Поздравляю, милый, мы приплыли!

- Можно?

- Входите! – голос раздался из смежной комнаты, я прошла вперёд и остановилась перед столом, думая, сесть мне или дождаться пока предложат, постою, с меня не убудет… — Значит, это вы.

Я уставилась на высокого красивого мужчину, который прошёл и сел в высокое кресло.

- Простите?

- Владелица белого кроссовера, который пять минут назад решил, что парковочное место директора – общественное достояние.

Мысленно застонала… собеседование ещё не началось, а я уже отличилась… этот самец меня на работу теперь не возьмёт, это точно, по тону его поняла.

- И нагло подрезали! – извиняться я не собираюсь, так что беру свою папку в руки.

- Спасибо, что уделили мне время, не буду отнимать его ещё больше.

- И куда это вы собрались?

- На следующее собеседование, - что я несу, больше я резюме никуда пока не кидала. – Ясно же, что после такого здесь мне откажут.

Он откинулся на спинку кресла и скрестил руки.

- Характерная значит…, присаживайтесь, Наталья, и давайте сюда свои документы.

Я опустилась на стул и подвинула к нему свою папку.

- Итак, - открыл её и начал читать. – НR-директор… семь лет опыта, последние пять – руководство отделом из двадцати человек… неплохо.

- Спасибо, - а сама залипла на его руках, таких крепких и ухоженных.

- Что заставило такого хорошего специалиста уйти с прежней работы?

Я подбирала слова, чтобы не сказать ничего лишнего.

- Иногда в жизни так надо…

- Красивый ответ, но слишком уж общий.

- Личные обстоятельства, на работе это никак не скажется, - молчит, обдумывая мой ответ.

- Хорошо, не люблю лезть туда, куда меня не приглашали, зато люблю результаты… нашей компании нужен человек, который сможет перестроить систему подбора персонала, последние полгода мы теряем специалистов быстрее, чем находим новых.

- Значит, проблема не в подборе, - мужчина удивлённо поднял бровь. – Если специалисты увольняются, значит причина глубже. Руководители среднего звена, адаптация, мотивация, атмосфера в компании… набирать персонал можно пачками, но лучше понять, почему люди увольняются.

- Мне ваш ответ нравится, если вы сможете найти причину… когда вы сможете приступить к работе?

- Вы меня берёте?

- Определённо, вы единственный кандидат на эту должность, который не пытался мне строить глазки, - ничего себе. – Сначала чуть мой джип не протаранили, потом моё место заняли, а теперь ещё и спорите со мной.

- Я не спорю, просто говорю, что думаю.

— Вот такой человек мне на эту должность и нужен… надеюсь сработаемся, - такой серьёзный и грамотный мужчина, приятно с таким дело иметь.

- Тогда до завтра, - папку с копиями документов оставила у него на столе.

Довольная, что взяли, да ещё и шеф такой серьёзный и вдруг мне в спину.

- Только можно вас попросить.

- Да, конечно, - оборачиваюсь, уверенная, что просьба будет по существу дела. – Всё, что в моих силах, Юрий Александрович.