Поиск работы 2026. Как изменился рынок труда в России и что делать, чтобы получить работу

Если в процессе работы цель меняется — это норма, а не ошибка. Вы получаете итоговую цель: конкретную, реальную, амбициозную, достижимую. То есть поставленную по SMART. А это значит, что вы теперь точно знаете, что ищите и что сможете получить эту работу.

Возможно, ваши первоначальные ожидания окажутся завышенными, а может быть наоборот заниженными. И в том и в другом случае, это грозило бы вам плохим результатом. Если вы обнаружили, что по ключевым требованиям вакансий не хватает экспертизы или, наоборот, требования настолько незначительны в отношении вашего опыта, то нужно скорректировать первоначальную цель. В первом случае — понижение уровня позиции или смены направления, во втором — повышение уровня, а и иногда — смена фокуса. Главное, что теперь вы осознанно управляете своей карьерой, а не будете соглашаться на первое попавшееся предложение, потому что «резюме нигде не проходит». Таким образом, вы оцениваете уже на этом этапе перспективы своего будущего трудоустройства.

Как скорректировать цель и экспертизу с ИИ?

Попросите ИИ проверить исходную цель на соответствие рынку.

Пример промта:

Проверь, насколько моя цель поиска работы [описание цели] соответствует моему опыту и компетенциям. Используй только факты [описание сильных сторон и требования рынка]. Что мне нужно усилить в моем опыте, чтобы я получил работу по этой цели.

Глава 3. Упаковка экспертизы в продающее резюме

Назначение продающего резюме — сообщить читателю ровно столько информации и ровно столько нужной информации, чтобы его ничего не отвлекло и ничего не смутило в резюме, а также не вызвало дополнительных или уточняющих вопросов. В фокусе продающего резюме должны быть цель поиска и экспертиза, а на периферии — детали описания опыта в конкретных компаниях. В резюме, которые составлены по принципу «все и сразу», все наоборот — нигде не видно главного — в фокусе детали опыта, а цель поиска и компетенции остаются на заднем плане.

Это самый сложный финальный этап написания резюме. У большинства людей давно не было практики работы с текстом и нет навыков карьерного копирайтинга. Написание продающего резюме — это отдельная профессиональная компетенция. Не все могут работать с письменным словом — это довольно сложная работа, впрочем, как и любая другая профессия. Поэтому здесь есть три пути.

Первый. Разобраться в теме самостоятельно и использовать практическую инструкцию по составлению продающего резюме — книгу «Резюме для карьеры». Эта книга позволит разобраться во всех нюансах, при этом не перегружая обычного соискателя профессиональными терминами и сложными методами.

Второй. Написать продающее резюме с помощью искусственного интеллекта.

Да, сегодня многие начинают сразу писать резюме с ИИ. И в итоге получают резюме, написанное нейросетью — это безошибочно считывается всеми участниками отбора: от рекрутера до руководителя. Поэтому здесь у меня для вас два принципиально важных предупреждения.

Во-первых, ИИ можно и нужно использовать только на пятом этапе, когда у вас уже есть правильное карьерное позиционирование, понимание рынка и целевых вакансий, результаты кейса «SWOT-анализ компетенций». Без этой базы нейросеть не создаст продающее резюме под ваши задачи.

Во-вторых, ИИ — это инструмент, а не автор. Вы должны уметь использовать его именно для создания контента, а не для генерации текста с нуля. Если такого навыка пока нет — самое время его освоить, так как без осознанной работы с ИИ вы получите резюме, построенное на стереотипах и клише.

И третий путь — делегировать специалисту. Если вы устали переделывать резюме в одиночку и не понимаете, где именно проблема, приходите ко мне на услугу «Продающее резюме». Это системная комплексная работа по подготовке к выходу на рынок труда — я определяю карьерное позиционирование, анализирую рынок под вашу задачу, упаковываю экспертизу так, чтобы ее понимали все участники отбора, создаю резюме, которое проходит первичный отбор и фильтры ИИ. Это инвестиция, которая возвращается обратно в виде офферов.

Далее расскажу как написать продающее резюме с помощью ИИ.

Как написать продающее резюме с помощью нейросетей: пошаговая инструкция и рабочие промты

Нейросети уже стали привычным инструментом соискателей в поиске работы. Резюме с помощью ИИ пишут все чаще, и именно поэтому рекрутеры легко узнают шаблонные тексты и говорят: «Это резюме написал ИИ». А я все чаще слышу от клиентов и коллег, что им не нравится результат, который они получают, когда работают с ИИ. Но проблема здесь не в нейросетях, а проблема в том, как именно их используют. Искусственный интеллект не портит резюме — он усиливает то, что в него заложили. Если на входе нет четких поэтапных задач, фокуса и понимания своей ценности для рынка, на выходе вы получите обезличенный универсальный текст, который не продает.

