Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4

– с одной стороны, в сокращении количества работающих на предприятиях (что позволит, – в условиях сохранения неизменным фонда зарплаты предприятия, или в условиях его увеличения, – увеличивать зарплату оставшимся работникам предприятий);

– и с другой стороны, в одновременном увеличении количества работающих предприятий, и количества рабочих мест (что позволит не допускать роста безработицы, и позволит, – в условиях уменьшения количества работающих на каждом конкретном предприятии, – не уменьшать (увеличивать) общее количество людей – покупателей на главном рынке ТНП.

В результате этого:

– количество людей – покупателей (трудящихся предприятий) на главном рынке ТНП так и будет оставаться на прежнем уровне (как было 100 миллионов человек, – так столько же и осталось), или будет увеличиваться;

– количество денег в кармане у каждого человека – покупателя (трудящегося) увеличится (было 15 тысяч рублей в месяц, – стало 20 тысяч рублей в месяц);

– и общее количество денег в кармане у всех людей – покупателей (трудящихся) на главном рынке ТНП (и общий платежеспособный спрос с их стороны) неизбежно увеличится (было: 15 х 100 = 1,5 триллиона рублей в месяц, – стало: 20 х 100 = 2 триллиона рублей в месяц).

Как следует из вышеуказанного, произвести сокращение количества работающих на каждом конкретном предприятии (без уменьшения фонда зарплаты предприятия, и с увеличением зарплаты у оставшихся работников предприятия) можно прежде всего с помощью следующих трех способов:

– с помощью способа, под названием: «немотивированное сокращение численности работающих»;

– с помощью способа, под названием: «сокращение численности работающих на предприятии, – в связи с сокращением общего объема работы на предприятии»;

– и с помощью способа под названием: «сокращение численности работающих на предприятии, – в связи с автоматизацией, механизацией и роботизацией производства товаров и услуг».

Спрашивается, а как можно, – при сокращении количества работающих людей на каждом конкретном предприятии (с последующим усилением безработицы) – одновременно, аналогичным образом увеличить количество работающих предприятий (количество рабочих мест), (с последующим сокращением безработицы), и таким образом, не допустить уменьшения количества людей – покупателей на главном рынке ТНП, и соответственно, не допустить падения платежеспособного спроса с их стороны (а добиться его увеличения)?

Отвечая на этот вопрос, отмечу еще раз следующий факт: существует четыре главных способа увеличения производства товаров и услуг в экономике государства:

– первый главный способ – способ, под названием «переход к народной экономике», при использовании которого будет создан (вместо рынка рабочей силы) полноценный рынок товара «предприятие», «рабочее место», на котором капиталист будет производить, и продавать всем желающим создаваемый (построенный) им лично товар «предприятие», «рабочее место», и при использовании которого неизбежно, и в кратчайшие сроки, возникнет изобилие товара «предприятие», «рабочее место», и начнется буквально непрерывный процесс увеличения производства (процесс увеличения скорости движения товаров и услуг от производителя – потребителю) всех товаров и услуг в государстве;

– второй главный способ – способ «привлечение прямых инвестиций», то есть, привлечение современных (сегодня существующих в капиталистической экономике) капиталистов (как своих собственных, отечественных, так и иностранных), осуществляющих капиталистическую эксплуатацию, располагающих деньгами, и располагающих необходимыми техническими возможностями (располагающих необходимыми специалистами, технологиями, машинами, механизмами, и т.д.), к строительству всевозможных фабрик, заводов, и других предприятий, на территории государства;

– третий главный способ – способ «развитие малого бизнеса», смысл которого заключается в том, что в данном случае, каждому конкретному жителю государства (абсолютному непрофессионалу) предлагается полностью самостоятельно (или с определенной поддержкой органов власти государства) создать для самого себя товар «рабочее место», «предприятие», стать капиталистом – собственником товара «предприятие», нанять на построенное предприятие наемных рабочих, и начать производство различных товаров и услуг.

– и четвертый главный способ – способ «расширение производства товаров и услуг на уже действующих предприятиях» (в том числе, за счет увеличения производительности труда людей).

Исходя из данного факта очевидно следует, что существует три главных способа увеличения количества предприятий в экономике государства:

– первый главный способ – способ, под названием «переход к народной экономике»;

– второй главный способ – способ «привлечение прямых инвестиций», то есть, привлечение современных (сегодня существующих в капиталистической экономике) капиталистов к строительству всевозможных фабрик, заводов, и других предприятий, на территории государства;

– третий главный способ – способ «развитие малого бизнеса».

