make sense podcast

make sense podcast
подкаст
Язык: Русский
Возрастное ограничение: 16
Доступно: 50 подкастов
Последнее обновление:
Добавлен:
- 50. О работе с командой топ-менеджеров, внедрении изменений, выгодах и проблемах remote first-компаний17 июня 202462 мин. 37 cек.«Когда ты топ и под тобой сто человек, то вся твоя работа сводится к тому, как ты с кем о чем договоришься, как ты объяснишь людям, почему те или иные решения должны быть приняты, как ты учишься прини… Далее
- 49. О яхтинге, приключениях как продукте, капитанах, которые олицетворяют бренд, и барьерах17 июня 202455 мин. 47 cек.«Когда-то у нас было небольшое комьюнити, и люди общались непосредственно с носителями бренда — со мной, с Максом. Но потом мы выросли и теперь с брендом люди практически не общаются: они просто зашли… Далее
- 48. Об отказе от идей, способности мыслить шире продукта, фокусе на главном и реализации стратегии17 июня 202463 мин. 49 cек.«Ты никогда не можешь взять и по калькулятору посчитать, что хуже, а что лучше. Ты всегда можешь оставить в этих десяти задачах снизу бэклога золотую жилу, которую не пойдешь разрабатывать».«Несмотря … Далее
- 47. О важных сигналах, трендах, вторичности языковых моделей и пользе скучной сложной информации17 июня 202452 мин. 14 cек.«Сегодня есть определенный набор трендов, определенный набор инструментов. Использовать их можно, как Lego Creator: есть набор кубиков и четыре разные инструкции — и из этого одного набора кубиков ты … Далее
- 46. О машине результатов, эффективности управления, бесполезных гипотезах и сути продакт-менеджмента17 июня 202471 мин. 22 cек.«Менеджмент — это не тогда, когда вы даете задачи кому-то, менеджмент — это не тогда, когда вы растите метрику. Менеджмент — это тогда, когда вы меняете свойства объекта вашего управления. А уж измене… Далее
- 45. Об универсальных и нишевых моделях машинного обучения, своих моделях и продуктах на основе ChatGPT17 июня 202461 мин. 29 cек.«Уметь отсеивать, где совсем хайп-хайп, а где есть то, на что надо в том или ином виде перестраиваться — это искусство, к сожалению. То есть говорить, что мы были ecommerce-компанией, а сейчас вышла G… Далее
- 44. О предсказуемости при проектировании интерфейсов, контексте решения и спецификации интерфейса17 июня 202452 мин. 36 cек.«Когда продакт собрал какие-то требования, например, по фиче какой-то, дальше дизайнер, продакт или еще кто бы то ни было из команды может инициировать глубинку с целью получения какого-то контекста. … Далее
- 43. Об изучении английского языка для работы за рубежом, главных блокерах и культурных различиях17 июня 202468 мин. 35 cек.«Искать вакансии приходят ребята с дичайшим синдромом самозванца. Они сразу говорят: „Ну, я смотрю на ту вакансию, и я точно туда не подхожу. Зачем мне вообще откликаться? Я же вижу, что там хотят чел… Далее
- 42. О голосе продукта, коммуникациях с пользователями, создании Tone of Voice и влиянии на метрики17 июня 202440 мин. 21 cек.«Мне кажется, не существует исследований, в которых кто-то поизучал связь между стилем общения с пользователями и бизнес-метриками. То есть никто никогда не проводил эксперимент: „Будем писать одним л… Далее
- 41. О процессе трудоустройства за рубежом, резюме, визах, типах собеседований и подготовке к ним17 июня 202469 мин. 51 cек.«Конечно же, не надо врать в рассказах о достижениях, но то, что именно вы добились такого результата за счет того, что именно вы собрали такую команду, должно звучать от первого лица: „Я, я, я”. В за… Далее
- 40. О Market в Market/Product Fit, других «фитах», неудаче маркетплейсов услуг и бесполезных клиентах17 июня 202459 мин. 7 cек.«Я вспоминаю будни работы в Манго, где наш CEO, наш фаундер говорил, что нам важно суперважно получить миллион платящих пользователей. Многие начали говорить, что это метрика тщеславия, зачем нам это,… Далее
- 39. О подготовке к исследованиям, важности брифа, истинных целях исследований и выгорании исследователей17 июня 202452 мин. 55 cек.«Я обычно пытаюсь из того, что приносит клиент, за методами, за выдаваемой информацией понять — зачем, почему, для чего именно такой вариант. Например, когда ко мне приходят с методологией — неважно, … Далее
