Поиск работы «Под Ключ»/Все включено

Введение

Книга “Поиск работы “Под Ключ”/Все включено” – дальнейшее развитие рукописи учебного пособия под названием “Школа поиска работы” (автор: Бегляров Д.А.).

Российское Авторское Общество. Свидетельство № 14476 о регистрации и депонировании произведения – результата интеллектуальной деятельности. Настоящим удостоверяется, что в Российском Авторском Обществе зарегистрирован и депонирован результат интеллектуальной деятельности – рукопись учебного пособия под названием “Школа поиска работы”, автором которой, по его собственному заявлению, является Денис Андреевич Бегляров. По заявлению Д.А. Беглярова, все права на данный результат интеллектуальной деятельности, созданный в период с мая 2004 года по октябрь 2008 года, принадлежат исключительно вышеуказанному лицу. Д.А. Бегляров свидетельствует, что при создании вышеназванного результата интеллектуальной деятельности им не были нарушены права третьих лиц. Запись в Реестре за №14476 от 06 ноября 2008 года имеется. Копия произведения хранится в архиве Российского Авторского Общества.

People Promotion, www.people-promotion.com

Поиск работы “Под Ключ”/Все включено. Общая информация

Консалтинговые услуги, которые входят в Пакет Услуг "Поиск работы "Под Ключ"/Все включено", включают в себя работу над задачами кандидата (топ-менеджера) по различным направлениям; успешная реализация которых, приводит к получению кандидатом (топ-менеджером) Предложения о работе (в коммерческой компании), полностью соответствующего профессиональным, карьерным и финансовым амбициям топ-менеджера, которое (Предложение о работе) топ-менеджер принимает.

Пакет Услуг “Поиск Работы “Под Ключ”/Все включено” является уникальной возможностью для кандидатов (топ-менеджеров) решить задачи по поиску новой работы в максимально комфортном режиме и в сжатые сроки.

Пакет Услуг “Поиск Работы “Под Ключ”/Все включено” – это сбалансированно наполненный, развернутый, всесторонний, охватывающий все этапы поиска работы для кандидата Пакет Услуг, направленный на достижение цели кандидата по поиску новой работы.

В текущей рыночной ситуации, характеризующейся значительным ростом конкуренции на рынке труда, кандидаты сталкивается с большими сложностями с самостоятельным поиском работы.

Конкуренция на рынке труда настолько высока, что для кандидатов вероятность найти подходящую работу самостоятельно практически невозможна, именно поэтому профессиональная помощь Консультанта по карьере для топ-менеджеров становится необходимым условием успешного продолжения профессиональной деятельности кандидатов (топ-менеджеров).

В рамках Пакета Услуг “Поиск работы “Под ключ”/Все включено” кандидат получает следующие решения:

Пакет Услуг “Поиск Работы “Под Ключ”/Все включено” – эффективное решение для топ-менеджеров по поиску новой работы;

Пакет Услуг “Поиск Работы “Под Ключ”/Все включено” – включает сбалансированно наполненный и выверенный объем Индивидуальных Консалтинговых Сессий, необходимых для кандидатов;

Высокий профессионализм и уникальные знания Консультантов по карьере, огромный успешный опыт решения задач по поиску работы для кандидатов;

Уникальные ноу-хау и технологии поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров);

Возможность для кандидатов сфокусироваться на своей основной профессиональной деятельности, а работу по поиску работы для кандидатов передать Консультантам по карьере;

Максимально быстрое нахождение работы для кандидатов;

Консультанты по карьере помогают каждому кандидату раскрыть и осознать ценность образования, опыта, знаний и навыков кандидата, что способствует повышению самооценки кандидата и позволяет кандидату претендовать на значительно более высокие и престижные вакансии, со значительно более высоким уровнем дохода;

Решение задач кандидатов, нацеленных на перспективу: приобретение новых знаний и опыта по построению карьеры для эффективных преобразований в позиционировании на рынке труда, разработка и внедрение изменений, которые могут значительно повлиять на повышение востребованности образований, опыта, профессиональных знаний и навыков кандидатов на рынке труда;

