Правовед. Стандарт кадровой работы по вопросу определения количества календарных дней неиспользованного отпуска при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

Дмитрий Димов

Правовед. Стандарт кадровой работы по вопросу определения количества календарных дней неиспользованного отпуска при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

СТАНДАРТ

кадровой работы по вопросу определения количества календарных дней неиспользованного отпуска при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

1. Расчет календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск (далее - расчет), рассчитывается по формуле:

Д/12*М, где Д – общее количество дней отпуска, полагающихся работнику в рабочем году, 12 – количество месяцев в рабочем периоде (1 год), М – количество отработанных месяцев на дату увольнения.

Например, 46/12*7 = 26,83 (26,8333333333) календарного дня.

2. К расчету принимается число с точностью до второго знака после запятой без какого-либо округления.1

3. Округление количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, возможно, но не по математическим правилам, а только в пользу работника (например, неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней).2

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Примечания

1

С учетом того, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется в рублях и копейках (пункт 1 статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации).

2

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17