- 38. О мышлении предпринимателя и продакта, продуктовой яме, проклятии технологий и влиянии на общество17 июня 202458 мин. 45 cек.«Airbnb начинали с задачи „переночевать в чужом городе”. Они тестируют 700 гипотез в неделю и через два-три года процент успешных гипотез меньше 2%. Поэтому Они меняют ценности каждые 3–5 лет. Сначала… Далее
- 37. О роли продуктового дизайнера, взаимодействии с продактами, пространстве влияния и запуске стартапа17 июня 202453 мин. 3 cек.«Меня спрашивали: „Ты когда чуть больше работу делаешь как дизайн-менеджер — тебе не скучно? То есть когда не своими руками рисуешь или придумываешь что-нибудь, а тебе нужно находить пространство повл… Далее
- 36. О внутренних продуктах, исследовании процессов, сложностях, переходе в B2C и грусти от роста метрик17 июня 202453 мин. 42 cек.«Во внутреннюю разработку стейкхолдеры чаще всего приходят не с идеями, а с готовыми решениями. И решение это звучит примерно так: „Ну вот здесь вот кнопочку организуйте, пожалуйста, чтобы вот там наж… Далее
- 35. О выгорании, симптомах, выборе психотерапевта, инструментах профилактики и контролируемом выгорании17 июня 202449 мин. 40 cек.«Когда ты становишься менеджером, тебя мало кто хвалит. Когда ты джун — ой, молодец, ты что-то там сделал. А когда ты уже CEO, CPO и так далее, тебе никто не говорит, что ты молодец. Менеджеров мало к… Далее
- 34. О маркетплейсах, юнит-экономике, проблемах привлечения продавцов и покупателей и источниках дохода17 июня 202449 мин. 25 cек.«Мы знаем примеры, когда маркетплейсы являются убыточными десятилетиями в том числе. Все зависит от того, на что сейчас маркетплейс ориентирован — на рост или оптимизацию. Как правило, сложно эти две … Далее
- 33. О развитии руководителей, проблемах, вызовах, ответственности, методах обучения и оценке компетенций17 июня 202471 мин. 18 cек.«У нас был клиент в прошлом году, который жестоко пострадал от своей бирюзы. То есть у них там семь лет был культ бирюзы, в итоге дошло до того, что людей там в принципе не увольняли. То есть люди нич… Далее
- 32. О нестыдных вебинарных воронках, метриках, эффективности, контентной обвязке вебинаров и бенчмарках17 июня 202450 мин. 44 cек.«По нашему опыту, тяжело получать заявки, если ты просто дал контент, но не продавал свой продукт. Это можно сравнить и с другими каналами — например, статьями. Мы как агентство заметили, что опублико… Далее
- 31. О геймификации в продуктах, триггерах, формировании привычек, эйфории и бизнес-результатах от игр17 июня 202466 мин. 10 cек.«Есть места, где геймификация случайно присутствует. Хороший пример — AliExpress. У них есть классная механика, о которой они могут не знать. Ты не всегда знаешь, что придет именно то, что заказал. Не… Далее
- 30. О синдроме самозванца, субъективном и объективном восприятии себя, психотерапии и нарциссизме17 июня 202454 мин. 46 cек.«В голове проявляется некая картинка — и она у всех примерно одинаковая. Ты видишь, как кто-то придет к руководству, кто-то придет к тебе, кто-то в кругу общения скажет: „Слушай, ты же хреновый руково… Далее
- 29. О подходе Voice of the customer, процессах непрерывного сбора, обработки и анализа фидбэка17 июня 202453 мин. 47 cек.«Хотелка — это то, как клиент видит решение конкретно своей проблемы. Мы же все понимаем: клиенту пофигу, что есть еще сто тысяч миллионов или миллиардов пользователей, которые так же пользуются этими… Далее
- 28. Об инвестициях для новичков, рынке, типах ценных бумаг и метриках приложений для инвестиций17 июня 202473 мин. 12 cек.«В рублях дивиденды „вкуснее”. Если ты найдешь какие-то американские компании, то там ты можешь получить дивидендовый доход, допустим, 6% в год — и это считается классными дивидендами. В рублях же, ко… Далее
- 27. О мобильных приложениях, удаленных из сторов, миграции в веб, оттоке пользователей и новых фичах СБП17 июня 202464 мин. 39 cек.«По большому счету, продакт всегда работает в стрессовой ситуации. И я руководствуюсь принципом, что если что-то может пойти не так, оно обязательно пойдет не так». «Я считаю, что продакт верхнеуровн… Далее
- 26. О плюсах и минусах корпораций, успехе продакта в энтерпрайзе и работе с большими ресурсами17 июня 202426 мин. 5 cек.«Про продакт-менеджмент спорят вообще все — спорит уборщица, спорит ваш сосед, даже собака вашего соседа скоро будет спорить. Потому что у каждого есть свой vision». «Очень важно решать задачи руково… Далее