И что можно сказать об этих трех главных способах увеличения в государстве количества предприятий?

а) Говоря о втором главном способе увеличения количества предприятий в экономике государства (о способе «привлечение прямых инвестиций»), необходимо отметить, что сегодня, в условиях существования капиталистической системы экономики, – в которой капиталист не продает свой товар «предприятие» трудовому коллективу (непосредственному потребителю этого товара), а использует его для капиталистической эксплуатации (ограбления) наемных рабочих, в которой капиталист всегда находится перед выбором: либо потратить уже имеющиеся (накопленные) деньги на постройку нового предприятия (или на расширение производства товаров и услуг на старом предприятии), либо потратить их на покупку нового поместья, или новой яхты, в которой для капиталиста, находящегося перед вышеуказанным выбором, обязательно необходимо создавать, так сказать, «инвестиционный климат» и в которой капиталиста всегда надо уговаривать, уговаривать, и еще раз уговаривать, потратить свои накопленные деньги не на покупку для себя новой яхты, или нового поместья, а на постройку для себя нового предприятия (на расширение производства на уже имеющемся предприятии), – использование этого способа («привлечение прямых инвестиций от капиталиста») очевидно является не слишком надежным и эффективным способом увеличения количества предприятий в экономике государства.

б) Говоря о третьем главной способе, – способе «развитие малого бизнеса» необходимо еще раз отметить, что когда-то (50-100 лет тому назад), – тогда, когда производимые товары (например, автомобили, самолеты, станки, механизмы, и т.д.) были очень простыми, и тогда, когда товар «предприятие», «рабочее место», тоже был очень простым товаром, – этот третий главный способ был действительно очень эффективным способом увеличения производства товаров и услуг в экономике государства, и увеличения количества предприятий в экономике государства.

Сегодня, в наши дни, из-за целого ряда причин, этот способ уже перестал быть очень эффективным способом увеличения производства товаров и услуг в экономике государства, и увеличения количества предприятий в экономике государства.

в) И говоря о первом главном способе – способе, под названием «переход к народной экономике», необходимо отметить, что этот способ реально позволяет:

– создать (вместо сегодня существующего рынка «рабочей силы») общедоступный рынок товара «предприятие», «рабочее место», на котором любой конкретный человек, группа людей (трудовой коллектив) сможет легко, и свободно, купить для себя у капиталиста (в кредит) нужный ему товар «предприятие», «рабочее место»;

– и позволяет начать непрерывное строительство (и продажу в кредит) новых предприятий, и соответственно, позволяет начать непрерывный процесс увеличения количества предприятий, и увеличения производства товаров и услуг в экономике любого государства (что позволит реально достигнуть первую главную цель любой экономики – производство доступного для любого человека изобилия товаров и услуг, нужных человеку для жизни, и достойной человеческой жизни).

г) Исходя из вышеуказанного очевидно следует, что:

– использование второго и третьего главных способов увеличения количества предприятий в экономике государства явно не позволит нам полностью, в нужном объеме, решить задачу увеличения количества предприятий в экономике государства;

– а это означает, что если мы хотим реально решить задачу увеличения количества предприятий в экономике государства, то в этом случае, нам безусловно необходимо использовать первый способ (способ, под названием «переход к народной экономике»).

Это прямо означает, что для реального достижения цели: «увеличение в нужном объеме количества предприятий» нам сегодня реально необходимо:

– уходить от сегодня существующей капиталистической экономики, которая реально является мощнейшим тормозом (преградой) на пути развития всей мировой экономики, на пути непрерывного увеличения производства товаров и услуг во всех экономиках мира, и на пути достижения первой главной цели любой экономики – производство доступного для любого человека изобилия товаров и услуг, нужных человеку для жизни, и достойной человеческой жизни;

– и переходить к народной экономике.

Отдельно отмечу здесь еще раз, что при переходе к народной экономике, при создании в государстве полноценного рынка товара «предприятие», «рабочее место», и при возникновении изобилия товара «предприятие», «рабочее место», – капиталист – строитель, создатель, товара «предприятие» неизбежно (рано, или поздно) столкнется с полной ликвидацией безработицы в государствах, и соответственно, столкнется с сильнейшим недостатком покупателей на свой товар «предприятие», «рабочее место».

