Алёна Данилова
ИВЕНТОПОЛИС
ИВЕНТОПОЛИС кейс или Почему компаниямнужны события, которые становятся частью истории.
В современном бизнесе всё чаще говорят о корпоративной культуре, вовлечённости сотрудников и нематериальной мотивации. Компании инвестируют в обучение, бонусы и системы лояльности, однако многие руководители сталкиваются с одной и той же проблемой: люди могут работать вместе годами, но при этом не чувствовать себя частью единой команды.
Парадокс заключается в том, что самые сильные воспоминания о компании создаются не в офисах и не в отчётах, а в событиях, которые люди проживают вместе.
Именно поэтому сегодня всё больше организаций выходят за рамки привычных корпоративов и начинают создавать события, которые становятся частью истории компании, её наследия и даже общественной повестки.
Сотрудники могут забыть цифры квартальных отчётов, но они будут помнить тот день, когда вместе с коллегами принимали участие в масштабном фестивале, ставили национальный рекорд, проводили благотворительную акцию или становились частью проекта, о котором рассказывали средства массовой информации.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