- 25. Об ипотеке как продукте, привычках пользователей, экономике клиента и продукта и качествах продакта17 июня 202465 мин. 43 cек.«Всех всегда интересует, почему ставка по ипотеке всегда именно такая — почему у нас она 8-9%, а где-то там на западе она 2-3%». «Ипотека — это алый океан. А в алом океане любые продуктовые решения к… Далее
- 24. О системном обучении разработчиков, четырех уровнях осознанности, базовых знаниях и оценке грейдов17 июня 202450 мин. 9 cек.«Личная культура — это ценности, мотивация, командность, кругозор и богатый внутренний мир. К сожалению, высшее образование — техническое, по крайней мере — на личную культуру не смотрит. Там формальн… Далее
- 23. О техподдержке как продукте, автоматизации ботами, основных метриках и связи с бизнес-показателями17 июня 202446 мин. 28 cек.«С учетом темпов роста Ozon расходы на поддержку растут ежегодно почти в два раза. И цель оптимизации техподдержки не в том, чтобы сейчас прийти и уволить, сократить в два раза количество операторов, … Далее
- 22. О создании подкастов, качестве, метриках, популярности и пользе для бизнеса17 июня 202453 мин. 00 cек.«Если цели вашего подкаста связаны с 36 людьми и вы их всех зацепили, то кажется, у вас суперэффективный канал. Поэтому будет неправильно сказать: „Наш подкаст про построение когорт слушают не сто ты… Далее
- 21. О фреймворках для запуска бизнеса, поиске людей в команду, пяти качествах и восьми уровнях лидера17 июня 202448 мин. 20 cек.«Как измерить любовь к будущему проекту? Да просто прислушиваться к себе — а оно мне и правда заходит? Что я буду думать, что я буду чувствовать, когда я сделаю этот проект, через два-три года, наприм… Далее
- 20. Об аутентичной коммуникации, искренности, манипуляциях, шести уровнях общения и работе с конфликтами17 июня 202452 мин. 19 cек.«Нельзя выработать одну стратегию поведения и в каждом разговоре ее придерживаться. Для каждой ситуации нужен какой-то свой, блин, кастомизированный подход. Потому что слишком много нюансов». «Ричард… Далее
- 19. О пипл-менеджменте, retention и KPI технических специалистов, развитии карьеры и здоровье команд17 июня 202451 мин. 40 cек.«Я не вижу плюсов от того, чтобы открывать зарплаты. В США вопрос зарплаты, дохода — это табу. Настолько табу, что никто не может спросить у тебя... в общем, это крайне странный вопрос, сколько ты зар… Далее
- 18. Об интеллектуальной собственности, регистрации патентов, защите товарных знаков и пацанских законах17 июня 202460 мин. 24 cек.«Ага! Это я написал три строчки кода восемь лет назад в твоем главном алгоритме! Поэтому вот тебе восемь лет судебных разбирательств и вообще — сиди и трать свою жизнь на это, страдай». «Допустим, у … Далее
- 17. О книге «Мышление разведчика», искусстве распределения доверия, типах уверенности и неправоте17 июня 202446 мин. 57 cек.Новый формат подкаста — ведущий Юра Агеев разбирает книги, которые показались ему полезными, и главные идеи из них. В этом выпуске «Мышление разведчика. Почему одни люди видят всё как есть и принимают… Далее
- 16. О книге Рэя Далио «Принципы изменения мирового порядка», больших циклах лидерства и макрометриках17 июня 202443 мин. 48 cек.овый формат подкаста — ведущий Юра Агеев разбирает книги, которые показались ему полезными, и главные идеи из них. В этом выпуске «Принципы изменения мирового порядка» Рэя Далио bit.ly/3xrkuaJ (ru), a… Далее
- 15. Об этапах анализа и синтеза в исследованиях, мудрости и трансформации данных в рекомендации17 июня 202471 мин. 44 cек.«Вам нужно быть насмотренными не только в своей профессии, но и за ее пределами, потому что в какой-то момент курсы по театру или изучение истории вам как продакту, или как исследователю, или как диза… Далее
- 14. Об этапах поиска работы, резюме, собеседованиях, торге о зарплате и хорошей компании с Верой Маневич17 июня 202459 мин. 45 cек.«Когда я на фуллтайм работала с рекрутингом, ежедневно приходилось разбирать до 700 резюме. И надо понимать, что по ту сторону рекрутинга сидит человечек, который не факт, что экспертный. К сожалению,… Далее
