РАБ. или Свобода за полгода

Максим Brizhan

РАБ. или Свобода за полгода

От автора

Вы держите в руках книгу, которая не является инструкцией!

Это звучит странно, правда?

Книга, которая рассказывает о трёх стадиях эволюции (не революции), о каких-то календарях, — и вдруг автор говорит: «Это не инструкция». Но именно так и есть, и это надо принять в самом начале.

Всё довольно просто объяснимо – никто не знает Вас так, как Вы знаете себя сами. Я не знаю Вашей жизни. Я не знаю, сколько Вам лет, в каком городе Вы живёте, какая у Вас профессия и есть ли у Вас семья. Я не знаю, боитесь ли Вы темноты, любите ли кофе по утрам и что Вы чувствуете, когда смотрите в окно своего офиса. А значит, я не могу именно Вам дать Ваш пошаговый план, который гарантированно сработает.

Потому что планов, которые работают одинаково для всех, не существует – это миф и блеф нечистоплотных людей.

Эта книга — своего рода навигатор. Она не говорит: «Поверните налево через 200 метров». Она говорит: «Смотрите, вот возможные направления. Вот карта местности. Вот что можно попробовать. Решать — Вам». Я лишь подсвечиваю те тропы, которые сам прошёл или видел, как проходят другие – я взял не готовую модель поведения и развития – я взял общие основы. Но тропинки зарастают, а погода меняется – основы остаются неизменными. Ваш путь будет только Вашим, но по тем направлениям, что я смог увидеть и познать.

О главном заблуждении

Я часто слышу от людей: «Работа в найме — это проклятие. Это кабала. Это унижение». И я понимаю, почему они так говорят. Первая часть книги специально написана жёстко, чтобы Вы увидели клетку. Но если Вы прочитали её и теперь думаете, что цель — любой ценой уволиться и никогда больше не переступать порог офиса, — Вы ошибаетесь.

Наёмный труд — не кара. Это трамплин.

Да, Вы продаёте своё время и крайне не эффективно. Да, Вас часто недооценивают – это реальность. Да, Вы устаёте – от того, что занимаетесь пустой или не любимой работой. Но именно здесь, в этой системе, Вы получаете то, чего не купить ни в каком университете: дисциплину, навыки, понимание того, как устроены бизнес-процессы, умение работать в команде, терпение и, самое главное, — знание и понимание того, чего Вы точно не хотите больше в своей жизни дальше.

И этот опыт — золото. Он не пропадает зря. Он остаётся с Вами годы спустя, даже когда Вы уходите из офиса. Вы научились вставать по будильнику? Отлично. Вы знаете, как отчитываться перед начальником? Замечательно. Вы понимаете, как строится иерархия и как принимаются решения? Всё это бесценно, если направить я постараюсь это сделать здесь и сейчас.

Всё это Вы можете применить в иной плоскости. Не как раб, а как архитектор. Не как исполнитель, а как стратег. Ваш опыт работы по найму — это не шрамы, а инструменты к дальнейшим действиям. Просто Вы пока не знали, что ими можно пользоваться по-другому.

Что я хочу Вам сказать по-настоящему

Я не призываю Вас бросать работу завтра утром – Боже упаси от возможной мысли, которая может исходить из написанного. Уходить «в никуда», без подготовленной почвы, без плана – самоубийство! Я не обещаю, что через 366 дней Вы станете миллионером – НЕТ, но вполне возможно. Я не гарантирую, что все Ваши проблемы исчезнут. В этой книге нет магии. Есть только правда, которая звучит иногда горько, иногда обнадеживающе, но всегда честно.

Я хочу, чтобы Вы перестали видеть в своей сегодняшней жизни тупик. Потому что тупик — это иллюзия созданная системой. Даже если Вы сейчас на самой первой стадии, даже если Вы чувствуете себя выжатым лимоном — Вы не безнадёжны. Вы просто не разглядели ещё те двери, которые существуют рядом с Вами. Книга показывает, где они могут быть. Но открыть их можете только Вы находясь в тех обстоятельствах в которых находитесь сейчас.