Краткое содержание «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»

Этот текст – сокращенная версия книги «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Почему без слаженного взаимодействия терпят фиаско даже способные команды? Их силы и энергию отнимает внутренняя борьба. Ухудшение психологического климата, отсутствие нацеленности на результат приводит к уходу ценных специалистов. Но все исправимо – доказала главная героиня книги Кэтрин Петерсон, занявшая кресло управляющего DecisionTech. Она сумела сплотить топ-менеджеров, снизив приоритет финансовых целей, и вывела компанию на новый виток развития. О том, как превратить группу талантливых людей в команду победителей, рассказывает Патрик Ленсиони в бизнес-романе «Пять пороков команды». Вместе с героями читатель пройдет путь от разобщенности и взаимного недоверия к рождению дружного коллектива, каждый член которого ставит интересы фирмы выше собственных. Книга полезна тем, кто работает в команде и с командой – от руководителей всех уровней до рядовых сотрудников. Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»