Подвиг заводов Том 24. Московский РТИ-Каучук 1971-1988

Среди руководителей коллектива в тот период отдавали все силы реализации главных программ предприятия также главный технолог завода В. В. Шарова, начальник производственно-технического отдела А. М. Бугрова, начальник планового отдела В. Н. Качалина, начальник центральной заводской лаборатории Р. А. Горелик, начальник отдела техконтроля завода Л. С. Баташева, начальник отдела сбыта А. Б. Александров, начальник отдела материально-технического снабжения И. Д. Анненский и другие.

Ни один более или менее сложный вопрос, касающийся реконструкции, внедрения нового оборудования или новых видов продукции не решался без участия В. В. Шаровой. Технорук цеха № 7 с 1951 года, В. В. Шарова в течение последующих двенадцати лет проявляла себя как один из самых технически грамотных и трудолюбивых работников. Обладая новаторским мышлением, организаторскими способностями, активно участвуя во всех важнейших общественных мероприятиях заводского коллектива, Варвара Васильевна отлично изучила не только технологию производства, но и хорошо разобралась в том, в какой мере технические мощности завода, потенциал его коллектива отвечают задачам по реализации той или иной технической задачи, в том числе по внедрению новых видов продукции. Она лично знала сотни людей; многим молодым специалистам стала добрым учителем, в том числе на курсах, повышающих техническую грамотность рабочих, бригадиров, мастеров.

Такой специалист не мог не вызывать большого уважения и доверия, и в 1963 году В. В. Шаровой предложили должность главного технолога завода. Без всякой робости взялась она за эту работу. Главной опорой в ее делах стало безграничное доверие коллег, а также и присущее ей стремление к самосовершенствованию, к постижению всех тонкостей производства, где, казалось, для работницы 164 уже не оставалось секретов.

На протяжении двух десятков лет В. В. Шарова останется на этом высоком посту, проработав на заводе 32 года, заслужив много благодарностей и Почетных грамот.

Долгие годы в коллективе завода являлась одним из самых видных и технически грамотных руководителей начальник производственно-технического отдела Антонина Михайловна Бугрова. В 1947 году она начала работать в цехе № 8 по специальности техник-плановик, спустя тринадцать лет была переведена на должность одного из руководителей производственно-технического отдела. Новаторский склад ума, инициативность, умение быстро мобилизовать коллектив на выполнение работы любой сложности позволили ей в 1965 году получить пост начальника ПТО. Более четверти века отдала эта славная труженица работе в ПТО — очень ответственном подразделении завода. За высокий профессионализм, максимальную отдачу труда в производстве на протяжении почти сорока лет на заводе Антонина Михайловна также награждалась Почетными грамотами, заслужила много благодарностей руководства предприятия.

Начальник планового отдела В. Н. Качалина, получившая эту должность в 1962 году, до того более двух десятков лет — с 1939 года — успешно работала экономистом и заместителем начальника ПТО. За годы работы на предприятии Вера Николаевна зарекомендовала себя очень инициативным специалистом, она много сил отдавала не только основным обязанностям, но и общественной работе, также заслужила много благодарностей руководства, Почетных грамот, знаков отличия.

На должности начальника ПО В. Н. Качалина проработала до 1984 года, трудовой стаж ее на «Каучуке» составил 45 лет.

Всегда заметной фигурой как инженер-исследователь, рационализатор, активный участник освоения новых видов материалов и новых видов продукции на заводе являлся Рудольф Абрамович Горелик. Поступив на «Каучук» в 1964 году инженером, уже на другой год он был назначен руководителем группы, а спустя еще три года — заместителем начальника ЦЗЛ. В этой должности Р. А. Горелик проработал до 1975 года, когда ему был доверен пост начальника ЦЗЛ, и это доверие руководства знатный специалист оправдал сполна. За двенадцать лет (до 1987 года) под руководством Р. А. Горелика были проведены сотни эффективных мероприятий по внедрению в производство новых высокоэффективных видов сырья и материалов, по освоению новых видов заводской продукции.

Л. С. Баташева поступила на «Каучук» в I960 году, сначала в центральную лабораторию инженером-технологом; спустя несколько лет она была переведена на должность заместителя начальника отдела техконтроля завода, в 1971 году возглавила отдел. С тех пор вплоть до начала девяностых годов являлась инициатором множества ценных мероприятий, разработчиком специальной документации, позволявших заводским подразделениям с большей эффективностью следовать инструкциям с целью достижения высокого качества продукции, лично принимала активное участие в разработке новых ГОСТов и ТУ, их внедрении в производстве «Каучука». Все 35 лет, которые Людмила Сергеевна посвятила заводу «Каучук», она является самым активным участником мероприятий по качеству, инициатором начинаний в области качества, которые осуществлялись на предприятии в течение всех этих долгих лет.

С 1993 года в должности заместителя главного инженера по качеству — начальника ОТК завода и с 1999 года — директора по качеству Л. С. Баташева к уже отработанным методикам добавляла принципиально новые: с учетом повышенных требований к заводской продукции со стороны потребителей во время жесткой рыночной конкуренции.

Да, 90-е годы наложат свой особый отпечаток на деятельности коллектива каучуковцев, инженеров и рабочих различных специальностей. Но в любой эпохе истории завода почти все проводимые оргтехмероприятия так или иначе вели к двум основным целям — к увеличению объемов продукции и достижения ее улучшенных потребительских свойств.

Для достижения этих целей всегда огромная роль отводилась внедрению новых образцов оборудования, новейших технологий, а также и повышению уровня профессионализма осуществлявших эти задачи специалистов.

Надо отметить, что в середине 70-х годов в связи с непрерывной дооснащенностью новой техникой и новыми технологиями цехов завода самой высокой похвалы заслуживала работа специалистов экспериментального цеха при внедрении оборудования, особенно импортного: ими использовались десятки, сотни нестандартных решений, изготавливались нестандартные приспособления, оснастка и тому подобное.

В частности, с дополнением своими решениями в монтаж линий шло внедрение новых литьевых машин, в том числе фирмы «Диффенбахер»; был установлен и осваивался агрегат предварительного формования заготовок фирмы «Барвелл»; механизировалась разгрузка формовых изделий с пресса JICB-1000; вступил в строй, изготовленный своими силами и обкатанный в ОМА, станок для обработки армированных сальников с бункером, обеспечивающим автоматическую загрузку.

Были созданы и освоены две поточные линии изготовления камер для напорных рукавов навивочной конструкции. Одна поточная линия позволяла полностью автоматически вести процесс охлаждения и укладки камеры в поддоны. На участке изготовления этих рукавов удалось успешно механизировать операции открывания крышки вулканизационного котла. После освоения производства рукавов на базе навивочной машины фирмы «Пирелли» в течение года здесь стали выпускать около 400 тысяч метров рукавов.

Одним из самых интересных техмероприятий года стал монтаж и пуск линии непрерывного шприцевания резиновых профилей и вулканизации в расплаве солей. Линию отлаживали на холостом ходу специалисты завода, а испытывали ее специалисты из Чехословакии. После устранения ряда конструкторских недостатков линия стала осваиваться в производстве, причем, еще в процессе опытной эксплуатации велся подбор стальной ленты к транспортеру и применены новые конструкторские решения направляющих. Первая партия изделий с этой линии направилась к потребителям в объеме свыше тридцати тонн. Вся она ответила необходимым требованиям по качеству...