Для начала разберемся, что такое промт и почему именно от него зависит качество продающего резюме.

В промт-инжиниринге есть базовое правило: промт — это не команда, а инструмент управления результатом. Его подбор — не механическое действие, а скорее работа с логикой, контекстом и ограничениями. Промт — это не просто запрос к нейросети. По сути, это техническое задание: вы задаете контекст, определяете роль ИИ, задаете стиль и формат, описываете ожидаемый результат и приводите примеры. В работе с резюме промт выполняет ту же функцию, что и бриф для копирайтера: чем точнее бриф, тем выше качество текста. Если промт размытый, нейросеть уходит в общие формулировки, использует клише и «усредняет» опыт. Именно поэтому резюме, написанные с помощью ИИ, так часто выглядят одинаково и легко считываются рекрутерами.

При этом важно понимать, что даже при правильной логике работы с промтами ИИ остается всего лишь инструментом. Он может выдать формально грамотный, но пустой текст, исказить причинно-следственные связи, «додумать» несуществующий опыт или допустить фактические ошибки. ИИ не пишет продающее резюме за вас. Продающее резюме создает человек, который умеет управлять ИИ. Нейросеть не понимает рынок труда, вашу карьеру и ваши цели. Она не анализирует смысл — она лишь угадывает наиболее вероятные формулировки. Если у вас нет цели, понимания рынка и структуры, ИИ сможет лишь красиво упаковать проблему, но не решить ее. Поэтому ответственность за результат всегда лежит на пользователе, а не на инструменте.

ИИ не думает за вас — он работает исключительно с входными данными. Запрос формата «Напиши резюме менеджера по продажам» почти гарантированно приведет к универсальному и пустому тексту. Чтобы ИИ стал помощником, а не генератором шаблонов, процесс нужно выстраивать осознанно. Формулировка промта должна быть максимально конкретной. Если вы делаете общий запрос — получаете шаблонный текст, абстрактный запрос — абстрактный результат, противоречивый запрос — размытое резюме. Если вы делаете конкретный запрос —получаете управляемый результат. Хороший промт — это всегда ясная логика, ограничения, конкретика, улучшения и примеры.

Структура промта

Хороший промт состоит из 7 элементов:

1. Роль

2. Контекст

3. Задача

4. Формат результата

5. Ограничения и запреты

6. Улучшаторы

7. Образец

Давайте разберем каждый элемент промта и главные правила их составления для продающего резюме.

1. Задавайте нейросети роль

ИИ пишет по-разному в зависимости от заданной роли. Если роль не определена, нейросеть может писать, как студент, копирайтер или «википедия». Поэтому роль нужно назначать. Примеры рабочих ролей:

• карьерный консультант;

• HR-директор;

• рекрутер;

• карьерный копирайтер;

• топ-менеджер;

• собственник бизнеса.

Пример промта:

Ты карьерный консультант с 15-летним опытом работы с топ-менеджерами в финансовом секторе и ИТ. Помоги составить продающее резюме (уровень, сферу и отрасль адаптируйте под себя).

2. Всегда задавайте контекст

Без контекста ИИ усредняет текст и теряет фокус. Контекст — это: цель поиска, уровень позиции, отрасль, тип компании, требования рынка. ИИ не знает вашу отрасль, ваш рынок, уровень вакансий, ожидания конкретных работодателей. Если контекст не задан, ИИ не понимает, что усиливать, что сокращать и в каком направлении писать. В результате получается резюме, которое «подходит всем и никому». Поэтому добавляйте цель поиска, требования из вакансий и прикладывайте свои данные — отдельным, структурированным блоком. Чем качественнее входные данные, тем выше уровень результата.

Пример промта:

Я ищу позицию руководителя отдела аналитики в финтех-компании. Вот примеры компаний, куда я хочу отправить свое резюме [список компаний].

3. Разделяйте задачи: один промт — одна задача

Одна из самых распространенных ошибок — попытка сделать все одним запросом: «Напиши сразу все резюме для менеджера по продажам». Запросы формата «напиши цель, опыт, навыки и красиво отредактируй» приводят к поверхностному результату. ИИ не умеет хорошо делать все одновременно — он теряет фокус и глубину. Чем уже задача, тем точнее и сильнее результат. Поэтому работу с резюме нужно разбивать на этапы. Вот правильная логика работы:

• отдельный промт — для цели;

• отдельный промт — для профиля;

• отдельный промт — для опыта работы;

• отдельный промт — для навыков;

• отдельный промт — для результатов;

• отдельный промт — для редактуры.

Пример промта:

Напиши блок «О себе» для резюме руководителя разработки 1С в ИТ-компании с опытом управления 10 лет. Стиль — деловой, без клише. Фокус — ценность для бизнеса.

4. Формат и длина результата