Очевидно, что такой ситуации (сильно ограниченного количества покупателей) капиталист неизбежно перейдет на создание сильно автоматизированных, механизированных, и роботизированных, предприятий, на которых сможет работать одновременно очень небольшое количество людей, и соответственно, которые капиталисту будет очень легко продать покупателю – трудовому коллективу (смысл данного момента: в условиях сильного недостатка покупателей на товар «предприятие», – в таких условиях, предприятие, с численностью работающих, например, 10 человек, капиталист продаст значительно быстрее, чем предприятие с численностью работающих, например, 100 человек).

Нетрудно понять, что в такой ситуации (массового создания капиталистами автоматизированных, механизированных, и роботизированных предприятий), произойдет не только резкое увеличение количества производимых в государстве товаров и услуг, но и также произойдет следующее:

– количество работающих людей на конкретных предприятиях будет непрерывно уменьшаться (а их зарплата, – в условиях, когда трудовой коллектив будет являться полноправным собственником предприятия, и всех денег, всего валового дохода, на предприятии, – будет непрерывно, и автоматически, увеличиваться);

– однако общее количество работающих людей в государстве, – из-за сильнейшего увеличения количества предприятий в государстве, а также, из-за других причин, – уменьшаться уже не будет (безработица в государстве расти не будет);

– естественно, это неотвратимо приведет к сильнейшему увеличению платежеспособного спроса со стороны людей – покупателей на главном рынке ТНП (так как количество покупателей здесь уменьшаться уже не будет, а их зарплаты будут непрерывно расти, причем, в автоматическом режиме).

Четвертый основной путь (увеличения количества денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП)

Итак, отмечу еще раз, что для того, чтобы количество денег в кармане у людей – покупателей (на главном рынке ТНП) увеличивалось (для того, чтобы с их стороны рос платежеспособный спрос, который является совокупностью количества денег в кармане у покупателей, и обычного спроса, то есть, желания купить ТНП), для этого необходимо использовать следующие основные пути:

– первый основной путь: ликвидация капиталистической эксплуатации и директорского ограбления (что осуществляется через переход к народной экономике);

– второй основной путь: А) осуществление трудовым коллективом предприятия эффективных мер по экономии, и сбережению, всех материальных средств на предприятии (что повлечет за собой сокращение расходов на нужды предприятия, и что, – только в условиях народной экономики, – повлечет за собой автоматическое увеличение фонда зарплаты народного предприятия, и зарплат всех трудящихся на народных предприятии); Б) а также борьба трудового коллектива за уменьшение налогов и сборов со стороны органов власти (борьба за претворение в жизнь принципа: все, что человек может купить сам, лично, – все это он должен покупать сам, лично, а не через посредника «чиновник из органов власти», борьба трудящихся со всевозможными хищениями бюджетных средств, и борьба за их эффективное использование, – что будет уменьшать размер налогов и сборов, собираемых органами власти в бюджеты всех уровней, и что, – тоже только в условиях народной экономики, – будет автоматически увеличивать фонд зарплаты народных предприятий, и зарплату трудящихся народных предприятий) (что тоже осуществляется через переход к народной экономике);

– и третий основной путь: сокращение количества работающих людей на конкретных предприятиях (что повлечет за собой увеличение зарплаты оставшихся трудящихся: а) в условиях капиталистической экономики, – только по решению капиталиста; б) в условиях народной экономики, – автоматически), – при обязательном одновременном, и аналогичном, увеличении количества предприятий (рабочих мест) в экономике государства (что тоже осуществляется через переход к народной экономике).

А какие еще основные пути здесь можно реально использовать?

Отвечая на этот вопрос, подчеркну следующий факт: на главном рынке ТНП в качестве покупателей находятся:

– не только трудящиеся предприятий со своей зарплатой;

– но и также пенсионеры, и безработные, которые получают пенсии и пособия по безработице из Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования.

Исходя из данного факта очевидно следует, что для того, чтобы количество денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП увеличивалось (и платежеспособный спрос с их стороны неизбежно увеличивался) для этого конечно же необходимо увеличивать количество денег в кармане у пенсионеров и безработных.

В свою очередь, для того, чтобы количество денег в кармане у пенсионеров и безработных увеличивалось (чтобы пенсии у пенсионеров, и пособия по безработице у безработных – увеличивались), – для этого конечно же надо увеличивать доходы Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования, которые выплачивают, соответственно, пенсии пенсионерам, и пособия – безработным.

