ТРАНЗИТЫ

Вторым кандидатом Ростислав выбрал Веру. Вера работала уборщицей в офисе, а так как офис был довольно большой, то она следила за чистотой с утра до вечера. Незаметная, но всегда присутствующая рядом, всегда вовремя успевающая. Удалить пятна с пола, если кто-то из коллег пролил кофе, либо убрать пустые коробки от пиццы, составленные в проход после офисного празднования очередного дня рождения – все это делалось ею быстро. Главная цель, чтобы ничего не мешало стандартному процессу работы сотрудников. По возрасту она была немного старше Ростислава, он определил ее возраст лет на тридцать пять. Внешне приятная, одетая без изыска. Она как-то по-особому к себе располагала, сотрудники уважали ее труд. Первый тип считывался легко, но про транзит вопрос также оставался открытым.

Последний выбранный кандидат была Оля. Пожалуй, судя по квалификации ее текущей должности, она была выше предыдущих двух, она работала специалистом в отделе маркетинга. Ростислав отнес ее к первому типу в первую очередь из-за ее привычки всегда одинаково проводить обеденный перерыв. Несмотря на то, что все ее коллеги из отдела маркетинга обычно обедали в соседнем кафе, где бизнес-ланч стоил не так уж и дорого, Оля стандартно приносила с собой обед из дома и ела в офисной кухне-столовой всегда одна. При том, этот обед не был чем-то особенным с точки зрения правильного питания, чтобы можно было думать, что она соблюдает диету, единственно можно было допустить, что так ей питаться было экономнее. Кроме этого, девушка не любила корпоративные мероприятия, была на них редко и быстро уходила. Одежда была стандартной для офисного сотрудника, длинные волосы всегда убраны. По возрасту она была ровесницей Ростислава. Что входило в ее должностные инструкции Ростислав досконально не знал, но из общения с ее коллегами, сотрудницами того же отдела, имел информацию, что все рутинные проекты, в которых не требовалось особого маркетингового мышления, всегда отдавали делать Ольге. Только она в отделе занималась выверкой сверстанных макетов, сведением в единый файл результатов опросов и прочими скучными для маркетологов вещами. Хотелось ли этой девушке пойти дальше своего текущего уровня? Это нужно было выяснять наряду с разбором мотиваций двух предыдущих кандидатов.

В первый утренний свой перерыв на кофе Ростислав, взяв с собой заветный стаканчик пробуждающего напитка пошел к рабочему месту, где сидела Юля.

Юля раскладывала очередную стопку бумаг, принесенную только что курьером. Ростислав расположился сбоку от стола Юли и начал непринужденную беседу:

– Привет! Ты перерывы совсем не делаешь в работе?

– Привет! Почему же не делаю, делаю! Просто я стараюсь время выбирать под загрузку, утром много новых документов приносят, не удобно прерываться, сразу ворох накопится. Вот после обеда уже полегче.

– Да и правда, у тебя должно быть утро самое загруженное. Юль, а ты же у нас всего полгода работаешь? Где ты раньше работала? Нравится у нас?

– Я не полгода, пока только четвертый месяц. Мне тут очень нравится! Мне повезло, что меня взяли. Я ведь сразу после учебы сюда устроилась. Раньше не работала, только на каникулах немного подрабатывала, курьером как раз.

– Юль, а училась на кого? Ты ВУЗ заканчивала?

– Да нет, что ты. Я закончила колледж. По специальности я бухгалтер. Сейчас думаю, что надо на заочное отделение в ВУЗ пойти, у меня подруга из колледжа вместе предлагает подать документы.

– И что, пойдешь в ВУЗ? Это же сколько учиться еще на заочном… Полжизни проведешь в учебе. Тебе зачем это? – Ростислав подвел к ключевому вопросу для прояснения потенциала для транзита.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.