Показатель престижа и статусности, свидетельствует об ответственном отношении кандидатов к вопросам поиска работы и построения карьеры, свидетельствует о стремлении к самым современным и актуальным технологиям поиска работы и построения карьеры. Рост престижа как профессионала;

Максимальная эффективность с точки зрения затраченного времени и получаемых результатов. Кандидат получает максимум информации и навыков за оптимальный промежуток времени;

Кандидаты (топ-менеджеры) обращаются к Консультанту по карьере, потому что кандидаты понимают, что это значительно более результативно и экономически выгодно, чем искать работу самостоятельно;

Консультанты по карьере способны взглянуть на ситуации кандидатов с поиском работы и построением карьеры (для кандидатов) свежим взглядом, дать экспертную оценку ситуаций и предложить оптимальные решения;

Уникальность, нестандартность, инновационность предоставляемых Консалтинговых Услуг. Конкретные, полезные и применимые знания, нестандартные рекомендации на основе эффективных ноу-хау и эффективных методик решения задач по построению карьеры и поиску работы для кандидатов (топ-менеджеров);

Являясь проводником самых передовых и современных взглядов и опыта в поиске работы для кандидатов (топ-менеджеров) и помощи в построении карьеры, Консультант по карьере обеспечивает кандидатам (топ-менеджерам) новые, уникальные идеи и решения.

Задача, чтобы по итогам оказания Консалтинговых Услуг в соответствии с Пакетом Услуг “Поиск Работы “Под Ключ”/Все включено”, кандидаты получили Предложения о работе.

Весь объем работы, который Консультант по карьере осуществляет в интересах кандидата в контексте поиска новой работы для кандидата можно охарактеризовать так: от момента позиционирования кандидата на рынке труда до успешного завершения успешного прохождения Испытательного срока (в том числе, 6-месячного). Дальше кандидат уже сам продолжает успешно работать.

Что касается непосредственно поиска работы, на первый взгляд, ситуация проста – если в компании-прямом работодателе есть вакансия, на нее нужно откликнуться, и, в случае, если компания-прямой работодатель заинтересована в соответствующих профессиональных навыках кандидата, то такого кандидата наймут. Однако в реальности все не так просто.

В том числе и потому, что мнения кандидатов и компаний-прямых работодателей на ценность кандидатов в качестве наемных сотрудников для компаний-прямых работодателей, разнятся. Нанимают именно тех кандидатов, которые представляют реальную ценность для компаний-прямых работодателей, поэтому информация о ценности таких кандидатов должна быть убедительна для лиц, принимающих решения о найме кандидатов.

Понимание ценности топ-менеджеров для компаний-прямых работодателей (в коммерческом бизнесе) является одним из важнейших этапов при продвижении кандидатур кандидатов с момента определения их правильного позиционирования на рынке труда до момента, когда кандидат получает Предложение о работе, принимает его и приступает к исполнению обязанностей на новой работе. Эффективно, качественно и последовательно выстроить и реализовать такую стратегию можно только с помощью Консультанта по карьере.

Консультант по карьере взаимодействует с теми кандидатами, которые понимают, что успешный поиск работы на современном рынке труда возможен с помощью Консультанта по карьере, при этом сам кандидат (топ-менеджер) должен являться профессионалом в своей профессиональной области и быть интересным в качестве наемного руководителя для компании-прямого работодателя. В таком случае соискатель (топ-менеджер) может быть уверен в гарантированном трудоустройстве.

Смена бизнес-индустрии/выход в смежную бизнес-индустрию для топ-менеджера

Для кандидатов – поиск работы исключительно в какой-либо одной, привычной индустрии очень ограничивает возможности кандидата в выборе вариантов вакансий по своей специальности. Расширить область поиска и устранить ограничения восприятия новых возможностей как со стороны самого кандидата, так и со стороны компаний-работодателей, которые возникают в силу того, что кандидат долгое время работал в одной и той же сфере бизнеса – возможно только с помощью Консультанта по карьере.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.