут быть компенсированы профессиональным мастерством ее исполнителей.

Стратегия идеальной разведки однозначно определяет, что свои задачи она определяет самостоятельно, т.к. никто иной не может точно выявить это соотношение условий, целей и возможностей разведки, на основании которого только и можно определить задачи деятельности. Такой подход идеальная разведка обосновывает необходимостью максимальной нейтрализации субъективного фактора, который закономерно сопровождает любое целеполагание. Стратегия идеальной разведки направлена на реализацию всех своих возможностей, в то время как ее действия по схеме «задание-действие-результат», где всякое задание исходит от исполнителей власти, не способно реализовать весь потенциал идеальной разведки. Стратегия идеальной разведки допускает определенный контроль за своими действиями и операциями со стороны исполнителей власти, определяя его на основании своего понимания стоящих перед ней задач.