При этом, стоит здесь подчеркнуть, что доходы ПФ и ФСС здесь необходимо увеличивать таким кардинальным образом, чтобы реальный, и сильный, рост пенсий и пособий по безработице (у пенсионеров и безработных) происходил даже в условиях сильнейшего роста количества пенсионеров и безработных в государстве, и в условиях сильнейшего уменьшения количества работающих людей в государстве (даже в условиях, когда соотношение: «количество работающих в государстве, – к количеству пенсионеров и безработных в государстве» будет сильно изменяться в сторону уменьшения: было 4 работающих к 1 пенсионеру, – стало 2 работающих к 1 пенсионеру, – стало 1 работающий к 1 пенсионеру, – стало 1 работающий к 2 пенсионерам, – стало 1 работающий к 4 пенсионерам, и т.д.).

Вопрос: как этого добиться?

Отвечая на этот вопрос, прежде всего отмечу следующий факт: в настоящее время, в очень многих государствах мира (в том числе, и в России) реальные доходы (пенсии) пенсионеров хотя и растут, – но растут очень медленно, а иногда и совсем не растут (и даже реально падают).

Спрашивается, почему так происходит?

Современные экономисты и современные органы власти, на этот вопрос дают такой ответ: это происходит потому, что:

– продолжительности жизни людей – увеличилась (и соответственно, увеличилось количество пенсионеров, и увеличились расходы Пенсионного фонда на выплату пенсий);

– с другой стороны, количество работающих людей (из-за самых разных причин) сократилось, что привело к сильному уменьшению соотношения количества работающих – к количеству пенсионеров (было 4 к 1, – стало 2 к 1, – стало 1 к 1, и т.д.), и, соответственно, что привело к недостаточному росту доходов Пенсионного фонда;

– и в целом, темпы роста расходов Пенсионного фонда (из-за увеличения количества пенсионеров) очень сильно превысили темпы роста доходов Пенсионного фонда (из-за уменьшения количества работающих людей), – что и приводит к тому, что доходы (пенсии) пенсионеров сегодня в очень многих государствах (в том числе, и в России) либо совсем не растут, либо растут очень медленно (что приводит к возникновению у пенсионеров самых настоящих нищенских пенсий).

Исходя из такого ответа на вышеуказанный вопрос у современных экономистов и органов власти очевидно вытекает способ решения пенсионной проблемы: для того, чтобы поднять пенсии у пенсионеров на нормальный уровень, – для этого необходимо:

– просто сократить количество пенсионеров (сократить количество получателей пенсий, и за счет этого, – сократить расходы Пенсионного фонда), и за счет этого увеличить пенсии оставшимся пенсионерам;

– ну а для того, чтобы сократить количество пенсионеров, – для этого надо поднимать возраст выхода людей на пенсию (с 60 до 65, до 70 лет, и т.д.).

Именно таким путем сегодня у нас во многих государствах (в том числе, и в России) и решается пенсионная проблема (проблема падения доходов Пенсионного фонда, и уменьшения пенсий пенсионеров).

Что в связи с этим стоит отметить?

В связи с этим здесь стоит отметить следующее.

Да, действительно, нравится нам это, или не нравится, но количество пенсионеров у нас в государствах (из-за самых разных причин, в том числе, из-за роста продолжительности жизни людей) растет, – что неизбежно приводит к росту расходов Пенсионного фонда на выплату пенсий всем пенсионерам.

Да, действительно, у нас сокращается (из-за самых разных причин) количество работающих людей, – что конечно же приводит к изменению соотношения: «количество работающих людей, – к количеству пенсионеров» (было 4 к 1, – стало 2 к 1, и т.д.).

Однако являются ли эти причины, – самыми главными, самыми основными причинами уменьшения, неувеличения, слабого увеличения, дохода (пенсий) пенсионеров?

Нет, не являются, и самой главной причиной уменьшения, неувеличения, слабого увеличения, дохода (пенсий) пенсионеров все же является следующая причина: неувеличение, слабое увеличение, недостаточное увеличение, доходов Пенсионного фонда (по сравнению с расходами ПФ).