- 13. О стоицизме, гибкости мировоззрения, влиянии чужой картины мира, честности и стоических фреймворках17 июня 202472 мин. 26 cек.Этот эпизод подкаста был записан 21 февраля «У нас есть какая-то внутренняя Я-история и она может переходить не в усиливающую нас историю, а в мыслительную жвачку — такое радио, которое крутит одни и… Далее
- 12. О UX-редактуре, сценариях в интерфейсе, роли редактора в продуктовой команде и этике в текстах17 июня 202456 мин. 53 cек.«Если что-то можно интерпретировать неправильно, пользователи так и сделают. Это всегда работает именно так». «У меня есть теория. Мне кажется, что тесты могут спасти мир. Я считаю, что должны быть к… Далее
- 11. О рынке кикшэринга, основных метриках, бэк-офисе, сложной операционке и зимовке17 июня 202456 мин. 15 cек.181-й выпуск подкаста make sense: О рынке кикшэринга, основных метриках, бэк-офисе, сложной операционке и зимовке «Если говорить по долям, то Urent, WHOOSH и Яндекс занимают 80% рынка. Остальные 20% … Далее
- 10. О продуктовом маркетинге, сломанных коммуникациях, взаимодествии с продактами, скилах и метриках17 июня 202463 мин. 57 cек.«Многие компании, у которых есть продукт — приложение, веб или платформа — исповедуют то, что называется product-led-подход: они сконцентрированы на своей ценности, на разработке, на том, чтобы сделат… Далее
- 9. О познании себя и команды, принятии полезных паттернов поведения, кино и адекватности с Тиммом Шраго17 июня 202452 мин. 6 cек.«Другой человек видит тебя так, как он тебя видит. У него есть другой образ тебя в голове, который он всячески на тебя натягивает, когда ты находишься рядом. Тебе он может не подходить, он, может быть… Далее
- 8. О лучших книгах и подкастах, планах ProductSense, трех категориях страхов и детстве с Юрием Агеевым17 июня 202450 мин. 27 cек.«В разговорах с разными продуктовыми компаниями мы слышим боль руководителей о том, что продакты почему-то забыли, что они еще и менеджеры». «По одной из классификаций, у каждого из нас есть три вид… Далее
- 7. О миссии аналитиков в продуктовых командах, внутреннем Сократе и неудобных вопросах руководителю17 июня 202450 мин. 48 cек.«Очень много людей на рынке аналитиков, которые выходят с различных образовательных курсов, университетов и из других компаний даже, которые считают себя просто калькуляторами». «Как только ты расти… Далее
- 6. О росте компании с нуля до 250 человек, изменении процессов, роли продактов и выходе в Европу17 июня 202483 мин. 00 cек.«Если тебе не стыдно за то, что ты выкатил, то ты слишком долго это ждал, пилил и, скорее всего, все твои конкуренты тебя уже обскакали». «Опора на один продукт в кризис может обернуться боком. Если… Далее
- 5. Об осознанной работе с эмоциями и интегральном подходе к изменениям с Дмитрием Мацкевичем17 июня 202484 мин. 57 cек.«Интегральный подход для меня — это подход, который учитывает всю сложность нашего организма, понимание, что тело, мозг и среда неотделимы друг от друга. И когда ты пытаешься надавить на один рецептор… Далее
- 4. О FoodTech, AgroTech и запуске Вкусвилла в Нидерландах, природе вкуса и искусственных белках17 июня 202454 мин. 19 cек.«Когда ты делаешь продукт понятным и привычным и ничего не утаиваешь в этот момент, то человеку становится понятно и он открыт - он один раз попробовал и все, влюбился, а потом уже и незнакомые ему сы… Далее
- 3. О любопытстве, качестве ownership, управлении изменениями и наличии выбора с Максимом Алексашкиным17 июня 202452 мин. 52 cек.«Есть два способа изменить культуру в компании: можно менять людей, а можно менять людей». «Есть такая культура офисная, когда человек идет и видит, что рядом с мусорным ведром лежит бумага, которую … Далее
- 2. О преодолении себя, культурном коде и фабриках результатов, гипотез и ценности17 июня 202479 мин. 5 cек.«В компании обычно возникают мысли: „О, круто! Гипотезы! А давайте теперь все делать через гипотезы”». «Среда, атмосфера, общение, поддержка, чувство плеча — это все дает тебе команда в тот момент, к… Далее
- 1. О медиа как продукте, конкуренции за внимание и работе с привычками с Андреем Боборыкиным17 июня 202443 мин. 58 cек.«Единственный выход из ситуации с информационными пузырями, fake news и так далее — в развитии критического мышления. Человек должен работать над собой и искать разные источники информации, сравнивать… Далее