Смысл данного момента:

– если бы доходы Пенсионного фонда государства росли бы очень сильными, хорошими, темпами, росли очень быстро;

– то в этом случае, темпы роста доходов ПФ стали бы сильно превышать темпы роста расходов ПФ;

– в этом бы случае, рост расходов Пенсионного фонда (например, их рост, – из-за роста количества пенсионеров) уже не приводил бы к возникновению дефицита бюджета Пенсионного фонда государства;

– в этом случае исчезла бы необходимость (как это есть сегодня в России) ежегодно выделять из Государственного бюджета России – в бюджет Пенсионного фонда России, более 3 триллионов рублей (что является огромной суммой, так как доходы Госбюджета России сегодня составляют всего около 20 триллионов рублей);

– в этом случае исчезла бы необходимость (с целью уменьшения количества пенсионеров и сокращения количества пенсионеров) в поднятии возраста выхода на пенсию (с 60 до 65, до 70 лет, и т.д.);

– и в этом бы случае, появилась возможность реально, и сильно, увеличивать доходы (пенсии) пенсионерам (причем, без всякого увеличения пенсионного возраста, и без всяких выделений денег из Госбюджета РФ).

Отсюда возникает следующий вопрос.

Почему растет количество пенсионеров – это в принципе понятно.

Почему уменьшается количество работающих людей (и почему изменяется в сторону уменьшения соотношение: «количество работающих – к количеству пенсионеров»), – это тоже в принципе понятно.

А почему доходы Пенсионного фонда не растут соответствующим образом? Почему доходы Пенсионного фонда либо совсем не увеличиваются, либо увеличиваются очень слабо, – что, – в условиях роста количества пенсионеров, и соответствующего сильного роста расходов Пенсионного фонда, – неизбежно приводит к возникновению сильнейшего дефицита бюджета Пенсионного фонда, неизбежно приводит к необходимости выделения денег из Госбюджета, – в ПФ, и что неизбежно приводит к возникновению необходимости в поднятии возраста выхода людей на пенсию?

Первой причиной этого является следующая причина.

Как известно, сегодня, в условиях капиталистической системы экономики, все предприятия (компании) в большинстве государств мира платят в Пенсионный фонд государства взносы в процентах от фонда зарплаты предприятия (например, 22% от фонда зарплаты предприятия), и здесь, чем больше будет размер фонда зарплаты предприятия, – тем больше денег получит в свое распоряжение от этого предприятия Пенсионный фонд (например, при фонде зарплаты в размере 1 миллион рублей, – взнос в ПФ составит 220 тысяч рублей, а при фонде зарплаты 2 миллиона рублей, – взнос в ПФ составит уже 440 тысяч рублей).

Чтобы данный момент, и последующие моменты, были более понятными, отмечу еще раз, что:

– на капиталистических предприятиях весь валовой доход предприятия (все деньги предприятия) разделяется на 4 части: а) на налоги и сборы; б) на расходы на нужды предприятия; в) на фонд зарплаты трудового коллектива наемных рабочих; г) на доход капиталиста – собственника предприятия;

– фонд зарплаты предприятия разделяется (капиталистом, или директором предприятия), – в виде зарплат и премий, – между всеми наемными работниками предприятия, начиная от директора предприятия, и заканчивая сторожем, охранником, предприятия;

– на капиталистических предприятиях в состав себестоимости товара входят следующие 3 части: а) налоги и сборы; б) расходы на нужды предприятия; в) фонд зарплаты трудового коллектива наемных рабочих.

Закономерен вопрос: что следует из того, что все предприятия (компании) в большинстве государств мира платят в Пенсионный фонд государства взносы в процентах от фонда зарплаты предприятия?

Так как сегодня, в условиях капиталистической системы экономики, все предприятия (компании) в большинстве государств мира платят в Пенсионный фонд государства взносы в процентах от фонда зарплаты предприятия, то исходя из этого очевидно следует, что доходы Пенсионного фонда либо совсем не увеличиваются, либо увеличиваются очень слабо, – в самую первую очередь из-за того, что не увеличиваются (уменьшаются), либо слабо увеличиваются, фонды зарплаты капиталистических предприятий (в процентах от которых исчисляются взносы в Пенсионный фонд государства).

При этом, стоит здесь подчеркнуть, что независимо от неувеличения фонда зарплаты предприятия, – зарплаты конкретных трудящихся, конкретных наемных работников, здесь могут легко и свободно увеличиваться, – например, за счет уменьшения количества работающих на предприятии, что позволяет (при сохранении в неизменности, либо при уменьшении фонда зарплаты предприятия) увеличить размер зарплаты оставшимся работникам.

А почему не увеличиваются, либо слабо увеличиваются, фонды зарплаты капиталистических предприятий (что прямо ведет к неувеличению, или слабому увеличению, взносов в Пенсионный фонд, и соответственно, доходов Пенсионного фонда)?